El documento resume los cambios en el proceso de comunicación de altas y bajas de incapacidad temporal a partir del 1 de abril de 2023. La persona trabajadora ya no tendrá que llevar la baja médica a la empresa, sino que la Administración comunicará electrónicamente las bajas a las empresas. Las empresas deberán transmitir los datos a la Seguridad Social dentro de los 3 días siguientes a la recepción de la comunicación, pudiendo ser sancionadas con multas de 70 a 750 euros si no cumplen con esta obligación.

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COMUNICACIÓN TELEMÁTICA DE
LAS ALTAS Y BAJAS DE
INCAPACIDAD TEMPORAL

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Desde el 1 de abril ya no hace falta que la
persona trabajadora lleve la baja médica a la
empresa
El BOE publicó el decreto que
agiliza la gestión de los procesos
de incapacidad temporal en los
primeros 365 días de duración,
y que entrará en vigor el
próximo día 1 de abril 2023.

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Partes médicos de baja.
Sólo se entregará una
copia a la persona
trabajadora, eliminando
tanto la segunda copia
como la obligación de la
persona trabajadora de
entregar esta copia en
la empresa, entidad
gestora o mutua.

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Comunicación entre la empresa y
la Administración
Será la Administración la que, por medios telemáticos, comunique a las
empresas la expedición de los partes médicos de sus trabajadores.
Las empresas tendrán la obligación de transmitir al INSS, a través del
sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED), con carácter
inmediato y, en todo caso, en el plazo máximo de tres días
hábiles contados a partir de la recepción de la comunicación de la baja
médica, los datos que se determinen mediante orden ministerial.

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Incumplimiento (LISOS)
El incumplimiento de la citada obligación podrá constituir, en su
caso, una infracción leve de las contempladas en la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), sancionada,
en este caso, con multa de 70 a 750 euros.

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