El documento contiene preguntas sobre competencias laborales generales. Pregunta sobre la definición de competencias, las competencias que debe desarrollar un estudiante, cómo se clasifican y explican las competencias laborales generales, sus razones y clases. También pregunta sobre las competencias más importantes y quiénes se benefician del desarrollo de competencias laborales generales.

1. Cordial saludo
Adjunto los documentos y el cuestionario si lo quieres utilizar
1. Qué entiendes por competencias? (pag.5)
2. Usted como estudiante qué competencias debe desarollar?
3. Explique cada una de las competencias
4. Cómo se clasifican las competencias laborales?
5. Qué entiendes por competencias laborales generales (CLG)
6. Explique las razones para desarrollar las CLG
7. Cuáles con las clases de CLG realice un mapa concepttual (pág.8)
8. Según tu criterio qué competencias consideras que son más importantes?
9. Quienes ganan con el desarrollo de las CLG? (pag. 45)
Solución
1) POR COMPETENCIASENTIENDOCOMO EL CONOCIMIENTOY LA FORMA DE APLICARLO
PARA LA SOLUCION DE UNA SITUACION NUEVA E IMPREVISTA
2) LASCOMPETENCIASQUE UN ESTUDIANTE DEBE DE DESARROLLAREN PRIMERA
INSTANCIA ESLA COMUNICACIÓN,ELPENSAMIENTOLOGICOY LA FORMA DE
APLICARLOY LA UTILIZACION DE LA CIENCIASPARA INTERPRETARY CONOCEREL
MUNDO
3) COMPETENCIASBASICAS: Son Aquellasque permitenal estudiante manejarse
adecuadamente en lassituacionesmascotidianasycomplicadasposible.
CompetenciasCiudadanas:Son AquellasQue PermitenAl jovendesarrollarse
plenamenteenel ámbitosocial.
Competenciaslaborales:SonLas Que Permitendesempeñarse de perfectamaneraen
su trabajo
4) Se Clasificanencompetenciaslaboralesgeneralesycompetenciaslaboralesespecificas
5) Es el conjuntoengeneral de lashabilidadesnecesariasparatrabajar
6) Se debendesarrollarparacumplirapropiadamente consuslaboresencualquier
entornoproductivo

2. 7)
8) Consideroatodas lascompetenciasigual de importantesporquetodasnosaportan
aspectosnecesariosparalavidaa corto y largoplazo.
9) Ganan en general todos porque tanto el país como las empresas cuentan
con personas integras que generan más desarrollo tanto social como cultural y
económico.
INTELECTUALES
*Toma De
Decisiones
*Creatividad
*solucion de
problemas
*Memoria
*Concentracion
*Atencion
Clases De Competencias
Laborales Generales
Empresariales
*Identificacion de
oportunidades
para crear
empresas
*Elaboracion de
planes para crear
empresas
*Consecucion De
Recursos
*Capacidad Para
Asumir El Riesgo
*Mercadeo Y
Ventas
Personales
*Orientacion
etica
*Dominio
Personal
*Inteligencia
Emocional
*Adaptacion
Al Cambio

3. SANTIAGOCAICEDOCUERVO
Ana marialargo valencia

4. DANIELA GARZON TRIANA