La Corporación Universitaria Minuto de Dios en Villavicencio necesita fortalecer su área de investigación a través de un equipo de docentes investigadores especialistas. El objetivo es diseñar e implementar un sistema de investigación eficiente que produzca resultados concretos acordes con la misión y visión de la institución. Se propone aplicar herramientas tecnológicas, adquirir equipos y bases de datos, y ofrecer diplomados y cursos para docentes para mejorar la investigación.
Planificación Organización Proyecto de Educación Virtual. Autor: Maria Valder...CIDCLearning
Curso: Gestión en eLearning CIDCLEARNING
Trabajo Final: Ideas para cambiar. Estudiante: Maria Valderrama
Este trabajo representa el conocimiento adquirido, que se debe manejar para iniciarte en la gestión estratégica que requiere el incluir en su dinámica administrativa y educativa procesos eLearning y poder participar, en un momento determinado, en un equipo de diseño desde tus funciones directivas y tu rol de líder.
El pasado jueves 19 de setiembre, durante el espacio del Jueves Cultural, se desarrolló una divertida y dinámica performance para difundir los valores PUCP que están en nuestro PEI. Esta actividad estuvo a cargo de la especialidad de Danza de la Facultad de Artes Escénicas, en coordinación con la Dirección Académica de Planeamiento y Evaluación (DAPE) y la Dirección de Comunicación Institucional (DCI).
La actividad duró un total de 30 minutos aproximadamente, y consistió en presentar un flashmob de 5 minutos en tres puntos cercanos a las cafeterías de Letras, de Arte y la Central. Durante cada presentación, la comunidad universitaria pudo identificar, al ritmo del hip hop y música electrónica, los nueve valores PUCP: Honestidad, Justicia, Liderazgo, Solidaridad, Tolerancia, Pluralismo, Dignidad, Responsabilidad y Verdad. La coreografía, coordinada por Pachi Valle Riestra y Álvaro Larios, profesores de especialidad de Danza, y realizada por 15 alumnos de la Facultad de Artes Escénicas, contagió de alegría y entusiasmo a los alumnos, profesores y administrativos que observaron la performance durante el jueves cultural y se identificaron con nuestros valores institucionales.
Esquemáticamente, definidos:
1. el Mapa Corporativo: Visión, Valores y Misión
2. el Mapa Estratégico desde p.e. 4 perspectivas, y sus objetivos, indicadores y metas
para alcanzarlos surgen los Programas, Proyectos y Acciones, y la Dirección y Gestión de Proyectos.
Planificación Organización Proyecto de Educación Virtual. Autor: Maria Valder...CIDCLearning
Curso: Gestión en eLearning CIDCLEARNING
Trabajo Final: Ideas para cambiar. Estudiante: Maria Valderrama
Este trabajo representa el conocimiento adquirido, que se debe manejar para iniciarte en la gestión estratégica que requiere el incluir en su dinámica administrativa y educativa procesos eLearning y poder participar, en un momento determinado, en un equipo de diseño desde tus funciones directivas y tu rol de líder.
El pasado jueves 19 de setiembre, durante el espacio del Jueves Cultural, se desarrolló una divertida y dinámica performance para difundir los valores PUCP que están en nuestro PEI. Esta actividad estuvo a cargo de la especialidad de Danza de la Facultad de Artes Escénicas, en coordinación con la Dirección Académica de Planeamiento y Evaluación (DAPE) y la Dirección de Comunicación Institucional (DCI).
La actividad duró un total de 30 minutos aproximadamente, y consistió en presentar un flashmob de 5 minutos en tres puntos cercanos a las cafeterías de Letras, de Arte y la Central. Durante cada presentación, la comunidad universitaria pudo identificar, al ritmo del hip hop y música electrónica, los nueve valores PUCP: Honestidad, Justicia, Liderazgo, Solidaridad, Tolerancia, Pluralismo, Dignidad, Responsabilidad y Verdad. La coreografía, coordinada por Pachi Valle Riestra y Álvaro Larios, profesores de especialidad de Danza, y realizada por 15 alumnos de la Facultad de Artes Escénicas, contagió de alegría y entusiasmo a los alumnos, profesores y administrativos que observaron la performance durante el jueves cultural y se identificaron con nuestros valores institucionales.
Esquemáticamente, definidos:
1. el Mapa Corporativo: Visión, Valores y Misión
2. el Mapa Estratégico desde p.e. 4 perspectivas, y sus objetivos, indicadores y metas
para alcanzarlos surgen los Programas, Proyectos y Acciones, y la Dirección y Gestión de Proyectos.
Este vídeo resume el quehacer del ICER, su población meta, la labor de los facilitadores y los recursos que ofrece: los escritos y los radiofónicos.
Además, permite conocer el trabajo de los empleados en sus diferentes departamentos.
Corporación universitaria minuto de Dios. docx tabla 1.
1. CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS. SEDE VILLAVICENCIO - META
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS. SEDE VILLAVICENCIO - META
Tabla N. 1
Plan de Acción - NIVEL PEDAGÓGICO
Problema Objetivo Acción Metodología Actores Escenario Responsables Recursos Cronograma Proceso de
comunicación
Evaluación
¿QUÈ? ¿Qué
esperamos?
¿Qué vamos
hacer?
¿Cómo lo vamos
hacer?
¿Quiénes? ¿Dónde? ¿Quiénes? ¿Con qué? ¿Cuándo? ¿Cuándo?
La
Corporación
Universitaria
Minuto de
Dios
Villavicencio
debe
fortalecer el
área de
Investigación
a través de un
equipo de
docentes
investigadores
especialistas
en diferentes
disciplinas del
conocimiento.
Diseñar,
desarrollar e
implementar un
sistema de
investigación
eficiente y
productivo, que
permita
evidenciar una
producción
investigativa
concreta y
coherente con
la misión y la
visión de la
entidad
educativa a
través de un
equipo de
trabajo,
preparado en
diferentes
Aplicación y
empleo de
elementos
tecnológicos
como
herramientas de
investigación y
aprendizaje,
actualizando de
manera
permanente
diversas
herramientas
tecnológicas que
permitan seguir
los avances de las
mismas y en
investigación del
país.
Adquirir equipos
software y bases
de datos
especializados
Docentes,
estudiantes y
personal
administrativo
Auditorio.
Salones de
clase. salas
de
profesores
de la
Corporación
Universitaria
Minuto de
Dios
Maestros,
estudiantes y
personal
Académico y
administrativo
Saberes
previos,
vinculación a
redes de
investigación.
Enero a
Febrero 2017
Convocatoria
al inicio del
año lectivo
para
inscripción en
sitio web.
1. Corte.
Finales de
Febrero, Con
Personal
administrativo.
Plan de
mejoramiento.
Implementar un
diplomado en
A través de
docentes
especializados y
mar-17
2. disciplinas del
conocimiento,
lo que nos
permite
enfrentar
desafíos y retos
en
investigación
de alto nivel.
investigación y
otro en
construcción de
artículos
científicos para
profesores en
convenio con
ACAC.
cursos teórico
prácticos
virtuales en
convenios con
UNIMINUTO
calle 80- Bogotá.
Generar en los
estudiantes un
espíritu de
investigación a
través de
semilleros de
investigación.
Aplicación en el
aula de clase
Pago a
experto en
investigación.
Abril y Mayo
2017
Comunicados
internos de
difusión e
información
2. Corte.
Profesores
capacitados.
Plan de
mejoramiento.
Articular nuestro
modelo educativo
de investigación a
distancia y
presencial, con el
sectorproductivo,
para fortalecer el
espíritu
emprendedor e
investigativo en la
región.
Articular nuestro
modelo educativo
de investigación a
distancia, con el
sector productivo,
para fortalecer el
espíritu
emprendedor e
investigativo+D17
Incentivos
laborales.
Julio 7 de
2017
Comunicados
en la
plataforma
virtual
correos
internos.
Organizar
Horarios para
capacitación de
docentes.
3, Corte.
Docentes y
administrativos.
Plan de
mejoramiento
año. 2018