Este documento describe una convocatoria abierta por la organización Hivos para presentar propuestas innovadoras de proyectos de cambio social en derechos humanos en Centroamérica. Busca fomentar nuevas formas e iniciativas para proteger a poblaciones vulnerables como mujeres, LGBTI e indígenas. Los proyectos deben promover derechos humanos, empoderar defensores de derechos, y mejorar el diálogo entre sociedad civil y empresas. Se financiarán proyectos de hasta 45,000 euros que utilicen tecnología

1. VF: 15/02/2017
1
HIVOS
CONVOCATORIA PARA PROPUESTAS INNOVADORAS
PROGRAMA CENTROAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS: NEXOS
INVITACIÓN A PRESENTAR PROPUESTAS INNOVADORAS PARA
PROYECTOS DE CAMBIO SOCIAL EN DERECHOS HUMANOS
1. Introducción
Hivos es una organización no-gubernamental de Holanda que actúa con valores
humanísticos para contribuir a un mundo libre, justo y sostenible, en el que los ciudadanos
–mujeres y hombres– tienen igual acceso a los recursos, las oportunidades y los
mercados y en el cual pueden participar de la misma manera en los procesos de toma de
decisiones que son determinantes para su vida, su sociedad y su futuro. Más info:
http://www.hivos.org.
De enero 2017 a diciembre 2018 Hivos estará implementando el Programa
Centroamericano de Derechos Humanos: NEXOS, un programa financiado por la
Embajada del Reino de los Países Bajos. El objetivo de NEXOS es mejorar la promoción
y protección de derechos humanos de manera sostenible en América Central, a través del
fortalecimiento del Estado de derecho; y el trabajo por una sociedad y un clima de
inversiones más seguras en la región.
Una de las tres líneas de intervención de NEXOS es una convocatoria abierta para
estimular el desarrollo de innovaciones sociales en el tema de derechos humanos, Hivos
quiere fomentar la innovación y experimentación para desarrollar nuevas y frescas formas
e iniciativas en la protección de poblaciones vulnerables (mujeres, LGBTI e indígenas).
OBJETIVOS DEL PROGRAMA NEXOS
Específicos:
1. Promover el respeto por los derechos humanos, con especial énfasis en grupos
vulnerables.
2. Empoderar a defensores/ras de derechos humanos e incrementar la protección de
aquellos que juegan un rol esencial en la denuncia y la exposición de las injusticias.
3. Mejorar el diálogo sobre responsabilidad social corporativa, entre sector privado y
sociedad civil.

2. VF: 15/02/2017
2
2. Justificación
Si bien entre finales del siglo XX e inicios del XXI, se ha producido una mejora sustancial
para muchos de los habitantes del mundo y un incremento de la democracia formal y del
cumplimiento de los derechos humanos que se han extendido, por otro lado, la creciente
desigualdad y retrocesos contra las libertades duramente ganadas, por ejemplo, en el
ámbito de la igualdad de género y la libertad sexual, genera mucho descontento social. En
muchos lugares, como en Centroamérica, la crisis de legitimidad del gobierno ha llegado a
afectar a la sociedad civil organizada, que se considera fuera de la toma de decisiones y
muchas veces impotente ante los hechos de corrupción y violencia.
Protestas globales generalizadas en los últimos años, amplificadas por los nuevos medios
de comunicación social, indican que ha llegado el momento para el cambio. “Nuevos
movimientos” han comenzado a influir en el pensamiento de las grandes empresas y los
políticos responsables. Hivos considera que estos nuevos movimientos mueven los hilos
en la búsqueda de nuevas perspectivas, ideas, soluciones y mecanismos institucionales
para enfrentar y cambiar el mundo del siglo XXI.
No hay respuestas fáciles y soluciones rápidas a problemas sociales complejos. Cambios
en el poder y oportunidades de cambio parecen estar dispersos entre "lo local" y "lo
global" y entre las esferas pública y privada. Por esta razón, se cree que la "innovación
social" da un marco para la búsqueda del cambio social que muchos anhelamos. Muchas
de las metodologías tradicionales -que, en su mayoría, continúan utilizando la sociedad
civil y las organizaciones- están agotadas y no producen el impacto de décadas pasadas.
Por lo tanto, es necesario buscar nuevas estrategias, innovadoras, para exigir
transparencia y rendición de cuentas, para movilizar opinión pública y social sobre temas
tabús, para avanzar en la igualdad de género, en un mundo libre de discriminación y
violencia, entre otros.
Innovación social:
La innovación social es
“la generación de nuevas ideas y enfoques que resuelvan los problemas sociales,
culturales, económicos y ambientales existentes en beneficio de las personas y el
planeta. Es la exploración de una nueva idea que pueda contribuir positivamente a
una sociedad más abierta; un nuevo y creativo acercamiento a los problemas
sociales, un replanteamiento radical del enfoque actual y estrategias varias que se
desprendan de la manera tradicional de hacer las cosas para probar con cosas

3. VF: 15/02/2017
3
nuevas”1
.
La innovación social se da a través de un cambio original/novedoso en la prestación de un
servicio, o en la producción de un bien que logra resultados positivos frente a una o más
situaciones de pobreza, marginalidad, discriminación exclusión o riesgo social y que tiene
potencial de ser replicable o reproducible. Creatividad y transformación son las dos
caras de la innovación. Crear significa hacer las cosas de manera que no se han hecho
hasta ahora, o bien hacer cosas que no se han hecho hasta ahora, de manera
organizada, concertada, y para encarar problemas reales que una comunidad o grupo
humano enfrenta. Transformar significa que esa forma inédita de hacer las cosas tiene un
impacto en la calidad de vida de dicha comunidad o grupo.
Hivos considera que utilizar la Innovación Social en un programa de Derechos Humanos
mejorará considerablemente la efectividad de las intervenciones al utilizar estrategias
novedosas, que salgan de lo conocido y puedan, por lo tanto, alcanzar resultados no
logrados previamente mediante el uso de estrategias creativas e innovadoras.
3. Principios rectores y características de los proyectos
Países
Serán elegibles organizaciones legalmente establecidas en uno de los países de la
región: Honduras, Guatemala, Nicaragua y El Salvador (Costa Rica y Panamá
únicamente con proyectos regionales que incluyan alguno de los países mencionados).
También tendrán prioridad aquellas propuestas cuya implementación sea en dos países
centroamericanos.
Características de los proyectos de innovación
- Atiende necesidades y demandas sociales.
- Aumenta la calidad de vida de los ciudadanos / grupos beneficiarios.
- Reduce inequidades y desigualdades.
- Contribuye al cambio en las relaciones (relaciones de poder, status quo).
- Contribuye al cambio de paradigma y la práctica (cómo pensamos y cómo se
hace)
- Empodera a ciudadanos -individuos y comunidades para actuar como co-
creadores y a resolver problemas por si mismos.
- Toma en cuenta la complejidad del sistema en los que se contextualizan los
problemas que se buscan o pretenden resolver en Derechos Humanos.
La innovación social también es: Interdisciplinaria colaborativa (haciendo uso de todo el
potencial de las tecnologías de red, tanto para aumentar la productividad de los sectores
1
Según Hivos: http://www.hivos.org

4. VF: 15/02/2017
4
sociales como para acelerar el aprendizaje y la comunicación); Escalable con potencial
para crecer, replicable, abierta, flexible y adaptable, sostenible, orientada al proceso y a
los resultados (no sólo importa el QUÉ sino también el CÓMO y el con QUIEN).
Requisitos para selección
1. Ser una organización / colectivo / asociación constituida con personería jurídica y tener
una cuenta bancaria con el mismo nombre legal de la institución
2. La organización o colectivo debe tener experiencia comprobada de al menos tres (3)
años en trabajo en el ámbito de derechos humanos.
3. Trabajar con alguna(s) de las siguientes poblaciones: población indígena o de pueblos
originarios, mujeres, LGBTI y defensores/as de derechos humanos.
4. Tener una idea clara de cuál es la innovación que quieren implementar en un plazo no
mayor a un año.
5. Incluir en la propuesta algún uso estratégico de las tecnologías de información y
comunicación
6. Las propuestas deben desarrollar acciones de incidencia vinculadas a los objetivos del
proyecto.
7. Se acepta solo una propuesta por organización, de ser presentada más de una
propuesta, quedará eliminadas automáticamente.
Montos y tiempos
1. Se pueden presentar iniciativas cuyas necesidades de financiamiento requieran hasta
un máximo de 45.000 euros. (el monto solicitado se valorará de acuerdo con la
experiencia de manejo de fondos de la organización solicitante)
2. Los contratos serán de máximo un año (12 meses) y deberán presentar un Informe
Narrativo y un Informe Financiero al terminar el proyecto.
Además del apoyo financiero, el programa contempla el apoyo adicional para aspectos
técnicos y metodológicos a los proyectos seleccionados.
4. Temas del Fondo de Innovación
Considerando el contexto anterior, Hivos les invita a presentar iniciativas que sirvan como
proyectos pilotos y que contribuyan al cambio social de una manera creativa e
innovadora, en Centroamérica y en temas relativos a:

5. VF: 15/02/2017
5
- Auditoria social (transparencia)
- Impunidad y acceso a la justicia
- Libertad de expresión,
- Derecho a una vida libre de violencia enmarcada en la igualdad de género,
- Pleno reconocimiento y ejercicio de los derechos sexuales y los derechos
reproductivos
- Pleno reconocimiento a los derechos de las poblaciones sexualmente diversas.
- Derechos de los pueblos indígenas o pueblos originarios
- Derechos de las mujeres
5. Procedimiento
NEXOS abre su convocatoria en línea el 15 de febrero y cierra el 8 de marzo de 2017 a
las 23:00 horas de Costa Rica.
En este plazo se llenará el formulario en línea. La propuesta debe incluir:
1- Un texto narrativo según las indicaciones del formulario.
2- La propuesta debe contemplar cómo será monitoreada, evaluada y/o
sistematizada la innovación para que sirva de proceso de aprendizaje.
3- Las propuestas que no explican en qué sentido sus estrategias y/o acciones
son innovadores serán rechazadas de inmediato2
.
4- Un presupuesto detallado de los montos solicitados.
5- Los gastos directos e indirectos de la organización y de contratación de
personal no deben exceder el 15%. Y se debe reservar el 20% del presupuesto
para Fortalecimiento de Capacidades, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
que proponga el Programa NEXOS.
Se analizará la pertinencia de la iniciativa y de ser necesario se solicitarán aclaraciones o
ajustes en la propuesta.
NEXOS se pondrá en contacto por correo electrónico con las organizaciones que han sido
seleccionadas a finales del mes de marzo de 2017.
Equipo de selección y asistencia remota (Asistencia técnica)
2
Preguntas Orientadoras:
1. ¿Por qué piensan que su propuesta es innovadora?
2. ¿Cuáles criterios de innovación social tiene la Propuesta? ¿Son únicas implementando esta metodología?
3. ¿En qué se diferencia lo que proponen con lo que hacen regularmente como organización, o hacen otras?
4. ¿Por qué creen que con esta nueva propuesta innovadora va a cambiar la realidad (o una parte) que se han propuesto
cambiar?

6. VF: 15/02/2017
6
Para la selección de las propuestas se contará con un equipo técnico de profesionales
independiente para valorar aptitudes técnicas de las organizaciones que apliquen. El
equipo de selección evaluará el contenido de las propuestas realizadas a través del
formulario en línea.
Las propuestas serán revisadas dando prioridad a:
✓ Propuestas de organizaciones con experiencia reconocida en el trabajo con las
poblaciones meta, que presenten propuestas con metodologías innovadoras para
el cambio social. Pueden ser nuevas metodologías y estrategias que se han
probado recientemente y han dado resultado, o bien, que no se han probado, pero
se quiere experimentar y la organización requiere de recursos para hacerlo.
✓ Organizaciones con experiencia y capacidad en el uso de nuevas tecnologías de
información y comunicación y metodologías innovadoras que desean utilizar sus
estrategias para promover cambios sociales en los temas definidos en esta
convocatoria.
✓ Organizaciones con disponibilidad a experimentar, a ser evaluadas para medir el
impacto de sus estrategias y a compartir la información para que otras
organizaciones repliquen.
Para aclaración y mayores detalles pueden comunicarse a Hivos a la siguiente dirección:
nexos@hivos.org
ORIENTACIONES PARA LAS PROPUESTAS
1- JUSTIFICACIÓN
2- CAMBIO DESEADO: es el cambio que se quiere lograr en el mediano o largo
plazo (impacto).
3- Resultados: (Máximo 2): Son resultados clave de la acción para avanzar hacia el
cambio deseado.
4- INDICADORES (máximo 2 por resultado): permite conocer si se alcanza o no el
resultado.
5- METODOLOGÍA (para lograr el cambio), detallar por qué se considera que es una
propuesta innovadora y cómo la estrategia va a promover el cambio deseado.
6- Supuestos: Explica la expectativa sobre cómo y porqué la intervención propuesta
va a llevar al cambio deseado
7- POBLACIÓN META DIRECTA (incluir cantidad y detallar por sexo y grupos
etarios)
8- METODOS DE EVALUACION: Describa cómo se monitorea el proceso de
intervención, cómo se evaluará si la innovación es exitosa y como se documentará
el proceso y aprendizaje.

7. VF: 15/02/2017
7
9- RESUMEN DEL PRESUPUESTO (los costos de administración y personal no
pueden ser mayores del 15%. Y se debe reservar el 20% del presupuesto para
Fortalecimiento de Capacidades, Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje que
proponga el Programa NEXOS.
Incluir proyecto en línea en la siguiente dirección: www.hivos.or.cr

8. VF: 15/02/2017
8
Cronograma
Etapa Tiempos
1. Convocatoria abierta Del 15 de febrero al 08 de marzo de 2017 a
las 23:00 horas de Costa Rica.
2. Recepción de propuestas Hasta el 08 de marzo de 2017 a las 23:00
horas de Costa Rica
3. Evaluación de propuestas al 31 de marzo 2017
4. Negociaciones, firma de contratos y
primer desembolso
Abril 2017
5. Fecha límite de inicio de implementación
*Nota: cada contrato tendrá sus condiciones
específicas
Abril 2017