crea y se feliz

1. INTEGRANTES:
DAYANAALMARALES
CRISTIAN GIL SEPULVEDA
VERONICA GUZMAN CHAVARRIA
JHON MARIO MUÑETON TABORDA

2. • ESTO ES EL CONCEPTO Y LA IMPORTANCIA DE LAS
EMPRESAS PARA QUE PODAMOS TENER MAS
CLARO NUESTRO PUNTO DE VISTA DE QUE SON
LAS EMPRESAS

3. • una empresa es una unidad económico-social, integrada por
elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de
obtener utilidades a través de su participación en el mercado de
bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores
productivos (trabajo, tierra y capital).
• Las empresas puedan clasificarse según la actividad
económica que desarrollan. Así, nos encontramos con empresas
del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la
naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector
secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las
industriales y de la construcción) y del sector terciario(empresas
que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).
• Otra clasificación valida para las empresas es de acuerdo a
su constitución jurídica. Existen empresas individuales (que
pertenecen a una sola persona) y societarias (conformadas por
varias personas). En este último grupo, las sociedades a su vez
pueden ser anónimas, de responsabilidad limitada y
de economía social (cooperativas), entre otras.

4. • Las empresas también pueden ser definidas según
la titularidad del capital. Así, nos encontramos
con empresas privadas (su capital está en mano de
particulares), públicas (controladas por el
Estado), mixtas (el capital es compartido por particulares
y por el Estado) y empresas de autogestión (el capital
es propiedad de los trabajadores).
• La administración de empresas, por su parte, es
una ciencia social que se dedica al estudio de la
organización de estas entidades, analizando la forma en
que gestionan sus recursos, procesos y los resultados de
sus actividades.

5. • Incremento constante de la productividad: organización eficiente
de los factores productivos.
• Proveer de bienes a la sociedad: incrementar la producción para
satisfacer las necesidades de los demandantes.
• Favorece el progreso humano “como finalidad principal” al permitir
dentro de ella la autorrealización de sus integrantes.
Favorece directamente el avance económico de un país.
Armoniza los numerosos y divergentes intereses de sus miembros:
accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
Además la empresa “promueve” el crecimiento o desarrollo, ya que
la inversión es “oferta” y es “demanda”, porque por ejemplo: crear
una empresa implica la compra de terreno, maquinaria, equipo,
patentes, materias primas, etc., pero también es oferta por que
genera producción y esta a su vez, promueve el empleo y progreso
general.

7. • Un 8 de mayo de 1886 comenzaba la historia de Coca-
Cola en Atlanta. El farmacéutico John S. Pemberton
quería crear un jarabe contra los problemas de digestión
que además aportase energía, y acabó dando con la
fórmula secreta más famosa del mundo. La farmacia
Jacobs fue la primera en comercializar la bebida a un
precio de 5 céntimos el vaso, vendiendo unos nueve
cada día. Era solo el inicio de una historia de más de 120
años.
• La compañía no ha dejado de crecer. De vender nueve
vasos al día en una farmacia de Atlanta, en la actualidad
cuenta con más de 24 millones de puntos de venta en
200 países, vende 1.900 millones de unidades al día y
da empleo a más de 71.000 personas.

8. • La marca Coca-Cola está considerada la más valiosa del
mundo según la consultora Interbrand, y es además la
más famosa del planeta con un grado de reconocimiento
del 94% de la población mundial: ¡es el segundo término
más reconocido del mundo después de la expresión
“okay”!Pero no todo es Coca-Cola: la compañía
comercializa más de 500 marcas y 3.500 productos,
entre ellos bebidas con o sin gas, zumos y café. Posee
cuatro de las cinco marcas de refrescos más famosas
del mundo: Coca-Cola, Coca-Cola Light, Fanta y Sprite;
y en total 17 de sus marcas están valoradas en más de
mil millones de dólares.

9. • Chevrolet fue fundada en Detroit en noviembre de 1911
por el ingeniero y piloto de carreras Louis Chevrolet y el
fundador de General Motors William C. «Billy» Durant,
quien desarrolló vehículos que pronto se ganaron una
reputación de rendimiento, durabilidad y calidad. Esos
rasgos siguen vigentes en el seno de Chevrolet, la cuarta
marca automotriz más grande a nivel mundial.

10. • Desde el primer momento, Chevrolet introdujo en su
portfolio de vehículos y pick-ups la tecnología y las
prestaciones habitualmente reservadas para vehículos
más caros. En el primer Chevrolet — el Series C Classic
Six— tanto el motor de arranque como los faros eran
eléctricos, prestaciones nada frecuentes en aquella
época, incluso entre los vehículos de lujo. En las
siguientes décadas, los modelos de Chevrolet ofrecieron
diversas innovaciones propias de vehículos más caros,
como cristal de seguridad, inyección de combustible,
frenos antibloqueo y sistemas electrónicos de control de
estabilidad. Al ser una de las marcas más vendidas, la
adopción temprana por parte de Chevrolet de tecnologías
clave cambió de forma fundamental el modo en que estas
eran aplicadas a los vehículos nuevos.

11. • http://www.corvetteassembly.com/media/ar/es/chevrolet/news.detail.
html/content/Pages/news/ar/es/2011/Nov/1103_chevyhistory_b.html
• http://www.cocacola.es/historia/origen-coca-cola#.VNfTX2c3PIU
• http://definicion.de/empresa/
• http://www.monografias.com/trabajos75/onjetivos-importancia-
empresa/onjetivos-importancia-empresa.shtml
• http://www.buenastareas.com/ensayos/La-Empresa-Su-Concepto-
Importancia-y/1154103.html
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12. • https://www.google.com.co/search?q=facebook&biw=1366&bih=673&so
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