Soy un generador de ideas, los estudios realizados apuntan a que pertenezco a un segmento de la población que está sobre educado, creo en la colaboración porque tengo la certeza de que los mejores resultados siempre se logran a través del intercambio de conocimiento, ideas, opiniones y experiencias (buenas y malas).
Taller especialmente diseñado para crear un plan entre los participantes que parte de premisas existentente y está a la búsqueda de nuevos caminos para atraer a la ciudad a través del asociacionismo empresarial.
Taller de emprendedorismo, enfocado en compartir y divertirse! https://www.smore.com/nyv3x-del-dicho-al-hecho . Dictado por Innostaa -facilitamos conversaciones-
Taller especialmente diseñado para crear un plan entre los participantes que parte de premisas existentente y está a la búsqueda de nuevos caminos para atraer a la ciudad a través del asociacionismo empresarial.
Taller de emprendedorismo, enfocado en compartir y divertirse! https://www.smore.com/nyv3x-del-dicho-al-hecho . Dictado por Innostaa -facilitamos conversaciones-
Partimos el año 2010 con interesantes presentaciones. Iván Gezan, consultor IGT, nos habló del poder de los intraemprendedores dentro de la organización y su relevancia en impulsar los proyectos innovadores de las empresas. Además expusieron 3 intraemprendedores de destacadas empresas: Constanza Arjona de Ultramar, Nicolás Pino de Presto y Milena Klaric de BancoEstado Microempresa
Partimos el año 2010 con interesantes presentaciones. Iván Gezan, consultor IGT, nos habló del poder de los intraemprendedores dentro de la organización y su relevancia en impulsar los proyectos innovadores de las empresas. Además expusieron 3 intraemprendedores de destacadas empresas: Constanza Arjona de Ultramar, Nicolás Pino de Presto y Milena Klaric de BancoEstado Microempresa
La creatividad nos permite generar nuevas ideas, conceptos, o nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, para poder llegar a nuevas conclusiones y resolver problemas de una forma original.
El diseñador en la Sociedad del Conocimiento. TextoTeresa Jular
Texto de la charla que me pidió la Escuela Superior de Diseño de Orihuela, en el marco de su programación Origina 2014. Compartí con los estudiantes y profesores asistentes mi pasión por aplicar y comunicar el Design Thinking en nuestro país, mi convencimiento del importante rol que los diseñadores actuales podemos asumir acompañando a organizaciones que quieran hacer una economía triple balance y participando en construir una forma de asociacionismo profesional hibridado con otras especialidades de las industrias creativas y las TIC.
Con unas imágenes de apoyo publicadas en documento adjunto.
Simplicity - Augusto Leiva y Teresa Honorato Nº 01/2016 Comisuras
La tendencia de la simplicidad no solo ha
cambiado la gestión de la comunicación de las
empresas en el mercado, también ha cambiado
los procesos de producción y distribución de
sus productos...
01 Lo que debes saber de Strategic Planning y no morir en el intento 2017Comisuras
Colección de documentos de difusión que busca de forma continuada difundir y poner en conocimiento todos aquellos “conceptos extraños y rimbombantes” que usamos los que trabajamos en comunicación. Los cuales no son más que herramientas para ayudar a las marcas a conectar con las personas.
Compendio de lo que necesitas saber sobre la nueva generación
que se encuentra transformando los diferentes aspectos de la sociedad como la educación y el trabajo.
¿Una época de cambios o un cambio de época? Sin duda algo esta claro, los nativos digitales de ahora serán los futuros líderes de las organizaciones públicas y privadas de aquí a 30 años.
Si escribimos la palabra “millennial” en el buscador de Google vamos a encontrar una gran cantidad de información que generaría indigestión de información. Por ello, desde Comisuras, se nos ocurrió una forma de ordenar tanta cantidad de información y presentarla a través de la historia “Un Cuento de Navidad” de Charles Dickens, que nos ayude a comprender a los millennials.
¡Pongámosle punch a los briefs! - Alexandra Miranda Nº06/2015Comisuras
¿Qué es un brief? Básicamente es un informe, una radiografía de tu marca; si lo quieres ver como una persona, me contarás desde qué color es su pelo, hasta cuál es su sabor favorito de helado, cuántos años tiene y dónde vive, qué estudia y cuándo está feliz, cuándo está triste y cuánto quiere y puede comprar....
La oralidad de las marcas - Augusto Leiva - Nº01/2014Comisuras
Con la oralidad viajan los mensajes, los nombres, las recomendaciones, los concejos, la identificación de valores, etc. Y son las personas quienes tenemos el poder de la oralidad y no las empresas o las marcas.
Lineamientos para la ejecución del Simulacro Nacional Multipeligro 2023-2024...
Manifiesto de un millennial - Silvia Calderón - Nº10/2014
1. comisurasC sharing branding knowledge
Manifiesto
de un Millennial
por Silvia Calderón
Soy un generador de ideas, creo
en la colaboración porque tengo
la certeza de que los mejores
resultados siempre se logran
a través del intercambio de
conocimiento, ideas, opiniones
y experiencias
Sharing in paper!
Colección 2014
Noviembre
Nº10
2. 2
comisurasC sharing branding knowledge Manifiesto de un Millennial
Pertenezco a un mundo en donde lo único
constante es el cambio, donde la tecnología
ha dado pie a una revolución digital que nos
hace tener información inmediata 24/7, un
mundo en donde la economía colaborativa
cobra más y más importancia, vivo en la era
en la cual a través de nuestra voz hemos rein-
ventado marcas, mercados, países; incluso
gobiernos.
Soy parte de una generación a la cual nom-
bran Millennial (o generación Y, nativos digi-
tales, Gen M, etc.) caracterizada por protago-
nizar cada uno de los movimientos realizados
en contextos sociales, políticos, económicos,
etc., con la firme convicción de provocar un
real transformación en todos los sentidos.
Soy un generador de ideas, los estudios rea-
lizados apuntan a que pertenezco a un seg-
mento de la población que está sobre educa-
do, creo en la colaboración porque tengo la
certeza de que los mejores resultados siem-
pre se logran a través del intercambio de co-
nocimiento, ideas, opiniones y experiencias
(buenas y malas).
Estoy consciente que el aburrimiento me lle-
ga de una forma muy rápida, mi meta no es
permanecer años y años en una misma em-
presa en donde hay una estructura organiza-
cional rígida, más bien lo que quiero son nue-
Manifiesto de un Millennial
por Silvia Calderón
vos retos y desafíos, razón por la cual siempre
estoy buscando un trabajo nuevo y diferente;
sinceramente de lo que estoy convencido es
que más temprano que tarde tendré mi pro-
pio negocio … porqué? Por que quiero crear
soluciones reales que mejoren la vida de los
demás, no me preocupa el fracaso, peor sería
no intentarlo.
Pienso que ser un emprendedor sería uno
de mis mayores logros, me visualizo desa-
rrollando nuevos modelos de negocio; claro,
sin estar atado a jerarquías de mando, en-
claustrado en un cubículo incómodo, con
horarios estrictos… creo en el trabajo cola-
borativo, que me lleva a innovar, a intercam-
biar conocimiento de forma permanente, a
tener la libertad de cumplir mis objetivos en
el tiempo que sea necesario, pero sobre todo
estar rodeado de personas como yo, descu-
briendo nuevas ideas inspiradoras pues son
esas ideas las que detonan y renuevan el en-
foque centrado en una mayor productividad
y creatividad.
Se entender el mercado, se que los
consumidores quieren algo diferente, vivir
experiencias específicas; me doy cuenta
que el lujo es un concepto alcanzable para
todos: ya no es opulencia, es tener lo que
la gente quiere, cuando sea y en donde sea:
Airbnb, Eatwith, Uber, Snapchat, Tinder,
3. 3
comisurasC sharing branding knowledge Manifiesto de un Millennial
Kichink, Clip, Tuenti, Groupalia, Trovit,
etc., son claros ejemplos, sin contar todas
aquellas startups que se están incubando
y que seguro serán una solución a diversos
aspectos de la vida de las personas.
Se que cambiaré de trabajo alrededor de 12
veces antes de llegar a los 38, y que cuando
un trabajo ya no implique ningún reto inte-
resante lo dejaré y me llevaré el conocimien-
to adquirido a otro lugar… aún no me queda
claro porqué las grandes empresas no fideli-
zanasusempleadosmásjóvenescomonoso-
trosypeoraún:porquéseguimosllamandoa
nuestros superiores jefes y no mentores?
Finalmente, tengo muy claro que la evolu-
ción es la clave para vivir, pero esa evolu-
ción implica tener una motivación por cum-
plir una misión y no una motivación por
tener dinero.
Me queda claro que lo importante es sacar
provecho del presente y ser feliz con lo que
hago, estar abierto al cambio, conectarme
con el mundo, perseverar, tener confianza en
mi mismo, ser un hacker: encontrar una nue-
vamaneradehacerlascosassindejardelado
esa emoción que me impulsa a hacer que las
cosas sucedan, como decía Hegel:
“nada grande se ha hecho sin
una gran pasión”
Comisuras Publicitarias es un espacio de pensamiento y opiniones constructivas
que hablan, difunden y debaten contenidos en la gestión de las marcas y cómo nos
relacionamos con ellas a través de la comunicación.
Difundimos nuestro conocimiento sobre las marcas y su comunicación para toda la
sociedad. Nos consideramos críticos constructivos sobre la gestión de las marcas y
cómo estas se relacionan con las personas.
Queremos que las personas y las empresas encuentren un punto de diálogo común,
que se entiendan, que no haya letra pequeña, que los empleados sean fans de sus tra-
bajos, que se incrementen los accionistas socialmente responsables. Queremos que
exista una buena relación entre los sueños de las personas y su realización.
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