El SENA está encargado de ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Para 2020, el SENA será una entidad líder mundial en formación profesional e innovación que incremente la competitividad de Colombia a través de mayores aportes a la productividad, empleo, fuerza laboral innovadora, calidad de egresados y excelencia en gestión. El escudo del SENA representa los tres sectores económicos en los que se enfoca: industria, comercio y servicios, y sector
Verificar a través del Sistema Gestión Virtual de Aprendices, que el contrato de aprendizaje
con la empresa patrocinadora se encuentre acorde al contrato físico firmado, y en caso de
encontrar inconsistencias reportarlo de forma inmediata a la Oficina de Promoción y Relaciones
Corporativas de su Centro con la líder de contrato de aprendizaje.
1.MISION:El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
2.VISION:En el 2018 EL SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
4.SIMBOLOS:Escudo y bandera
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.Logotipo
El logo símbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
ROLDEL APRENDIZ SENA:Ser emprendedor
Ser recursivo en la búsqueda de recursos para resolver posibles problemas al que se puede enfrentar tales como: retos, ambigüedades, complejidades, obstáculos, entre otros.
Ser autónomo al Manejar su tiempo ya que Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje
Cumplir a cabalidad con sus tareas y obligaciones para así llevar al éxito cualquier tipo de situación al que se enfrente.
Tener actitud crítica, respetuosa, proactiva y positiva
ser solidario, líder, creativo y saber Trabajar en equipo
Ser comprometido con la sociedad y el entorno
Desarrollar nuevas habilidades ya que se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
Usar la tecnología (TIC “Técnicas de la Informaciones y la Comunicación”) para manejar sus presentaciones y ampliar sus capacidades
ROL DEL TUTOR VIRTUAL SENA:Estar continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.
Ser un proveedor de recursos y en un participante de las actividades de aprendizaje.
Ser asesor de los aprendices y poner sus conocimientos y experiencia técnica al servicio del aprendiz.
Actualizarse permanente en los campos de su especialidad.
Incorporar nuevos conocimientos a las actividades a realizar.
Ser planificador de los proyectos, guía y dinamizador de las actividades del aprendiz.
Ser observador activo y permanente orientado al aprendizaje de sus aprendices.
Ser evaluador de los procesos de aprendizaje
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
True Mother's Speech at THE PENTECOST SERVICE..pdf
Cristian valdez
1.
2. El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA,
está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos; ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
3. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e
innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través
de:
Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.
La contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de
la pobreza.
El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional
integral.
La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
Su estrecha relación con el sector educativo (media y superior)
La excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos, financieros).
4. El escudo del SENA (y la bandera)
diseñados a comienzos de la creación
de nuestra institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de los
cuales se ubica el accionar de la
institución, a saber: el piñón,
representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y
servicios; y el café, ligado al del primario
y extractivo.
5.
6. El logotipo muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación
que impartimos: permanente, en la que
el individuo es el responsable de su
propio proceso de aprendizaje.
7. El Bienestar de los Aprendices busca
generar espacios que giren entorno a la
formación integral del aprendiz y que
potencialicen sus capacidades y
fortalezcan sus habilidades con el fin de
atiborrarlo de herramientas suficientes
que le permitan enfrentar las demandas
del entorno forjándose como líder
emprendedor, creativo, con capacidad
crítica y solidario.
8. El aprendiz; se convierte para nosotros en
un aliado estratégico que nos ayuda a ver
la realidad de la Entidad desde la
observación objetiva, analítica y crítica. En
nuestro interés por formarlos como Líderes
para el País; los acompañamos durante
todo su proceso formativo, abriendo
espacios de comunicación fluida,
ofreciendo actividades complementarias a
su formación que los enriquezcan como
individuos con una responsabilidad social
consigo mismos, con su familia, y con la
sociedad.
9. SOFIA PLUS, se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral del
Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma
eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a
través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los
aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son; Acceso a
ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos,
conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de
tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices SENA.
PLATAFORMA BLACKBOARD El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de
Administración de Aprendizaje, LMS: Liaoning Magnamente System), para desarrollar
cursos en línea o la denominada formación a través de Ambientes Virtuales de
Aprendizaje, sin embargo actualmente ha volcado sus esfuerzos para lograr la
utilización de esta plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se
ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares (programa de
formación titulada), para así gestionarlas en línea por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos, cada cual desde su respectivo rol en el
proceso de formación.