Cultura y valores andres hernandez ii
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Este documento presenta los objetivos y experiencia de Andrés Esteban Hernández Altamirano en el contexto de un módulo de maestría en gestión empresarial. Sus objetivos incluyen posicionar el liderazgo humanista en la cultura productiva, consolidar una nueva cultura sustentable, y suscitar líderes visionarios. También discute conceptos como la cultura organizacional, la comunicación, la calidad total, y propone una nueva ética global que equilibre la rentabilidad con la responsabilidad social y ambiental.
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Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Mayo Octubre 2011
Carrera: MAESTRIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL I
Docente: Dr. Andrés Hernández
Cultura y valores
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Este documento describe la responsabilidad social empresarial y sus beneficios. Explica que la RSE implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés en la empresa para lograr un desarrollo sostenible. También señala que las iniciativas sociales fortalecen la empresa y lealtad de clientes cuando están alineadas con la misión y estrategia. Para lograr una transformación social, las empresas deben desarrollar una estrategia que incluya a la población de bajos recursos e involucre a emprendedores sociales.
Modelos Alternativos
El documento describe los cambios en la gerencia y el liderazgo en el siglo 21, así como los principales rasgos de los gerentes exitosos como la confianza, el trabajo en equipo, la honestidad y la visión de futuro. También discute conceptos como el neuroliderazgo, el liderazgo compartido y la importancia de la comunicación y el aprendizaje conjunto para el desarrollo de una comunidad sólida.
Actividad de aprendizaje 10
Este documento trata sobre la administración de empresas. Explica que la administración es responsable de organizar los recursos de una organización para lograr sus objetivos de manera eficiente. Describe las funciones clave de la administración como la planeación, organización, dirección y control. También define los roles del gerente y los administradores en una organización.
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EMPRENDIMIENTO SOCIAL COMO ANALISIS
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El tema es de reflexión para que tengamos en cuenta que somos como personas y que tan capaces nos sentimos para ser alguien en el futuro.
Better burger
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Tsme4 moarl (4)
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Cultura corporativa, liderazgo
El documento trata sobre la cultura corporativa. Define cultura corporativa como el conjunto de valores, creencias, conocimientos y formas de pensar compartidos por los miembros de una organización. Explica que la cultura corporativa incluye elementos visibles como la imagen de la empresa e invisibles como valores y suposiciones. También habla sobre la importancia de la cultura corporativa para integrar a los empleados y guiar las relaciones laborales.
Cultura organizacional
El documento habla sobre la cultura organizacional. Define la cultura organizacional como una suma de valores y normas compartidos por una organización que controlan cómo interactúan las personas. Explica que la cultura organizacional incluye la misión, visión, valores y políticas. La misión es la razón de ser de la empresa. La visión es la imagen futura deseada. Los valores son juicios éticos compartidos. Las políticas son declaraciones de principios. Finalmente, da ejemplos de las misiones, visiones y culturas de empresas como Coca-Cola, PepsiCo, Bonaf
Comportamiento Organizacional
Este documento presenta un resumen de los conceptos clave del comportamiento organizacional. Explica que este campo de estudio se enfoca en cómo las personas y los grupos interactúan dentro de las organizaciones y cómo las organizaciones influyen en ellos. También describe los tres niveles de análisis del comportamiento organizacional (macro, grupo e individual), así como variables importantes como el desempeño, compromiso y satisfacción laboral. Finalmente, destaca que el comportamiento organizacional se enriquece con aportes de diversas ciencias como la psicología, sociología y ciencias polí
Administracion basica
El documento define la administración como una ciencia social que busca de manera eficiente prever, planear, organizar, dirigir y controlar cualquier organismo social para lograr objetivos de bienestar y mejorar la calidad de vida. Explica que la administración implica dirigir un grupo social para obtener la mayor productividad posible y cumplir su misión, logrando una visión que mejore los niveles de vida. Además, resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad.
Administracion basica
El documento resume los conceptos clave de la administración. Define la administración como una ciencia social que busca planear, organizar y controlar cualquier organización social de manera eficiente para mejorar la calidad de vida. Explica que la administración implica dirigir un grupo social para lograr la mayor productividad posible y cumplir su misión, logrando una visión que mejore los niveles de vida. Finalmente, resume las diferentes escuelas de pensamiento en administración a lo largo de la historia.
Administracion basica
El documento define la administración como una ciencia social que busca de manera eficiente prever, planear, organizar, dirigir y controlar cualquier organización social para lograr objetivos de bienestar y mejorar la calidad de vida. Explica que la administración implica dirigir un grupo social para obtener la mayor productividad posible y cumplir su misión, logrando una visión que mejore los niveles de vida. Además, resume brevemente la evolución histórica de la administración desde la antigüedad hasta la actualidad.
Comportamiento organizacional
Este libro fue leído y resumido a diapositivas en diez semanas, con el objetivo de lograr una mejor comprensión de todos y cada uno de los capítulos; para conseguir un aprendizaje dinámico y mejorado, de esta manera ponerlo en práctica para dirigir de forma correcta y adecuada a los colaboradores de una organización.
Presentacion tesis 2011
Este documento presenta una tesis sobre la imagen corporativa de la empresa Alimentos Villafuerte. Describe el objetivo general de realizar un diagnóstico de la percepción de la imagen corporativa de la empresa mediante el análisis teórico y práctico. Incluye información sobre el perfil y cultura organizacional de Alimentos Villafuerte, así como factores clave de éxito y conclusiones sobre el enfoque a clientes y manejo de imagen de la empresa.
Deber 1 de organizacion y sistemas
El documento discute por qué se estudian las organizaciones. Explica que las organizaciones están formadas por personas y relaciones, y existen para ayudar a alcanzar metas comunes. También cubre los desafíos que enfrentan las organizaciones, como la competencia global y la diversidad de la fuerza laboral. Finalmente, destaca las ventajas de estudiar organizaciones, como facilitar la adaptación al cambio y aumentar la productividad.
Cultura Organizacional
Este documento describe la cultura organizacional y sus principales dimensiones. La cultura organizacional representa un sistema de significados e ideas compartidas por los miembros de una organización que determina su comportamiento. El documento discute las siete dimensiones clave de la cultura organizacional, incluida la innovación, atención a los detalles y orientación a resultados. También cubre la fuente de la cultura organizacional y sus funciones como control social, estabilidad y socialización de los empleados.
Gestion Del Conocimiento
Este documento trata sobre la gestión del conocimiento. Explica que el conocimiento es un factor clave de la competitividad en la era de la información. Define conceptos como gestión del conocimiento, aprendizaje organizacional y capital intelectual. También describe modelos de gestión del conocimiento como los de Nonaka y Takeuchi y KPMG, y destaca la importancia de la gestión del conocimiento en las empresas para crear valor a partir de los activos intangibles.
marketing, rrpp y orientacion en el estudio del comportmiento del consumidor
Este documento trata sobre las relaciones públicas y el marketing. Explica que las relaciones públicas buscan crear una imagen positiva de las organizaciones mediante la comunicación estratégica, mientras que el marketing se enfoca en satisfacer las necesidades de los consumidores. También describe variables internas y externas que influyen en el comportamiento del consumidor y el proceso de compra, así como la importancia de segmentar los mercados debido a la gran variedad de preferencias entre los consumidores. Finalmente, concluye resaltando la necesidad de tener una estrategia alineada entre
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La oración en clave de espiritualidad misionera
Este documento presenta tres secciones:
1) Explica la oración según el Catecismo de la Iglesia Católica, incluyendo definiciones, la revelación de la oración en el Antiguo y Nuevo Testamento, y las enseñanzas de Jesús.
2) Describe el "Código Oracional" de Fernando Rielo para misioneros, incluyendo que la oración sea íntima, sencilla, contrita, afectuosa, atenta, continua e intercesora.
3) Examina los fundamentos de la esp
Asesoria trabajo fin de titulacion (Lineas y proyectos de investigación )
El documento presenta líneas y proyectos de investigación para guiar el trabajo de fin de titulación de estudiantes de ingeniería en administración en banca y finanzas. Incluye cuatro líneas de investigación y dos proyectos específicos sobre estructura de capital de pymes y competitividad del microcrédito para pymes. Además, provee preguntas orientadoras para que los estudiantes desarrollen sus propios temas de investigación alineados a los proyectos presentados.
Asesoria trabajo fin de titulacion (objetivos y planificacion)
UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
Ingeniería en Administración en Banca y Finanzas
Seminario de investigación
M.C. Salvador Cortez García
Generos graficos
Este documento describe diferentes tipos de géneros gráficos como la fotografía. Explica que las fotografías son una representación icónica de la realidad que aportan credibilidad a las palabras y refrescan la visión social de los hechos. Describe tipos de fotografías como las de identificación que muestran un solo rostro en primer plano y las de interés humano que buscan sensibilizar al lector sobre problemas sociales. También habla sobre las fotos en secuencia que detallan los diferentes aspectos de un hecho desde el principio hasta
Periodismo digital
El documento describe las características fundamentales del periodismo digital, incluyendo que debe ser periodismo de calidad con información relevante, actualizada y veraz, además de ser fácil de leer y novedoso. Explica que el periodismo digital se caracteriza por el hipertexto, la multimedialidad, la integración de texto, sonido e imágenes, y la interactividad que permite el diálogo entre usuarios. También recomienda algunos blogs y sitios web sobre periodismo.
El editorial
Este documento habla sobre el periodismo responsable y los editoriales. Explica que los editoriales deben estar fundamentados en la verdad y expresar convicciones personales de una manera ordenada y lógica. También describe las columnas periodísticas como espacios de opinión abierta que interpretan y valoran la realidad desde la perspectiva de su autor. Resalta la importancia de usar un buen estilo periodístico con mesura, objetividad y claridad sobre el autor.
La entrevista
Este documento proporciona una introducción a la entrevista como género periodístico, destacando que requiere proximidad, intercambio y exposición entre el entrevistador y el entrevistado. Explica que una buena entrevista depende de la preparación previa y la selección adecuada del personaje. También menciona diferentes tipos de entrevistas e introduce el reportaje como un género de periodismo de investigación que amplía la vida de una noticia evidenciando las causas de un hecho.
La noticia
El documento define la noticia como cualquier evento actual o futuro que el periodista considere importante y de interés general para el público. Explica que una noticia debe responder las preguntas básicas de qué, quién, cuándo, dónde, cómo y por qué para proporcionar el contexto clave. Además, una buena noticia debe centrarse en hechos de alto impacto, prominencia, proximidad y rareza para captar la atención del lector.
Generos periodisticos
El documento describe los diferentes tipos de géneros periodísticos según varios autores. Explica que los géneros periodísticos son formas convencionales de captar la realidad y ordenar la información. Se dividen en géneros de información como las noticias, entrevistas y reportajes, y géneros de opinión como editoriales, columnas y artículos. El documento concluye citando una reflexión sobre los desafíos del periodismo en Ecuador debido al control de los medios por parte de la élite política y comercial.
Biología general
Este documento presenta un resumen de los principales temas de Biología General para el primer bimestre. Incluye información sobre la célula y su organización, la reproducción celular en procariotas y eucariotas, la genética Mendeliana y la teoría de la evolución de Darwin. Los docentes a cargo son Rosa Armijos, José Patiño, Oscar Vivanco y Máximo Moreira.
Introducción a las ciencias ambientales
Este documento presenta una introducción a las ciencias ambientales. Cubre tres unidades: 1) Las ciencias ambientales, 2) Nociones generales sobre el ambiente y las ciencias ambientales, y 3) El ambiente del planeta. Explica conceptos clave como evolución, extinción, ecosistemas, y las interacciones entre el ambiente, la economía y la sociedad. También analiza el origen de la Tierra, la aparición de la vida y la diseminación del ser humano a lo largo del planeta.
Expresion oral y escrita
Este documento presenta el plan de estudios para la asignatura de Expresión Oral y Escrita en el primer bimestre. La asignatura se divide en cuatro partes principales: ortografía, redacción, expresión oral y lectura. La parte de ortografía cubre temas como la división silábica, acentuación, mayúsculas, números y signos de puntuación. La parte de redacción trata elementos básicos como el párrafo y el estilo. El documento explica cada unidad y tema de forma detallada.
Matematicas I
El documento presenta las consideraciones iniciales para el estudio de Matemáticas durante el primer bimestre, incluyendo los temas a revisar (Unidad 1: Fundamentos de álgebra y Unidad 2: Ecuaciones y Desigualdades), los materiales necesarios y la forma de envío de las evaluaciones. Se explican los indicadores de aprendizaje esperados y se detallan los contenidos de cada unidad, con ejemplos de operaciones básicas con polinomios, factorización y resolución de ecuaciones y desigualdades.
Contabilidad general I
Este documento presenta un resumen de los principales temas de la asignatura Contabilidad General I que incluyen la empresa y la contabilidad, el plan de cuentas, las cuentas del estado de situación financiera y del estado de resultados, y los principios básicos de contabilidad como la partida doble y la ecuación contable. También explica conceptos como el activo, pasivo, patrimonio, inventarios, IVA y retenciones.
Realidad Nacional
Este documento presenta una guía didáctica para la asignatura "Realidad Nacional y Ambiental" impartida en la Universidad Técnica Particular de Loja. La guía incluye información sobre los objetivos, contenidos, unidades y anexos del curso. El curso cubre la historia, economía, sociedad, cultura y medio ambiente de Ecuador desde la época de la independencia hasta la actualidad constitución de 2008.
Aplicación de nuevas tecnologías
El documento presenta información sobre la evolución de Internet y las nuevas tecnologías como la Web 2.0, redes sociales y blogs. Explica cómo estas herramientas han revolucionado la comunicación permitiendo el diálogo e interacción entre usuarios para generar y compartir conocimiento de forma colaborativa. También analiza el uso y desarrollo de estas plataformas en Ecuador.
Marketing y protocolo empresarial
Este documento presenta información sobre marketing y protocolo empresarial. Explica cuatro unidades que comprenden fundamentos de marketing, investigación de mercados, estrategias de marketing y marketing global. También describe el proceso de marketing que incluye análisis del mercado, planeación de estrategias, aplicación de planes y control del desempeño en el mercado.
Gerencia educativa
Este documento presenta información sobre la maestría en gerencia y liderazgo educacional impartida en el cuarto semestre. Incluye una reflexión sobre el liderazgo, el objetivo general del módulo de gerencia educativa y resúmenes de dos textos de apoyo que conceptualizan términos y procesos de administración educativa.
Toma de decisiones
Este documento presenta información sobre la toma de decisiones en el contexto educativo. Explica los objetivos de facilitar lineamientos para que los directivos resuelvan problemas en sus centros educativos de manera alineada con sus objetivos. También describe diferentes métodos de toma de decisiones individuales y en grupo, así como un modelo de utilidad multiatributo para evaluar múltiples criterios al tomar decisiones complejas.
Ejercicios fonetica y fonologia
Este documento presenta varios ejercicios sobre fonética y fonología española propuestos por la profesora Luisa Cocíos. Los ejercicios incluyen identificar sonidos sonoros y sordos en palabras, separar el núcleo y margen silábico, y transcribir fonológica y fonéticamente palabras. El documento también lista los sonidos sonoros y sordos del alfabeto español y provee referencias bibliográficas sobre fonología.
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