Este documento discute las competencias laborales que los estudiantes deben desarrollar. Explica que las competencias laborales incluyen conocimientos, habilidades, actitudes y valores. Se clasifican en competencias básicas, ciudadanas y laborales. Las competencias laborales generales son aquellas que se pueden aplicar en cualquier sector y son necesarias para adaptarse a los cambios. El desarrollo de competencias laborales generales beneficia a los jóvenes, las empresas y el país.

1. Competencias Laborales
1. ¿que entiendes como competencias?
2. ¿usted como estudiante que competencias debe desarrollar?
3. explique cada una de las competencias
4. como se clasifican las competencias laborales
5. que entiendes por competencias laborales generales
6. explique las razones para desarrollar las CLG
7. cuales son las clases de CLG, realizar un mapa conceptual (8)
8. Segun tu criterio que competencias consideras que son mas importantes
9. quienes ganan con el desarrollo de la CLG (45)
Desarrollo
 ¿que entiendes como competencias? y ¿usted como estudiante que
competencias debe desarrollar?
Son el conjunto de conocimientos habilidades, actitudes y valores que un joven
estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier
entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el nivel de
cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad adquiridad
 explique cada una de las competencias
Competencias basicas: desarrollan en los niveles de
educación básica primaria, básica secundaria, media académica y media técnica.
Competencias ciudadanas: enseñan a los jóvenes a la convivencia, a
la participación democrática y a la solidaridad
Competencias laborales: da conocimiento a los jovenes, que se desempeñan con
eficiencia

2. hay competencias laborales que son generales y especificas : Las generales se
pueden formar
desde la educación básica hasta la media y Las específicas se desarrollan en la
educación media técnica, en la formación para el trabajo y en la educación
superior.
 como se clasifican las competencias laborales
se clasifican en intelectuales, personales, interpersonales, organizacionales,
tecnologicas, empresariales y para el emprendimiento
 que entiendes por competencias laborales generales
Se requieren nuevas organizaciones basadas en redes y
equipos de trabajo, que usen tecnologías y procesos flexibles
y que tengan en cuenta a los clientes.
Personas que sean capaces de adaptarse a
los cambios del entorno, de auto dirigirse y auto evaluarse,
de relacionarse apropiadamente con otros y de aprender cada
vez más sobre su trabajo.
 explique las razones para desarrollar las CLG
son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes
y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera
apropiada en
cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad, el
nivel del cargo, la
complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerido.

3.  Según tu criterio que competencias consideras que son mas importantes
Competencias Básicas. le permiten al estudiante comunicarse, pensar en forma
lógica,
utilizar las ciencias para conocer e interpretar el mundo.Se desarrollan en los
niveles de
educación básica primaria, básica secundaria, media académica y media técnica
 quienes ganan con el desarrollo de la CLG (45)
con el desarrollo de las CLG ganan los jóvenes, las empresas y el pais
 cuales son las clases de CLG, realizar un mapa conceptual (8)