Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y el medio ambiente de trabajo en América Latina, con el objetivo de promover el diálogo sobre esta temática y encontrar formas de mejorar las relaciones laborales en la región. Contará con paneles y ponencias sobre temas relacionados con los procesos productivos,
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y el medio ambiente de trabajo en América Latina y su impacto en los trabajadores, sindicatos, empresas y sociedad. Los paneles cubrirán temas como el diálogo social, la organización laboral, la negociación colectiva y las políticas para mejorar las
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Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina y su impacto en el desarrollo de la región. Se invita a académicos, funcionarios gubernamentales y empresas a presentar ponencias sobre las relaciones laborales en la región. El congreso consistir
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Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que tendrá lugar el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina y su perspectiva de desarrollo, a través de paneles y presentaciones sobre temas como procesos productivos, sindicatos, mercado laboral, identidad en el trabajo y salud laboral. El documento proporciona detalles sobre
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, con paneles sobre el diálogo social, la organización de trabajadores, la negociación colectiva y las perspectivas de desarrollo en la región. El documento proporciona información sobre la inscripción,
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, incluyendo temas como el diálogo social, la organización de trabajadores, la negociación colectiva, y las perspectivas de desarrollo laboral en la región. Contará con paneles sobre estos temas y
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, con paneles sobre el diálogo social, la organización de trabajadores y empleadores, y la negociación colectiva. Contará con la participación de académicos, funcionarios gubernamentales y asociaciones
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, con paneles sobre el diálogo social, la organización de trabajadores, la negociación colectiva y las perspectivas de desarrollo. El evento contará con la participación de académicos, funcionarios gub
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales de ACILTRHA y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina de UITEC, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina y su perspectiva de desarrollo. Contará con paneles sobre temas como el diálogo social, la organización de trabajadores, y la negociación colectiva. El documento propor
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y el medio ambiente de trabajo en América Latina y su impacto en los trabajadores, sindicatos, empresas y sociedad. Los paneles cubrirán temas como el diálogo social, la organización laboral, la negociación colectiva y las políticas para mejorar las
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Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina y su impacto en el desarrollo de la región. Se invita a académicos, funcionarios gubernamentales y empresas a presentar ponencias sobre las relaciones laborales en la región. El congreso consistir
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Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, con paneles sobre el diálogo social, la organización de trabajadores, la negociación colectiva y las perspectivas de desarrollo en la región. El documento proporciona información sobre la inscripción,
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, incluyendo temas como el diálogo social, la organización de trabajadores, la negociación colectiva, y las perspectivas de desarrollo laboral en la región. Contará con paneles sobre estos temas y
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Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, con el objetivo de promover el diálogo sobre cómo mejorar las relaciones laborales, la productividad y las políticas públicas en la región. Contará con paneles sobre temas como el diálogo social, la organización de traba
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Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, los cuales abordarán las condiciones y medio ambiente de trabajo en la región desde una perspectiva multidisciplinaria. El congreso busca promover el diálogo sobre temas como la desigualdad laboral, la informalidad, la precarización del trabajo y la ausencia de diálogo social en el contexto del crecimiento económico en América Latina. Se espera que los debates exploren
Convocatoria IV Simposio Internacional de Responsabilidad Social de las Organ...Valmir Martins
Este documento anuncia el IV Simposio Internacional de Responsabilidad Social de las Organizaciones (SIRSO) que se llevará a cabo en Bogotá, Colombia del 29 al 30 de septiembre de 2016. El simposio es organizado por académicos de Argentina, Brasil, Chile y Colombia, y contará con la participación de investigadores de diversas disciplinas de América Latina. El objetivo del evento es servir como un foro para debatir y generar lineamientos sobre el tema de la responsabilidad social de las organizaciones desde una perspectiva econ
Este documento presenta un resumen de un seminario internacional sobre universidad y desarrollo regional que tuvo lugar en Venezuela en 2005. El seminario reunió a investigadores de varias universidades de Venezuela, Colombia y Argentina e incluyó discusiones sobre temas como el papel de la universidad en el desarrollo regional, las experiencias de vinculación entre universidad y regionalización, y la relación entre universidad y organizaciones sociales. Algunas de las conclusiones clave fueron la necesidad de que las universidades se adapten a cambios globales pero reforzando la identidad regional
Este documento describe un estudio sobre las regulaciones laborales en una empresa de fabricación de envases de aluminio en Valencia, Venezuela. El estudio analizará el impacto de las regulaciones gubernamentales en las relaciones laborales de la empresa a través de entrevistas con gerentes y sindicatos. El objetivo es describir las regulaciones aplicables, el sistema de relaciones laborales actual y cómo ha cambiado ante las nuevas políticas.
I N F O R M A C IÓ N D E P U B L I C A C I O N E S M U J I C Amiguelmujica
El documento presenta un resumen de una obra sobre las mutaciones y transformaciones en las Ciencias Administrativas en las últimas décadas. La obra contiene cinco capítulos escritos por diferentes autores sobre temas como la evolución del pensamiento administrativo, el discurso epistemológico en teorías administrativas, la realidad organizacional en Venezuela, una teoría crítica de la administración contextualizada a Venezuela, el capital humano en organizaciones venezolanas y los paradigmas de investigación en escuelas de gerencia.
Este documento presenta 10 capítulos que investigan las pequeñas y medianas empresas en Venezuela. El Capítulo I discute la cultura empresarial de los emprendedores en las pequeñas y medianas industrias, y cómo esta cultura debe adaptarse a los cambios globales. El Capítulo II analiza cómo lograr la sustentabilidad a través de la competitividad en este sector. Los capítulos restantes presentan estudios de caso y análisis sobre temas relacionados con las pequeñas y medianas empresas en Venezuela. El documento enfatiza la importancia de este
Este documento presenta un resumen del Capítulo I de una investigación sobre la cultura empresarial en las micro, pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en Venezuela. El capítulo explora el concepto de cultura empresarial y su importancia para las PyMEs en el contexto de la globalización. Argumenta que para que las PyMEs se adapten al proceso de globalización, es necesario entender su cultura empresarial particular y cómo esta influye en sus prácticas gerenciales. También discute la heterogeneidad de culturas empresariales en las PyMEs y
Este documento resume un conversatorio entre la Universidad de Carabobo y CAPEMIAC sobre su responsabilidad social. Los autores reflexionan sobre cómo la universidad ha tratado de construir espacios de investigación orientados a satisfacer las necesidades de la sociedad. Un tema importante ha sido la pequeña y mediana empresa, donde se han investigado diversos problemas que afectan a este sector desde una perspectiva gerencial. El conversatorio buscó reunir a la universidad y empresarios para discutir cómo colaborar mejor en el futuro.
Un Currículum nuevo, necesariamente lleva un compromiso de toda la comunidad educativa, mientras no exista un compromiso de cambios paradigmaticos de enseñanza, ningún esfuerzo dará frutos.
1. El documento presenta el concepto de gobernanza como un nuevo enfoque para abordar los problemas de eficacia en el proceso de gobierno. Gobernanza implica que el gobierno ya no es el único actor en el proceso de gobernar, sino que se requiere la participación de otros sectores como la sociedad civil y el sector privado.
2. Se describen los factores que llevaron a que el proceso tradicional de gobierno dejara de ser efectivo, entre ellos las demandas crecientes de la sociedad y la dificultad de
El papel de la universidad en el emprendimiento deSocrates Quispe
El documento discute el papel de las universidades en fomentar el emprendimiento de organizaciones solidarias cooperativas. Identifica la percepción de estudiantes universitarios sobre la creación de empresas, especialmente cooperativas. También examina las motivaciones para crear cooperativas y el rol de las universidades en promover la actividad empresarial. Concluye que los estudiantes cercanos a graduarse desean crear empresas en forma de cooperativas para favorecer su viabilidad.
1) El documento resume la reunión del Comité Ejecutivo de FECODE el 12 de abril, incluyendo informes sobre reuniones con ADE y CUT, y fechas claves como una reunión el 13 de abril para formar un Comité por la defensa de la educación pública.
2) Se discute la evaluación de competencias para docentes del decreto 1278 de 2002, incluyendo detalles sobre su propósito y proceso.
3) La compañera Martha Rocío Alfonso Bernal de ADIDA contribuirá información adicional sobre la conv
El documento habla sobre la misión y visión de una organización. La misión se refiere a las particularidades de quienes la organización sirve y por qué existe. La visión se refiere al futuro de la organización, incluyendo sus objetivos y cómo mejorará. Los administradores piensan en la misión y visión para guiar el futuro de la organización.
El Discurso EpistemolóGico Version03 Marzo2007miguelmujica
Este documento presenta un análisis epistemológico de las principales teorías administrativas que emergen a partir de la década de los años setenta en el contexto de la sociedad informacional. El autor toma como referente el enfoque del compromiso dinámico y analiza teorías como la calidad total, reinvención de organizaciones, ética organizacional, cultura y pluriculturalismo, nuevos entornos organizacionales y administración en la globalización. El estudio se realiza desde una perspectiva cualitativa e interpretativa para comprender el discur
Este documento analiza las características del sector sin fines de lucro en México, conocido también como tercer sector u organizaciones de la sociedad civil. Se enfoca en las modalidades de trabajo y empleo generadas por estos grupos al proveer servicios de proximidad y relación. El autor describe algunas peculiaridades de estas organizaciones como su pertenencia al ámbito público no estatal, la provisión de bienes intangibles y relacionales, y sus recursos basados en donaciones y trabajo voluntario. Finalmente, analiza conceptos como la noción de potencialidad
El documento resume los cambios en el gabinete del gobernador de Oaxaca, Gabino Cué Monteagudo. Se anuncia que Irma Piñeyro Arias renunció como Secretaria General de Gobierno debido a "interferencias en la conducción de la política interna" y presiones del exgobernador Diódoro Carrasco Altamirano. Jesús Martínez Álvarez será el nuevo Secretario General, mientras que Gerardo Albino González ocupará el cargo de Secretario de Desarrollo Social y Humano. Otras personas comentan sobre las cifras económic
Esta actividad presenta imágenes de diferentes estructuras como el ADN, la familia y el esqueleto, y pide a los estudiantes que reflexionen sobre cómo estas estructuras se relacionan con la estructura económica de un país. Los estudiantes deben responder individualmente a preguntas sobre los elementos que componen estas estructuras, su función e importancia, y compararlas con la estructura económica de México. Después deben socializar sus respuestas en un debate grupal.
El documento proporciona información sobre la declaración de la renta de 2010 en España. Explica los plazos para presentar la declaración, las novedades sobre el borrador, las formas de pago y los requisitos para estar obligado a declarar. También resume deducciones, mínimos por descendientes y ascendientes, y aspectos sobre capital inmobiliario, capital mobiliario y actividades económicas.
Este documento descreve o processo de reforma e construção de uma sede para uma organização chamada Novo Império. Detalha as várias etapas do projeto, incluindo demolição de paredes, construção de novas estruturas, pintura, instalação de janelas e acabamentos. Celebra o trabalho em equipe que levou o projeto à conclusão com sucesso.
The document provides a curriculum vitae for Nellis Potgieter that outlines their professional experience, qualifications, and contact information. It details positions held from 1989 to the present, including roles as an administrative officer, traffic officer, private investigator, safety officer, self-employed farmer and woodworker, operational director, and current role as a sales executive. Relevant qualifications are also listed, such as certificates in traffic law enforcement, investigation, and facilitation/training.
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, con el objetivo de promover el diálogo sobre cómo mejorar las relaciones laborales, la productividad y las políticas públicas en la región. Contará con paneles sobre temas como el diálogo social, la organización de traba
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Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, los cuales abordarán las condiciones y medio ambiente de trabajo en la región desde una perspectiva multidisciplinaria. El congreso busca promover el diálogo sobre temas como la desigualdad laboral, la informalidad, la precarización del trabajo y la ausencia de diálogo social en el contexto del crecimiento económico en América Latina. Se espera que los debates exploren
Convocatoria IV Simposio Internacional de Responsabilidad Social de las Organ...Valmir Martins
Este documento anuncia el IV Simposio Internacional de Responsabilidad Social de las Organizaciones (SIRSO) que se llevará a cabo en Bogotá, Colombia del 29 al 30 de septiembre de 2016. El simposio es organizado por académicos de Argentina, Brasil, Chile y Colombia, y contará con la participación de investigadores de diversas disciplinas de América Latina. El objetivo del evento es servir como un foro para debatir y generar lineamientos sobre el tema de la responsabilidad social de las organizaciones desde una perspectiva econ
Este documento presenta un resumen de un seminario internacional sobre universidad y desarrollo regional que tuvo lugar en Venezuela en 2005. El seminario reunió a investigadores de varias universidades de Venezuela, Colombia y Argentina e incluyó discusiones sobre temas como el papel de la universidad en el desarrollo regional, las experiencias de vinculación entre universidad y regionalización, y la relación entre universidad y organizaciones sociales. Algunas de las conclusiones clave fueron la necesidad de que las universidades se adapten a cambios globales pero reforzando la identidad regional
Este documento describe un estudio sobre las regulaciones laborales en una empresa de fabricación de envases de aluminio en Valencia, Venezuela. El estudio analizará el impacto de las regulaciones gubernamentales en las relaciones laborales de la empresa a través de entrevistas con gerentes y sindicatos. El objetivo es describir las regulaciones aplicables, el sistema de relaciones laborales actual y cómo ha cambiado ante las nuevas políticas.
I N F O R M A C IÓ N D E P U B L I C A C I O N E S M U J I C Amiguelmujica
El documento presenta un resumen de una obra sobre las mutaciones y transformaciones en las Ciencias Administrativas en las últimas décadas. La obra contiene cinco capítulos escritos por diferentes autores sobre temas como la evolución del pensamiento administrativo, el discurso epistemológico en teorías administrativas, la realidad organizacional en Venezuela, una teoría crítica de la administración contextualizada a Venezuela, el capital humano en organizaciones venezolanas y los paradigmas de investigación en escuelas de gerencia.
Este documento presenta 10 capítulos que investigan las pequeñas y medianas empresas en Venezuela. El Capítulo I discute la cultura empresarial de los emprendedores en las pequeñas y medianas industrias, y cómo esta cultura debe adaptarse a los cambios globales. El Capítulo II analiza cómo lograr la sustentabilidad a través de la competitividad en este sector. Los capítulos restantes presentan estudios de caso y análisis sobre temas relacionados con las pequeñas y medianas empresas en Venezuela. El documento enfatiza la importancia de este
Este documento presenta un resumen del Capítulo I de una investigación sobre la cultura empresarial en las micro, pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en Venezuela. El capítulo explora el concepto de cultura empresarial y su importancia para las PyMEs en el contexto de la globalización. Argumenta que para que las PyMEs se adapten al proceso de globalización, es necesario entender su cultura empresarial particular y cómo esta influye en sus prácticas gerenciales. También discute la heterogeneidad de culturas empresariales en las PyMEs y
Este documento resume un conversatorio entre la Universidad de Carabobo y CAPEMIAC sobre su responsabilidad social. Los autores reflexionan sobre cómo la universidad ha tratado de construir espacios de investigación orientados a satisfacer las necesidades de la sociedad. Un tema importante ha sido la pequeña y mediana empresa, donde se han investigado diversos problemas que afectan a este sector desde una perspectiva gerencial. El conversatorio buscó reunir a la universidad y empresarios para discutir cómo colaborar mejor en el futuro.
Un Currículum nuevo, necesariamente lleva un compromiso de toda la comunidad educativa, mientras no exista un compromiso de cambios paradigmaticos de enseñanza, ningún esfuerzo dará frutos.
1. El documento presenta el concepto de gobernanza como un nuevo enfoque para abordar los problemas de eficacia en el proceso de gobierno. Gobernanza implica que el gobierno ya no es el único actor en el proceso de gobernar, sino que se requiere la participación de otros sectores como la sociedad civil y el sector privado.
2. Se describen los factores que llevaron a que el proceso tradicional de gobierno dejara de ser efectivo, entre ellos las demandas crecientes de la sociedad y la dificultad de
El papel de la universidad en el emprendimiento deSocrates Quispe
El documento discute el papel de las universidades en fomentar el emprendimiento de organizaciones solidarias cooperativas. Identifica la percepción de estudiantes universitarios sobre la creación de empresas, especialmente cooperativas. También examina las motivaciones para crear cooperativas y el rol de las universidades en promover la actividad empresarial. Concluye que los estudiantes cercanos a graduarse desean crear empresas en forma de cooperativas para favorecer su viabilidad.
1) El documento resume la reunión del Comité Ejecutivo de FECODE el 12 de abril, incluyendo informes sobre reuniones con ADE y CUT, y fechas claves como una reunión el 13 de abril para formar un Comité por la defensa de la educación pública.
2) Se discute la evaluación de competencias para docentes del decreto 1278 de 2002, incluyendo detalles sobre su propósito y proceso.
3) La compañera Martha Rocío Alfonso Bernal de ADIDA contribuirá información adicional sobre la conv
El documento habla sobre la misión y visión de una organización. La misión se refiere a las particularidades de quienes la organización sirve y por qué existe. La visión se refiere al futuro de la organización, incluyendo sus objetivos y cómo mejorará. Los administradores piensan en la misión y visión para guiar el futuro de la organización.
El Discurso EpistemolóGico Version03 Marzo2007miguelmujica
Este documento presenta un análisis epistemológico de las principales teorías administrativas que emergen a partir de la década de los años setenta en el contexto de la sociedad informacional. El autor toma como referente el enfoque del compromiso dinámico y analiza teorías como la calidad total, reinvención de organizaciones, ética organizacional, cultura y pluriculturalismo, nuevos entornos organizacionales y administración en la globalización. El estudio se realiza desde una perspectiva cualitativa e interpretativa para comprender el discur
Este documento analiza las características del sector sin fines de lucro en México, conocido también como tercer sector u organizaciones de la sociedad civil. Se enfoca en las modalidades de trabajo y empleo generadas por estos grupos al proveer servicios de proximidad y relación. El autor describe algunas peculiaridades de estas organizaciones como su pertenencia al ámbito público no estatal, la provisión de bienes intangibles y relacionales, y sus recursos basados en donaciones y trabajo voluntario. Finalmente, analiza conceptos como la noción de potencialidad
El documento resume los cambios en el gabinete del gobernador de Oaxaca, Gabino Cué Monteagudo. Se anuncia que Irma Piñeyro Arias renunció como Secretaria General de Gobierno debido a "interferencias en la conducción de la política interna" y presiones del exgobernador Diódoro Carrasco Altamirano. Jesús Martínez Álvarez será el nuevo Secretario General, mientras que Gerardo Albino González ocupará el cargo de Secretario de Desarrollo Social y Humano. Otras personas comentan sobre las cifras económic
Esta actividad presenta imágenes de diferentes estructuras como el ADN, la familia y el esqueleto, y pide a los estudiantes que reflexionen sobre cómo estas estructuras se relacionan con la estructura económica de un país. Los estudiantes deben responder individualmente a preguntas sobre los elementos que componen estas estructuras, su función e importancia, y compararlas con la estructura económica de México. Después deben socializar sus respuestas en un debate grupal.
El documento proporciona información sobre la declaración de la renta de 2010 en España. Explica los plazos para presentar la declaración, las novedades sobre el borrador, las formas de pago y los requisitos para estar obligado a declarar. También resume deducciones, mínimos por descendientes y ascendientes, y aspectos sobre capital inmobiliario, capital mobiliario y actividades económicas.
Este documento descreve o processo de reforma e construção de uma sede para uma organização chamada Novo Império. Detalha as várias etapas do projeto, incluindo demolição de paredes, construção de novas estruturas, pintura, instalação de janelas e acabamentos. Celebra o trabalho em equipe que levou o projeto à conclusão com sucesso.
The document provides a curriculum vitae for Nellis Potgieter that outlines their professional experience, qualifications, and contact information. It details positions held from 1989 to the present, including roles as an administrative officer, traffic officer, private investigator, safety officer, self-employed farmer and woodworker, operational director, and current role as a sales executive. Relevant qualifications are also listed, such as certificates in traffic law enforcement, investigation, and facilitation/training.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
The new SEXO: Search Electronics eXperience OptimizationSergio Simarro
Internet de las cosas o cómo hacer SEO para todo el mundo multidispositivo que se nos avecina.
Visionaria presentación acerca de cómo podría ser un hipotético funcionamiento del algoritmo de Google y su interacción con diferentes dispositivos como frigoríficos, hornos, Google Glass, etc.
1. Nuevos dispositivos multipantalla y algunos que están por llegar.
2. Boz (Búsqueda por Voz) y cómo dispositivos como Google Glass pueden ser capaces de devolver resultados en función de nuestro estado de ánimo.
3. Microformatos y personalización de resultados en función de nuestros objetos reales.
4. Interacción social desde electrodomésticos.
5. Penalizaciones: Google Penguin, Google Glass y Animoo.
6. Responsive adaptado a multidispositivos más allá del móvil.
7. CROnversión y mapas de calor"reales".
8. Consejos de nuestro amigo Fary.
Ponencia para el Congreso #seonthebeach 2014, realizada por Sergio Simarro Villalba en La Manga del Mar Menor (Murcia) el 20 de junio de 2014, durante 30 minutos.
Este documento presenta tres innovaciones en diseño gráfico:
1) Una identidad visual integral para un antifúngico natural que extiende la vida útil de productos panificados.
2) Un logotipo y sistema de identidad para un aditivo anticorrosivo que libera iones pasivantes de manera inteligente.
3) Una marca y sistema de comunicación para una nueva línea de productos bioconservantes naturales para la industria alimentaria.
Apresentação Institucional da Techsoup BrasilTechSoup Brasil
O TechSoup Brasil fornece suporte em tecnologia da informação para organizações sem fins lucrativos por meio de doações de licenças de software de empresas como Microsoft, Symantec e SAP. O documento explica como as organizações podem se cadastrar no programa TechSoup Brasil e solicitar doações de software.
El documento lista y describe varios dispositivos de entrada comunes, incluyendo joysticks, escáneres, webcams y lápices ópticos. Proporciona ejemplos de cada dispositivo y breves descripciones de sus funciones, como escanear documentos y fotos, realizar video llamadas y capturar imágenes con una webcam, e ingresar datos táctiles con un lápiz óptico en una tableta.
Colegio Republica de Colombia: por un mundo verdeRuth Forero
Este documento describe un proyecto de un colegio en Colombia para transformar los residuos sólidos en proyectos productivos. El colegio, con 280 estudiantes y 8 docentes, busca desarrollar competencias científicas, tecnológicas y ambientales. Algunas actividades incluyen compostaje, agricultura urbana, producción de abono y cultivos orgánicos. Hasta el momento, el proyecto ha logrado mejorar el manejo de residuos sólidos y enseñar conceptos de agricultura urbana a los estudiant
El documento discute los beneficios del trabajo colaborativo entre estudiantes, ya sea en parejas o en pequeños grupos, en comparación con el trabajo individual tradicional. Al trabajar juntos, los estudiantes pueden ayudarse mutuamente a comprender mejor los conceptos, generar discusiones y soluciones de problemas que aumentan su interés y valoración de la asignatura. Esto puede mejorar los resultados del aprendizaje.
Este documento describe las partes principales de una computadora, incluyendo el hardware (partes físicas como dispositivos de entrada, salida y almacenamiento) y el software (sistemas operativos y programas de aplicación). También presenta un gráfico sobre el uso de computadoras por estudiantes en San Sebastián, Retalhuleu.
La tecnología nace por medio de la fusión de la ya existente técnica, la cual en los comienzos era una actividad más bien artesanal, con la ciencia. Disciplina que se estaba llevando a cabo, de manera bastante rudimentaria, pero que en el siglo XVIII, se va desarrollando de manera vertiginosa
Ruma has 9 years of experience working for Busby Trading Company in South Africa as a senior financial controller. She compiles monthly management reports for the board of directors and carries out various financial and accounting processes. Ruma has over 12 years of diverse experience in financial positions and holds an M.Com degree in commerce from Mumbai University. Her skills include maintaining financial records, decision making, time management, and meeting performance goals. She is fluent in English, Hindi, and Urdu.
El documento describe el mantenimiento de equipos de computo en el aula 607. Detalla que el aula contiene 10 monitores LCD, 10 bancos con tomas de corriente regulada, botiquín, extintor, televisor LCD de 42 pulgadas, rack de 32 espacios, sillas, caja de tacos, y otros equipos. También contiene equipos obsoletos como monitores, mouse, y teclados. El cableado de red está distribuido en canaletas con 16 tomas anaranjadas y 16 tomas de red.
InteriorsInfo E-Commerce LLP is India's first interiors information website that aims to connect interior businesses and professionals online. The company operates from its head office in Mumbai and plans to expand to major cities within a year. The website provides benefits like showcasing offerings, owning a virtual store, online dealer networks, and promotions to help interior businesses attract customers online at low cost. It also offers customers one-stop shopping, great discounts, and competitive pricing to meet all their interior needs.
Este documento presenta una introducción al libro "Trabajo, empleo, calificaciones profesionales, relaciones de trabajo e identidades laborales" y describe los cambios profundos que ha experimentado el mundo laboral latinoamericano en las últimas décadas debido a las crisis de los regímenes de acumulación anteriores y la implementación de reformas neoliberales que incluyeron la apertura de la economía, la privatización de empresas estatales y la desregulación de mercados. El libro recop
Este documento presenta el plan anual para la asignatura de Formación para la Vida y el Trabajo del tercer curso del IPEM No 94 de Lavalle. El plan consta de seis unidades que abarcan temas como la construcción de la identidad, el trabajo como actividad social, la realidad ocupacional actual, el trabajo en relación de dependencia, el trabajo decente y la elaboración de un proyecto personal. El objetivo general es orientar a los estudiantes en la construcción de su proyecto de vida y ampliar sus horizontes ocupacionales.
Este documento presenta el plan de estudios para el curso "Trabajo y Ciudadanía" impartido a estudiantes de 6to grado. El curso busca que los estudiantes comprendan los nuevos escenarios laborales, conozcan sus derechos laborales y ciudadanos, y desarrollen habilidades para la búsqueda de empleo. El plan consta de 7 unidades que cubren temas como los sistemas educativos, la organización del trabajo, los derechos laborales, la condición juvenil y la participación política de los jóvenes.
Se pone en consideración el marco d ereferencia de una línea d eprofundización que relaciona el desarrollo organizacional con la gestión del talento Humano como premisa de desarrollo.
Congreso Nacional de TS - Paraná (ER) - Primer CircularIgui
El documento anuncia el XXVII Congreso Nacional de Trabajo Social que se llevará a cabo del 11 al 13 de setiembre de 2014 en Paraná, Entre Ríos. El congreso abordará tres temas principales: los derechos humanos, las condiciones laborales de los trabajadores sociales, y la intervención profesional. Incluirá paneles, mesas de discusión, talleres y una exposición de conclusiones. El registro tendrá diferentes costos dependiendo de la fecha y categoría de participante.
I SIMPOSIO INTERNACIONAL - REOALCeI
"Estudios en Organizaciones Públicas, Privadas y Sociales en América Latina y el Caribe"
Mazatlán – Sinaloa, México, del 05 al 08 de Junio – 2017
Este documento presenta el programa de Formación para la Vida y el Trabajo para el tercer curso de la escuela secundaria IPEM No 94 Dolores Lavalle. El programa contiene objetivos generales, contenidos divididos en seis unidades y una bibliografía. Los objetivos son comprender la relación entre identidad e identidad y trabajo, y analizar normas laborales. Los contenidos cubren temas como la construcción de la identidad, dimensiones del trabajo, la realidad ocupacional actual y la elaboración de un proyecto personal.
Este documento anuncia las Segundas Jornadas Internacionales y IV Jornadas Regionales de Trabajo Social que se llevarán a cabo del 27 al 29 de junio de 2013 en Villa María, Argentina. El objetivo es consolidar espacios de encuentro entre académicos, investigadores y profesionales para debatir sobre políticas sociales e inclusión desde una perspectiva interdisciplinaria. Se proponen 14 mesas temáticas sobre diversos temas sociales como políticas públicas, movimientos sociales, trabajo, educación, género y salud.
Este documento presenta un diplomado sobre administración de trabajo social en salud. El diplomado busca brindar conocimientos básicos de administración a trabajadores sociales en el sector salud para mejorar su desempeño. El diplomado consta de tres módulos: el ámbito de atención del trabajo social en salud, el proceso de investigación y gestión, y el proceso administrativo y gerencial. El primer módulo se enfoca en el liderazgo y la diferencia entre un jefe y un líder.
Este documento presenta la información sobre una escuela técnica, incluyendo su misión, objetivos, directivas, proyectos especiales, calificaciones, y cómo comunicarse con los docentes. También resume los contenidos de las materias de Economía y Sistema de Información Contable, así como la metodología de evaluación y reuniones con los padres.
Este documento presenta el directorio del Colegio Profesional de Asistentes Sociales de la Provincia de Santa Fe, con la lista de autoridades, profesionales, direcciones y contactos. También incluye una serie de breves artículos sobre eventos y actividades realizadas por el Colegio, como la participación en la reglamentación de una ley provincial, una reunión con otra asociación profesional, y una entrevista a un experto.
Este documento anuncia el XXIX Congreso Nacional de Trabajo Social que se llevará a cabo del 9 al 11 de agosto de 2018 en Santa Fe, Argentina. El congreso está organizado por la Federación Argentina de Asociaciones Profesionales de Servicio Social y el Colegio de Asistentes Sociales de Santa Fe 1° Circunscripción. Incluirá paneles sobre prácticas profesionales, condiciones laborales, supervisión, ética y el papel de las organizaciones profesionales. También incluirá talleres y presentaciones de libros.
Este documento presenta los debates y temas discutidos en el Simposio Latinoamericano de Trabajo Social. Se destacan debates sobre la identidad y especificidad del trabajo social, la relación entre teoría y práctica, y la importancia de la investigación y gerencia social. También se discuten temas como la formación curricular, la intervención social, y problemas como la violencia contra la mujer. El simposio buscó reflexionar sobre los desafíos actuales del trabajo social en el contexto latinoamericano.
La materia Trabajo y Ciudadanía se implementa en 6o año de la escuela secundaria para analizar críticamente el mundo laboral y la posición de los estudiantes como futuros trabajadores. Los objetivos son presentar dilemas sobre derechos laborales, promover el pensamiento crítico y la comprensión de las luchas sociales de trabajadores y jóvenes. Los contenidos incluyen la organización del trabajo, derechos laborales, movimientos de trabajadores, búsqueda de empleo y condición juvenil.
Dia Internacional del Trabajo Social - Informe de FITSIgui
Este documento presenta información sobre la Federación Internacional de Trabajo Social (FITS) en la región de Latinoamérica y el Caribe. Describe que FITS tiene aproximadamente 800,000 miembros en todo el mundo y 200,000 en Latinoamérica y el Caribe. Además, detalla algunos desafíos clave para 2013, como organizar el tercer encuentro regional de FITS y contribuir a una nueva definición internacional del trabajo social.
La presente investigación pretende proponer a los Administradores de Recursos Humanos
de las organizaciones públicas y privadas en Honduras, un instrumento denominado
Modelo del Balance Social de la Empresa, con el cual se busca medir y mejorar la
Calidad de Vida Laboral de sus organizaciones y por ende cumplir con su
Responsabilidad Social.
Curso Taller de Cultura Organizacional. Cuarta parte.casa
Este documento presenta información sobre la cultura organizacional. En la primera parte, define el desarrollo organizacional como un proceso de cambio planeado basado en valores humanistas que busca mejorar la eficacia y el bienestar de los empleados. Luego, describe algunos valores fundamentales del desarrollo organizacional como el respeto a las personas, la confianza y el apoyo, la igualdad de poder y la participación. Finalmente, señala que el desarrollo organizacional debe ser un proceso dinámico y continuo de cambios planeados utilizando estrategias
Plan Estratégico Para La Juventud Trabajadora. juventudccsa
Este documento propone la elaboración de un Plan Estratégico de Gestión para la Juventud Trabajadora en la Comunidad Andina. Reconoce los nuevos retos para el sindicalismo debido a cambios sociales, económicos y laborales. Propone establecer un diálogo entre académicos, dirigentes sindicales y trabajadores para construir una estrategia que visibilice a los jóvenes trabajadores y defienda sus derechos laborales. El objetivo es generar estrategias que dinamicen los procesos sindicales reconoci
Este documento presenta el plan de capacitación "Gestión Administrativo – Contable de las Instituciones del Microcrédito y ONG/S en General". El curso busca brindar herramientas de gestión a las organizaciones sin fines de lucro para fortalecer su administración contable y financiera, transparentar su gestión, y maximizar sus objetivos sociales. El programa consta de 4 módulos que cubren temas como marco legal, contabilidad básica, fondos específicos, y finanzas aplicadas.
Similar a Copia de seguridad_de_copia_de_seguridad_de_convocatoria ponencias (20)
El documento presenta el programa del II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina. El congreso abordará temas relacionados con las condiciones y medio ambiente de trabajo en la región, incluyendo la situación de mujeres, trabajadores migrantes, trabajo infantil y formación profesional. Incluirá ponencias, debates y actividades especiales sobre negociación colectiva, diálogo social y fortalecimiento de redes académicas de relaciones laborales en Argentina y el extranjero
Este documento presenta el programa del II Congreso Nacional de Relaciones Laborales organizado por ACILTRHA e I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina. El congreso abarca temas como las condiciones y medio ambiente de trabajo, la negociación colectiva, el diálogo social y la formación profesional en la región. Incluye ponencias, debates y actividades especiales sobre estos temas a lo largo de dos días.
Este documento presenta el programa del II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina. El programa incluye paneles sobre condiciones laborales en la región, formación profesional, negociación colectiva y mejora del diálogo social. También se presentarán propuestas para fortalecer la red académica regional de carreras de relaciones laborales.
Este documento presenta el programa del II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina. El programa incluye paneles sobre condiciones laborales en la región, formación profesional, negociación colectiva, diálogo social y fortalecimiento de redes académicas regionales. Se llevarán a cabo presentaciones, debates y actividades especiales durante el evento de dos días.
Este documento presenta el programa del II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina. El evento incluye paneles sobre condiciones laborales en la región, formación profesional, negociación colectiva y diálogo social. También fortalecerá las redes académicas entre instituciones de Argentina y el extranjero.
Copia de seguridad_de_convocatoria ponencias finalACILTRHA
Este documento anuncia el II Congreso Nacional de Relaciones Laborales y el I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina, que se llevará a cabo el 30 de noviembre de 2012 en Buenos Aires, Argentina. El congreso explorará las condiciones y medio ambiente de trabajo en América Latina, con seis ejes temáticos. Se invita a académicos, funcionarios gubernamentales y asociaciones civiles a presentar ponencias o asistir al evento. Se proveen detalles sobre la in
El documento describe el puesto de trabajo de Asistente Jr. de Adm. De personal. Sus principales responsabilidades incluyen procesar datos para mejorar la administración, mantener legajos de personal de forma satisfactoria, planificar tareas y mantener informados a sus superiores. Se requiere formación en recursos humanos y experiencia en áreas de administración de personal como selección y reclutamiento.
El documento describe el puesto de trabajo de Asistente Jr. de Adm. De personal. Sus principales responsabilidades incluyen procesar datos para mejorar la administración, mantener legajos de personal de forma satisfactoria, planificar tareas y mantener informados a sus superiores. Se requiere formación en recursos humanos y experiencia en áreas de administración de personal como selección y reclutamiento.
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1. II Congreso Nacional de Relaciones Laborales ACILTRHA
I Congreso Internacional de Integración Laboral Regional de América Latina UITEC
“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en
América Latina”
VIERNES 30 DE NOVIEMBRE DEL 2012
Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, Argentina
Fundamentación
Las relaciones laborales forman parte de una agenda prioritaria para los países de nuestra región. Aun en contextos de
crecimiento económico inédito, la cuestión de la desigualdad sigue siendo central en América Latina, lo cual se expresa
en elevados índices de informalidad y precarización laboral, dificultades para la integración de los trabajadores y sus
organizaciones, y en una llamativa ausencia de diálogo social. Situaciones de carácter estructural, originadas
particularmente en un desconocimiento del rol de los actores sociales como factor político fundamental en la
construcción del contrato social.
La denominación de este encuentro, “Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, perspectiva de desarrollo en
América Latina”, pretende dar cuenta de una temática que abarca la comprensión del contexto en que las relaciones
laborales se despliegan y el conjunto de situaciones en las que están inmersos trabajadores, empleadores, funcionarios
públicos, universidades, centros de investigación y asociaciones civiles, como actores sociales en beneficio de la
sociedad en su conjunto.
En función de ello, el congreso busca promover la reflexión sobre el conjunto de situaciones que influyen: en la forma
de llevar a cabo actividades de calidad, en las condiciones de vida de los trabajadores y de sus familias, y en el tejido
social. Por ello, se invita a explorar la problemática ligada a las condiciones indignas de trabajo y el descuido del medio
ambiente laboral, que impide la realización personal al mismo tiempo que la construcción de una identidad social y
laboral. A la vez, se busca indagar cuáles pueden ser las condiciones laborales que permiten mejorar el clima
organizacional al mismo tiempo que aumentar la productividad. Se espera que la investigación sobre adecuadas
técnicas de trabajo y sobre métodos que promuevan el diálogo social colabore con el desarrollo de ventajas sociales y
productivas.
A partir de estos debates se espera que puedan abrirse nuevos espacios para profundizar el conocimiento de las
distintas posiciones e identificar intereses comunes, y posibilitar nuevas alianzas estratégicas para los procesos de
negociación en el mundo del trabajo. Se ofrece para el debate un ámbito multidisciplinario y multisectorial en la
búsqueda de nuevas perspectivas teóricas y metodológicas a partir de enfoques pluralistas que puedan estimular el
desarrollo de estudios e investigaciones futuras y contribuyan a la formulación de políticas públicas.
Comité científico evaluador
Barrancos Dora, Boiarov Sonia, Busso Mariana, Cordone Héctor, Corres Gerardo, Del Bono Andrea, Korinfeld Silvia,
Miranda Ana, Neffa Julio César, Neiman Guillermo, Panigo Demian, Panaia Marta, Poy Mario, Superville Marcos
Paneles
1‐ Asimetría del diálogo social sobre las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo en América Latina relacionados con problemas género,
empleo infantil, trabajadores migrantes y subempleo: capacidad de los actores sociales en la práctica
2‐ Formas de organización de trabajadores y empleadores: formación profesional y laboral
3‐ La negociación colectiva como instrumento para el mejoramiento de las CyMAT y el rol de los ministerios de trabajo
4‐ Lineamientos para mejorar el diálogo social en la región.
Comité organizador
Alicia Calvo, Candela Pereira, Daniel Mendez Estevez, Elvira Troche, Emilce Cuda, Erica Feijoo, Facundo Dolz, Gisele Napoli,
Gonzalo Ralón, Gustavo Utello, Jesica Carzoglio, Juan Mereles, Lucas Ciliberti, Lucas Rial, Luisa Baldino, Mara Maffey,
Marcela Lenarduzzi, Marcelo Bruno, Mariana Ferrin, Martin Arroqui, Mauricio Carreño, Melisa Brito Aller,
Mónica Lagarde, Néstor Vela, Paula Schaer, Sabrina Ciliberti, Silvia Ponce
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“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en
América Latina”
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Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, Argentina
Inscripción de asistentes
Enviar solicitud de inscripción por mail a congreso@aciltrha.com.ar indicando en el asunto: Inscripción ACILTRHA‐UITEC 2012 en el
cuerpo del mail se deberá indicar:
Nombre y Apellido:
Ciudad y país.
Pertenencia institucional:
Grado académico o nombramiento organizacional:
Sin inscripción previa solo se podrá asistir al Congreso con invitación
Términos generales para el envío de ponencias
La participación en el evento, como así también la presentación de trabajos es gratuita, y se extiende a:
Personas del mundo académico, en calidad de graduados o estudiantes de posgrado;
Personas que trabajen en relación directa con organismos gubernamentales y asociaciones civiles Relacionadas con el
mundo del trabajo;
Empresas involucradas y activas en el mejoramiento de las CyMAT y la productividad.
Se requiere la inscripción previa en calidad de asistente o expositor.
Los participantes al congreso en calidad de expositores, y que efectivamente hagan su presentación el día del Congreso,
recibirán un certificado firmado por las autoridades del Congreso.
Los trabajos aceptados serán publicados con registro de ISBN, y se entregarán en formato CD.
Se espera: que los resúmenes y ponencias cumplan con ciertos criterios formales mínimos; y que los trabajos presentados
tengan un desarrollo que permita su interpretación y discusión en las mesas de trabajos. Se aceptarán trabajos en español,
portugués e inglés, siempre y cuando cumplan con los criterios formales de estilo abajo detallados.
Fechas límite
Para el envío de resúmenes: Lunes 22 de Octubre del 2012
Información de resúmenes aceptados: Lunes 29 de Octubre del 2012
Para el envío de ponencias: Lunes 12 de Noviembre del 2012
Ejes temáticos,
Eje 1 ‐ Procesos productivos/de trabajo
1. Nuevas estrategias empresarias, nuevas relaciones de trabajo.
2. Descentralización productiva, flexibilidad, tercerización y nuevas formas de trabajo.
3. Organización del trabajo en la economía social y de autogestión.
4. La crisis mundial y su impacto sobre los procesos locales.
5. Tecnologías en y del trabajo.
6. Responsabilidad de las organizaciones frente al trabajo infantil y los problemas de género
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“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en
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Eje 2 ‐ Sindicalismo y movimientos obreros en el siglo XXI
1. El movimiento obrero y sus perspectivas nacionales e internacionales.
2. El sindicalismo frente a la crisis en los países centrales y periféricos.
3. Legislación del trabajo, organización sindical y negociación colectiva.
4. Política y modelo sindical.
5. Intereses y estrategias en las relaciones corporativas.
6. La representación de las minorías: género, trabajadoras y trabajadores LGBT, trabajadores informales y desocupados.
Eje 3 ‐ Mercado de trabajo: entre la inclusión social y la segmentación persistente
1. Dinámica del empleo y del desempleo, distribución del ingreso y evolución salarial.
2. Políticas sociales, laborales y de seguridad social: su impacto sobre el mercado de trabajo.
3. Territorios y análisis regionales de los mercados laborales.
4. Desocupación, informalidad y formas precarias de inserción laboral.
5. Las situación ocupacional de grupos específicos: niños, jóvenes, de género, sociales, trabajadores migrantes.
6. Estrategias de combate a la precariedad extrema: trabajo no registrado, trabajo infantil, trata de personas.
Eje 4 ‐ Identidad, subjetivación y representaciones sociales en el/del trabajo
1. Trabajo, dignidad e indignación en los países centrales y periféricos.
2. Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo.
3. Arte, trabajo y subjetividad de los trabajadores.
4. Estética, poética y representación del trabajo.
5. Los medios de comunicación y las representaciones del trabajo y de los trabajadores.
6. Trabajo, filosofía e historia: historia social, de las ideas, revisionismo y formación laboral de los sectores trabajadores.
Eje 5 ‐ Procesos de salud‐enfermedad‐atención en el trabajo
1. Condiciones y medio ambiente de trabajo en los nuevos modelos de desarrollo.
2. Riesgos y estrategias de cuidado en trabajadores formales e informales.
3. Investigación y clínica de la salud mental en el trabajo.
4. Políticas de salud: servicios, obras sociales, calidad de atención y economía de la salud en el trabajo.
5. Epidemiología de las enfermedades profesionales.
6. Prevención y promoción de la salud en el contexto laboral.
Eje 6 ‐ Saberes y conocimientos en el trabajo: entre las demandas de mercado y la reorganización de los procesos
1. Educación y formación para el trabajo.
2. Desempeño en los procesos laborales: saberes, calificaciones y capacitación.
3. Cambios en calificaciones y competencias.
4. Didáctica profesional, didáctica laboral, procesos de enseñanza‐aprendizaje.
5. Sistema educativo y mercado de trabajo.
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Buenos Aires, Argentina
Pautas formales para el envío de resúmenes y ponencias
Resúmenes
∙ Los resúmenes deberían enviarse por correo electrónico a congreso@aciltrha.com.arcon el siguiente asunto: número de
Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y, separado por
guión medio, la palabra “resumen” (Ejemplo: E2LOPEZ‐resumen).
∙ Contenido:
o Título (deberá ser el mismo de la ponencia).
o Autor/es (nombre y apellido).
o Pertenencia institucional (nombre de la institución).
o Correo electrónico de cada uno de los autores.
o Eje al que se presenta y sub‐eje temático.
o Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, una síntesis de la perspectiva conceptual /
marco teórico, principales características del diseño metodológico incluyendo fuentes de datos y/o de
información utilizadas, y principales resultados alcanzados.
o Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1.5.
o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje de trabajo y a continuación el apellido
del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “resumen”
(Ejemplo: 2LOPEZ‐resumen.rtf).
o Extensión máxima: hasta 300 palabras.
Ponencias
Contenidos:
o
Título.
o
Autor/es (nombre y apellido).
o
Pertenencia institucional.
o
Correo electrónico de cada autor.
o
Eje temático al que se presenta y sub‐eje temático.
o
Resumen de la ponencia (debe ser el mismo enviado previamente para la aceptación al congreso).
o
Palabras clave: 5
o
Formato: archivo .rtf (Formato de Texto Enriquecido); fuente Arial, tamaño 12; interlineado 1,5. El título principal
o
debe ir en mayúsculas y negrita; los subtítulos o títulos intermedios deben ir en itálica minúscula negrita (ambos
en la misa fuente y tamaño del texto).
o Incluir gráficos, cuadros y otras ilustraciones en el cuerpo del texto. Los gráficos deben pegarse como imágenes,
preferentemente .jpg o .gif.
o IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático, el apellido del autor (o del primero de los
autores) en letras mayúsculas, guión medio, y la palabra “ponencia” (Ejemplo: 2LOPEZ‐ponencia.rtf).
o
Extensión máxima: 20 páginas tamaño A4, márgenes de 2 centímetros, incluyendo bibliografía, gráficos, cuadros, anexos,
etc.
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Buenos Aires, Argentina
Formato para las referencias bibliográficas
Se empleará el formato APA, 6ª edición, para las referencias.
Las citas se realizarán:
A) En el cuerpo del texto y entre comillas cuando no superen las tres líneas de extensión;
B) En párrafo aparte, con tipografía Arial, tamaño 10, interlineado simple y sangrías de 1 centímetro a izquierda y
derecha si la cita supera las tres líneas.
Las referencias se incluirán en el cuerpo del texto, entre paréntesis, con apellido del autor o primera autor, "et al." si
hubiera más autores, año de edición, y número de página. Ejemplo: "imprescindible conocer su asistencia o no al sistema
educativo durante el período para buscar las causas de este fuerte descenso en la tasa de actividad" (Pérez, 2008: 21).
En el parágrafo Bibliografía los textos se ordenan alfabéticamente por el apellido del autor o primer autor.
Cuando dos o más textos pertenecen al mismo autor, esos textos se ordenan cronológicamente ubicando el más reciente
primero.
Las notas a pie de página pueden utilizarse solamente para introducir aclaraciones complementarias sobre el texto,
referencias a otros autores (en formato APA) o a otras secciones del trabajo.
Libros
Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los
autores] (Año de la edición en números). Título del libro en cursiva. Ciudad de la edición: Editorial.
Baumann, Z. (1999). La globalización: consecuencias humanas. Buenos Aire: Fondo de Cultura Económica.
Barrera, F., Chena, P., Fabio, J. F., Frassa, J., Muñiz Terra, L., Neffa, J. C., Neiman, M., et al. (2010). La corrosión del trabajo.
Estudios sobre informalidad y precariedad laboral. (M. Busso & P. E. Pérez, Eds.) (1º ed.). Buenos Aires: Miño y Dávila ‐ CEIL‐
PIETTE, CONICET.
Artículos en revistas científicas
Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los
autores] (Año de la edición en números). Título del artículo. Nombre de la revista en cursiva, volumen de la revista (número de
la revista), primera página‐última página.
Samaja, J. (2006). ¿Qué tipo de investigaciones debe promover la universidad? Salud colectiva, 2(3), 233–235.
Textos inéditos, materiales no editados
Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los
autores] (Año en que fue escrito el texto en números). Título del texto. Tipo de texto (Mimeo, material de cátedra, documento
de trabajo, etcétera), Ciudad.
Rodríguez, M. G. (2009). «Unos tipos de traje y corbata». Estilo, trabajo y distinción en los mensajeros en moto de Buenos
Aires. Mimeo, Buenos Aires.
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“Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, vigencia y perspectiva de desarrollo en
América Latina”
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Instituto Superior Octubre. Venezuela 356, Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, Argentina
Tesis, tesinas, trabajos de sistematización final no editados
Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los
autores] (Año). Título de la tesis (tipo de tesis, carrera). Unidad académica, Universidad, Ciudad.
Figari, C. A. (1999). Políticas de formación y gestión de las carreras profesionales en un contexto de reestructuración productiva
(Tesis de Maestría en Ciencias Sociales del Trabajo). Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.
Ponencias y presentaciones en eventos académicos, congresos, jornadas, etcétera
Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los
autores] (Año en que se realizó el evento). Título del trabajo. Título del evento o de las actas del evento. Evento en el que fue
presentado el trabajo, Ciudad donde se realizó el evento: Unidad académica y universidad, organización a cargo del evento, o
editorial que editó las actas.
Chena, P. I., Panigo, D. T., & Palmieri, P. (2011). Los modelos macroeconómicos que caracterizaron la post‐Convertibilidad en
Argentina. Presentado en Seminario Internacional PROYECTO ECOS. Informalización, precariedad: el trabajo en la
globalización, Montevideo.
Artículos periodísticos, editoriales, prensa
Artículos con autores individuales:
Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los
autores] (Año, mes día). Título del artículo. Diario. Ciudad.
Ramonet, I. (2012, septiembre). Otoño caliente. Le Monde diplomatique. Buenos Aires. Recuperado a partir de
http://www.eldiplo.org/159‐como‐china‐esta‐cambiando‐el‐mundo/otono‐caliente?token=&nID=1
Artículos institucionales, sin autores individuales:
Título del artículo. (Año, mes día). Título de la publicación, diario o revista. Ciudad.
The Fed Makes Its Move. (2012, septiembre 13). The New York Times. New York. Recuperado a partir de
http://www.nytimes.com/2012/09/14/opinion/the‐fed‐makes‐its‐move.html
Páginas web
Apellido del primer autor, inicial del nombre., Apellido del siguiente autor, inicial del nombre. [Deben incluirse todos los
autores] (Año, mes y día en que se consultó la página). Título de la página. Institución que publica la página. Recuperado a
partir de: dirección web de la página.
Wikipedia contributors. (2012, junio 21). Estilo APA. Wikipedia, la enciclopedia libre. WikimediaFoundation, Inc. Recuperado a
partir de http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Estilo_APA&oldid=57198169