Este documento presenta un resumen de tres disciplinas relevantes para el estudio del Comportamiento Organizacional: la Psicología Social, la Sociología y la Psicología Organizacional. La Psicología Social estudia procesos como la influencia, los estereotipos y las relaciones entre grupos. La Sociología se enfoca en el comportamiento en grupo, especialmente en organizaciones formales. Y la Psicología Organizacional estudia el comportamiento individual y de grupos dentro de una organización, así como su interacción y la influencia del contexto organizacional.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MIINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL
ANDRES ELOY BLANCO
BARQUISIMETO– ESTADO– LARA.
PARTICIPANTE
Escalona Alba V- 11.584.799
Hernández Sherilyn V- 25.992.924
Gutiérrez Maryori V- 30.301.159
Mendoza Yeison V- 27.217.519
Mendoza Yennifer V-27.761.930
Rodríguez José V- 26.487.838
Rodríguez María V- 27.829.073
PNF CO. Contaduría Publica
Sección. 4402
Barquisimeto, Diciembre del 2022

2. Es el campo de estudio que se
sustenta en la teoría, métodos y
principios de diversas disciplinas.
Permite aprender acerca de las
percepciones, valores, capacidades
de los individuos mientras
interactúan en grupos dentro de la
organización, analizando los efectos:
ambiente, potencial humano,
misiones, objetivos y estrategias.
Comportamiento
Organizacional
El valor del estudio sistemático
En general, la conducta es previsible, por lo
que no hace falta estudiar formalmente el
Comportamiento Organizacional¨ ¿Por que
este enunciado está equivocado? Considero
que ambos factores están intrínsicamente
vinculados y no operan por separados ¿Por
qué es importante complementar la Intuición
con el Estudio Sistemático para predecir el
Comportamiento? Porque la conducta
humana, como factor subjetivo es flexible
en cambios y su relación con el aspecto
sistemático es determinante para el estudio
que se quiera llevar a cabo.

3. MANEJO DE LA DIVERSIDAD LABORAL
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO A LOS CLIENTE
FACULTAR AL PERSONAL
ENFRENTAMIENTO DE TEMPORALIDAD
ESTIMULO DE LA INNOVACION Y EL CAMBIO
MEJORAMIENTO DE LA CONDUCTA ETICA

4. Diseñe los tres Niveles del Modelo del
Comportamiento Organizacional.
PROCESOS
ORGANIZACIONAL
PROCESOS
INDIVIDUALES
PROCESOS
GRUPALES

5. La Psicología Social estudia, básicamente, la conducta y los
procesos psicológicos que adquieren sentido y razón de ser a
partir de la presencia real o imaginada de las otras personas.
Procesos básicos como la influencia, los estereotipos, la
identidad, el prejuicio, las actitudes o las relaciones entre
grupos son ejemplos, entre otros muchos, del objeto de
estudio .
Y la sociología estudia a la gente en su relación con
otros seres humanos. Específicamente, los
sociólogos, han hecho su mayor contribución al
Comportamiento Organizacional a través del estudio del
comportamiento en grupo en las
organizaciones, en particular en organizaciones formales y
complejas.
La Psicología Organizacional, por definición, es la
rama que se encarga del estudio del
comportamiento de los individuos y grupos que
pertenecen a una organización, de cómo son sus
relaciones entre sí y la influencia del contexto
organizacional. Esta disciplina no solo tiene como
objeto de estudio los procesos individuales, sino
también la organización como un todo