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Conceptos Básicos en S.S.T.
- 1. MODULO DE INFORMATICAII. CONCEPTOS BASICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INTEGRANTES RAUL PENSO JUAN MENDOZA HERLIN BARRIOS UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA INSTITUTO VIRTUAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR ABIERTA Y A DISTANCIA “IVES@D” PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL RIOHACHA 2014.
- 2. MODULO DE INFORMATICAII. CONCEPTOS BASICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INTEGRANTES RAUL PENSO JUAN MENDOZA HERLIN BARRIOS Trabajo presentado como requisito para aprobar el modulo de Informática II. DOCENTE ING. JULIA SANDOVAL UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA INSTITUTO VIRTUAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR ABIERTA Y A DISTANCIA “IVES@D” PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL RIOHACHA 2014.
- 3. TABLA DE CONTENIDO. Introducción. Objetivo General. Objetivos Específico 1.Conceptos Básico. 2.Salud Ocupacional. 3.Incidente. 4.Accidente. 5.Riesgo. 6.Peligros. 7.Condición Subestándar. 8.Acto Subestándar. 9.Sistema de Gestión de S & SO. 10.Conclusión. 11.Referencias Bibliográfica.
- 4. INTRODUCCIÓN. El presentematerial ha sido seleccionado con el fin de orientar en los conceptos básicos relacionados con la Seguridad y salud en el trabajo. El cual va permitir en entendimiento de los mismo, para que todas las personas puedan identificar en su medio o puesto de trabajo cada uno de ellos y así podrán tomar las medidas correctivas necesarias acorde a cada actividad desarrollada.
- 5. OBJETIVO GENERAL Dara conocer los conceptos básicos relacionados con la seguridad y Salud en el Trabajo.
- 6. OBJETIVO GENERAL Identificarlos peligros presentes en el área y puestos de trabajo. Conocer cuando se realiza un acto y una condición subestándar. Distinguir los riesgos asociados a cada peligro identificado.
- 7.
- 8. SALUD OCUPACIONAL Seentenderá de ahora en adelante como seguridad y salud en el trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a l promoción y el mantenimiento del bienestar físico , mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
- 9. INCIDENTE UNACONTECIMIENTO NO DESEADO, QUE PUEDE RESULTAR O RESULTA EN PÉRDIDA.
- 10. ACCIDENTE LEY 1562/2012
- 11. RIESGO ESLA POSIBILIDAD DE PRESENTARSE UN EVENTO CON CONSECUENCIAS DE LESIONES O DAÑOS, GENERADOS POR UN PELIGRO. (CONSECUENCIA X PROBABILIDAD)
- 12. PELIGRO ESUNA FUENTE O SITUACIÓN CON POTENCIAL DE DAÑO EN TÉRMINOS DE LESIÓN O ENFERMEDAD, DAÑO A LA PROPIEDAD, AL AMBIENTE DE TRABAJO O UNA COMBINACIÓN DE ESTOS. (OHSAS 18001)
- 13. CONDICIÓN SUBESTÁNDAR ES TODO ELEMENTO DE LOS EQUIPOS, LA MATERIA PRIMA, LAS HERRAMIENTAS, LAS MÁQUINAS, LAS INSTALACIONES O EL MEDIO AMBIENTE QUE SE CONVIERTE EN UN PELIGRO PARA LAS PERSONAS, LOS BIENES, LA OPERACIÓN Y EL MEDIO AMBIENTE Y QUE BAJO DETERMINADAS CONDICIONES PUEDE GENERAR UN ACCIDENTE.
- 14. ACTO SUBESTÁNDAR SE REFIEREN A TODAS LAS ACCIONES HUMANAS, QUE PUEDEN CAUSAR UNA SITUACIÓN INSEGURA O INCIDENTE CON CONSECUENCIAS PARA EL TRABAJADOR, LA PRODUCCIÓN, EL MEDIO AMBIENTE Y OTRAS PERSONAS.
- 15. SISTEMA DE GESTIÓNDE S & SO PARTE DEL SISTEMA DE GESTIÓN TOTAL, QUE FACILITA LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RIESGOS DE S & SO ASOCIADOS CON EL NEGOCIO DE LA ORGANIZACIÓN. INCLUYE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, ACTIVIDADES DE PLANIFICACIÓN, RESPONSABILIDADES, PRÁCTICAS, PROCEDIMIENTOS, PROCESO Y RECURSOS, PARA DESARROLLAR, IMPLEMENTAR, CUMPLIR, REVISAR Y MANTENER LA POLÍTICA Y OBJETIVOS DE S & SO.
- 16. CONCLUSIONES Con elesparcimiento de estos concepto esperamos que la población trabajadora adopte comportamientos seguros, que le permitan protegerse de incidentes, accidentes y enfermedades laborales, en el desarrollo de sus actividades.
- 17. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICA Ley1562/2012. Resolución 1401/2007 Norma GTC45/2010.