Trata sobre el conformismo, conceptos y experimentos

1. Influencia social:Conformismo Psic. LidiceMayari Quevedo Rodríguez

2. Conceptos Experimentos Conclusiones

3. Influencia social Intenta comprender cómo y porqué mediante la relación social entre individuos y grupos se llega a modificar la percepción, los juicios, las actitudes, las opiniones y los comportamientos.

4. Conformidad :Cambio en conductas o creencias , por productos de la presiónreal o imaginaria del grupo. Obediencia: Seguir ordenes de otra persona de realizar un accion.

5. Influencia informacional Se ejerce cuando una persona se conforma bajo la presión del grupo debido a que desea tener una percepción exacta de la realidad. (Deutsch & Gerard, 1955).

6. Experimento de MuzaferSherif (1935) A los participantes de este experimento se les pido juzgar la cantidad de movimiento de un punto luminoso, que en realidad estaba fijo, pero que parecía moverse cuando se observaba en la oscuridad total sin ningún punto de referencia (efecto autocinetico) Grupal Individualmente

7. En forma individual

8. Conclusiones del experimento Ante un estímulo ambiguo el individuo, elabora un punto de referencia (norma). La normalización ocurre cuando ninguna de las partes de la interacción dispone de un juicio o norma previa ante un objeto nuevo.

9. Un individuo en una situación totalmente nueva fluctuará inicialmente en sus juicios, pero terminará elaborando una norma que dará estabilidad a sus juicios variables. Si son varios los sujetos, entonces elaborarán una norma colectiva.

10. Influencia normativa El individuo se conforma con las expectativas y juicios de un individuo o grupo para ganar refuerzos y sentimientos positivos como establecer lazos solidarios con el otro; no verse marginado y/o ridiculizado. (Deutsch y Gerard,1955).

11. Experimento de Asch (1955)

14. Conclusiones del experimento El (33%) de los participantes se conformó con el punto de vista mayoritario al responder que dos líneas con varios centímetros de longitud de diferencia eran iguales. Los participantes reportaron grandes niveles de ansiedad.

16. Variaciones en el experimento Uno confederado se le dio la instrucción de dar la respuesta correcta. Tener un “aliado” reduce la conformidad. Cuando los confederados no emitían un juicio unánime era más probable que el sujeto disintiera que cuando estaban todos de acuerdo. Los sujetos que no estaban expuestos a la opinión de la mayoría no tenían ningún problema en dar la respuesta correcta.

17. Tamaño del grupo: La conformidad máxima se observa cuando los grupos son entre 3 y 5 personas. Añadir a más gente, no implica hay mucha diferencia. Ser menos de la conformidad se reduce sustancialmente Disidentes: Tan pronto como hay alguien que no está de acuerdo, o incluso sólo vacila o no puede decidir, se reduce la conformidad. Los disidentesdebende ser consistentes con susdesiciones o no convencerána la mayoría.

18. Eresuno de nosotros? La gente se conformade maneramasfuertecuandopertenece a un grupo. Esta influencia es aún más fuerte cuando hay personas atractivas. El tamaño del grupo y la disidencia hacen poca diferencia cuando estos no son parte de nuestro grupo. De hecho hacemos lo contrario de un grupo externo (David y Turner, 1996). Conformidad y el estado de ánimo :Los estados de ánimo pueden tener efectos complejos sobre la conformidad, pero hay cierta evidencia de que estamos más probable que nos conformemos cuando estamos de buen humor de mal humor (Tong et al., 2007).).

19. La necesidad de estructura : La personalidad no es lo mas importante como la situación en la que se pone a una persona, sin embargo si hay un efecto..Algunas personas tienen más de una "necesidad de una estructura" y, en consecuencia son más propensos a cumplir (Jugert et al., 2009). Aceptación social: La gente usa la conformidad de congraciarse con los demás. La conformidad también hace que las personas se sientan mejor sobre sí mismos mediante el fortalecimiento de la autoestima. Algunas personas tienen la necesidad de ser aceptados , así que son más propensos de conformarse.

20. Cultura: Las culturascolectivas (orientales) son masconformistasporque el no hacerlo se relaciona con la desviación social. Las culturas occidentales tienen actitudes mas individualistas (Kim & Markus, 1999). Autoridad :Cuando nos enfrentamos a una figura de autoridad la conformidad se transforma en obediencia. Los estudios de Milgram sobre la obediencia muestran que la gente puede administrar descargas eléctricas peligrosas si se lo dice una figura de autoridad de bata blanca. La gente no siempre siguen ciegamente las figuras de autoridad, sin embargo, los estudios muestran una enorme variedad en la obediencia, del 12% al 92%, dependiendo del contexto social (Smith & Bond, 1993).

21. Normassociales:Otras personas nos afectan, incluso cuando no están presentes. La mayoría de nosotros estamos fuertemente influenciados al pensar acerca de cómo otros se comportan en la misma situación que nos encontramos, sobre todo cuando no estamos seguros de cómo actuar (Cialdini, 2001). Cuanto más alto percibimos el grado de consenso, mas nos balanceamos hacia esa postura. Es mas fácil influenciarnos s i no sabemos mucho de un tema en particular o no nos interesa examinarlo cuidadosamente Reciprocidad El poder de la reciprocidad es poco valorado, pero es increíblemente fuerte e influyente en todas las culturas humanas.

22. El poder de la conformidad ocurre todos los días, a cada uno de nosotros La conformidad no es en sí una buena o una mala cosa. Por ejemplo, la creatividad se basa en algunos de los pilares de la inconformidad: ignorar las normas sociales y la autoridad, evitando la aprobación social, el rechazo de la estructura y el cultivo de la disidencia. Por otra parte muchas de las sociedades más instituciones básicas de gobierno, las finanzas, el transporte, la educación-se colapsarían si la gente no se conforma.

24. Saber sobre como ocurre la conformidad nos sirve para reflexionar sobre nuestra propia conformidad y la de otros. Debemos de ser creativos para saber como estos procesos de influencia social nos pueden ayudar a conseguir nuestros objetivos, ya sea en nuestra vida laboral o personal.

25. Sean cuales sean tus objetivos son, recuerda que la conformidad nos afecta a todos, lo sepamos o no. La comprensión de este proceso social, el saber cómo y cuando ocuree nos pone un paso por delante de nuestro grupo..

27. Bibliografía Sherif (1935)A study of some social factor in perception. Archives of Pyschology, 27(187), pp 17-22 Asch, SE.E (1951) Effects of grouppressureuponthemodification and distortion of judgement.