IMPORTANCIA DE CONOCER LOS RIESGOS LABORALES

1. EUGENIA MARÍA ALVAREZ LOPEZ
UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
FONSECA – LA GUAJIRA
AGOSTO - 2014

2. MENÚ
 INTRODUCCION
 OBJETIVOS
 RIESGOS LABORALES
 FACTORES DE RIESGOS
 CLASIFICACION
 SISTEMA GENERAL DE FACTORES DE RIESGO
 ASEGURADORAS DE RIESGOS
 NORMATIVIDAD
 CONCLUSION
 BIBLIOGRAFIA

3. INTRODUCCION
El Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia.
Son entidades públicas y privadas, con normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

4. OBJETIVOS
 Establecer actividades de promoción y
prevención para mejorar la salud de los
trabajadores.
Fijar prestaciones de atención en salud.
Estar atento a los accidentes de trabajos y
enfermedades laborales.
Vigilar el cumplimiento de las normas.

5. RIESGOS LABORALES
Es un riesgo existente en el área laboral que
puede resultar en una enfermedad laboral o en un
accidente laboral.

6. FACTORES DE RIESGOS
Los Factores de Riesgos Laborales son aquellos que se
relacionan con la actividad ejercida en el lugar de trabajo
y clasifican cual fue la razón del accidente mediante
trabajo. Hay distintas profesiones en materia
de; Higiene, Medicina del trabajo, Biomecánica y
la Psicología, con el objeto de poder mitigar los riesgos
favoreciendo la seguridad del trabajador.

7. CLASIFICACIÓN
FACTORES DE RIESGO FISICO – QUÍMICO.
Este grupo incluye todos aquellos objetos,
elementos, sustancias, fuentes de calor, que en
ciertas circunstancias especiales de
inflamabilidad, combustibilidad o de defectos,
puedan desencadenar incendios y/o explosiones y
generar lesiones personales y daños materiales.
FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICO.
En este caso encontramos agentes orgánicos,
animados o inanimados como los hongos, virus,
bacterias, parásitos, pelos, plumas, polen (entre
otros), presentes en determinados ambientes
laborales que pueden desencadenar enfermedades
infectocontagiosas, reacciones alérgicas o
intoxicaciones al ingresar al organismo.

8. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL.
La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de
organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y
demás aspectos personales del trabajador en su entorno social, en
un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el
rendimiento en el trabajo y la producción laboral.
FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICOS.
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver
con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la
fisonomía humana. Representan factor de riesgo los objetos,
puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso,
tamaño, forma y diseño puedan provocar sobre-esfuerzo, así como
posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia
fatiga física y lesiones osteo-musculares.
FACTORES DE RIESGO MECÁNICO.
Contempla todos los factores presentes en objetos, máquinas,
equipos, herramientas, que pueden ocasionar accidentes laborales,
por falta de mantenimiento preventivo y/o correctivo, carencia de
guardas de seguridad en el sistema de transmisión de fuerza,
punto de operación y partes móviles y salientes, falta de
herramientas de trabajo y elementos de protección personal.

9. FACTORES DE RIESGO QUÍMICO.
Son todos aquellos elementos y sustancias que,
al entrar en contacto con el organismo, bien sea
por inhalaciones, absorción o ingestión, puedan
provocar intoxicación, quemaduras o lesiones
sistémicas, según el nivel de concentración y el
tiempo de exposición.
FACTORES DE RIESGO FÍSICO.
Son aquellos factores ambientales que dependen
de las propiedades físicas de los cuerpos, tales
como carga física, ruido, iluminación, radiación,
ionizante, radiación no ionizante, temperatura
elevada y vibración, que actúan sobre los tejidos
y órganos del cuerpo del trabajador y que
puedan producir efectos nocivos de acuerdo con
la intensidad y tiempo de exposición de los
mismos.

10. FACTORES DE RIESGO LOCATIVO.
Las características de diseño, construcción,
mantenimiento y deterioro de las instalaciones
locativas pueden ocasionar lesiones a los
trabajadores o incomodidades para desarrollar el
trabajo, así como daños a los materiales de la
empresa, como:
 Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios
defectuosos o en mal estado.
 Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal
estado.
 Techos defectuosos o en mal estado.
 Superficie del piso deslizante o en mal estado.
FACTORES DE RIESGO ELECTRICO.
Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas,
equipos, herramientas e instalaciones locativas en
general, que conducen o generan energía y que al
entrar en contacto con las personas, pueden provocar
entre otras lesiones, quemaduras, choque, fibrilación
ventricular, según sea la intensidad de la corriente y
el tiempo de contacto.

11. SISTEMAS GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes
que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo
que desarrollan.
Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la
prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales
y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte
integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

12. ASEGURADORAS DE RIESGOS
LABORALES (ARL)
Son Compañías de Seguros de Vida autorizadas por el Gobierno
Nacional para operar el ramo de los Riesgos Laborales (Artículo 77
Decreto Ley 1295 de 1994). Sus principales funciones son (Artículos
35, 56 y 80 Decreto 1295 de 1994):
1. La afiliación, el registro y recaudo de la cotización realizada por
los empleadores.
2. Garantizar la prestación oportuna y adecuada de la asistencia
médica y el pago de las prestaciones económicas Contempladas en
el Decreto Ley 1295 de 1994 y en la Ley 776 de 2002.
3. La realización de las actividades de prevención, asesoría y
evaluación de los factores de riesgo de las empresas afiliadas.

13. NORMATIVIDAD COLOMBIANA
 LEY 1562/2012
 Decreto Ley 1295 de 1994
 Decreto 1771 de 1994
 Decreto 1772 de 1994
 Decreto 2644 de 1994
 Decreto 190 de 1996
 Decreto 1530 de 1996
 Decreto 917 de 1999
 Decreto 2463 de 2001
 Ley 776 de 2002
 Decreto 1607 de 2002
 Decreto 2800 de 2003
 Decisión 584 de 2004 de la
Comunidad Andina de Naciones
 Artículo 200 del Código Sustantivo
de Trabajo
 Decreto 2566 de 2009

14. CONCLUSION
Los Riesgos Laborales con sus normativas y
elementos de contexto social, legal e
institucional orientan, previenen y aseguran la
salud de los trabajadores en su lugar de
trabajo.

15. BIBLIOGRAFIA
 LEY 1562/2012
 ARL SURA
 MINESTERIO DEL TRABAJO