Este documento describe las funciones y competencias requeridas para un puesto en el departamento de contabilidad, tributación y nómina de una empresa. Entre las funciones se encuentran elaborar y registrar movimientos contables, administrar cuentas por cobrar y pagar, archivar documentación, y asistir en la elaboración de presupuestos y reportes. Las competencias requeridas incluyen manejo de programas de Office, conocimientos actualizados de contabilidad y tributación, manejo de herramientas de oficina, y conocimiento de al menos un programa contable

1. COMPETENCIAS QUE
REQUIEREN LAS EMPRESAS EN
EL DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD, TRIBUTACIÓN Y
NÓMINA / AFINES
FUNCIÓN ESPECÍFICA
Apoyar y colaborar al departamento contable en la realización de las
operaciones tanto de egresos como de ingresos derivados del
funcionamiento de la empresa.
FUNCIONES GENERALES
 Elaborar y registrar en libros todos los movimientos contables
tanto de ingresos como de egresos que se generen en la
empresa.
 Recibir, organizar y archivar los comprobantes de ingresos y
gastos diarios.
 Asistir en la depuración de cuentas.
 Administrar la caja chica de la compañía.
 Realizar reportes de ingresos y egresos.
 Administrar las cuentas por cobrar.
 Gestionar las cuentas por pagar.
 Archivar toda la documentación que se genere y reciba en el
área.
 Verificar el registro físico vs sistema de las retenciones
emitidas.
 Elaborar anexos de las cuentas contables.
 Reportar el depósito diario por concepto de ventas.

2.  Asistir en la elaboración del presupuesto anual de
egresos.
 Llevar el control de cuentas auxiliares al día.
 Realizar reportes de asistencia del personal de la empresa.
 Calcular beneficios e indemnizaciones del personal de la
empresa.
COMPETENCIAS REQUERIDAS
 Manejo de los programas de Office (Word, Excel)
 Conocimientos actualizados contabilidad y tributación
 Manejo de herramientas de oficina
 Conocimiento como mínimo de un programa contable