¿Cuanto cuesta la falta de ética en nuestras empresas?

1. COSTES DE LA FALTA DE ETICA
EN EL TRABAJO
Quiero partir de una de las
definiciones que se le han dado a esta
palabra…. .
« el arte de vivir, el saber
vivir, por lo tanto el arte de
discernir lo que nos conviene (lo
bueno) y lo que no nos conviene (lo
malo)».
(Definición de Fernando
Savater)
¿Te has planteado alguna vez cual
es el coste de la falta de ética en tu
empresa?
¿Cuánto cuesta la falta de
cumplimiento del horario laboral de la
plantilla?, ¿los sueldos por debajo de
mercado?, ¿el engaño con los incentivos?,
¿la falta de reconocimiento?, ¿las
relaciones jerárquicas desproporcionadas?,
¿la falta de implicación de los trabajadores
en el proyecto empresarial?
¿Cuánto cuesta a tu sector el
incumplimiento de acuerdos con
proveedores?, ¿los retrasos en los
vencimientos de los pagos?, ¿las cláusulas
abusivas en los contratos?
¿Cuánto cuesta a tu cliente el
incumplimiento de la calidad esperada?,
¿el no cumplimiento de los acuerdos?, ¿la
falta de compromiso en las entregas?, ¿los
pactos con la competencia?
¿Cuánto cuesta a la sociedad la
publicidad engañosa?, ¿los precios
abusivos?, ¿los productos defectuosos
vendidos?, ¿las falsificaciones?
Quizás deberíamos empezar a
ponerle cifras a todas estos puntos….quizás
ser más competitivos no es sólo una
cuestión de precio o I + D…
Quizás a nuestras empresas les
falta carácter, perdón, quería decir…….
ethikos ¡!!
Ignacio López Cózar
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