SlideShare una empresa de Scribd logo
1.   De las siguientes cuestiones entorno al I.A.M. cual es correcta:

A.   Prestara un servicio jurídico gratuito a las víctimas de violencia.
B.   Dentro de él está el Centro de Documentación María Zambrano.
C.   Impulsa las campañas de Sensibilización y Rechazo Social a la violencia de género.
D.   Todas son correctas.

2. ¿Qué debe supervisar la Administración educativa según lo dispuesto en el
artículo 11 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y
Protección Integral contra la Violencia de Género?

A.   Los valores de la coeducación y los principios de la escuela inclusiva
B.   Los libros de texto y otros materiales curriculares
C.   La erradicación de la violencia de género
D.   Todas las anteriores son correctas

3.   En la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres:

A. Estarán representadas las Consejerías de igualdad y bienestar social, de Justicia y de
   Empleo.
B. Estarán representadas todas las Consejerías de la Junta de Andalucía.
C. Estará representada la Consejería de Justicia
D. Estará representada la Consejería de Empleo

4. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía no prevé la creación de:

A.   Unidades de Igualdad de Género.
B.   Observatorio de Igualdad de Género.
C.   Consejo Andaluz de Participación de los Hombres y Mujeres.
D.   Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Hombres y Mujeres.

5.   Al frente de las Unidades de Igualdad de Género habrá:

A.   Un Consejero
B.   Órganos superiores
C.   Órganos directivos
D.   Todas son falsas

6. La suspensión del contrato de trabajo de la trabajadora víctima de la violencia
de género:

A. Dará lugar a situación legal de desempleo, si bien la consideración del tiempo de
   suspensión como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de
   Seguridad Social y de desempleo, exigirá la participación de la víctima en programas
   de inserción social.
B. Dará lugar a situación legal de desempleo, siendo considerado el tiempo de
   suspensión como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de
   Seguridad Social y de desempleo, siempre y cuando sea solicitada la reincorporación
   en un plazo no superior a seis meses.
C. Dará lugar a situación legal de desempleo, siendo considerado el tiempo de
   suspensión como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de
   Seguridad Social y de desempleo, siempre y cuando sea solicitada la reincorporación
   en un plazo no superior a doce meses.
D. Dará lugar a situación legal de desempleo, siendo considerado el tiempo de
   suspensión como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de
   Seguridad Social y de desempleo.

7. Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a las
trabajadoras victimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de
trabajo tendrán derecho a una bonificación del:

A.   80 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
B.   100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
C.   50 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
D.   75 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

8. Tal y como establece el artículo 71.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, cuando la
aportación de documentos requeridos presente dificultades especiales, el plazo para
subsanar faltas podrá ser ampliado hasta cinco días más:

A.   En todo caso.
B.   Siempre que no se perjudiquen los derechos de terceros más dignos de protección
C.   Excepto cuando prevalezcan razones de interés público
D.   Siempre que no se trate de procedimientos selectivos o de concurrencia competitiva

9. Cuando el interesado o su representante en un procedimiento administrativo,
rechace la notificación de una actuación administrativa:

A. Habrá que volver a intentarlo hasta 2 veces en horario distinto
B. La Administración efectuará los trámites necesarios para obligar al interesado a
   firmar la notificación
C. Habrá que volver a intentarlo al menos una vez más en horario distinto
D. Se hará constar en el expediente la negativa y se tendrá por efectuado el trámite,
   siguiéndose con el procedimiento

10. ¿Qué significa según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad
Efectiva de Mujeres y Hombres, “Acciones de planificación equitativa de los
tiempos”?

A. Con el fin de avanzar hacia un reparto equitativo de los tiempos entre mujeres y
   hombres, las corporaciones locales podrán establecer Planes Municipales de
   organización del tiempo de la ciudad.
B. La atención especial en los currículos y en todas las etapas educativas al principio de
   igualdad entre mujeres y hombres.
C. El establecimiento de medidas educativas destinadas al reconocimiento y enseñanza
   del papel de las mujeres en la Historia
D. La igualdad en el ámbito de la educación superior.

11. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres según el
artículo 4 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de
Mujeres y Hombres es:

A. Un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y
   observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas.
B. Una declaración de intenciones.
C. Ambas cosas.
D. Ninguna respuesta es correcta
12. La orden de protección adoptada por un Juzgado proporciona a la persona
sobre la que existe riesgo para la integridad física o psicológica, así como para los
hijos menores:

A.   Protección integral entendida ésta como protección física, jurídica y social
B.   Sólo protección física evitando que el agresor pueda acercarse.
C.   Sólo protección física y jurídica.
D.   Ninguna de ellas es correcta.

13. Conforme al tenor literal del artículo 16 de la Ley Orgánica 2/2007, de 19 de
marzo, de Reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía:

A. Las mujeres y hombres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de
   género, que incluirá medidas preventivas, medidas asistenciales y ayudas públicas.
B. Las mujeres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de género,
   que incluirá medidas preventivas, medidas asistenciales y ayudas públicas.
C. Las mujeres y hombres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de
   género, que incluirá medidas sociales, preventivas, asistenciales y ayudas públicas.
D. Las mujeres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de género,
   que incluirá medidas sociales, preventivas, asistenciales y ayudas públicas.

14. Podrán ser beneficiarias del programa de renta activa de inserción:

A. Aquellas mujeres que acrediten, mediante certificación de la Administración
   competente, su situación de la violencia de género; no tengan derecho a prestaciones
   o subsidios por desempleo o a la renta agraria; carecer de rentas, de cualquier
   naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo
   Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias; y
   asumir un compromiso de actividad con el fin de favorecer su inserción laboral.
B. Aquellas mujeres que acrediten, mediante certificación de la Administración
   competente, su situación de la violencia de género; no tengan derecho a prestaciones
   o subsidios por desempleo, o a la renta agraria; carecer de rentas, de cualquier
   naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo
   Interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias; y asumir
   un compromiso de actividad con el fin de favorecer su inserción laboral.
C. Aquellas mujeres que acrediten, mediante certificación de la Administración
   competente, su situación de la violencia de género; tengan una edad, en cualquier
   caso, superior a 45 años; no tengan derecho a prestaciones o subsidios por desempleo,
   o a la renta agraria; carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo
   mensual al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional
   de dos pagas extraordinarias; y asumir un compromiso de actividad con el fin de
   favorecer su inserción laboral.
D. Aquellas mujeres que acrediten, mediante certificación de la Administración
   competente, su situación de la violencia de género; no tengan derecho a prestaciones
   o subsidios por desempleo, o a la renta agraria; carecer de rentas, de cualquier
   naturaleza, superiores en cómputo mensual al 50 % del Salario Mínimo
   Interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias; y asumir
   un compromiso de actividad con el fin de favorecer su inserción laboral.

15. La Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección
Integral contra la Violencia de Género entró en vigor:

A. El día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
B. El día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado
C. El mismo día al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
D. El mismo día al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado

16. ¿Qué significa Violencia Física según la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de
Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género?

A. Incluye cualquier acto de fuerza contra el cuerpo de la mujer, con resultado o riesgo
   de producir lesión física o daño, ejercida por quien sea o haya sido su cónyuge
B. que incluye toda conducta, verbal o no verbal, que produzca en la mujer
   desvalorización o sufrimiento
C. que incluye la privación intencionada, y no justificada legalmente, de recursos para el
   bienestar físico o psicológico de la mujer
D. ninguna de las anteriores es correcta

17. La población máxima a atender por las unidades municipales de información y
atención a las mujeres víctimas de la violencia de género es:

A.   25.000 habitantes
B.   No existe límite máximo
C.   50.000 habitantes
D.   100.000 habitantes

18. Corresponde a los municipios:

A. Crear las unidades de información y atención a mujeres víctimas de cualquier tipo de
   violencia de género
B. Derivar a los servicios especializados todos los casos de violencia de género de los
   que tenga conocimiento y no puedan ser atendidos por la entidad local
C. Colaborar con la Administración andaluza en la atención e información a las mujeres.
D. Todas las anteriores son correctas.

19. Se entiende por Transversalidad en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la
promoción de la igualdad de género en Andalucía:

A. El instrumento para integrar la perspectiva de género en el ejercicio de las
   competencias de las distintas políticas y acciones públicas desde la consideración
   sistemática de la igualdad de género.
B. La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada,
   en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación equiparable.
C. La situación en que la aplicación de una disposición, criterio o práctica
   aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular con
   respecto a las personas del otro.
D. Todas son falsas

20. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de
género en Andalucía establece:

A. Que en la contratación de bienes y servicios de las Administraciones Públicas se
   tenderá a la paridad entre hombres y mujeres.
B. Que en la concesión de subvenciones habrá que tener en cuenta los criterios de
   paridad entre hombres y mujeres.
C. Que la comisión de impacto de género en los presupuestos emitirá un informe de
   evaluación sobre el anteproyecto de ley del presupuesto.
D. Que la Administración Pública establecerá principios de paridad para la selección del
   personal docente de los centros públicos.
21. ¿Qué día se conmemora el día internacional contra la violencia hacia las
mujeres?

A.   El 25 de mayo.
B.   El 25 de febrero.
C.   El 25 de octubre.
D.   El 25 de noviembre.

22. Que competencia tiene la Junta de Andalucía en materia de igualdad:

A.   Exclusiva
B.   Participativa
C.   Compartida
D.   Ejecutiva.

23. ¿A quién compete según la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas
de Protección Integral contra la Violencia de Género establecer el Plan Nacional de
Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género?:

A.   Al Gobierno
B.   A las Cortes Generales
C.   Al Consejo General Poder Judicial
D.   Al Observatorio contra la violencia de género.

24. ¿Qué se entiende por violencia de género?

A. Aquella que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y
   las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre estas por el
   hecho de serlo.
B. Supone una manifestación extrema de la desigualdad y del sometimiento en el que
   viven las mujeres en todo el mundo
C. Promover las condiciones para que sea real y efectiva la igualdad del hombre y la
   mujer andaluces
D. La Ley 13/2007 no da la definición

25. Cuando una publicidad sea considerada ilícita por afectar a la utilización
vejatoria o discriminatoria de la imagen de la mujer, podrá solicitar del anunciante
su cesación y rectificación:

A.   El Instituto de la Mujer o su equivalente en el ámbito autonómico.
B.   Delegación Especial del gobierno contra la violencia sobre la mujer.
C.   Las Asociaciones Vecinales.
D.   A y B son ciertas.

26. Cuando decimos que la nulidad de un acto no implicará la de los sucesivos en el
procedimiento que sean independientes del primero, estamos hablando del principio
de:

A.   Transmisibilidad.
B.   Conversión.
C.   Conservación.
D.   Convalidación.

27. Los actos de las Administraciones Públicas sujetos a Derecho Administrativo:
A.   Serán inmediatamente ejecutivos
B.   Se presumirán válidos salvo que en ellos se disponga otra cosa.
C.   Serán ejecutivos con arreglo a lo dispuesto en la Constitución Española
D.   Todas son correctas

28. ¿Qué acto o conducta no es constitutiva de ataque a la libertad sexual?

A.   Agresión sexual sin contacto corporal.
B.   Acoso sexual.
C.   Inducción a la prostitución.
D.   Ninguna de ellas es correcta.

29. El acceso de los ciudadanos a los Registros y Archivos regulados en los artículos
35 y 37 de la Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común:

A. Implica el derecho de cualquier ciudadano a acceder a los registros y documentos
   que, formando parte de expedientes en trámite en la fecha de la solicitud, obre en los
   archivos administrativos
B. El ejercicio del derecho de acceso podrá ser denegado, sin necesidad de resolución,
   cuando prevalezcan razones de interés público, por intereses de terceros más dignos
   de protección o cuando así lo disponga una ley
C. No conlleva el derecho a obtener copias y certificados de los documentos cuyo
   examen sea autorizado por la Administración
D. Implica el derecho de acceso a los registros y documentos que, formando parte de
   expedientes correspondientes a procedimientos terminados en la fecha de la solicitud,
   obren en los archivos administrativos

30. El período de información pública que puede acordar el órgano a que
corresponda la resolución del procedimiento no podrá ser inferior a:

A.   10 días
B.   15 días.
C.   20 días.
D.   30 días.

31. Las políticas públicas en relación con la violencia de género a desarrollar por el
Gobierno, serán formuladas por:

A.   Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
B.   Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.
C.   La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer.
D.   Las distintas Administraciones Públicas con competencias en la materia.

32. El Consejo de Participación de la Mujer es:

A.   Órgano colegiado de consulta y asesoramiento
B.   Órgano unipersonal de consulta y asesoramiento
C.   Órgano colegiado de seguimiento de la Igualdad
D.   Órgano unipersonal de consulta sobre igualdad

33. Los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial
relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del
Consejo de Ministros deberán incorporar:
A.   Todos ellos un informe sobre su impacto por razón de género
B.   Solo deben incorporarlo los de relevancia social
C.   Todos menos los de relevancia económica
D.   Ninguna respuesta es correcta

34. El alcance y contenido de los Planes de Igualdad deberán ser               objeto de
negociación:

A.   En la forma que se determine en la legislación laboral.
B.   En la forma que determine el Consejo de Administración de las Empresas.
C.   En la forma que se determine por el empresario individual.
D.   Ninguna respuesta anterior es correcta.

35. Es función propia del puesto de trabajo de Informador/a – Animador/a del
Centro de Información a la Mujer:

A. Crear servicios e infraestructuras específicas para mujeres tales como Casas de
   Acogida, de Madres Jóvenes...
B. Recibir y tramitar denuncias en cuestiones concretas de discriminación por razón de
   sexo.
C. Dinamizar el asociacionismo femenino como agente impulsor del principio de
   igualdad en la sociedad.
D. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

36. ¿Dónde se encuentra actualmente regulado el “cuadro resumen de las bases
reguladoras de subvenciones a conceder por el procedimiento de concurrencia no
competitiva. ayudas económicas por el instituto andaluz de la mujer para mujeres
víctimas de violencia de género”?

A. Orden de 20 de junio de 2011, de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social,
   publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 129, de 4 de julio de
   2011.
B. Orden de 20 de junio de 2011, de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social,
   publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 129, de 5 de julio de
   2011.
C. Orden de 25 de mayo de 2011, de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social,
   publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 116, de 15 de junio de
   2011.
D. Orden de 25 de mayo de 2011, de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social,
   publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 116, de 30 de mayo de
   2011.

37. ¿Qué día se conmemora el día internacional de la mujer o día internacional de
la mujer trabajadora?

A.   El 25 de noviembre.
B.   El 1 de mayo.
C.   El 8 de marzo.
D.   El 8 de noviembre.

38. Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia de género lo
aprobará:

A. El Consejo de Gobierno cada 5 años
B. El Consejo de Gobierno cada 15 años
C. El Consejo de Gobierno cada 6 años
D. El Consejo de Gobierno cada 8 años

39. Prevé la Junta de Andalucía Programas de Reinserción de Maltratadores:

A.   No
B.   Si, uno en cada provincia
C.   Si solo en Sevilla
D.   Si solo en Granada

40. Excepcionalmente la situación de violencia de género se puede acreditar por:

A.   Informe del Juez
B.   Informe de la Policía Local
C.   Informe del Ministerio Fiscal
D.   Todas son correctas

41. ¿En cuántos niveles de atención se organizará la tipología de los Centros de
Atención Integral y Acogida?

A.   4
B.   5
C.   3
D.   2

42. Si la Administración requiere a un interesado para que realice una determinada
actuación, otorgándole para ello un plazo de un mes, y se lo notifica el día 16 de
febrero, el plazo concluirá:

A. El día hábil inmediatamente siguiente al sábado 16 de marzo
B. El 16 de marzo que es sábado
C. El 18 de marzo, al ser éste el día hábil inmediatamente siguiente al domingo 17, día
   en el que concluye el plazo
D. Computando los 30 días hábiles siguientes al día en el que se practicó la notificación

43. La incorporación de la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus
competencias por parte de la Comunidad Autónoma Andaluza se hace para:

A. Garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
B. Garantizar el principio de responsabilidad equilibrada entre hombres y mujeres y la
   integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
C. Garantizar la integración del principio de integración e igualdad entre hombres y
   mujeres
D. Garantizar la imposición del principio de igualdad entre hombres y mujeres

44. La definición que da de “acoso por razón de sexo” la vigente Ley autonómica
andaluza para la promoción de la igualdad de genero:

A. Se refiere a una situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no
   verbal o físico de índole sexual
B. Se refiere a una situación en que se produce cierto comportamiento relacionado con
   el sexo de una persona
C. Trata de favores de naturaleza sexual, para sí o para un tercero, en el ámbito de una
   relación laboral, docente o de prestación de servicios.
D. Todas son falsas.
45. En relación con la participación política, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre,
para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, establece:

A. Que las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán una
   presencia equilibrada de hombres y mujeres.
B. Que las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán una
   presencia igualitaria de hombres y mujeres.
C. Que las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán una
   presencia de mujeres de al menos el 30 %.
D. Que las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán una
   presencia paritaria de hombres y mujeres.

46. La administración de la Junta de Andalucía promoverá que los convenios
colectivos:

A.   Incluyan el correspondiente análisis de impacto de género.
B.   Incluyan el correspondiente análisis de violencia de género.
C.   Incluyan el correspondiente análisis de transversalidad.
D.   Incluyan el correspondiente análisis de empoderamiento.

47. ¿Cuál de los derechos que se indican a continuación no lo contempla la Ley
Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la
violencia de género, para las funcionarias públicas?

A.   Derecho a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo.
B.   Derecho a la movilidad geográfica de centro de trabajo.
C.   A una ayuda económica para la defensa jurídica.
D.   A la excedencia.

48. En la Comunidad Autónoma Andaluza desde la vigente Ley autonómica para
la promoción de la igualdad de genero se establecerán incentivos a la contratación:

A.   Estable de las mujeres mayores de 45 años.
B.   Estable de las mujeres y hombres.
C.   Estable de mujeres.
D.   Estable de mujeres menores de 45 años.

49. La realización de programas específicos para internos condenados por delitos
relacionados con la violencia de género corresponderá:

A.   A las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
B.   A la Administración penitenciaria.
C.   Al Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.
D.   A las distintas Administraciones Públicas con competencias en la materia.

50. De acuerdo con lo establecido en la Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de
Publicidad, se considerará ilícita la publicidad que utilice:

A.   La imagen de la mujer con carácter vejatorio o discriminatorio.
B.   Cualquier imagen de la mujer.
C.   Imágenes de mujeres que inciten a la agresión de la libertad sexual.
D.   Cualquier imagen de mujer acompañada de menores.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

MANUAL DEL USUARIO Y OPERACIONES DEL SISTEMA CONTABLE INTEGRADO ORION
MANUAL DEL USUARIO Y OPERACIONES DEL SISTEMA CONTABLE INTEGRADO ORIONMANUAL DEL USUARIO Y OPERACIONES DEL SISTEMA CONTABLE INTEGRADO ORION
MANUAL DEL USUARIO Y OPERACIONES DEL SISTEMA CONTABLE INTEGRADO ORION
Vitaly Golden
 
Sistemas contables
Sistemas contablesSistemas contables
Sistemas contables
micaela2505xena
 
descripcion_programa.pdf
descripcion_programa.pdfdescripcion_programa.pdf
descripcion_programa.pdf
glendis2
 
Procedimiento contables
Procedimiento contablesProcedimiento contables
Procedimiento contables
Eglis2301
 
Crónica GAI1-240202501-AA4-EV01_2.pdf
Crónica GAI1-240202501-AA4-EV01_2.pdfCrónica GAI1-240202501-AA4-EV01_2.pdf
Crónica GAI1-240202501-AA4-EV01_2.pdf
CristianHernandez123484
 
La Contabilidad Social.
La Contabilidad Social. La Contabilidad Social.
La Contabilidad Social.
AngeliMendoza5
 
Estudio de caso de liquidacion
Estudio de caso de liquidacionEstudio de caso de liquidacion
Estudio de caso de liquidacion
AngilyFonseca
 
Actualización Tributaria 2012 - Guatemala
Actualización Tributaria 2012 - GuatemalaActualización Tributaria 2012 - Guatemala
Actualización Tributaria 2012 - Guatemala
Castañeda Mejía & Asociados
 
Taller Construyendo Mi Empresa
Taller Construyendo Mi EmpresaTaller Construyendo Mi Empresa
Taller Construyendo Mi Empresa
Diana María Ramírez Ospina
 
Prueba selección multiple tipo icfes
Prueba selección multiple tipo icfesPrueba selección multiple tipo icfes
Prueba selección multiple tipo icfes
paulaandreanavarro230520
 
Sociedades Venezolanas, marco legal
Sociedades Venezolanas, marco legalSociedades Venezolanas, marco legal
Sociedades Venezolanas, marco legal
MariaColina23
 
Modelo de libro de vacaciones
Modelo de libro de vacacionesModelo de libro de vacaciones
Modelo de libro de vacaciones
Díaz Díaz & Asociados, Abogados
 
Nuevo planilla de pagos
Nuevo planilla de pagosNuevo planilla de pagos
Nuevo planilla de pagos
Riky B̶r̶a̶d̶
 
Cuentas de orden
Cuentas de ordenCuentas de orden
Cuentas de orden
vihuojca
 
Libros contables obligatorios
Libros contables obligatoriosLibros contables obligatorios
Libros contables obligatorios
Mayra Aranguren
 
El ciclo de vida y el eco balance
El ciclo de vida y el eco balanceEl ciclo de vida y el eco balance
El ciclo de vida y el eco balance
AileenAlvarado3
 
Ciclo de Vida y el ecobalance.docx
Ciclo de Vida y el ecobalance.docxCiclo de Vida y el ecobalance.docx
Ciclo de Vida y el ecobalance.docx
GretaCortez2
 
Inces
IncesInces
Metodo monista y dualista
Metodo monista y dualistaMetodo monista y dualista
Metodo monista y dualista
jose calle aguila
 
Régimen obligatorio imss
Régimen obligatorio imssRégimen obligatorio imss
Régimen obligatorio imss
A. Alejandra Garcia Téllez
 

La actualidad más candente (20)

MANUAL DEL USUARIO Y OPERACIONES DEL SISTEMA CONTABLE INTEGRADO ORION
MANUAL DEL USUARIO Y OPERACIONES DEL SISTEMA CONTABLE INTEGRADO ORIONMANUAL DEL USUARIO Y OPERACIONES DEL SISTEMA CONTABLE INTEGRADO ORION
MANUAL DEL USUARIO Y OPERACIONES DEL SISTEMA CONTABLE INTEGRADO ORION
 
Sistemas contables
Sistemas contablesSistemas contables
Sistemas contables
 
descripcion_programa.pdf
descripcion_programa.pdfdescripcion_programa.pdf
descripcion_programa.pdf
 
Procedimiento contables
Procedimiento contablesProcedimiento contables
Procedimiento contables
 
Crónica GAI1-240202501-AA4-EV01_2.pdf
Crónica GAI1-240202501-AA4-EV01_2.pdfCrónica GAI1-240202501-AA4-EV01_2.pdf
Crónica GAI1-240202501-AA4-EV01_2.pdf
 
La Contabilidad Social.
La Contabilidad Social. La Contabilidad Social.
La Contabilidad Social.
 
Estudio de caso de liquidacion
Estudio de caso de liquidacionEstudio de caso de liquidacion
Estudio de caso de liquidacion
 
Actualización Tributaria 2012 - Guatemala
Actualización Tributaria 2012 - GuatemalaActualización Tributaria 2012 - Guatemala
Actualización Tributaria 2012 - Guatemala
 
Taller Construyendo Mi Empresa
Taller Construyendo Mi EmpresaTaller Construyendo Mi Empresa
Taller Construyendo Mi Empresa
 
Prueba selección multiple tipo icfes
Prueba selección multiple tipo icfesPrueba selección multiple tipo icfes
Prueba selección multiple tipo icfes
 
Sociedades Venezolanas, marco legal
Sociedades Venezolanas, marco legalSociedades Venezolanas, marco legal
Sociedades Venezolanas, marco legal
 
Modelo de libro de vacaciones
Modelo de libro de vacacionesModelo de libro de vacaciones
Modelo de libro de vacaciones
 
Nuevo planilla de pagos
Nuevo planilla de pagosNuevo planilla de pagos
Nuevo planilla de pagos
 
Cuentas de orden
Cuentas de ordenCuentas de orden
Cuentas de orden
 
Libros contables obligatorios
Libros contables obligatoriosLibros contables obligatorios
Libros contables obligatorios
 
El ciclo de vida y el eco balance
El ciclo de vida y el eco balanceEl ciclo de vida y el eco balance
El ciclo de vida y el eco balance
 
Ciclo de Vida y el ecobalance.docx
Ciclo de Vida y el ecobalance.docxCiclo de Vida y el ecobalance.docx
Ciclo de Vida y el ecobalance.docx
 
Inces
IncesInces
Inces
 
Metodo monista y dualista
Metodo monista y dualistaMetodo monista y dualista
Metodo monista y dualista
 
Régimen obligatorio imss
Régimen obligatorio imssRégimen obligatorio imss
Régimen obligatorio imss
 

Destacado

CONTABILIDAD GENERAL-CUESTIONARIO
CONTABILIDAD GENERAL-CUESTIONARIOCONTABILIDAD GENERAL-CUESTIONARIO
CONTABILIDAD GENERAL-CUESTIONARIO
sophylu94sanchez
 
EXAMEN PARCIAL RESUELTO
EXAMEN PARCIAL RESUELTOEXAMEN PARCIAL RESUELTO
EXAMEN PARCIAL RESUELTO
Sergio Garcia
 
Preguntas frecuentes contabilidad basica
Preguntas frecuentes contabilidad basicaPreguntas frecuentes contabilidad basica
Preguntas frecuentes contabilidad basica
rocapio1987
 
Cuestionario examen contabilidad
Cuestionario examen contabilidadCuestionario examen contabilidad
Cuestionario examen contabilidad
nataly1990yjostin2010
 
Selección múltiple con única respuesta (1)
Selección múltiple con única respuesta (1)Selección múltiple con única respuesta (1)
Selección múltiple con única respuesta (1)
Carmen Hevia Medina
 
Examen objetivo publicidad
Examen objetivo publicidadExamen objetivo publicidad
Examen objetivo publicidad
Carmen Hevia Medina
 
Cuestionario publicidad
Cuestionario publicidadCuestionario publicidad
Cuestionario publicidad
Carmen Hevia Medina
 
Publicidad (examen)
Publicidad (examen)Publicidad (examen)
Publicidad (examen)
Carmen Hevia Medina
 
Examen contabilidad resuelto combinación
Examen contabilidad resuelto combinaciónExamen contabilidad resuelto combinación
Examen contabilidad resuelto combinación
david rodriguez
 
Sistema de gestion de calidad iso
Sistema de gestion de calidad isoSistema de gestion de calidad iso
Sistema de gestion de calidad iso
itafur
 
Preguntas de sistema de calidad
Preguntas de sistema de calidadPreguntas de sistema de calidad
Preguntas de sistema de calidad
Esc. Sec. Tec. No. 100
 
Eep idac-1002
Eep idac-1002Eep idac-1002
Eep idac-1002
gersonmnf
 
Examen final procesos y calidad
Examen final procesos y calidadExamen final procesos y calidad
Examen final procesos y calidad
MARCO POLO SILVA SEGOVIA
 
Estandares de la_prctica
Estandares de la_prcticaEstandares de la_prctica
Estandares de la_prctica
Clinica de imagenes
 
Cuestionario - Control de calidad
Cuestionario - Control de calidadCuestionario - Control de calidad
Cuestionario - Control de calidad
Gialrod1228
 
Cuestionario sistema de gestión de calidad
Cuestionario  sistema de gestión de calidadCuestionario  sistema de gestión de calidad
Cuestionario sistema de gestión de calidad
Roberto Tenezaca
 
25 Estandares - IEEE Calidad de Software
25 Estandares - IEEE Calidad de Software25 Estandares - IEEE Calidad de Software
25 Estandares - IEEE Calidad de Software
Camila Arbelaez
 
La empresa
La empresaLa empresa
La empresa
aroncalm
 
Ingresos y gastos
Ingresos y gastosIngresos y gastos
Ingresos y gastos
ANEP - DETP
 
Concepto de empresa y proceso admtvo
Concepto de empresa y proceso admtvoConcepto de empresa y proceso admtvo
Concepto de empresa y proceso admtvo
V G
 

Destacado (20)

CONTABILIDAD GENERAL-CUESTIONARIO
CONTABILIDAD GENERAL-CUESTIONARIOCONTABILIDAD GENERAL-CUESTIONARIO
CONTABILIDAD GENERAL-CUESTIONARIO
 
EXAMEN PARCIAL RESUELTO
EXAMEN PARCIAL RESUELTOEXAMEN PARCIAL RESUELTO
EXAMEN PARCIAL RESUELTO
 
Preguntas frecuentes contabilidad basica
Preguntas frecuentes contabilidad basicaPreguntas frecuentes contabilidad basica
Preguntas frecuentes contabilidad basica
 
Cuestionario examen contabilidad
Cuestionario examen contabilidadCuestionario examen contabilidad
Cuestionario examen contabilidad
 
Selección múltiple con única respuesta (1)
Selección múltiple con única respuesta (1)Selección múltiple con única respuesta (1)
Selección múltiple con única respuesta (1)
 
Examen objetivo publicidad
Examen objetivo publicidadExamen objetivo publicidad
Examen objetivo publicidad
 
Cuestionario publicidad
Cuestionario publicidadCuestionario publicidad
Cuestionario publicidad
 
Publicidad (examen)
Publicidad (examen)Publicidad (examen)
Publicidad (examen)
 
Examen contabilidad resuelto combinación
Examen contabilidad resuelto combinaciónExamen contabilidad resuelto combinación
Examen contabilidad resuelto combinación
 
Sistema de gestion de calidad iso
Sistema de gestion de calidad isoSistema de gestion de calidad iso
Sistema de gestion de calidad iso
 
Preguntas de sistema de calidad
Preguntas de sistema de calidadPreguntas de sistema de calidad
Preguntas de sistema de calidad
 
Eep idac-1002
Eep idac-1002Eep idac-1002
Eep idac-1002
 
Examen final procesos y calidad
Examen final procesos y calidadExamen final procesos y calidad
Examen final procesos y calidad
 
Estandares de la_prctica
Estandares de la_prcticaEstandares de la_prctica
Estandares de la_prctica
 
Cuestionario - Control de calidad
Cuestionario - Control de calidadCuestionario - Control de calidad
Cuestionario - Control de calidad
 
Cuestionario sistema de gestión de calidad
Cuestionario  sistema de gestión de calidadCuestionario  sistema de gestión de calidad
Cuestionario sistema de gestión de calidad
 
25 Estandares - IEEE Calidad de Software
25 Estandares - IEEE Calidad de Software25 Estandares - IEEE Calidad de Software
25 Estandares - IEEE Calidad de Software
 
La empresa
La empresaLa empresa
La empresa
 
Ingresos y gastos
Ingresos y gastosIngresos y gastos
Ingresos y gastos
 
Concepto de empresa y proceso admtvo
Concepto de empresa y proceso admtvoConcepto de empresa y proceso admtvo
Concepto de empresa y proceso admtvo
 

Similar a Examen definitivo 50 test

Presentacion Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Presentacion Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de ViolenciaPresentacion Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Presentacion Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Instituto Jalisciense de las Mujeres
 
Feminicidio
FeminicidioFeminicidio
Feminicidio
UNAM
 
Reglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
Reglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexualReglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
Reglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
Enedina Briceño Astuvilca
 
Proyecto aprobado en Diputados - Mil días
Proyecto aprobado en Diputados - Mil díasProyecto aprobado en Diputados - Mil días
Proyecto aprobado en Diputados - Mil días
Mendoza Post
 
unidad-8-2-2020-trabajo-de-mujeres (1).pdf
unidad-8-2-2020-trabajo-de-mujeres (1).pdfunidad-8-2-2020-trabajo-de-mujeres (1).pdf
unidad-8-2-2020-trabajo-de-mujeres (1).pdf
soledad4501
 
Presentacion ley cefim
Presentacion ley cefimPresentacion ley cefim
Presentacion ley cefim
Instituto Jalisciense de las Mujeres
 
Leyes De Igualdad En
Leyes De Igualdad EnLeyes De Igualdad En
Leyes De Igualdad En
Luisa
 
Actividad nº 4 (2) derechos y deberes de las personas
Actividad nº 4 (2) derechos y deberes de las personasActividad nº 4 (2) derechos y deberes de las personas
Actividad nº 4 (2) derechos y deberes de las personas
Osman CANO
 
salud y sus dependencias
salud y sus dependenciassalud y sus dependencias
salud y sus dependencias
marcos01995
 
Propuestas mujer v web
Propuestas mujer v webPropuestas mujer v web
Propuestas mujer v web
Andrés Velasco
 
Derecho del trabajo
Derecho del trabajoDerecho del trabajo
Derecho del trabajo
Victoria Colmenarez
 
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
sanara
 
Hostigamiento Sexual
Hostigamiento SexualHostigamiento Sexual
Hostigamiento Sexual
Nella García
 
Ley 1257 de_2008_colombia
Ley 1257 de_2008_colombiaLey 1257 de_2008_colombia
Ley 1257 de_2008_colombia
yordeth karina galvis tibana
 
Ley del Sistema de la Seguridad Social melanie.pptx
Ley del Sistema de la Seguridad Social melanie.pptxLey del Sistema de la Seguridad Social melanie.pptx
Ley del Sistema de la Seguridad Social melanie.pptx
ssuser279d26
 
Ley Para Personas con Discapacidad
Ley Para Personas con DiscapacidadLey Para Personas con Discapacidad
Ley Para Personas con Discapacidad
Seguridad Social
 
Dani tri
Dani triDani tri
Dani tri
4n4Ollarves
 
Borrador manual
Borrador manualBorrador manual
Borrador manual
emplea
 
Borrador manual
Borrador manualBorrador manual
Borrador manual
emplea
 
Ley1257 4 diciembre_2008
Ley1257 4 diciembre_2008Ley1257 4 diciembre_2008
Ley1257 4 diciembre_2008
Secretaría de Educación
 

Similar a Examen definitivo 50 test (20)

Presentacion Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Presentacion Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de ViolenciaPresentacion Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Presentacion Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
 
Feminicidio
FeminicidioFeminicidio
Feminicidio
 
Reglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
Reglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexualReglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
Reglamento de la ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual
 
Proyecto aprobado en Diputados - Mil días
Proyecto aprobado en Diputados - Mil díasProyecto aprobado en Diputados - Mil días
Proyecto aprobado en Diputados - Mil días
 
unidad-8-2-2020-trabajo-de-mujeres (1).pdf
unidad-8-2-2020-trabajo-de-mujeres (1).pdfunidad-8-2-2020-trabajo-de-mujeres (1).pdf
unidad-8-2-2020-trabajo-de-mujeres (1).pdf
 
Presentacion ley cefim
Presentacion ley cefimPresentacion ley cefim
Presentacion ley cefim
 
Leyes De Igualdad En
Leyes De Igualdad EnLeyes De Igualdad En
Leyes De Igualdad En
 
Actividad nº 4 (2) derechos y deberes de las personas
Actividad nº 4 (2) derechos y deberes de las personasActividad nº 4 (2) derechos y deberes de las personas
Actividad nº 4 (2) derechos y deberes de las personas
 
salud y sus dependencias
salud y sus dependenciassalud y sus dependencias
salud y sus dependencias
 
Propuestas mujer v web
Propuestas mujer v webPropuestas mujer v web
Propuestas mujer v web
 
Derecho del trabajo
Derecho del trabajoDerecho del trabajo
Derecho del trabajo
 
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
4 de mayo_dpto de genero comision_de_seg_soc
 
Hostigamiento Sexual
Hostigamiento SexualHostigamiento Sexual
Hostigamiento Sexual
 
Ley 1257 de_2008_colombia
Ley 1257 de_2008_colombiaLey 1257 de_2008_colombia
Ley 1257 de_2008_colombia
 
Ley del Sistema de la Seguridad Social melanie.pptx
Ley del Sistema de la Seguridad Social melanie.pptxLey del Sistema de la Seguridad Social melanie.pptx
Ley del Sistema de la Seguridad Social melanie.pptx
 
Ley Para Personas con Discapacidad
Ley Para Personas con DiscapacidadLey Para Personas con Discapacidad
Ley Para Personas con Discapacidad
 
Dani tri
Dani triDani tri
Dani tri
 
Borrador manual
Borrador manualBorrador manual
Borrador manual
 
Borrador manual
Borrador manualBorrador manual
Borrador manual
 
Ley1257 4 diciembre_2008
Ley1257 4 diciembre_2008Ley1257 4 diciembre_2008
Ley1257 4 diciembre_2008
 

Más de Andalucía Orienta Mancomunidad Écija

Personal docente
Personal docentePersonal docente
Personal docente
Personal docentePersonal docente
Personal docente
Personal docentePersonal docente
Ayuntamiento de almonte copy
Ayuntamiento de almonte copyAyuntamiento de almonte copy
Ayuntamiento de almonte copy
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Modelo cartel jornada turismo validado
Modelo cartel jornada turismo validadoModelo cartel jornada turismo validado
Modelo cartel jornada turismo validado
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Modelo cartel jornada turismo validado
Modelo cartel jornada turismo validadoModelo cartel jornada turismo validado
Modelo cartel jornada turismo validado
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Anuncio calificaciones globales definitivas plaza informadora animadora ci...
Anuncio calificaciones globales  definitivas plaza informadora   animadora ci...Anuncio calificaciones globales  definitivas plaza informadora   animadora ci...
Anuncio calificaciones globales definitivas plaza informadora animadora ci...
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Varias ofertas de empleo andalucia
Varias ofertas de empleo andaluciaVarias ofertas de empleo andalucia
Varias ofertas de empleo andalucia
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Anuncio fase concurso y primer ejercicio oposicion plaza inf. animador cim 2013
Anuncio fase concurso y primer  ejercicio oposicion plaza inf. animador cim 2013Anuncio fase concurso y primer  ejercicio oposicion plaza inf. animador cim 2013
Anuncio fase concurso y primer ejercicio oposicion plaza inf. animador cim 2013
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Examen definitivo 50 test
Examen definitivo 50 testExamen definitivo 50 test
Examen definitivo 50 test
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acimEdicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acimEdicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acimEdicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Andalucía Orienta Mancomunidad Écija
 

Más de Andalucía Orienta Mancomunidad Écija (20)

Personal docente
Personal docentePersonal docente
Personal docente
 
Personal docente
Personal docentePersonal docente
Personal docente
 
Personal docente
Personal docentePersonal docente
Personal docente
 
Ayuntamiento de almonte copy
Ayuntamiento de almonte copyAyuntamiento de almonte copy
Ayuntamiento de almonte copy
 
Modelo cartel jornada turismo validado
Modelo cartel jornada turismo validadoModelo cartel jornada turismo validado
Modelo cartel jornada turismo validado
 
Modelo cartel jornada turismo validado
Modelo cartel jornada turismo validadoModelo cartel jornada turismo validado
Modelo cartel jornada turismo validado
 
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
 
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
 
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
 
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)Modelo cartel jornada turismo validado (1)
Modelo cartel jornada turismo validado (1)
 
Anuncio calificaciones globales definitivas plaza informadora animadora ci...
Anuncio calificaciones globales  definitivas plaza informadora   animadora ci...Anuncio calificaciones globales  definitivas plaza informadora   animadora ci...
Anuncio calificaciones globales definitivas plaza informadora animadora ci...
 
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
 
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
 
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013Anuncio calificaciones globales  provisionales informador a animador a cim 2013
Anuncio calificaciones globales provisionales informador a animador a cim 2013
 
Varias ofertas de empleo andalucia
Varias ofertas de empleo andaluciaVarias ofertas de empleo andalucia
Varias ofertas de empleo andalucia
 
Anuncio fase concurso y primer ejercicio oposicion plaza inf. animador cim 2013
Anuncio fase concurso y primer  ejercicio oposicion plaza inf. animador cim 2013Anuncio fase concurso y primer  ejercicio oposicion plaza inf. animador cim 2013
Anuncio fase concurso y primer ejercicio oposicion plaza inf. animador cim 2013
 
Examen definitivo 50 test
Examen definitivo 50 testExamen definitivo 50 test
Examen definitivo 50 test
 
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acimEdicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
 
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acimEdicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
 
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acimEdicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
Edicto seleccionados definitivos plaza inf animador acim
 

Examen definitivo 50 test

  • 1. 1. De las siguientes cuestiones entorno al I.A.M. cual es correcta: A. Prestara un servicio jurídico gratuito a las víctimas de violencia. B. Dentro de él está el Centro de Documentación María Zambrano. C. Impulsa las campañas de Sensibilización y Rechazo Social a la violencia de género. D. Todas son correctas. 2. ¿Qué debe supervisar la Administración educativa según lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género? A. Los valores de la coeducación y los principios de la escuela inclusiva B. Los libros de texto y otros materiales curriculares C. La erradicación de la violencia de género D. Todas las anteriores son correctas 3. En la Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Mujeres y Hombres: A. Estarán representadas las Consejerías de igualdad y bienestar social, de Justicia y de Empleo. B. Estarán representadas todas las Consejerías de la Junta de Andalucía. C. Estará representada la Consejería de Justicia D. Estará representada la Consejería de Empleo 4. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía no prevé la creación de: A. Unidades de Igualdad de Género. B. Observatorio de Igualdad de Género. C. Consejo Andaluz de Participación de los Hombres y Mujeres. D. Comisión Interdepartamental para la Igualdad de Hombres y Mujeres. 5. Al frente de las Unidades de Igualdad de Género habrá: A. Un Consejero B. Órganos superiores C. Órganos directivos D. Todas son falsas 6. La suspensión del contrato de trabajo de la trabajadora víctima de la violencia de género: A. Dará lugar a situación legal de desempleo, si bien la consideración del tiempo de suspensión como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo, exigirá la participación de la víctima en programas de inserción social. B. Dará lugar a situación legal de desempleo, siendo considerado el tiempo de suspensión como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo, siempre y cuando sea solicitada la reincorporación en un plazo no superior a seis meses. C. Dará lugar a situación legal de desempleo, siendo considerado el tiempo de suspensión como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo, siempre y cuando sea solicitada la reincorporación en un plazo no superior a doce meses.
  • 2. D. Dará lugar a situación legal de desempleo, siendo considerado el tiempo de suspensión como período de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social y de desempleo. 7. Las empresas que formalicen contratos de interinidad para sustituir a las trabajadoras victimas de violencia de género que hayan suspendido su contrato de trabajo tendrán derecho a una bonificación del: A. 80 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. B. 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. C. 50 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. D. 75 % de las cuotas empresariales a la Seguridad Social. 8. Tal y como establece el artículo 71.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, cuando la aportación de documentos requeridos presente dificultades especiales, el plazo para subsanar faltas podrá ser ampliado hasta cinco días más: A. En todo caso. B. Siempre que no se perjudiquen los derechos de terceros más dignos de protección C. Excepto cuando prevalezcan razones de interés público D. Siempre que no se trate de procedimientos selectivos o de concurrencia competitiva 9. Cuando el interesado o su representante en un procedimiento administrativo, rechace la notificación de una actuación administrativa: A. Habrá que volver a intentarlo hasta 2 veces en horario distinto B. La Administración efectuará los trámites necesarios para obligar al interesado a firmar la notificación C. Habrá que volver a intentarlo al menos una vez más en horario distinto D. Se hará constar en el expediente la negativa y se tendrá por efectuado el trámite, siguiéndose con el procedimiento 10. ¿Qué significa según la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, “Acciones de planificación equitativa de los tiempos”? A. Con el fin de avanzar hacia un reparto equitativo de los tiempos entre mujeres y hombres, las corporaciones locales podrán establecer Planes Municipales de organización del tiempo de la ciudad. B. La atención especial en los currículos y en todas las etapas educativas al principio de igualdad entre mujeres y hombres. C. El establecimiento de medidas educativas destinadas al reconocimiento y enseñanza del papel de las mujeres en la Historia D. La igualdad en el ámbito de la educación superior. 11. La igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres según el artículo 4 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres es: A. Un principio informador del ordenamiento jurídico y, como tal, se integrará y observará en la interpretación y aplicación de las normas jurídicas. B. Una declaración de intenciones. C. Ambas cosas. D. Ninguna respuesta es correcta
  • 3. 12. La orden de protección adoptada por un Juzgado proporciona a la persona sobre la que existe riesgo para la integridad física o psicológica, así como para los hijos menores: A. Protección integral entendida ésta como protección física, jurídica y social B. Sólo protección física evitando que el agresor pueda acercarse. C. Sólo protección física y jurídica. D. Ninguna de ellas es correcta. 13. Conforme al tenor literal del artículo 16 de la Ley Orgánica 2/2007, de 19 de marzo, de Reforma del Estatuto de Autonomía para Andalucía: A. Las mujeres y hombres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de género, que incluirá medidas preventivas, medidas asistenciales y ayudas públicas. B. Las mujeres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de género, que incluirá medidas preventivas, medidas asistenciales y ayudas públicas. C. Las mujeres y hombres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de género, que incluirá medidas sociales, preventivas, asistenciales y ayudas públicas. D. Las mujeres tienen derecho a una protección integral contra la violencia de género, que incluirá medidas sociales, preventivas, asistenciales y ayudas públicas. 14. Podrán ser beneficiarias del programa de renta activa de inserción: A. Aquellas mujeres que acrediten, mediante certificación de la Administración competente, su situación de la violencia de género; no tengan derecho a prestaciones o subsidios por desempleo o a la renta agraria; carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias; y asumir un compromiso de actividad con el fin de favorecer su inserción laboral. B. Aquellas mujeres que acrediten, mediante certificación de la Administración competente, su situación de la violencia de género; no tengan derecho a prestaciones o subsidios por desempleo, o a la renta agraria; carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias; y asumir un compromiso de actividad con el fin de favorecer su inserción laboral. C. Aquellas mujeres que acrediten, mediante certificación de la Administración competente, su situación de la violencia de género; tengan una edad, en cualquier caso, superior a 45 años; no tengan derecho a prestaciones o subsidios por desempleo, o a la renta agraria; carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias; y asumir un compromiso de actividad con el fin de favorecer su inserción laboral. D. Aquellas mujeres que acrediten, mediante certificación de la Administración competente, su situación de la violencia de género; no tengan derecho a prestaciones o subsidios por desempleo, o a la renta agraria; carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores en cómputo mensual al 50 % del Salario Mínimo Interprofesional, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias; y asumir un compromiso de actividad con el fin de favorecer su inserción laboral. 15. La Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género entró en vigor: A. El día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía B. El día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado
  • 4. C. El mismo día al de su publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía D. El mismo día al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado 16. ¿Qué significa Violencia Física según la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de Medidas de Prevención y Protección Integral contra la Violencia de Género? A. Incluye cualquier acto de fuerza contra el cuerpo de la mujer, con resultado o riesgo de producir lesión física o daño, ejercida por quien sea o haya sido su cónyuge B. que incluye toda conducta, verbal o no verbal, que produzca en la mujer desvalorización o sufrimiento C. que incluye la privación intencionada, y no justificada legalmente, de recursos para el bienestar físico o psicológico de la mujer D. ninguna de las anteriores es correcta 17. La población máxima a atender por las unidades municipales de información y atención a las mujeres víctimas de la violencia de género es: A. 25.000 habitantes B. No existe límite máximo C. 50.000 habitantes D. 100.000 habitantes 18. Corresponde a los municipios: A. Crear las unidades de información y atención a mujeres víctimas de cualquier tipo de violencia de género B. Derivar a los servicios especializados todos los casos de violencia de género de los que tenga conocimiento y no puedan ser atendidos por la entidad local C. Colaborar con la Administración andaluza en la atención e información a las mujeres. D. Todas las anteriores son correctas. 19. Se entiende por Transversalidad en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía: A. El instrumento para integrar la perspectiva de género en el ejercicio de las competencias de las distintas políticas y acciones públicas desde la consideración sistemática de la igualdad de género. B. La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación equiparable. C. La situación en que la aplicación de una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros pone a las personas de un sexo en desventaja particular con respecto a las personas del otro. D. Todas son falsas 20. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía establece: A. Que en la contratación de bienes y servicios de las Administraciones Públicas se tenderá a la paridad entre hombres y mujeres. B. Que en la concesión de subvenciones habrá que tener en cuenta los criterios de paridad entre hombres y mujeres. C. Que la comisión de impacto de género en los presupuestos emitirá un informe de evaluación sobre el anteproyecto de ley del presupuesto. D. Que la Administración Pública establecerá principios de paridad para la selección del personal docente de los centros públicos.
  • 5. 21. ¿Qué día se conmemora el día internacional contra la violencia hacia las mujeres? A. El 25 de mayo. B. El 25 de febrero. C. El 25 de octubre. D. El 25 de noviembre. 22. Que competencia tiene la Junta de Andalucía en materia de igualdad: A. Exclusiva B. Participativa C. Compartida D. Ejecutiva. 23. ¿A quién compete según la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género establecer el Plan Nacional de Sensibilización y Prevención de la Violencia de Género?: A. Al Gobierno B. A las Cortes Generales C. Al Consejo General Poder Judicial D. Al Observatorio contra la violencia de género. 24. ¿Qué se entiende por violencia de género? A. Aquella que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre estas por el hecho de serlo. B. Supone una manifestación extrema de la desigualdad y del sometimiento en el que viven las mujeres en todo el mundo C. Promover las condiciones para que sea real y efectiva la igualdad del hombre y la mujer andaluces D. La Ley 13/2007 no da la definición 25. Cuando una publicidad sea considerada ilícita por afectar a la utilización vejatoria o discriminatoria de la imagen de la mujer, podrá solicitar del anunciante su cesación y rectificación: A. El Instituto de la Mujer o su equivalente en el ámbito autonómico. B. Delegación Especial del gobierno contra la violencia sobre la mujer. C. Las Asociaciones Vecinales. D. A y B son ciertas. 26. Cuando decimos que la nulidad de un acto no implicará la de los sucesivos en el procedimiento que sean independientes del primero, estamos hablando del principio de: A. Transmisibilidad. B. Conversión. C. Conservación. D. Convalidación. 27. Los actos de las Administraciones Públicas sujetos a Derecho Administrativo:
  • 6. A. Serán inmediatamente ejecutivos B. Se presumirán válidos salvo que en ellos se disponga otra cosa. C. Serán ejecutivos con arreglo a lo dispuesto en la Constitución Española D. Todas son correctas 28. ¿Qué acto o conducta no es constitutiva de ataque a la libertad sexual? A. Agresión sexual sin contacto corporal. B. Acoso sexual. C. Inducción a la prostitución. D. Ninguna de ellas es correcta. 29. El acceso de los ciudadanos a los Registros y Archivos regulados en los artículos 35 y 37 de la Ley 30/1992 del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común: A. Implica el derecho de cualquier ciudadano a acceder a los registros y documentos que, formando parte de expedientes en trámite en la fecha de la solicitud, obre en los archivos administrativos B. El ejercicio del derecho de acceso podrá ser denegado, sin necesidad de resolución, cuando prevalezcan razones de interés público, por intereses de terceros más dignos de protección o cuando así lo disponga una ley C. No conlleva el derecho a obtener copias y certificados de los documentos cuyo examen sea autorizado por la Administración D. Implica el derecho de acceso a los registros y documentos que, formando parte de expedientes correspondientes a procedimientos terminados en la fecha de la solicitud, obren en los archivos administrativos 30. El período de información pública que puede acordar el órgano a que corresponda la resolución del procedimiento no podrá ser inferior a: A. 10 días B. 15 días. C. 20 días. D. 30 días. 31. Las políticas públicas en relación con la violencia de género a desarrollar por el Gobierno, serán formuladas por: A. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. B. Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. C. La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer. D. Las distintas Administraciones Públicas con competencias en la materia. 32. El Consejo de Participación de la Mujer es: A. Órgano colegiado de consulta y asesoramiento B. Órgano unipersonal de consulta y asesoramiento C. Órgano colegiado de seguimiento de la Igualdad D. Órgano unipersonal de consulta sobre igualdad 33. Los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística que se sometan a la aprobación del Consejo de Ministros deberán incorporar:
  • 7. A. Todos ellos un informe sobre su impacto por razón de género B. Solo deben incorporarlo los de relevancia social C. Todos menos los de relevancia económica D. Ninguna respuesta es correcta 34. El alcance y contenido de los Planes de Igualdad deberán ser objeto de negociación: A. En la forma que se determine en la legislación laboral. B. En la forma que determine el Consejo de Administración de las Empresas. C. En la forma que se determine por el empresario individual. D. Ninguna respuesta anterior es correcta. 35. Es función propia del puesto de trabajo de Informador/a – Animador/a del Centro de Información a la Mujer: A. Crear servicios e infraestructuras específicas para mujeres tales como Casas de Acogida, de Madres Jóvenes... B. Recibir y tramitar denuncias en cuestiones concretas de discriminación por razón de sexo. C. Dinamizar el asociacionismo femenino como agente impulsor del principio de igualdad en la sociedad. D. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta. 36. ¿Dónde se encuentra actualmente regulado el “cuadro resumen de las bases reguladoras de subvenciones a conceder por el procedimiento de concurrencia no competitiva. ayudas económicas por el instituto andaluz de la mujer para mujeres víctimas de violencia de género”? A. Orden de 20 de junio de 2011, de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 129, de 4 de julio de 2011. B. Orden de 20 de junio de 2011, de la Consejería de Igualdad y Bienestar Social, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 129, de 5 de julio de 2011. C. Orden de 25 de mayo de 2011, de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 116, de 15 de junio de 2011. D. Orden de 25 de mayo de 2011, de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 116, de 30 de mayo de 2011. 37. ¿Qué día se conmemora el día internacional de la mujer o día internacional de la mujer trabajadora? A. El 25 de noviembre. B. El 1 de mayo. C. El 8 de marzo. D. El 8 de noviembre. 38. Plan integral de sensibilización y prevención contra la violencia de género lo aprobará: A. El Consejo de Gobierno cada 5 años B. El Consejo de Gobierno cada 15 años
  • 8. C. El Consejo de Gobierno cada 6 años D. El Consejo de Gobierno cada 8 años 39. Prevé la Junta de Andalucía Programas de Reinserción de Maltratadores: A. No B. Si, uno en cada provincia C. Si solo en Sevilla D. Si solo en Granada 40. Excepcionalmente la situación de violencia de género se puede acreditar por: A. Informe del Juez B. Informe de la Policía Local C. Informe del Ministerio Fiscal D. Todas son correctas 41. ¿En cuántos niveles de atención se organizará la tipología de los Centros de Atención Integral y Acogida? A. 4 B. 5 C. 3 D. 2 42. Si la Administración requiere a un interesado para que realice una determinada actuación, otorgándole para ello un plazo de un mes, y se lo notifica el día 16 de febrero, el plazo concluirá: A. El día hábil inmediatamente siguiente al sábado 16 de marzo B. El 16 de marzo que es sábado C. El 18 de marzo, al ser éste el día hábil inmediatamente siguiente al domingo 17, día en el que concluye el plazo D. Computando los 30 días hábiles siguientes al día en el que se practicó la notificación 43. La incorporación de la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus competencias por parte de la Comunidad Autónoma Andaluza se hace para: A. Garantizar la integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres. B. Garantizar el principio de responsabilidad equilibrada entre hombres y mujeres y la integración del principio de igualdad entre hombres y mujeres. C. Garantizar la integración del principio de integración e igualdad entre hombres y mujeres D. Garantizar la imposición del principio de igualdad entre hombres y mujeres 44. La definición que da de “acoso por razón de sexo” la vigente Ley autonómica andaluza para la promoción de la igualdad de genero: A. Se refiere a una situación en que se produce cualquier comportamiento verbal, no verbal o físico de índole sexual B. Se refiere a una situación en que se produce cierto comportamiento relacionado con el sexo de una persona C. Trata de favores de naturaleza sexual, para sí o para un tercero, en el ámbito de una relación laboral, docente o de prestación de servicios. D. Todas son falsas.
  • 9. 45. En relación con la participación política, la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, establece: A. Que las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán una presencia equilibrada de hombres y mujeres. B. Que las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán una presencia igualitaria de hombres y mujeres. C. Que las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán una presencia de mujeres de al menos el 30 %. D. Que las candidaturas para las elecciones al Parlamento de Andalucía garantizarán una presencia paritaria de hombres y mujeres. 46. La administración de la Junta de Andalucía promoverá que los convenios colectivos: A. Incluyan el correspondiente análisis de impacto de género. B. Incluyan el correspondiente análisis de violencia de género. C. Incluyan el correspondiente análisis de transversalidad. D. Incluyan el correspondiente análisis de empoderamiento. 47. ¿Cuál de los derechos que se indican a continuación no lo contempla la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, para las funcionarias públicas? A. Derecho a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo. B. Derecho a la movilidad geográfica de centro de trabajo. C. A una ayuda económica para la defensa jurídica. D. A la excedencia. 48. En la Comunidad Autónoma Andaluza desde la vigente Ley autonómica para la promoción de la igualdad de genero se establecerán incentivos a la contratación: A. Estable de las mujeres mayores de 45 años. B. Estable de las mujeres y hombres. C. Estable de mujeres. D. Estable de mujeres menores de 45 años. 49. La realización de programas específicos para internos condenados por delitos relacionados con la violencia de género corresponderá: A. A las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad B. A la Administración penitenciaria. C. Al Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer. D. A las distintas Administraciones Públicas con competencias en la materia. 50. De acuerdo con lo establecido en la Ley 34/1988, de 11 de noviembre, General de Publicidad, se considerará ilícita la publicidad que utilice: A. La imagen de la mujer con carácter vejatorio o discriminatorio. B. Cualquier imagen de la mujer. C. Imágenes de mujeres que inciten a la agresión de la libertad sexual. D. Cualquier imagen de mujer acompañada de menores.