PRESENTACIÓN GRAFICA

1. MI CONTEXTO DE
FORMACIÓN.
Lina Raquel Castañeda.

2. MISIÓN Y VISIÓN DEL SENA.
 MISIÓN
 El SENA está encargado de cumplir
la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo
social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación
profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades
productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y
tecnológico del país.
VISIÓN
En el 2018 el SENA será reconocido por
la efectividad de su gestión, sus
aportes al empleo decente y a
la generación de ingresos,
impactando la productividad de las
personas y de las empresas; que
incidirán positivamente en el
desarrollo de las regiones como
contribución a una Colombia educada,
equitativa y en paz.

3. EL ESCUDO
SIGNIFICADO.
 El escudo del SENA y la bandera,
diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores
económicos dentro de los cuales se
ubica el accionar de la institución:
el piñón, representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.

4. LA BANDERA
Es la imagen representativa
de la institución la cual
refleja la unión de los
sectores económicos
en educación y paz ya que
así nadie será una persona
exitosa sin los valores
morales y éticos que brinda
el SENA.

5. LOGOTIPO

6. HIMNO DEL SENA

7. ROLES DEL APRENDIZ Y EL
TUTOR.

11. FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE
ADMINISTRACIÓN
 SOFIA PLUS, se define como un “Sistema
Optimizado para la Formación Integral del
Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha
sido diseñada para gestionar de forma
eficiente, transparente, flexible y con
calidad la cadena de valor de la entidad, a
través de este sistema los usuarios tienen la
posibilidad de consultar en línea todos los
aspectos relacionados con las formaciones.
Algunas de sus funciones son; Acceso a
ambientes, recursos e instructores,
consulta ruta de aprendizaje, optimización
de cupos, conocimiento sobre los resultados
de evaluación de aprendices, optimización
de tiempos de aprendizaje, solicitud de
programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices SENA.
 PLATAFORMA BLACKBOARD El
SENA actualmente usa Blackboard (un
Sistema de Administración de Aprendizaje,
LMS: Learning Managment System), para
desarrollar cursos en línea o la denominada
formación a través de Ambientes Virtuales
de Aprendizaje, sin embargo actualmente ha
volcado sus esfuerzos para lograr la
utilización de esta plataforma en la gestión
de la formación presencial, para lo cual se
ha instalado allí toda la información de
estructuras curriculares (programa de
formación titulada), para así gestionarlas en
línea por parte de todos los aprendices,
instructores y coordinadores académicos,
cada cual desde su respectivo rol en el
proceso de formación.