Este documento ofrece recomendaciones sobre la elaboración de hojas de vida. Define la hoja de vida como un instrumento escrito que proporciona información personal, educativa, familiar y laboral de un candidato. Explica la importancia de la hoja de vida tanto para el candidato, al facilitar la entrevista laboral, como para el empleador, al obtener información previa. Además, describe los tipos, estructura, presentación y anexos de una hoja de vida, así como recomendaciones generales sobre su elaboración y errores comunes a evitar.

1. CONVENIO
FUMDIR– SENA
HOJA DE
VIDA

2. OBJETIVOS
 Dar pautas sobre el diligenciamiento
adecuado de la hoja de vida. Presentar
las partes que la conforman y la
información que se debe enfatizar, según
el cargo al que se aspira.
 Obtener claridad sobre los modelos más
solicitados de hoja de vida, de acuerdo a
la empresa donde va a presentarse.

3. DEFINICIÓN
Es un instrumento o herramienta elaborada de
forma escrita que se entrega a la empresa en la
cual se desea trabajar. En ella se consigna
información de carácter personal, educativo,
socio familiar y ocupacional de quien busca
empleo.

4. IMPORTANCIA DE LA HOJA DE
VIDA PARA EL CANDIDATO
 Contribuye en gran parte a la
consecución de una entrevista de
trabajo.
 Permite al candidato ser incluido en el
proceso de selección.
 Proporciona elemento de juicio

5. IMPORTANCIA DE LA HOJA
PARA EL EMPRESARIO
 Conformar bancos de hojas de vida.
 Obtener información previa del
candidato.
 Identificar las funciones o tareas que
sabe realizar el candidato.
 Preparar una entrevista productiva.
 Analizar, comparar y tomar decisiones
acertadas en cuanto a la preselección
de candidatos.

6. TIPOS DE HOJA DE VIDA
 IMPRESA
 NO IMPRESA
 VIDEO CURRICULUM

7. ESTRUCTURA DE LA HOJA DE
VIDA
 Dar título.
 Datos personales.
 Perfil profesional.
 Formación académica.

8. ESTRUCTURA DE LA HOJA DE
VIDA
 Otros títulos y
seminarios.
 Experiencia
profesional.
 Idiomas.
 Informática.
 Otros datos de
interés.

9. PRESENTACIÓN DE LA HOJA DE
VIDA
 Hoja de vida cronológica.
 Hoja de vida cronológica inversa.
 Hoja de vida funcional.

10. TIPOS DE DOCUMENTOS ANEXOS QUE
DEBE TENER LA HOJA DE VIDA
 Constancia laboral.
 Recomendación personal.
 Referencia comercial.
 Certificado de estudios.

11. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Las fallas más frecuentes en la
presentación de una hoja de vida: una
elección inadecuada del formato, una
mala presentación y una mala gestión.
 Letra legible y aseo impecable.
 La información completa y verificable.
 Fotografía reciente.

12. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Carpeta a manera de archivo.
 Fotocopias claras y legibles.
 Destacar cada una de las funciones o
responsabilidades.
 Organizar la información de acuerdo al
perfil exigido.

13. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Se recomienda anexar la carta de
presentación a la hoja de vida.
 La calidad, el color y el tamaño del papel
deben ser los mismos en todas las hojas.
 Todas las hojas deben finalizar en párrafo
completo.
 Un titulo aislado no debe aparecer al final
de una página.

14. RECOMENDACIONES
GENERALES
 El encabezado es el nombre del
candidato
 La hoja de vida se debe enviar en
original.
 Datos veraces.
 Revise la hoja de vida
cuando termine de
diligenciarla.

15. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Coherencia y
credibilidad.
 Debe estar bien
presentada.
 Correcta ortografía.
 Denominaciones más
comunes.

16. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Lo primero que usted debe hacer antes
de escribir su hoja de vida es saber cuales
son sus habilidades, fortalezas y
experiencia laboral.
 Identifique con claridad cualquiera que
cualidades lo diferencian y lo destacan
de los demás.

17. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Recuerde que las referencias son claves
para la selección .
 Evite usar la primera persona.
 Sea lo más descriptivo posible con
respecto a su experiencia laboral.

18. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Actualizar números telefónicos.
 Revisar correo electrónico.
 Estudie el comportamiento del mercado.
 No olvide puntualizar las
responsabilidades y logros alcanzados.

19. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Intente usar el máximo de verbo de
acción como: analizar, resolver,
seleccionar, crear, diseñar, desarrollar,
idear, dirigir, operar, negociar,
administrar, guiar, innovar, mejorar,
generar, entre otras.

20. RECOMENDACIONES
GENERALES
 Mencionar estudios
recientes y de mayor
relevancia.
 Explicar perfil
ocupacional y
funciones realizadas .
 Las referencias
personales:
compañeros de
antiguos trabajos.

21. FORMATOS DE HOJAS DE VIDA

22. FORMATOS DE HOJAS DE VIDA
Únicamente si es solicitado
por el empresario.

23. 10 ERRORES EN LA HOJA DE
VIDA AL BUSCAR EMPLEO
 Error #1: Anexar diplomas y certificados
 Error #2: Mostrar una hoja de vida
interminable o demasiado breve
 Error #3: Información sobre sueldos
anteriores

24. 10 ERRORES EN LA HOJA DE
VIDA AL BUSCAR EMPLEO
 Error #4: Llenar
la hoja de vida
con historia
patria
 Error #5:
Historia de
ascenso hacia
la cumbre
 Error #6: Hacer
una guía de
mil y un cursos

25. 10 ERRORES EN LA HOJA DE
VIDA AL BUSCAR EMPLEO
 Error #7: Notas y distinciones académicas
 Error #8: Malas fotos
 Error #9: Redacción y ortografía
 Error #10: Forma.

26. Malas fotos