El documento presenta un plan de capacitación de 18 horas para enseñar a los participantes a diseñar, ejecutar, analizar e informar sobre las actividades de capacitación del personal de una empresa. El temario incluye cómo planificar de acuerdo con las necesidades detectadas, elaborar estrategias de implementación como cursos presenciales, autoaprendizaje y videoconferencia, desarrollar un plan maestro de capacitación, elaborar un presupuesto de capacitación y medir el impacto y la rentabilidad de los programas.

1. ADM 486
PLANIFICACION DE LA CAPACITACION
OBJETIVO
Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de diseñar, ejecutar, analizar e informar actividades
orientadas a planificar las actividades de capacitación del personal de la empresa.
TEMARIO
1. PLANIFICAR DE ACUERDO A NECESIDADES DETECTADAS
- Diseño de Plan Maestro de Capacitación
2. ELABORAR ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACION
- Tipos de capacitación: ventajas y desventajas:
- Cursos presenciales
- Autoaprendizaje
- Videoconferencia
- E_learning
3. ELABORAR EL PROGRAMA DE LA CAPACITACIÓN (PLAN MAESTRO DE CAPACITACION)
- Bases para la preparación del presupuesto de Capacitación.
4. ELABORAR EL PRESUPUESTO DE CAPACITACION
- Impacto y rentabilidad de los programas de Capacitación.
DURACION: 18 Horas
MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso
Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653
E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl