El documento define las competencias de empleabilidad como un conjunto de capacidades esenciales para aprender y desempeñarse eficazmente en el puesto de trabajo, incluyendo habilidades de comunicación, resolución de problemas, y adaptación a los requerimientos del trabajo. Describe siete áreas clave de competencias de empleabilidad: comunicación, iniciativa emprendimiento, gestión de proyectos, trabajo en equipo, efectividad personal, resolución de problemas, y aprendizaje continuo.

1. COMPETENCIAS DE LA
EMPLEABILIDAD

2. Como resultado de los cambios en curso, particularmente de la
transformación de la relación entre educación y trabajo, la noción de
empleabilidad se ha difundido rápidamente durante la última década.

3. SE LE CONOCE COMO LA
CAPACIDAD DE:
Conseguir y
conservar un
empleo
Sintonizar con el
mercado de trabajo
Poder cambiar de
empleo sin
dificultades
Encontrar un puesto
de trabajo

4. SE ENTIENDE POR COMPETENCIAS DE
EMPLEABILIDAD A:
 Un conjunto de capacidades
esenciales para aprender y
desempeñarse eficazmente en el
puesto de trabajo
 Incluyendo capacidades de
comunicación y relacionamiento
interpersonal
 De resolución de problemas y
manejo de procesos
organizacionales y
 De organización de los propios
comportamientos en función de los
requerimientos del puesto de
trabajo

5. Los trabajadores efectivos serían aquellos que pueden
usar productivamente:
TECNOLOGÍA

6. RECURSOS:
Saben organizar, planificar y asignar tiempo,
dinero, materiales y recursos humanos
CAPACIDADES INTERPERSONALES:
Pueden trabajar con otros, participando en equipo
SISTEMAS:
Pueden monitorear y corregir su
performance, diseñar y mejorar sistemas
INFORMACIÓN:
Pueden adquirir y evaluar información, organizar
y mantener archivos, interpretar y comunicar
TECNOLOGÍAS:
Pueden seleccionar equipos y herramientas,
aplicar tecnologías a tareas específicas.

7. ÁREAS DE COMPETENCIAS DE
EMPLEABILIDAD
1. Comunicación
Expresarse con claridad en forma oral y escrita
Comunicar con lenguaje no verbal
Ser asertivo (a)
2. Iniciativa y Emprendimiento
Adaptarse a nuevas situaciones
Traducir ideas en Acciones
Creatividad

8. ÁREAS DE COMPETENCIAS DE
EMPLEABILIDAD
3. Planificar y Gestionar Proyectos
Fijar Objetivos
Recolectar, organizar y analizar información
Desarrollar y Gestionar Proyectos
4. Trabajo en Equipos
Identificar Objetivos y Coordinarse con otros
Colaborar y Generar Confianza en el Equipo
Resolver Problemas en Equipo

9. ÁREAS DE COMPETENCIAS DE
EMPLEABILIDAD
5. Efectividad Personal
Gestionar el desarrollo de la propia carrera
Trabajar con confianza y seguridad
Autoconocimiento y gestión de si mismo
6. Resolución de Problemas
Recolectar, Organizar y Analizar la información
que resuelve el problema
Aplicar alternativas de solución de problemas
Resolver problemas grupalmente

10. ÁREAS DE COMPETENCIAS DE
EMPLEABILIDAD
7. Aprender a Aprender
Interesarse y Motivarse por Aprender
Buscar y Utilizar recursos de Aprendizaje
Aplicar nuevo Aprendizaje al contexto
6. Resolución de Problemas
Aplicar destrezas básicas para el uso del PC
Usar Internet
Aprender a Usar nuevas Tecnologías
Transferir el Uso de Tecnología al Trabajo.