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COMPETENCIAS DE
   UN COACH
   En su comunicación
Un cura aficionado a la ornitología tenía doce pájaros.

Todos los días los soltaba para que volaran y éstos siempre
  regresaban a sus jaulas. Pero un día sólo regresaron once, así que
  el sacerdote, decidido, en la misa del domingo preguntó :

>¿Quién tiene un pájaro?
Todos los hombres se levantaron.

>No, no me expliqué bien. ¿Quién ha visto un pájaro?
Todas las mujeres se levantaron.

¡No, no! Lo que quiero decir es : ¿quién ha visto mi pájaro?
>Todas las monjas se levantaron.


                        Aprenda a preguntar
HACER PREGUNTAS                      PODEROSAS

  Capacidad de hacer preguntas que revelan la información
  necesaria, con el fin de obtener máximo beneficio para la
                   relación coach - coachee

Desde la ICL, la Comunicación Directa y asertividad en las
preguntas. (Confrontación y preguntas poderosas) es una
competencia a muy importante a desarrollar.

Desde el Coaching en general tener la habilidad de hacer
preguntas puntuales da la efectividad.


             1. Evite hacer varias preguntas a la vez.
    2. Cuidado con los juicios, valídelos por medio de preguntas.
       3. De espacio y tiempo entre una pregunta y otra para
                         escuchar la respuesta.
CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN Y
          ESCUCHA ACTIVA

Capacidad de centrarse completamente en lo que dice y lo que no
 dice el coachee. Comprender el significado de sus palabras en
          el contexto adecuado y ayudarlo a expresarse

    Haga silencios, no le tema al sonido del interior ni presione
    al coachee a responder.

    Analice la pregunta detrás de la pregunta
COMUNICACIÓN DIRECTA

Capacidad de comunicarse efectivamente con el
    lenguaje que tenga el mayor impacto.


 Use lenguaje dependiendo de su Coachee.
Esto evitará ambigüedades y evitará que se
             pierda el mensaje.
MANEJO DEL LENGUAJE CORPORAL E
         INTELIGENCIA EMOCIONAL

        Manejo del lenguaje corporal
   Habilítese en el manejo de lenguaje no verbal
    para generar raport con su cliente o coachee.

            Inteligencia emocional
   Generar raport y sentir empatía es diferente a
          dejarse contagiar de la emoción.

 Si usted es contaminado por la emoción de su
coachee su sistema endocrino será quien dirija su
                  intervención.
NO SE ENGANCHE

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Competencias de comunicación (coaching)

  • 1. COMPETENCIAS DE UN COACH En su comunicación
  • 2. Un cura aficionado a la ornitología tenía doce pájaros. Todos los días los soltaba para que volaran y éstos siempre regresaban a sus jaulas. Pero un día sólo regresaron once, así que el sacerdote, decidido, en la misa del domingo preguntó : >¿Quién tiene un pájaro? Todos los hombres se levantaron. >No, no me expliqué bien. ¿Quién ha visto un pájaro? Todas las mujeres se levantaron. ¡No, no! Lo que quiero decir es : ¿quién ha visto mi pájaro? >Todas las monjas se levantaron. Aprenda a preguntar
  • 3. HACER PREGUNTAS PODEROSAS Capacidad de hacer preguntas que revelan la información necesaria, con el fin de obtener máximo beneficio para la relación coach - coachee Desde la ICL, la Comunicación Directa y asertividad en las preguntas. (Confrontación y preguntas poderosas) es una competencia a muy importante a desarrollar. Desde el Coaching en general tener la habilidad de hacer preguntas puntuales da la efectividad. 1. Evite hacer varias preguntas a la vez. 2. Cuidado con los juicios, valídelos por medio de preguntas. 3. De espacio y tiempo entre una pregunta y otra para escuchar la respuesta.
  • 4.
  • 5. CAPACIDAD DE OBSERVACIÓN Y ESCUCHA ACTIVA Capacidad de centrarse completamente en lo que dice y lo que no dice el coachee. Comprender el significado de sus palabras en el contexto adecuado y ayudarlo a expresarse Haga silencios, no le tema al sonido del interior ni presione al coachee a responder. Analice la pregunta detrás de la pregunta
  • 6.
  • 7. COMUNICACIÓN DIRECTA Capacidad de comunicarse efectivamente con el lenguaje que tenga el mayor impacto. Use lenguaje dependiendo de su Coachee. Esto evitará ambigüedades y evitará que se pierda el mensaje.
  • 8.
  • 9. MANEJO DEL LENGUAJE CORPORAL E INTELIGENCIA EMOCIONAL Manejo del lenguaje corporal  Habilítese en el manejo de lenguaje no verbal para generar raport con su cliente o coachee. Inteligencia emocional  Generar raport y sentir empatía es diferente a dejarse contagiar de la emoción.  Si usted es contaminado por la emoción de su coachee su sistema endocrino será quien dirija su intervención.