Las Jornadas Logísticas CEL son las jornadas técnicas que realiza anualmente el Centro Español de la Logística. Este año están centradas en la digitalización de la actividad logística y el transporte. El Centro Español de Logística es la asociación de referencia nacional e internacional para la gestión de la cadena de suministro en España. Centrada en aportar valor a sus socios a través del conocimiento y la innovación en la gestión logística.
Intervine como Keynote Speaker hablando sobre los temores y ventajas de la robótica y la importancia de la formación porque algunos empleos desaparecerán pero darán paso a otros nuevos.
EMPRENDEDORES ESPAÑOLES A LA CONQUISTA DE ESTADOS UNIDOSGa Ma
Nueva York ha sido sede por tercer año consecutivo del concurso de jóvenes
emprendedores españoles que intentan hacerse un hueco en el difícil mercado
estadounidense. La startup OrbitalAds, cuya misión es ayudar a sus clientes a
aprovechar al máximo su inversión en la publicidad online, ha resultado ganadora
de este certamen organizado por la Cámara de Comercio España-Estados Unidos.
El constante desarrollo de la tecnología, hace que el mercado laboral, requiera de profesiones nuevas para nuevos puestos de trabajo, lo que debe de orientar a las instituciones formativas de nivel universitario y técnico, a crear nuevas carreras o actualizar contenidos temáticos en las opciones profesionales existentes, para evitar la obsolescencia de las carreras que ofertan. Pero no solo es la tecnología que está en la actualidad, sino también la muy cercana automatización y el desarrollo cada vez más de la inteligencia artificial.
El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y Wor...Albert Canigueral
"El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech", un estudio acerca del futuro del trabajo y el futuro de los trabajadores. El documento ha sido elaborado por Ouishare (Albert Cañigueral) gracias al apoyo de la Fundación Cotec y a Malt.
Walter Ariel Risi, Director de IT Advisory en KPMG Argentina.
Presentación en el 14º Congreso Internacional de Tecnología para el Negocio Financiero.
2 y 3 de julio de 2014
La aparición de las unidades de banca digital es el primer paso de una revolución que la industria supo que en algún momento se daría y finalmente nos ha alcanzado. Su aparición trae cambios en la cultura, en los procesos, en el scope de las áreas y particularmente en la relación entre IT y las áreas de negocio. En este panel escucharemos la opinión y la visión de quienes están liderando esta transformación en los principales bancos de Argentina.
Gonzalo Díaz Solá, Gerente comercial de Banca Electrónica y Digital de Personas de ICBC.
Emiliano Porciani, Gerente de Digital en Banco Galicia.
Maximiliano Ureta, Gerente de Transformación Digital de Santander Rio.
La innovación es una de las tendencias más importantes que impulsan el futuro de la industria de los servicios financieros. La innovación es mucho más que los avances tecnológicos; toma forma en productos, canales y programas que tienen impacto social y comunitario. BAI expondrá la visión de los líderes de pensamiento más impactantes en la innovación de los servicios financieros, incluido el reconocimiento de la innovación a través de los Premios BAI Global Innovation. En esta sesión, haga un recorrido visual por nuevos enfoques interesantes para atender a los consumidores y las pequeñas empresas de todo el mundo.
Debbie Bianucci, Presidente de BAI (Bank Administration Institute).
33 Congreso Internacional de Marketing Financiero AMBA. 11 y 12 de septiembre de 2017
EMPRENDEDORES ESPAÑOLES A LA CONQUISTA DE ESTADOS UNIDOSGa Ma
Nueva York ha sido sede por tercer año consecutivo del concurso de jóvenes
emprendedores españoles que intentan hacerse un hueco en el difícil mercado
estadounidense. La startup OrbitalAds, cuya misión es ayudar a sus clientes a
aprovechar al máximo su inversión en la publicidad online, ha resultado ganadora
de este certamen organizado por la Cámara de Comercio España-Estados Unidos.
El constante desarrollo de la tecnología, hace que el mercado laboral, requiera de profesiones nuevas para nuevos puestos de trabajo, lo que debe de orientar a las instituciones formativas de nivel universitario y técnico, a crear nuevas carreras o actualizar contenidos temáticos en las opciones profesionales existentes, para evitar la obsolescencia de las carreras que ofertan. Pero no solo es la tecnología que está en la actualidad, sino también la muy cercana automatización y el desarrollo cada vez más de la inteligencia artificial.
El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y Wor...Albert Canigueral
"El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech", un estudio acerca del futuro del trabajo y el futuro de los trabajadores. El documento ha sido elaborado por Ouishare (Albert Cañigueral) gracias al apoyo de la Fundación Cotec y a Malt.
Walter Ariel Risi, Director de IT Advisory en KPMG Argentina.
Presentación en el 14º Congreso Internacional de Tecnología para el Negocio Financiero.
2 y 3 de julio de 2014
La aparición de las unidades de banca digital es el primer paso de una revolución que la industria supo que en algún momento se daría y finalmente nos ha alcanzado. Su aparición trae cambios en la cultura, en los procesos, en el scope de las áreas y particularmente en la relación entre IT y las áreas de negocio. En este panel escucharemos la opinión y la visión de quienes están liderando esta transformación en los principales bancos de Argentina.
Gonzalo Díaz Solá, Gerente comercial de Banca Electrónica y Digital de Personas de ICBC.
Emiliano Porciani, Gerente de Digital en Banco Galicia.
Maximiliano Ureta, Gerente de Transformación Digital de Santander Rio.
La innovación es una de las tendencias más importantes que impulsan el futuro de la industria de los servicios financieros. La innovación es mucho más que los avances tecnológicos; toma forma en productos, canales y programas que tienen impacto social y comunitario. BAI expondrá la visión de los líderes de pensamiento más impactantes en la innovación de los servicios financieros, incluido el reconocimiento de la innovación a través de los Premios BAI Global Innovation. En esta sesión, haga un recorrido visual por nuevos enfoques interesantes para atender a los consumidores y las pequeñas empresas de todo el mundo.
Debbie Bianucci, Presidente de BAI (Bank Administration Institute).
33 Congreso Internacional de Marketing Financiero AMBA. 11 y 12 de septiembre de 2017
La "Generación i" o iGen, jóvenes de 16 a 25 años, supone un desafío para el sector bancario. Han nacido con un smartphone debajo del brazo, y no entienden de iniciativas como Blockchain, Bizum u Open Banking. Lo que entienden es que los bancos deberían responder a las necesidades de su estilo de vida. Ayudarles a crear y vivir experiencias, como hacen sus players favoritos: Facebook, Google, Apple o Spotify. ¿Están los bancos preparados para la Generación i? ¿Qué papel jugarán las Fintech?
Un estudio reciente señaló que 71% de los jóvenes integrantes de la generación de los millennials prefieren ir al dentista en lugar de ir a un banco. Sepa como las instituciones financieras pueden atraer y fidelizar ese nuevo tipo de cliente por medio de servicios más innovadores e interactivos
German Pugliese Bassi, Cofundador de Technisys, CMO & Alianzas.
31° Congreso Internacional de Marketing Financiero 2015
Contaremos el proceso de transformación iniciado por el ICBC a través de la aplicación sistemática de Design Thinking. Con un fuerte impulso desde el área de IT & Procesos se están renovando los métodos de creación de servicios y productos digitales para lograr una mejora constante de la experiencia de cliente (CX) y usuario (UX). El cambio está caracterizado por la investigación con clientes, los procesos de co-creación y la introducción de metodologías de diseño de experiencia de usuario y diseño de servicios.
Marilina Carilini, Responsable de Gestión de Demanda de ICBC.
Gonzalo J. Auza, Director de Inter-Cultura.
¡El trabajo ya no es lo que era! - El mercado laboral digital a debateAlbert Canigueral
Presentación del infome "El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech" en la sede de la Fundación Cotec el 25 de junio. Informe disponible en https://cotec.es/proyecto/plataformas-trabajadores-derechos-y-workertech/
¿Cual es el Negocio?
¿Qué tecnología se emplearan?
¿Competencia: Oportunidad o Amenaza?
¿Capital Humano: Estrategia?
¿Quién financia el Proyecto?
¿Punto de Equilibrio o de Inflexión?
¿Existe Riesgos en “0”?
¿Cómo evolucionarán los empleos actuales, qué puestos desaparecerán y cuáles se crearán? ¿Qué conocimientos se valorarán más? ¿En qué ámbitos se desarrollarán nuevos tipos de empleo y cuáles serán? ¿Existen actualmente los perfiles que se demandarán en el futuro? DEscubre más detalle en el estudio ‘Los empleos del futuro en el sector audiovisual’ de la Fundación de PwC y la Fundación ATRESMEDIA.
En esta presentación hablo de cómo está afectando la Transformación Digital a todos los niveles. Cambio Cultural, Transformación Digital, Innovación, Nuevos Modelos de Negocio, Customer Centric, Big Data, IoT o LATAM son algunos de los conceptos que se desarrollan en la exposición.
Factor Humano: la Clave de la Transformación Digital
Internet es una realidad social innegable. La transformación digital ha impactado en todos los aspectos de la sociedad, incluyendo a las personas. Los líderes actuales, y los que están por surgir, deben cambiar su capacidad de concebir a la sociedad. Usando para ello una nueva mirada, un nuevo foco. El consumidor ha cambiado y anticiparse al futuro, observando estas mudanzas en la sociedad, es el único camino. La industria de los insights debe sensibilizarse, desde sus actores, para adoptar la Transformación Digital.
Nuevas oportunidades y desafios de la empresa en el entorno digital - Ponenci...Abel Linares Palacios
¿Alguna vez habéis pensado en las próximas vacaciones? ¡Qué lejos parecen! Pero si pensamos en las últimas Navidades las vemos cercanas. Con el futuro, y los cambios disruptivos, ocurre lo mismo: los vemos lejanos y ya están aquí.
Ponencia inaugural de "La Transformación Digital de la Empresa. Oportunidades y Retos en la Gestión de Personas", celebrada en El Solaruco, en la Ciudad Financiera del Banco Santander. Perteneciente a los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), esta jornada abordó cómo la Transformación Digital va de la mano de un cambio cultural necesario en nuestra forma de trabajar, tanto como individuos como a nivel corporativo.
Revolución 4.0 e Inteligencia Artificial en Recursos Humanos Diana Hernánd...Diana Hernández Marín
Estamos en la revolución 4.0 en las personas y organizaciones, muchos trabajos y empresas se transforman con Inteligencia Artificial. En esta presentación están los factores de cambio, el desafíoo de los nuevos roles de trabajo y como recursos humanos se ha transformado. El camino es infinito
Presentación a cargo de José Luis Sancho, Managing Director. Accenture Digital, en el marco de la 30ª edición de los Encuentros de Telecomunicaciones y Economía Digital.
Webinario: ¿Qué es la Transformación Digital y por qué las empresas tienen qu...Ismael Briasco
Cuando hablamos de TD no hablamos de tecnología, sino de una nueva forma de pensar los negocios y cómo esto impacta en las organizaciones. La 4ta revolución industrial, ya es una realidad, ¿estás preparado?
Genios 360 es un vehículo de Cultura Empresarial, orientados en transformar las ideas que generamos en
estrategias que expresan soluciones y resultados.
Utilizando Alianzas Estratégicas y todo tipo de Tecnología como herramientas para realizar los objetivos de sus clientes.
La "Generación i" o iGen, jóvenes de 16 a 25 años, supone un desafío para el sector bancario. Han nacido con un smartphone debajo del brazo, y no entienden de iniciativas como Blockchain, Bizum u Open Banking. Lo que entienden es que los bancos deberían responder a las necesidades de su estilo de vida. Ayudarles a crear y vivir experiencias, como hacen sus players favoritos: Facebook, Google, Apple o Spotify. ¿Están los bancos preparados para la Generación i? ¿Qué papel jugarán las Fintech?
Un estudio reciente señaló que 71% de los jóvenes integrantes de la generación de los millennials prefieren ir al dentista en lugar de ir a un banco. Sepa como las instituciones financieras pueden atraer y fidelizar ese nuevo tipo de cliente por medio de servicios más innovadores e interactivos
German Pugliese Bassi, Cofundador de Technisys, CMO & Alianzas.
31° Congreso Internacional de Marketing Financiero 2015
Contaremos el proceso de transformación iniciado por el ICBC a través de la aplicación sistemática de Design Thinking. Con un fuerte impulso desde el área de IT & Procesos se están renovando los métodos de creación de servicios y productos digitales para lograr una mejora constante de la experiencia de cliente (CX) y usuario (UX). El cambio está caracterizado por la investigación con clientes, los procesos de co-creación y la introducción de metodologías de diseño de experiencia de usuario y diseño de servicios.
Marilina Carilini, Responsable de Gestión de Demanda de ICBC.
Gonzalo J. Auza, Director de Inter-Cultura.
¡El trabajo ya no es lo que era! - El mercado laboral digital a debateAlbert Canigueral
Presentación del infome "El mercado laboral digital a debate Plataformas, Trabajadores, Derechos y WorkerTech" en la sede de la Fundación Cotec el 25 de junio. Informe disponible en https://cotec.es/proyecto/plataformas-trabajadores-derechos-y-workertech/
¿Cual es el Negocio?
¿Qué tecnología se emplearan?
¿Competencia: Oportunidad o Amenaza?
¿Capital Humano: Estrategia?
¿Quién financia el Proyecto?
¿Punto de Equilibrio o de Inflexión?
¿Existe Riesgos en “0”?
¿Cómo evolucionarán los empleos actuales, qué puestos desaparecerán y cuáles se crearán? ¿Qué conocimientos se valorarán más? ¿En qué ámbitos se desarrollarán nuevos tipos de empleo y cuáles serán? ¿Existen actualmente los perfiles que se demandarán en el futuro? DEscubre más detalle en el estudio ‘Los empleos del futuro en el sector audiovisual’ de la Fundación de PwC y la Fundación ATRESMEDIA.
En esta presentación hablo de cómo está afectando la Transformación Digital a todos los niveles. Cambio Cultural, Transformación Digital, Innovación, Nuevos Modelos de Negocio, Customer Centric, Big Data, IoT o LATAM son algunos de los conceptos que se desarrollan en la exposición.
Factor Humano: la Clave de la Transformación Digital
Internet es una realidad social innegable. La transformación digital ha impactado en todos los aspectos de la sociedad, incluyendo a las personas. Los líderes actuales, y los que están por surgir, deben cambiar su capacidad de concebir a la sociedad. Usando para ello una nueva mirada, un nuevo foco. El consumidor ha cambiado y anticiparse al futuro, observando estas mudanzas en la sociedad, es el único camino. La industria de los insights debe sensibilizarse, desde sus actores, para adoptar la Transformación Digital.
Nuevas oportunidades y desafios de la empresa en el entorno digital - Ponenci...Abel Linares Palacios
¿Alguna vez habéis pensado en las próximas vacaciones? ¡Qué lejos parecen! Pero si pensamos en las últimas Navidades las vemos cercanas. Con el futuro, y los cambios disruptivos, ocurre lo mismo: los vemos lejanos y ya están aquí.
Ponencia inaugural de "La Transformación Digital de la Empresa. Oportunidades y Retos en la Gestión de Personas", celebrada en El Solaruco, en la Ciudad Financiera del Banco Santander. Perteneciente a los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), esta jornada abordó cómo la Transformación Digital va de la mano de un cambio cultural necesario en nuestra forma de trabajar, tanto como individuos como a nivel corporativo.
Revolución 4.0 e Inteligencia Artificial en Recursos Humanos Diana Hernánd...Diana Hernández Marín
Estamos en la revolución 4.0 en las personas y organizaciones, muchos trabajos y empresas se transforman con Inteligencia Artificial. En esta presentación están los factores de cambio, el desafíoo de los nuevos roles de trabajo y como recursos humanos se ha transformado. El camino es infinito
Presentación a cargo de José Luis Sancho, Managing Director. Accenture Digital, en el marco de la 30ª edición de los Encuentros de Telecomunicaciones y Economía Digital.
Webinario: ¿Qué es la Transformación Digital y por qué las empresas tienen qu...Ismael Briasco
Cuando hablamos de TD no hablamos de tecnología, sino de una nueva forma de pensar los negocios y cómo esto impacta en las organizaciones. La 4ta revolución industrial, ya es una realidad, ¿estás preparado?
Genios 360 es un vehículo de Cultura Empresarial, orientados en transformar las ideas que generamos en
estrategias que expresan soluciones y resultados.
Utilizando Alianzas Estratégicas y todo tipo de Tecnología como herramientas para realizar los objetivos de sus clientes.
DesayunoIA (Inteligencia Artificial y Talento)Nunkyworld
El pasado Lunes 12 de Marzo realizamos un desayuno en el que hablamos de cómo la #InteligenciaArtificial afectará a nuestros modelos de negocio y al futuro del trabajo. La #TransformaciónDigital acerca cada vez más el Empleado Aumentado, la Empresa Inteligente o la Sociedad Robotizada, conceptos que serán comunes en el trabajo del futuro.
Las Tecnologias De La iProductividad Trabajo En Equipo Comunicacion Fomento T...Ramon Costa i Pujol
Presentacion de Ramon Costa (Centro de Innovación en Productividad) en la jornada del 17 de noviembre de 2007, organizada en Foment del Treball, junto con Infoavan y Ascentn (AgilePoint)
El valor de un minuto se ve reflejada en la compresión que nosotro le demos a nuestra propia vida, estaremos usando o mal utilizando nuestro tiempo.
SANTIAGO 4: 14-15, Nos recuerda la fragilidad humana , por tanto habrán decisiones cruciales, actos de bondad y reflexiones de vida que pueden marcar la diferencia y que muchas veces se pueden realizar en un solo minuto dependiendo en las situaciones y contextos que vivamos,como Debora, Ester y Rahab
Seguridad y salud en en trabajo. Discapacidad..pdfJosé María
La creación de empleo para personas con discapacidad es la máxima prioridad de la Fundación ONCE. Desde el convencimiento de que la mejor forma de conseguir la normalización de las personas con discapacidad es por medio de su inserción laboral, la Fundación ONCE destina el 60% de su presupuesto a su plan de empleo y formación.
2. /100
CO-FUNDADOR FINDASENSE
• Soy pionero digital, apasionado por la tecnología, la comunicación
e internet, el uso que las personas le damos a estas herramientas.
• Tengo más de 20 años de experiencia en management, gestión de
las personas, internacionalización y crecimientos exponenciales.
• Fundé Findasense en 2017, que hoy cuenta con más de 300
empleados, con presencia en 20 mercados.
RAFAEL TAMAMES
3. Que
P R O P Ó S I T O
Una agencia y consultora independiente
de Marketing y Comuniación y
Transformación digital que dise
ñ
a y
ejecuta soluciones de alto impacto para
las marcas basadas en el conocimiento
profundo del consumidor como palanca
de la economía de la experiencia.
creando experiencias integrales a partir de la ciencia de los datos, que
generan una presencia de marca relevante a la vez que resolvemos retos de
negocio en relaci
ó
n a la reputaci
ó
n de las marcas.
La empresa nace en el año 2007, en
Madrid - España, con proyectos
innovadores en el ámbito del marketing
digital, superando para el 2010 los 80
empleados, de manera totalmente
independiente.
Para el 2013, la empresa crea, junto Coca-
Cola Iberia, el Centro de Interacción al
Consumidor (CIC) para la Compañía, un
modelo omnicanal y totalmente
revolucionario para la época, un centro de
contacto centralizado con los clientes,
que trascendió las fronteras españolas y
expandió a la compañía hacia otras partes
del mundo, como África y América Latina.
Hoy la compañía cuenta con más de 300
empleados, trabajando en una network de
11 o
fi
cinas a lo largo de todo LATAM y
EUROPA, con compañías como: L´Oreal,
The Coca-Cola Company, Bimbo, Kimberly
Clark, FOX, Huawei, Warner, Lenovo,
Banco Santander, Electronic Arts, IE
Business School, Orange, Bayer entre
otros.
N U E S T R O
Transformar la forma en que las marcas
construyen relaciones con las personas,
4. 1st Wave
2nd Wave
3rd Wave
4th Wave
5th Wave
6th Wave
Iron
Water Power
Mechanisation
Textiles
Commerce
Steam Power
Railroad
Steel
Cotton
Electricity
Chemicals
Internal
combustion
engine
Petrochemicals
Electronics
Aviation
Space
Digital Networks
Biotechnology
Software
Information Technology
Innovation
Time (years)
1845 1900 1950 1990 2010 2020
Source: Adapted from The natural edge project
Waves of Innovation
Blockchain
Deep learning
Circular design
Biomimicry
Green chemistry
Industrial ecology
Renewable energy
Green nanotechnology
7th Wave?
2025
Cloud Computing
Data Tech
Machine Learning
NLP
AR/VR
Neuronal Networks
IoT
3D Printing
Autonomous Systems
5.
6. UX designer SEO
Data analist
Design Thinking
Video Producer
Content Creator
Editor
Experiences
Digital architect Social media strategist
Ecommerce
Manager
Especialista en
experiencia de usuarios
Inteligencia
de negocios
Growth Hacker
Service Design
Strategist
7.
8. Detective de datos
Oficial de abastecimiento
ético
Desarrollador de
inteligencia artificial
Experto en Edge Computing
Analista de Cyber City
Gerente de equipos hombre
máquina
Sastre Digital
Analista de Machine
Learning
Sherpa de tienda virtual
Agente de datos
personales
Curador de memoria
personal
Controlador de
autopistas
9. “Anhelamos una explicación para
casi todo, pero la innovación y el
progreso suceden cuando nos
permitimos abrazar la incertidumbre”
Simon Sinek
19. • Empleados de entrada de datos
• Secretarios administrativos y ejecutivos
• Empleados de contabilidad
• Contadores y auditores
• Gerentes de administración y servicios comerciales
• Trabajadores de información y atención al cliente
• Gerentes generales y de operaciones
• Mecánicos y reparadores de maquinaria
• Empleados de registro y mantenimiento de
existencias
• Analistas de datos y científicos
• Especialistas en inteligencia artificial
• Especialistas en big data
• Especialistas en estrategia y marketing digital
• Especialistas en automatización de procesos
• Profesionales de desarrollo empresarial
• Especialistas en transformación digital
• Analistas de seguridad de la información
• Desarrolladores de software y aplicaciones
• Especialistas en Internet de las cosas
22. “Cuando subes una montaña es más
importante saber cómo escalar que
llegar a la cima. Si estás demasiado
centrado en el objetivo final te
puedes llegar a equivocar.”
Yvon Chouinard
25. “El 95% de las
organizaciones que han
implementado Robotic
Process Automation (RPA)
afirma que la tecnología
ha aumentado la
productividad”.
“Las interfaces
combinadas hombre-
máquina o tecnologías
‘humano en el circuito’,
aumenten la inteligencia
humana en lugar de
reemplazarla”.
¿Nos dan
eficiencia?
¿Nos ayudan a
innovar?
“A pesar de los
avances tecnológicos
recientes, la
generación actual de
robots realiza tareas
rutinarias en entornos
controlados.”.
Nos necesitan
27. De pensar en
productos a
centrarnos en las
personas.
De las estructuras
organizacionales
rígidas a silos a las
organizaciones ágile.
Vamos del
consumo
a las experiencias.
Del trabajo por
horas al trabajo por
objetivos.
05
De la economía de
los servicios a la
economía de las
experiencias.
¿Cómo estamos
evolucionado?
04
02
03
01
28. Más allá de la automatización, tenemos
que entender cómo los robots están
impactando en nuestras experiencias.
29. Enseñar a pensar
Pensar en aprendizaje a lo largo de toda la vida,
más que en etapas de educación.
En un aprendizaje que nos ayude a descubrir
nuestro talento y propósito.