VIDEOVIGILANCIA

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VIDEOVIGILANCIA EN LOS CENTROS
DETRABAJO

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VIDEOVIGILANCIA EN LOS CENTROS
DETRABAJO
Está legitimada:
Control del desempeño
laboral
Seguridad de personas,
bienes e instalaciones

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Restricciones a la videovigilancia
Información previa a todo el personal y representantes sindicales.
Prohibición de grabación en los espacios de descanso y/o vestuarios del
personal.
Prohibición de grabación en espacios públicos, salvo aquéllos estrictamente
necesarios, como, por ejemplo, parte de la acera en caso de cámaras
perimetrales o de entrada al edificio.
No estaría permitida una grabación permanente del espacio de trabajo del
personal , estaría justificada la grabación permanente de entradas y salidas,
también dentro del espacio de trabajo fuera del horario laboral para detectar
intrusiones o actos ilícitos de personas que trabajan en las instalaciones fuera
de dicho horario, también en caso de actividades de máxima seguridad.

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Restricciones a la videovigilancia
Aplicación de estrictas medidas de seguridad para evitar el
acceso, manipulación o destrucción de las imágenes.
Supresión de imágenes al caducar el periodo de un mes
desde su grabación, a menos que algún tramo grabado
pueda ser utilizado como prueba en una instancia judicial.
Sanciones muy elevadas.(30.000.-euros)

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