Este documento define la empresa y describe sus características, elementos, clasificaciones, funciones y objetivos. Explica que la empresa es una unidad organizada que utiliza capital, trabajo y bienes para satisfacer necesidades del mercado y generar ganancias. Se clasifican las empresas por sector, tamaño, forma jurídica, origen del capital y otros factores. También tiene como objetivo el desarrollo económico y social.

1. ADMINISTRACIÓN I
JUAN CARRASCAL CABANILLAS
(Profesor)
MARILYN JULISSA FERNÁNDEZ
ASUNCIÓN
I CICLO -A
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS

2. • DEFINICIÓN Y
CARACTERÍSTICAS
• ELEMENTOS Y SUJETOS
ACTIVOS
• IMPORTANCIA Y FINES
• CLASIFICACIÓN
• FUNCIONES

3. • Al igual que el concepto de empresa ha ido
evolucionando a medida que la realidad empresarial se
iba modificando, los sistemas de organización
empresarial han sufrido notables cambios, provocados
por la evolución técnica que se ha producido en los
últimos años.
• La Empresa como hoy la conocemos es la organización
donde un ser humano pasará la mayor parte de su vida
aportando su trabajo a la misma. Además la empresa es
el instrumento universal de desarrollo económico y social
con la que cuenta nuestra sociedad; por ello se hace
necesario su estudio.

4. Son numerosos los estudios que se han realizado sobre la
empresa, así como las definiciones que se han dado al
respecto. Cada una de ellas resalta algunos de los
aspectos sobre los que se puede incidir, aspectos jurídicos
o comerciales, entre otros. A continuación, veremos
algunas de estas definiciones.
• La Comisión de la Unión Europea: “Se considerará
empresa toda entidad, independientemente de su forma
jurídica, que ejerza una actividad económica”.
• De acuerdo al Derecho internacional, “la empresa es
el conjunto de capital, administración y trabajo
dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado”.

5. • Definición Comercial: “Una empresa es un sistema con
su entorno que materializa una idea, de forma
planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de
clientes, a través de una actividad comercial".
• Definición Sociológica: “Grupo social en el que a
través de la administración de sus recursos, del capital y
del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a
la satisfacción de las necesidades de una comunidad.
Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin
de producir bienes o servicios”
• Definición jurídico-mercantil: ”El ejercicio profesional
de una actividad económica planificada, con la finalidad
de intermediar en el mercado de bienes y servicios ”

6. • En general, se puede definir como: “una unidad formada
por un grupo de personas, bienes materiales y
financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un
servicio que cubra una necesidad y, por el que se
obtengan beneficios”.
• EMPRESA: Son "unidades de producción,
comercialización y/o servicios que con el concurso de
tres elementos: Capital, Trabajo y Bienes tienen como
objetivo obtener ganancias o lucro mediante la
satisfacción de necesidades".

7. • La existencia de un patrimonio.
• Su aspecto mercantil.
• Responde a la demanda.
• La responsabilidad es única y
expresamente de la empresa.
• Relación económica social entre el ente
económico, la sociedad y el estado.
• Maximización del beneficio.

8. • BIENES MATERIALES O CAPITAL:
• ELEMENTO HUMANO:

9. • TRABAJO:
• SISTEMAS:

10. PROVEEDOR
ES
ACCIONISTAS
ACREEDORE
S
CLIENTE
S
TRABAJADORES

11. • Favorece el progreso humano “como
finalidad principal” al permitir dentro de ella
la autorrealización de sus integrantes.
• Favorece directamente el avance
económico de un país.
• Armoniza los numerosos y divergentes
intereses de sus miembros: accionistas,
directivos, empleados, trabajadores y
consumidores.

12. • Unidad generadora de empleos
• Unidad generadora de ingresos o recursos
financieros para un individuo, la empresa y para
un país.
• Unidad productiva y que desplaza bienes y/o
servicios a un mercado.
• Unidad transformadora de productos y/o servicios
nuevos
• Unidad de crecimiento empresarial
• Unidad de generación y aplicación tecnológica
• Unidad distribuida de las riquezas

13. • Unidad generadora de Empleos
• Unidad satisfactora de necesidades
sociales.
• Unidad que permite alcanzar objetivos
empresariales, grupales e individuales
• Unidad de agrupación de órganos e
individuos que permite darle fuerza en la
toma de decisiones.
• Unidad que genera status.

14. • Unidad de progreso nacional al trabajar en forma
conjunta o grupal, para aspirar entrar a un
mercado competitivo.
• Unidad generadora de divisas par aun país.
• Unidad generadora de estabilidad económica del
país.
• Unidad de intercambio comercial, (exportar e
importar)
• Unidad de intercambio monetario.
• Unidad de intercambio de relaciones públicas y
diplomáticas (relaciones internacionales)

15. Toda empresa tiene finalidades económicas y sociales, de
ahí que la empresa es la institución clave de la vida
económica, manifestación de la creatividad y libertad de
las personas.

16. • Finalidad económica externa: Que es la
producción de bienes o servicios para satisfacer
necesidades de la sociedad.
• Finalidad económica interna: Que es la
obtención de un valor agregado para remunerar
a los integrantes de la empresa. A unos en forma
de utilidades o dividendos y a otros en forma de
sueldos, salarios y prestaciones.

17. • Finalidad social externa: Que es contribuir al
pleno desarrollo de la sociedad, tratando que en
su desempeño económico no solamente no se
vulneren los valores sociales y personales
fundamentales, sino que en lo posible se
promuevan.
• Finalidad social interna: Que es contribuir, en
el seno de la empresa, al pleno desarrollo de sus
integrantes, tratando de no vulnerar valores
humanos fundamentales, sino también

18. • Es el rol que la empresa tiene para con la
sociedad que va más allá de la mera producción
y comercialización de bienes y servicios, sino
que también implica el asumir compromisos con
los grupos de interés para solucionar problemas
de la sociedad.

19. • Un incremento de la productividad
• Mejoramiento de las relaciones con los
trabajadores, el gobierno y con las comunidades a
nivel regional y nacional;
• Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de
crisis.
• Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para
la sociedad
• Imagen corporativa y reputación:
• Rentabilidad de sus negocios
• Reducción de Costos Operativos:
• Acceso al Capital:

20. SEGÚN EL
SECTOR DE LA
ACTIVIDAD
SECUNDARIO
CUATERNARI
O
PRIMARIO
TERCIARIO

21. SEGÚN LA
ACTIVIDA
D
COMERCIAL
ES
DE
SERVICIO
S
INDUSTRIA
LES
MANUFACTU
RA
EXTRACTIV
AS
AGROPECUARI
AS
BS. DE CAPITAL
BS. DE
CONSUMO FINAL
• MAYORISTAS
• MINORISTAS
• COMISIONISTAS
• Transporte
• Turismo
• Instituciones Financieras.
• Servicios Públicos Varios
• Servicios Profesionales
• Educación.
• Salud
• Comunicación.

22. SEGÚN LA
FORMA
JURÍDICA
SOCIETARIA
S
COOPERATIV
AS
INDIVIDUAL
ES

23. SEGÚN SU
TAMAÑO
PEQUEÑA
EMPRESA
GRAN
EMPRESA
MICROEMPRES
A
MEDIANA
EMPRESA

24. SEGÚN EL
ORIGEN DE SU
CAPITAL
PÚBLICAS
MIXTAS
PRIVADAS

25. SEGÚN SU
ÁMBITO DE
ACTUACIÓN
NACIONAL
TRANSNACION
AL
LOCAL
MULTINACIONAL

26. SEGÚN LA CUOTA
DE MERACDO
ESPECIALISTA
SEGUIDORA
ASPIRANTE
LIDER

27. SEGÚN EL
DESTINO DE LOS
BENEFICIOS
SIN ÁNIMOS DE
LUCRO
CON ÁNIMOS DE
LUCRO

28. • Función Técnica: Mediante el empleo de conocimientos
tecnológicos aplicados en base a
sistemas, métodos, procesos de producción o servicios
se genera la prosperidad o utilidad de la empresa.
• Función Comercial: La sagacidad o habilidad comercial
supone un profundo conocimiento del mercado y ello se
consigue mediante el estudio del mismo estableciendo
el potencial de la demanda y oferta.
• Función de Seguridad: Comprende la seguridad que se
debe establecer con lo que representa los recursos de la
empresa tales como:
personas, maquinarias, instalaciones, mercaderías, mate

29. • Función Financiera: Mediante esta función se
dispondrá en forma específica de los capitales dirigidos
a la operatividad o reinversión en la empresa, como los
gastos generales, compra de bienes y servicios, etc.
• Función Contable: Es un medio importante de dirección
administrativa mediante el registro de las operaciones
contables en libros especiales.
• Función Administrativa: Es la función más importante
porque permite proveer, organizar, dirigir, planificar,
coordinar, controlar, etc. Se manifiesta primordialmente
en los trabajos de oficina.

30. • Empresa es un equipo productivo, dedicado y organizado para el
aprovechamiento de una actividad económica.
• La empresas se clasifican por varios motivos, por su tamaño, por sus
sectores económicos que inciden, por el origen del capital, por el número de
propietarios e incluso por su función social.
• Las empresas tienen una finalidad Económica y Social que son
complementarias e inseparables la una de la otra y que toda empresa
debería estar consciente al momento de plantear sus objetivos y metas de
crecimiento.
• La Empresa constituye la herramienta o instrumento de desarrollo
Económico y Social más poderoso con que cuenta nuestra sociedad tan
cambiante.
• Las empresas son una parte esencial de las economías del estado. Una
empresa puede ser desde una gran industria metalúrgica hasta el puesto de