Este documento define las organizaciones como grupos de personas que cooperan para alcanzar objetivos comunes mediante la transformación de recursos. Explica que las organizaciones varían en tamaño e interdependencia y cumplen funciones como la producción, innovación y mantenimiento. Además, introduce la comunicación organizacional como el conjunto de mensajes intercambiados internamente y con el exterior, y las relaciones públicas como las actividades para crear y mantener buenas relaciones con los públicos de la organización.

2. Portafolio de comunicación

3.  Diariamente nos rodeamos
de organizaciones
(escuela, trabajo,
comercios, etc.).
 Las organizaciones
constituyen fuentes de
satisfacción de diversas
necesidades. Vivimos en
una sociedad
organizacional.

4. Dos o más personas que:
 saben que ciertos objetivos sólo se alcanzan
mediante actividades de cooperación;
 Obtienen materiales, energía e información
del ambiente;
 Se integran, coordinan y transforman sus
actividades para trasformar los recursos;
 Reintegran al ambiente los insumos
procesados, como resultado de las
actividades de organización.

5.  Tamaño
 Interdependencia
 Insumos
 Transformación
 Productos

8.  Función de producción
 Función de innovación
 Función de mantenimiento

9.  Es el conjunto total
de mensajes que se
intercambian entre
los integrantes de
una organización, y
entre ésta y su
medio.
 Conjunto de técnicas
y actividades que
facilitan el flujo de
comunicación.

11.  Conjunto de actividades y
programas efectuados para
crear y mantener buenas
relaciones con sus
diferentes públicos y
proyectos ante ellos una
imagen favorable.

12.  Mensajes emitidos a
través de diferentes
medios de
comunicación, que
busca promover o
incrementa la venta de
los productos o
servicios de la
organización.

13.  Mensajes emitidos a
través de medios de
comunicación que
persigue evocar una
imagen favorable de la
organización.
 INSTRUMENTO DE LAS
RELACIONES PUBLICAS.