Este documento resume los conceptos de conformidad y obediencia. Explica que hay dos variedades de conformidad: docilidad, que incluye actuar en público siguiendo la presión social pero estar en desacuerdo en privado, y aceptación, que compromete tanto la acción como las creencias de acuerdo con la presión social. También explora los factores que producen obediencia como la distancia emocional con la víctima y la legitimidad de la autoridad.

1. TEMA: Conformidad
INTEGRANTES
Belén Solís

2.  En nuestro medio solemos escoger
rótulos que se adecúen a nuestros
valores y juicios.
 Las etiquetas son inevitables
además que estas describen y
evalúan.

3. Conformidad
Transigencia
Aceptación

4. Dos variedades de
conformidad
Cambio en el comportamiento o en las
creencias como resultado de una presión
grupal, real o imaginaria
Docilidad Forma de Aceptación Forma de
conformidad. conformidad.
Incluye la Compromete a
actuación en la actuación
público como a las
siguiendo la creencias
presión social
Deacuerdo con
En privado la presión
está en social
desacuerdo

5. Aceptación
Compromete a la acción
como a las creencias
Tomar leche
deacuerdo a la presión
social
es nutritivo

6. Qué produce obediencia
Distancia emocional con la
víctima
La cercanía y la legitimidad de
la autoridad
Autoridad institucional
Efectos liberadores de un
sujeto desobediente

7. El poder de la situación
 Los efectos de transgredir una
norma social simple.
 Ponerse en pie en la mitad de una
clase.
 Cantar en voz alta en un
restaurante.
 Son resultado de las fuerzas
sociales.

8. ERROR DE ATRIBUCIóN FUNDAMENTAL
 Nuestro comportamiento es producto
de nuestra historia social.
 Creemos que las cualidades
internas de la gente revelan
quiénes son.
 Persona hosca= desagradable
 Persona agradable= Amable
 Líderes políticos

9. Grupo
Influencia
importante
Cómo se
conforman
las
personas
Produce
Más de
disminución
cinco
de los
personas
resultados

10. • Sentimiento de ser
• Expresan sus nosotros en donde
convicciones los miembros de un
si al menos grupo estan unidos
otra persona
lo hace
Unanimidad Cohesion
Genera Posición
poder social
• Producir
mayor
impacto

11. Influencia Influencia
normativa informativa
Llenar las Aceptar la
espectativas evidencia de
de los demás la realidad
que nos
ofrecen
Para obtener otras
aceptación personas
“Haz como los demás y los
hombres hablaran bien de ti”

12. Reactividad
Singularidad
Individualidad
Desafiar la
coacción