1) Crear más empresas es necesario debido a que las grandes empresas no pueden seguir creciendo al mismo ritmo que la población y esto fomenta la falta de competencia. 2) Trabajar de forma independiente usted mismo es tan valioso como ser empleado. 3) Las pymes generan más de la mitad del producto interno bruto en la mayoría de países.

2. CONTEXTO
EMPRESARIAL
«No habrá posibilidad de
desarrollo socioeconómico si
no hay MÁS Y MEJORES
EMPRESAS» Fabio Rico
Calle

3. ¿Por qué Crear
Empresas?

4. 
Incapacidad de las grandes empresas de
seguir creciendo en proporción al
crecimiento poblacional


La falta de competencia desestimula
el progreso de las empresas actuales
Oportunidad de emplear personas
talentosas que como empleados serían
un desperdicio de potencial humano

5. TRABAJO

El trabajo es vida

Cada día habrá más
oportunidades para el
trabajo productivo y
menos para el simple
empleo
Trabajar de manera independiente, o asociado con
otros es tan valioso, por lo menos, como ser
empleado de otros.

7. ‘’El empleo No es la única forma
de trabajar’’

8. 
Empleado
 Empresario

9. o
Empleado y empresario
AMBAS OPCIONES SIMULTANEMAENTE

13. EL empresario innovador
busca el cambio, responde
a él y lo explota como una
oportunidad.

14. Se pretende fomentar
Acción de dotar a los recursos
con una nueva capacidad de
producir riqueza

15.  La
orientación
empresarial coloca
el énfasis en la
búsqueda de
oportunidades
Y
o La orientación
administrativa
coloca el énfasis
en el manejo de
los recursos



16. Racionalidad
Intuición
• Plantea un proceso de
pasos secuenciales en
donde cada paso esta
basado en la conclusión
del anterior
• Permite llegar a
conclusiones sin
recorrer ese proceso
lineal

17. 
“Solo puede ser
creativo y tener éxito
en el mundo de los
negocios cuando
sientes pasión por tu
oficio”.
(Oscar de La Renta)

Proceso mediante el cual
las ideas son generadas y
transformadas en valor
agregado. (Jhon Kao)

18.  La
creatividad se da en personas comunes
y corrientes que poseen carácter inquieto,
curioso y ambicioso, en otras palabra
espíritu emprendedor.

19. Esta inmersa en un
grupo de
empresas y en
un ambiente
socioeconómico,
que es
denominado
HOY el entorno.

20. Ambiente
político y legal
Poder de
proveedores
Ambiente
social
Competidores
potenciales
Rivalidad
entre firmas
Ambiente
tecnológico
Poder de
compradores
Productos
sustitutos
Ambiente
macroeconómico

21. o
o
o
o
o
o
Economía cerrada
Líder en precios
Calidad parroquial
Venta de productos
Decisiones basadas en la
calidad de la empresa
Empresas burocrática
o Economía abierta
o Líder en costos
o Calidad mundial
o Venta de satisfacción
o Decisiones basadas en
función del
cliente
o Empresa flexible

22. Las pequeñas y medianas empresas, denominadas
PYMES, genera mas de la mitad del producto nacional
bruto en la mayoría de los países.

23. Identificación de un
mundo probable y
de un futuro
deseable, el cual no
es otra cosa que una
visión de lo que
podría acontecer si
las cosas no varían
significativamente.

28. 


Agilidad y flexibilidad en la
administración.
Contacto personal con el
mercado que sirve.
Aplicación del talento y
especialización del dueño.

30. Entendida
estas
pequeñas
empresas
con criterio
de calidad y
eficiencia, no
por el simple
tamaño.

31.  Capacitación

33.  Financiero

34. ¨Hay que
evitar la
siguiente
cadena: padre
trabajador,
hijo rico y
nieto
haragán¨.

35. Y
que cada
familiar que
vaya
entrando en
la firma
haga, en lo
posible, la
carrera
desde los
cargos mas
sencillos y
operativos.

36.  Además
para todo miembro de la familia
hay tres posibilidades

37. Deberán evitarse algunas situaciones:
2. Tener solo a
familiares en las
posiciones
importantes.
Que el
emprendedor
actué como si
fuese inmortal.
1.
3. El manejo
totalmente
informal de la
firma.

38. :
1. EFICACES Y EFICIENTES.
2. QUE AGREGAN VALOR.
3. COMPETITIVAS.
4. RESPONSABLES.
5. RENTABLES.
6. QUE
APRENDEN.

39. ¨Ninguna entidad puede considerar que
existencia está asegurada. La probabilidad
supervivencia es directamente proporcional a
EFICACIA y EFICIENCIA. La lógica
contundente: entidad publica que no
modernice está condenada a desaparecer¨.
Cesar Gaviria.
su
de
su
es
se

40. Eficacia:
El grado en el cual se alcanzan los objetivos
propuestos.

41. Eficiencia:
El grado de inversión o consumo de recursos para lograr
los objetivos conseguidos.

43. El indicador de
eficiencia que
relaciona la
cantidad de
recursos utilizados
con la cantidad de
producción
obtenida.