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Cómo Elaborar una Hoja de Vida
creíble
FICHA 2671365-1
PROGRAMA GESTIÓN EMPRESARIAL
APOYO TÉCNICO
MÓNICA ADRIANA JIMENEZ
HERNANDO GUZMÁN SOTO
OBJETIVOS
Dar pautas sobre el diligenciamiento
adecuado de la hoja de vida. Presentar las
partes que la conforman y la información que
se debe enfatizar, según el cargo al que se
aspira.
 Obtener claridad sobre los modelos más
solicitados de hoja de vida, de acuerdo a la
empresa donde va a presentarse.
DEFINICIÓN
Es un instrumento o herramienta elaborada de forma
escrita que se entrega a la empresa en la cual se
desea trabajar. En ella se consigna información de
carácter personal, educativo, socio familiar y
ocupacional de quien busca empleo.
IMPORTANCIA DE LA HOJA DE
VIDA PARA EL ASPIRANTE
 Contribuye en gran parte a la
consecución de una entrevista de trabajo.
 Permite al candidato ser incluido en el
proceso de selección.
 Proporciona elemento de juicio
IMPORTANCIA DE LA HOJA
PARA EL EMPRESARIO
 Conformar bancos de hojas de vida.
 Obtener información previa del
candidato.
 Identificar las funciones o tareas que
sabe realizar el candidato.
 Preparar una entrevista productiva.
 Analizar, comparar y tomar decisiones
acertadas en cuanto a la preselección de
candidatos.
TIPOS DE HOJA DE VIDA
 IMPRESA
 DIGITAL
 VIDEO CURRICULUM
ESTRUCTURA DE LA
HOJA DE VIDA
 Dar título.
 Datos personales.
 Perfil profesional.
 Formación académica.
ESTRUCTURA DE LA
HOJA DE VIDA
 Otros títulos y
seminarios.
 Experiencia
profesional.
 Idiomas.
 Informática.
 Otros datos de
interés.
TIPOS DE DOCUMENTOS ANEXOS QUE
DEBE TENER LA HOJA DE VIDA
 Constancia laboral.
 Recomendación personal.
 Referencia comercial.
 Certificado de estudios.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Las fallas más frecuentes en la
presentación de una hoja de vida: una
elección inadecuada del formato, una mala
presentación, mala ortografía y una mala
gestión.
 Letra legible y aseo impecable.
 La información completa y verificable.
 Fotografía reciente.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Carpeta a manera de archivo.
 Fotocopias claras y legibles.
 Destacar cada una de las funciones o
responsabilidades.
 Organizar la información de acuerdo al
perfil exigido.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Se recomienda anexar la carta de
presentación a la hoja de vida.
 La calidad, el color y el tamaño del papel
deben ser los mismos en todas las hojas.
 Todas las hojas deben finalizar en párrafo
completo.
 Un titulo aislado no debe aparecer al final de
una página.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 El encabezado es el nombre del
candidato
 La hoja de vida se debe enviar en
original.
 Datos veraces.
 Revise la hoja de vida
cuando termine de
diligenciarla.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Coherencia y
credibilidad.
 Debe estar bien
presentada.
 Correcta ortografía.
 Denominaciones más
comunes.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Lo primero que usted debe hacer antes de
escribir su hoja de vida es saber cuales son
sus habilidades, fortalezas y experiencia
laboral.
 Identifique con claridad cualquiera que
cualidades lo diferencian y lo destacan de
los demás.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Recuerde que las referencias son claves
para la selección .
 Evite usar la primera persona.
 Sea lo más descriptivo posible con
respecto a su experiencia laboral.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Actualizar números telefónicos.
 Revisar correo electrónico.
 Estudie el comportamiento del mercado.
 No olvide puntualizar las
responsabilidades y logros alcanzados.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Intente usar el máximo de verbo de acción
como: analizar, resolver, seleccionar, crear,
diseñar, desarrollar,
idear, dirigir, operar, negociar, administrar,
guiar, innovar, mejorar, generar, entre
otras.
RECOMENDACIONES
GENERALES
 Mencionar estudios
recientes y de mayor
relevancia.
 Explicar perfil
ocupacional y
funciones realizadas .
 Las referencias
personales:
compañeros de
antiguos trabajos.
FORMATOS DE HOJAS DE VIDA
FORMATOS DE HOJAS DE VIDA
10 ERRORES ENLA HOJA DE
DE VIDA AL BUSCAR
EMPLEO
 Error #1: Anexar diplomas y certificados
 Error #2: Mostrar una hoja de vida
interminable o demasiado breve
 Error #3: Información sobre sueldos
anteriores
la hoja de vida
patria
Historia de
la cumbre
una guía de
10 ERRORES EN LA HOJA
DE VIDA AL BUSCAR
EMPLEO
 Error #4: Llenar
con historia
 Error #5:
ascenso hacia
 Error #6: Hacer
mil y un cursos
10 ERRORES ENLA HOJA DE
DE VIDA AL BUSCAR
EMPLEO
 Error #7: Notas y distinciones académicas
 Error #8: Malas fotos
 Error #9: Redacción y ortografía
 Error #10: Forma.
Malas fotos
Como elaborar una Hoja de Vida creíble
La importancia del nombre para el correo electrónico
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COMO HACER UNA HOJA DE VIDA PRESENTABLE.

  • 1. Cómo Elaborar una Hoja de Vida creíble FICHA 2671365-1 PROGRAMA GESTIÓN EMPRESARIAL APOYO TÉCNICO MÓNICA ADRIANA JIMENEZ HERNANDO GUZMÁN SOTO
  • 2. OBJETIVOS Dar pautas sobre el diligenciamiento adecuado de la hoja de vida. Presentar las partes que la conforman y la información que se debe enfatizar, según el cargo al que se aspira.  Obtener claridad sobre los modelos más solicitados de hoja de vida, de acuerdo a la empresa donde va a presentarse.
  • 3. DEFINICIÓN Es un instrumento o herramienta elaborada de forma escrita que se entrega a la empresa en la cual se desea trabajar. En ella se consigna información de carácter personal, educativo, socio familiar y ocupacional de quien busca empleo.
  • 4. IMPORTANCIA DE LA HOJA DE VIDA PARA EL ASPIRANTE  Contribuye en gran parte a la consecución de una entrevista de trabajo.  Permite al candidato ser incluido en el proceso de selección.  Proporciona elemento de juicio
  • 5. IMPORTANCIA DE LA HOJA PARA EL EMPRESARIO  Conformar bancos de hojas de vida.  Obtener información previa del candidato.  Identificar las funciones o tareas que sabe realizar el candidato.  Preparar una entrevista productiva.  Analizar, comparar y tomar decisiones acertadas en cuanto a la preselección de candidatos.
  • 6. TIPOS DE HOJA DE VIDA  IMPRESA  DIGITAL  VIDEO CURRICULUM
  • 7. ESTRUCTURA DE LA HOJA DE VIDA  Dar título.  Datos personales.  Perfil profesional.  Formación académica.
  • 8. ESTRUCTURA DE LA HOJA DE VIDA  Otros títulos y seminarios.  Experiencia profesional.  Idiomas.  Informática.  Otros datos de interés.
  • 9. TIPOS DE DOCUMENTOS ANEXOS QUE DEBE TENER LA HOJA DE VIDA  Constancia laboral.  Recomendación personal.  Referencia comercial.  Certificado de estudios.
  • 10. RECOMENDACIONES GENERALES  Las fallas más frecuentes en la presentación de una hoja de vida: una elección inadecuada del formato, una mala presentación, mala ortografía y una mala gestión.  Letra legible y aseo impecable.  La información completa y verificable.  Fotografía reciente.
  • 11. RECOMENDACIONES GENERALES  Carpeta a manera de archivo.  Fotocopias claras y legibles.  Destacar cada una de las funciones o responsabilidades.  Organizar la información de acuerdo al perfil exigido.
  • 12. RECOMENDACIONES GENERALES  Se recomienda anexar la carta de presentación a la hoja de vida.  La calidad, el color y el tamaño del papel deben ser los mismos en todas las hojas.  Todas las hojas deben finalizar en párrafo completo.  Un titulo aislado no debe aparecer al final de una página.
  • 13. RECOMENDACIONES GENERALES  El encabezado es el nombre del candidato  La hoja de vida se debe enviar en original.  Datos veraces.  Revise la hoja de vida cuando termine de diligenciarla.
  • 14. RECOMENDACIONES GENERALES  Coherencia y credibilidad.  Debe estar bien presentada.  Correcta ortografía.  Denominaciones más comunes.
  • 15. RECOMENDACIONES GENERALES  Lo primero que usted debe hacer antes de escribir su hoja de vida es saber cuales son sus habilidades, fortalezas y experiencia laboral.  Identifique con claridad cualquiera que cualidades lo diferencian y lo destacan de los demás.
  • 16. RECOMENDACIONES GENERALES  Recuerde que las referencias son claves para la selección .  Evite usar la primera persona.  Sea lo más descriptivo posible con respecto a su experiencia laboral.
  • 17. RECOMENDACIONES GENERALES  Actualizar números telefónicos.  Revisar correo electrónico.  Estudie el comportamiento del mercado.  No olvide puntualizar las responsabilidades y logros alcanzados.
  • 18. RECOMENDACIONES GENERALES  Intente usar el máximo de verbo de acción como: analizar, resolver, seleccionar, crear, diseñar, desarrollar, idear, dirigir, operar, negociar, administrar, guiar, innovar, mejorar, generar, entre otras.
  • 19. RECOMENDACIONES GENERALES  Mencionar estudios recientes y de mayor relevancia.  Explicar perfil ocupacional y funciones realizadas .  Las referencias personales: compañeros de antiguos trabajos.
  • 20. FORMATOS DE HOJAS DE VIDA
  • 21. FORMATOS DE HOJAS DE VIDA
  • 22. 10 ERRORES ENLA HOJA DE DE VIDA AL BUSCAR EMPLEO  Error #1: Anexar diplomas y certificados  Error #2: Mostrar una hoja de vida interminable o demasiado breve  Error #3: Información sobre sueldos anteriores
  • 23. la hoja de vida patria Historia de la cumbre una guía de 10 ERRORES EN LA HOJA DE VIDA AL BUSCAR EMPLEO  Error #4: Llenar con historia  Error #5: ascenso hacia  Error #6: Hacer mil y un cursos
  • 24. 10 ERRORES ENLA HOJA DE DE VIDA AL BUSCAR EMPLEO  Error #7: Notas y distinciones académicas  Error #8: Malas fotos  Error #9: Redacción y ortografía  Error #10: Forma.
  • 26. Como elaborar una Hoja de Vida creíble La importancia del nombre para el correo electrónico Gracias