El documento presenta la planilla de sueldos y salarios de julio de una empresa. Se detallan los nombres, cargos, sueldos básicos, horas extras y descuentos legales de 6 empleados. El total de sueldos pagados fue de $us 33,275. Además, se incluye el cálculo de aportes patronales que suma $us 11,438.
Contabilidad Agrícola y Ganadera_Planillas agosto (sin horas extras)Henry Apaza
El documento presenta la planilla de sueldos y salarios de una empresa para el mes de agosto. Se detallan los nombres, cargos, haberes básicos, horas extras y descuentos de ley de 6 empleados. Adicionalmente, se incluyen cálculos de sueldos netos, aportes patronales y saldos a favor o pagar por concepto de impuestos.
Contabilidad Agrícola y Ganadera-Planillas julioHenry Apaza
Este documento presenta la planilla de sueldos y salarios de una empresa para el mes de julio. Se detallan los nombres, cargos, sueldos básicos, horas extras y descuentos legales de 6 empleados. En total, la empresa desembolsó $31,998.33 en sueldos para julio.
Contabilidad Agrícola y Ganadera_Planillas agosto (con horas extras)Henry Apaza
La planilla de sueldos y salarios detalla la información de seis empleados, incluyendo sus nombres, cargos, fecha de ingreso, sueldo básico, horas extras trabajadas, descuentos legales y aportes patronales. El documento también incluye cálculos auxiliares de horas extras, deducciones de ley y planillas tributarias.
Contabilidad Agrícola y Ganadera-Planillas AgostoHenry Apaza
Este documento presenta la planilla de sueldos y salarios de una empresa para el mes de agosto. Se detallan los nombres, cargos, sueldos básicos, horas extras y descuentos legales de 6 empleados. En total, la empresa pagó 41,108.33 en sueldos para agosto.
Este documento presenta la planilla de remuneraciones de una empresa para el periodo de enero. Incluye la tabla de datos de los trabajadores con su cargo, fecha de ingreso y asignación familiar. También contiene las tasas de aportes y descuentos, el cálculo de sueldos, aportes y descuentos de cada trabajador, y el asiento contable correspondiente a la planilla de sueldos.
El documento calcula el aumento del 30% en los sueldos de los empleados del Hotel Escuela La Casa Lojana para el primer semestre de 2010. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96. El total de sueldos antes del aumento era de $8,901.75 y después del aumento del 30% es de $11,572.28.
El documento resume el cálculo de aumentos salariales del 30% para los empleados del Hotel Escuela La Casa Lojana. Se lista el nombre, ciudad, sueldo original y nuevo sueldo de cada empleado. El empleado con el sueldo más alto era Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo era Altamirano Rojas con $383.96. El porcentaje total de aumento salarial fue del 30%.
Este documento presenta los resultados de un curso de Fenómenos de Transporte en la Universidad Nacional Experimental "Francisco de Miranda". Contiene la lista de 39 estudiantes con sus respectivos puntajes en tres exámenes parciales, asignaciones y definitiva, así como su condición final de aprobado o reprobado.
Contabilidad Agrícola y Ganadera_Planillas agosto (sin horas extras)Henry Apaza
El documento presenta la planilla de sueldos y salarios de una empresa para el mes de agosto. Se detallan los nombres, cargos, haberes básicos, horas extras y descuentos de ley de 6 empleados. Adicionalmente, se incluyen cálculos de sueldos netos, aportes patronales y saldos a favor o pagar por concepto de impuestos.
Contabilidad Agrícola y Ganadera-Planillas julioHenry Apaza
Este documento presenta la planilla de sueldos y salarios de una empresa para el mes de julio. Se detallan los nombres, cargos, sueldos básicos, horas extras y descuentos legales de 6 empleados. En total, la empresa desembolsó $31,998.33 en sueldos para julio.
Contabilidad Agrícola y Ganadera_Planillas agosto (con horas extras)Henry Apaza
La planilla de sueldos y salarios detalla la información de seis empleados, incluyendo sus nombres, cargos, fecha de ingreso, sueldo básico, horas extras trabajadas, descuentos legales y aportes patronales. El documento también incluye cálculos auxiliares de horas extras, deducciones de ley y planillas tributarias.
Contabilidad Agrícola y Ganadera-Planillas AgostoHenry Apaza
Este documento presenta la planilla de sueldos y salarios de una empresa para el mes de agosto. Se detallan los nombres, cargos, sueldos básicos, horas extras y descuentos legales de 6 empleados. En total, la empresa pagó 41,108.33 en sueldos para agosto.
Este documento presenta la planilla de remuneraciones de una empresa para el periodo de enero. Incluye la tabla de datos de los trabajadores con su cargo, fecha de ingreso y asignación familiar. También contiene las tasas de aportes y descuentos, el cálculo de sueldos, aportes y descuentos de cada trabajador, y el asiento contable correspondiente a la planilla de sueldos.
El documento calcula el aumento del 30% en los sueldos de los empleados del Hotel Escuela La Casa Lojana para el primer semestre de 2010. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96. El total de sueldos antes del aumento era de $8,901.75 y después del aumento del 30% es de $11,572.28.
El documento resume el cálculo de aumentos salariales del 30% para los empleados del Hotel Escuela La Casa Lojana. Se lista el nombre, ciudad, sueldo original y nuevo sueldo de cada empleado. El empleado con el sueldo más alto era Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo era Altamirano Rojas con $383.96. El porcentaje total de aumento salarial fue del 30%.
Este documento presenta los resultados de un curso de Fenómenos de Transporte en la Universidad Nacional Experimental "Francisco de Miranda". Contiene la lista de 39 estudiantes con sus respectivos puntajes en tres exámenes parciales, asignaciones y definitiva, así como su condición final de aprobado o reprobado.
Indices reproductivos calculos e interpretacion. Rumualdo Gonzalez. ViatecaViateca
Este documento describe varios índices reproductivos utilizados para evaluar el rendimiento reproductivo de las vacas, incluyendo la edad al primer parto, la ciclicidad posparto, el índice de detección de celos, la tasa de concepción al primer servicio, el número de servicios por concepción, la frecuencia de más de tres servicios infértiles, el período de días vacíos y la tasa de vacas gestantes al diagnóstico de preñez. Explica cómo calcular e interpretar cada índice y los factores
El documento presenta índices productivos y reproductivos de tres zonas ganaderas: Cuenca del S. Corrientes, San Luis y Hectáreas. Proporciona información sobre el número de vientres, porcentajes de preñez, parición y destete, kilos de terneros vendidos, eficiencia de stock y producción por hectárea para cada zona. También incluye pesos promedio de destete y venta para machos y hembras, y pesos promedio para razas Angus, Brahman y Hereford.
El documento describe índices de eficiencia reproductiva y física en sistemas ganaderos. Entre los índices reproductivos se incluyen el porcentaje de preñez, parición, terneros vivos a los 7 días y destete. Los índices físicos incluyen producción de carne por hectárea por año y relación entre producción y carga animal. También se proporcionan ejemplos de estos índices para tres regiones ganaderas.
Este documento presenta las bases para realizar una auditoría contable, impositiva y de gestión de una empresa agropecuaria. Incluye cuestionarios sobre el control de existencias de hacienda, registros de procreo, calendarios sanitarios y registros de lluvias. También presenta planillas y formatos para llevar la contabilidad de la empresa agropecuaria de manera ordenada.
El documento habla sobre diferentes razas selectas para la producción de carne. Menciona las razas Angus de Escocia, Hereford de Inglaterra, Charolais y Limousin de Francia, así como Maine Anjou de Italia, detallando el origen, características y parámetros productivos de cada una.
Contabilidad Agrícola y Ganadera-Planillas JulioHenry Apaza
Este documento presenta la planilla de sueldos y salarios de una empresa para el mes de julio. Resume la información de seis empleados incluyendo sus nombres, cargos, sueldos básicos, horas extras trabajadas, descuentos legales y sueldos netos. Adicionalmente incluye cálculos relacionados a horas extras, categorías por antigüedad y deducciones de ley como aportes jubilatorios y de salud.
Este documento presenta una planilla de sueldos correspondiente al mes de septiembre del 2003 de una empresa. Incluye el código, nombre completo, categoría, sección, número de hijos, fecha de ingreso, fecha actual, antigüedad, haber básico, remuneración horaria, horas trabajadas, horas extras, ganancias por horas extras, bonos familiares, profesionales y de antigüedad, deducciones como IVA, CNS, AFP, FONVI, sindicato, anticipos y liquido pagable de cada empleado, así como
Este documento presenta una planilla de sueldos correspondiente al mes de septiembre del 2003 de una empresa. Incluye el código, nombre completo, categoría, sección, número de hijos, fecha de ingreso, fecha actual, antigüedad, haber básico, remuneración horaria, horas trabajadas, horas extras, ganancias por horas extras, bonos familiares, profesionales y de antigüedad, ingresos totales, descuentos y liquido pagable de cada empleado. En total la empresa pagó $39,233.53 en su
Este documento calcula los aumentos de sueldo de los empleados del Hotel Escuela La Casa Loja para el primer semestre de 2010. Se muestra la tabla con los nombres, apellidos, ciudad, sueldo original y aumento del 30% para cada empleado, así como el nuevo sueldo. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96.
Este documento calcula los aumentos de sueldo de los empleados del Hotel Escuela La Casa Loja para el primer semestre de 2010. Se muestra la tabla con los nombres, apellidos, ciudad, sueldo original y aumento del 30% para cada empleado, así como el nuevo sueldo. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96.
Este documento calcula los aumentos de sueldo de los empleados del Hotel Escuela La Casa Loja para el primer semestre de 2010. Se muestra la tabla con los nombres de los empleados, sus sueldos originales, ciudad, y el aumento de sueldo del 30%. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96. En total, los aumentos suman $2,670.53 para un nuevo total de sueldos de $11,572.28.
Este documento resume el cálculo del aumento salarial del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador durante el primer semestre de 2010. El empleado con el salario más alto era Narcisa de Jesus Zapatero Murillo con un salario original de $2,800 y aumento de $840. El empleado con el salario más bajo era Gloria Altamirano Rojas con salario original de $295.35 y aumento de $88.61.
El documento proporciona datos sobre la esperanza de vida en diferentes países. Japón tiene la esperanza de vida más alta a los 80 años, mientras que Sierra Leona, Guinea y Malawi tienen las más bajas a los 46 años. México tiene una esperanza de vida de 73 años.
El documento contiene varios ejercicios que resumen información financiera y de personal. El ejercicio 1 presenta un resumen de ventas de artículos con cantidad, precio unitario, subtotal, IVA y total. El ejercicio 2 incluye tablas con datos de empleados como nombre, apellido, fecha de nacimiento, sección, sueldo y sueldo con premio. El ejercicio 3 presenta datos sobre créditos a clientes como importe, fecha de compra, número y monto de cuotas.
El documento describe el cálculo de los costos de producción equivalente y los costos unitarios de tres departamentos. Se calculan los costos de las unidades terminadas, en proceso y perdidas para cada departamento usando la información sobre producción, inventarios iniciales e ingresos/egresos. Finalmente se comprueba que los costos calculados son consistentes con la información contable.
El documento resume los cálculos de costos de producción de tres departamentos (Mezclar, Condensar y Envasar) de una empresa. Explica cómo calcular la producción equivalente, los costos unitarios y los costos totales de producción de cada departamento, incluyendo costos de inventario inicial y final, producción terminada y mermas. El objetivo es determinar los costos de producción por unidad transferida entre cada departamento.
El documento presenta el cálculo de los costos de producción equivalentes de tres departamentos. En cada departamento se calculan los costos unitarios de cada centro de costo, y luego los costos de los productos terminados, en proceso y perdidos durante el período. Finalmente, se determinan los costos unitarios de transferencia entre departamentos.
El documento presenta cálculos de costos de producción para dos procesos. Calcula la producción equivalente, costos unitarios, costo de producción de unidades terminadas, costo de inventario final y costo de merma. También incluye asientos contables para registrar los movimientos de costos entre cuentas.
El documento describe el cálculo de costos de producción para tres departamentos (Mezclar, Condensar y Envasar) de una empresa. En cada departamento se calculan los costos unitarios, el costo de la producción terminada, el inventario final de productos en proceso y las pérdidas. Los resultados por departamento se registran contablemente a través de asientos contables.
El documento presenta cálculos de costos de producción para dos departamentos. Calcula la producción equivalente, costos unitarios, costo de producción, inventarios finales y mermas anormales. Resume los costos totales de producción para cada departamento y los asientos contables correspondientes.
El documento presenta el cálculo de la producción equivalente y los costos unitarios de tres departamentos (Mezclar, Condensar y Envasar) de una empresa. En cada departamento se calcula la producción equivalente considerando la producción total, las entradas y salidas de inventario físico de productos parciales y las mermas. Luego, se determinan los costos unitarios de manufactura, producto semielaborado, manufactura operativa directa y gastos generales de fabricación. Finalmente, se calculan los costos de producción de cada departamento.
Indices reproductivos calculos e interpretacion. Rumualdo Gonzalez. ViatecaViateca
Este documento describe varios índices reproductivos utilizados para evaluar el rendimiento reproductivo de las vacas, incluyendo la edad al primer parto, la ciclicidad posparto, el índice de detección de celos, la tasa de concepción al primer servicio, el número de servicios por concepción, la frecuencia de más de tres servicios infértiles, el período de días vacíos y la tasa de vacas gestantes al diagnóstico de preñez. Explica cómo calcular e interpretar cada índice y los factores
El documento presenta índices productivos y reproductivos de tres zonas ganaderas: Cuenca del S. Corrientes, San Luis y Hectáreas. Proporciona información sobre el número de vientres, porcentajes de preñez, parición y destete, kilos de terneros vendidos, eficiencia de stock y producción por hectárea para cada zona. También incluye pesos promedio de destete y venta para machos y hembras, y pesos promedio para razas Angus, Brahman y Hereford.
El documento describe índices de eficiencia reproductiva y física en sistemas ganaderos. Entre los índices reproductivos se incluyen el porcentaje de preñez, parición, terneros vivos a los 7 días y destete. Los índices físicos incluyen producción de carne por hectárea por año y relación entre producción y carga animal. También se proporcionan ejemplos de estos índices para tres regiones ganaderas.
Este documento presenta las bases para realizar una auditoría contable, impositiva y de gestión de una empresa agropecuaria. Incluye cuestionarios sobre el control de existencias de hacienda, registros de procreo, calendarios sanitarios y registros de lluvias. También presenta planillas y formatos para llevar la contabilidad de la empresa agropecuaria de manera ordenada.
El documento habla sobre diferentes razas selectas para la producción de carne. Menciona las razas Angus de Escocia, Hereford de Inglaterra, Charolais y Limousin de Francia, así como Maine Anjou de Italia, detallando el origen, características y parámetros productivos de cada una.
Contabilidad Agrícola y Ganadera-Planillas JulioHenry Apaza
Este documento presenta la planilla de sueldos y salarios de una empresa para el mes de julio. Resume la información de seis empleados incluyendo sus nombres, cargos, sueldos básicos, horas extras trabajadas, descuentos legales y sueldos netos. Adicionalmente incluye cálculos relacionados a horas extras, categorías por antigüedad y deducciones de ley como aportes jubilatorios y de salud.
Este documento presenta una planilla de sueldos correspondiente al mes de septiembre del 2003 de una empresa. Incluye el código, nombre completo, categoría, sección, número de hijos, fecha de ingreso, fecha actual, antigüedad, haber básico, remuneración horaria, horas trabajadas, horas extras, ganancias por horas extras, bonos familiares, profesionales y de antigüedad, deducciones como IVA, CNS, AFP, FONVI, sindicato, anticipos y liquido pagable de cada empleado, así como
Este documento presenta una planilla de sueldos correspondiente al mes de septiembre del 2003 de una empresa. Incluye el código, nombre completo, categoría, sección, número de hijos, fecha de ingreso, fecha actual, antigüedad, haber básico, remuneración horaria, horas trabajadas, horas extras, ganancias por horas extras, bonos familiares, profesionales y de antigüedad, ingresos totales, descuentos y liquido pagable de cada empleado. En total la empresa pagó $39,233.53 en su
Este documento calcula los aumentos de sueldo de los empleados del Hotel Escuela La Casa Loja para el primer semestre de 2010. Se muestra la tabla con los nombres, apellidos, ciudad, sueldo original y aumento del 30% para cada empleado, así como el nuevo sueldo. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96.
Este documento calcula los aumentos de sueldo de los empleados del Hotel Escuela La Casa Loja para el primer semestre de 2010. Se muestra la tabla con los nombres, apellidos, ciudad, sueldo original y aumento del 30% para cada empleado, así como el nuevo sueldo. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96.
Este documento calcula los aumentos de sueldo de los empleados del Hotel Escuela La Casa Loja para el primer semestre de 2010. Se muestra la tabla con los nombres de los empleados, sus sueldos originales, ciudad, y el aumento de sueldo del 30%. El empleado con el sueldo más alto es Zapatero Murillo con $3,640 y el más bajo es Altamirano Rojas con $383.96. En total, los aumentos suman $2,670.53 para un nuevo total de sueldos de $11,572.28.
Este documento resume el cálculo del aumento salarial del 30% para 10 empleados de un hotel en Loja, Ecuador durante el primer semestre de 2010. El empleado con el salario más alto era Narcisa de Jesus Zapatero Murillo con un salario original de $2,800 y aumento de $840. El empleado con el salario más bajo era Gloria Altamirano Rojas con salario original de $295.35 y aumento de $88.61.
El documento proporciona datos sobre la esperanza de vida en diferentes países. Japón tiene la esperanza de vida más alta a los 80 años, mientras que Sierra Leona, Guinea y Malawi tienen las más bajas a los 46 años. México tiene una esperanza de vida de 73 años.
El documento contiene varios ejercicios que resumen información financiera y de personal. El ejercicio 1 presenta un resumen de ventas de artículos con cantidad, precio unitario, subtotal, IVA y total. El ejercicio 2 incluye tablas con datos de empleados como nombre, apellido, fecha de nacimiento, sección, sueldo y sueldo con premio. El ejercicio 3 presenta datos sobre créditos a clientes como importe, fecha de compra, número y monto de cuotas.
Similar a Contabilidad Agricola y Ganadera_Planillas julio (9)
El documento describe el cálculo de los costos de producción equivalente y los costos unitarios de tres departamentos. Se calculan los costos de las unidades terminadas, en proceso y perdidas para cada departamento usando la información sobre producción, inventarios iniciales e ingresos/egresos. Finalmente se comprueba que los costos calculados son consistentes con la información contable.
El documento resume los cálculos de costos de producción de tres departamentos (Mezclar, Condensar y Envasar) de una empresa. Explica cómo calcular la producción equivalente, los costos unitarios y los costos totales de producción de cada departamento, incluyendo costos de inventario inicial y final, producción terminada y mermas. El objetivo es determinar los costos de producción por unidad transferida entre cada departamento.
El documento presenta el cálculo de los costos de producción equivalentes de tres departamentos. En cada departamento se calculan los costos unitarios de cada centro de costo, y luego los costos de los productos terminados, en proceso y perdidos durante el período. Finalmente, se determinan los costos unitarios de transferencia entre departamentos.
El documento presenta cálculos de costos de producción para dos procesos. Calcula la producción equivalente, costos unitarios, costo de producción de unidades terminadas, costo de inventario final y costo de merma. También incluye asientos contables para registrar los movimientos de costos entre cuentas.
El documento describe el cálculo de costos de producción para tres departamentos (Mezclar, Condensar y Envasar) de una empresa. En cada departamento se calculan los costos unitarios, el costo de la producción terminada, el inventario final de productos en proceso y las pérdidas. Los resultados por departamento se registran contablemente a través de asientos contables.
El documento presenta cálculos de costos de producción para dos departamentos. Calcula la producción equivalente, costos unitarios, costo de producción, inventarios finales y mermas anormales. Resume los costos totales de producción para cada departamento y los asientos contables correspondientes.
El documento presenta el cálculo de la producción equivalente y los costos unitarios de tres departamentos (Mezclar, Condensar y Envasar) de una empresa. En cada departamento se calcula la producción equivalente considerando la producción total, las entradas y salidas de inventario físico de productos parciales y las mermas. Luego, se determinan los costos unitarios de manufactura, producto semielaborado, manufactura operativa directa y gastos generales de fabricación. Finalmente, se calculan los costos de producción de cada departamento.
1. PLANILLA DE SUELDOS Y SALARIOS (JULIO)
HABER
NOMBRES Y FECHA DE DIAS CATEGORÍA O HORAS DOMINICALES TOTAL
ITEM CARGO BÁSICO /MES
APELLIDOS INGRESO TRABAJADOS ANTIGÜEDAD EXTRAS FERIADOS GANADO
JULIO
1 Julio César Baldivieso Gerente Prop. 7/1/2010 30 12,000 0.00 12,000.00
2 Ramiro Rojas Gerente Fin. 7/5/2010 26 7,800 0.00 7,800.00
3 Henry Miranda Contador Gral. 7/27/2010 4 733 0.00 733.33 1,466.67
4 Jénifer López Stria. Ejecutiva 7/1/2010 30 4,500 0.00 375.00 4,875.00
5 Marco Ferrufino Seguridad 7/15/2010 16 2,133 0.00 2,133.33
6 Ramiro Vargas Jefe de Campo 7/1/2010 30 5,000 0.00 5,000.00
CALCULO AUXILIARES DE HORAS EXTRAS
DIAS SUELDO POR SUELDO POR HORA EXTRA HRS. EXTRAS TOTAL HORAS
HABER BÁSICO TOTAL TRABAJADAS
TRABAJADOS DIA HORA (*2) EXTRAS
1 Julio Baldivieso 12,000 30 12,000.00 400.00 50.00 100.00 0.00
2 Ramiro Rojas 9,000 26 7,800.00 300.00 37.50 75.00 0.00
3 Henry Miranda 5,500 4 733.33 183.33 22.92 45.83 16 733.33
4 Jénifer López 4,500 30 4,500.00 150.00 18.75 37.50 10 375.00
5 Marco Ferrufino 4,000 16 2,133.33 133.33 16.67 33.33 0.00
6 Ramiro Vargas 5,000 30 5,000.00 166.67 20.83 41.67 0.00
Porcentaje CATEGORIA O ANTIGÜEDAD
1 Julio Baldivieso 100%
2 Ramiro Rojas 87% 2 - 4 AÑOS 5%
3 Henry Miranda 13% 5 - 7 AÑOS 11%
4 Jénifer López 100% 8 - 10 AÑOS 18%
5 Marco Ferrufino 53% 11 - 14 AÑOS 26%
6 Ramiro Vargas 100% 15 - 19 AÑOS 34%
20 - 24 AÑOS 42%
25 AÑOS EN ADELANTE 50%
Universidad Mayor de San Andrés Universitario: Henry Apaza Achá
Carrera de Contaduría Publica Contabilidad Agrícola y Ganadera
2. DESCUENTOS DE LEY PARA EL S.I.P.
TOTAL SUELDOS BASE DE
ITEM NOMBRES Y APELLIDOS
GANADO MAYORES A CÁLCULO ANS
ANS 10, 5, 1% A.R.V. 10% R.C. 1.71% A.S.D.A. 0.5% COM. GPDSSI 0.5%
1 Julio Baldiveso 12,000.00 13,000.00 0.00 0.00 1,200.00 205.20 60.00 60.00
2 Ramiro Rojas 7,800.00 13,000.00 0.00 0.00 780.00 133.38 39.00 39.00
3 Henry Miranda 1,466.67 13,000.00 0.00 0.00 146.67 25.08 7.33 7.33
4 Jenifer López 4,875.00 13,000.00 0.00 0.00 487.50 83.36 24.38 24.38
5 Marco Ferrufino 2,133.33 13,000.00 0.00 0.00 213.33 36.48 10.67 10.67
6 Ramiro Vargas 5,000.00 13,000.00 0.00 0.00 500.00 85.50 25.00 25.00
TOTAL 33,275.00 78,000.00 0.00 0.00 3,327.50 569.00 166.38 166.38
DESCUENTOS LEY
TOTAL DESCUENTOS SUELDO NETO OTROS TOTAL LIQUIDO
Aporte Federaciòn RC - IVA 13% CUOTA SINDICAL
LEY B.I. R.C. IVA DESCUENTOS DESCUENTOS PAGABLE
Campesinos 2%
0.00 1,525.20 10,474.80 937.92 0 4500 6,963.12 5,036.88
0.00 991.38 6,808.62 461.32 0 2500 3,952.70 3,847.30
0.00 186.41 1,280.25 0.00 0 0 186.41 1,280.25
0.00 619.61 4,255.39 129.40 0 500 1,249.01 3,625.99
0.00 271.15 1,862.19 0.00 0 0 271.15 1,862.19
100 735.50 4,264.50 130.59 0 0 866.09 4,133.92
100.00 4,329.25 28,945.75 1,659.23 0 0.00 13,488.48 19,786.52
Universidad Mayor de San Andrés Universitario: Henry Apaza Achá
Carrera de Contaduría Publica Contabilidad Agrícola y Ganadera
3. TOTAL
SUELDO NETO CUOTA OTROS TOTAL LIQUIDO
DESCUENTOS RC - IVA 13%
B.I. R.C. IVA SINDICAL DESCUENTOS DESCUENTOS PAGABLE
LEY
1,525.20 10,474.80 937.92 0 4500 6,963.12 5,036.88
991.38 6,808.62 461.32 0 2500 3,952.70 3,847.30
186.41 1,280.25 0.00 0 0 186.41 1,280.25
619.61 4,255.39 129.40 0 500 1,249.01 3,625.99
271.15 1,862.19 0.00 0 0 271.15 1,862.19
735.50 4,264.50 130.59 0 0 866.09 4,133.92
4,329.25 28,945.75 1,659.23 0.00 7,500.00 13,488.48 19,786.52
Universidad Mayor de San Andrés Universitario: Henry Apaza Achá
Carrera de Contaduría Publica Contabilidad Agrícola y Ganadera
4. PLANILLA TRIBUTARIA
SALDO A FAVOR
NOMBRES Y MINIMO NO DIF. SUJETO A IMPUESTO RC- FORMULARIO 13% SOBRE 2
ITEM SUELDO NETO
APELLIDOS IMPONIBLE IMPUESTO IVA 13% 110 S.M.N. FISCO CONTRIBUYENTE
1 Julio Baldiveso 10,474.80 1,630.00 8,844.80 1,149.82 0 211.90 937.92
2 Ramiro Rojas 6,808.62 1,630.00 5,178.62 673.22 0 211.90 461.32
3 Henry Miranda 1,280.25 1,630.00 0.00 0.00 0 211.90 0.00
4 Jenifer López 4,255.39 1,630.00 2,625.39 341.30 0 211.90 129.40
5 Marcos Ferrufino 1,862.19 1,630.00 232.19 30.18 0 211.90 0.00
6 Ramiro Vargas 4,264.50 1,630.00 2,634.50 342.49 0 211.90 130.59
TOTAL 28,945.75 9,780.00 19,515.49 2,537.01 0.00 1,271.40 1,659.23 0.00
SALDO ANT. A FAVOR DEL DEPENDIENTE
IMPTO.DET. A SALDO A FAVOR
TOTAL S.A.F. SALDO UTILIZADO
MES ANTERIOR MANT. DE VALOR TOTAL S.A.F. ANT. PAGAR MES SGTE.
0 0 0 0 0 937.92
0 0 0 0 0 461.32
0 0 0 0 0 0.00
0 0 0 0 0 129.40
0 0 0 0 0 0.00
0 0 0 0 0 130.59
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,659.23
* El Sueldo Neto proviene de la PLANILLA DE SUELDO Y SALRIOS de la base IMPONIBLE (RC -IVA)
* El Minimo No Imponible es de 2 salarios minimos nacionales 1630
El minimo es de Bs 815 en el año 2011
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5. SALDO ANT. A FAVOR DEL DEPENDIENTE
SALDO IMPTO.DET. A SALDO A FAVOR
MANT. DE TOTAL S.A.F.
MES ANTERIOR TOTAL S.A.F. ANT. UTILIZADO PAGAR MES SGTE.
VALOR
0 0 0 0 937.92
0 0 0 0 461.32
0 0 0 0 0.00
0 0 0 0 130.59
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 1,529.83
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6. PLANILLA DE APORTES PATRONALES
NOMBRES Y AP. PAT. SOL. FONDO DE PREV. PARA PROV. PARA
ITEM TOTAL GANADO C.N.S. 10% R.P. 1.71% INFOCAL 1%
APELLIDOS 3% VIVIENDA 2% INDEMNIZACIÓN AGUINALDOS
1 Julio Baldivieso 12,000.00 360.00 1,200.00 205.20 240.00 120.00 1,000.00 1,000.00
2 Ramiro Rojas 7,800.00 234.00 780.00 133.38 156.00 78.00 650.00 650.00
3 Henry Miranda 1,466.67 44.00 146.67 25.08 29.33 14.67 122.22 122.22
4 Jenifer López 4,875.00 146.25 487.50 83.36 97.50 48.75 406.25 406.25
5 Marco Ferrufino 2,133.33 64.00 213.33 36.48 42.67 21.33 177.78 177.78
6 Ramiro Vargas 5,000.00 150.00 500.00 85.50 100.00 50.00 416.67 416.67
TOTAL 33,275.00 998.25 3,327.50 569.00 665.50 332.75 2,772.92 2,772.92
TOTAL AP. Y CARGAS
4,125.20
2,681.38
504.19
1,675.86
733.37
1,718.83
11,438.84
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7. TOTAL AP. Y
CARGAS
4,125.20
2,681.38
504.19
1,675.86
733.37
1,718.83
11,438.84
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8. ASIENTO CONTABLE
DETALLE DEBE HABER
SUELDOS Y SALARIOS 33,275.00
APORTES Y CARGAS SOCIALES 11,438.84
APORTE C.N.S. 3,327.50
APORTE GPDSSI 6,462.01
Aporte Nacional Solidario 0.00
Aporte Renta Vejez 3,327.50
Aporte Solidario del Asegurado 166.38
Aporte Patronal Solidario 998.25
Fondo de Vivienda 665.50
Riesgo Común 569.00
Riesgo Profesional 569.00
Comisión GPDSSI 166.38
APORTE INFOCAL 332.75
Aporte Federación Campesinos 100.00
RETENCIÓN RC - IVA 1,659.23
Anticipo al Personal 7,500.00
PROVISIÓN PARA AGUINALDO 2,772.92
PREVISIÓN PARA BENEFICIO SOCIAL 2,772.92
CAJA 19,786.52
Para registrar la planilla de haberes correspondiente al mes de
julio.
SUMAS IGUALES 44,713.84 44,713.84
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