Curso esmm fernando monsalvete arias
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La Academia Innova+ ofrece nuevos cursos tecnológicos adaptados a las necesidades de las empresas para ayudarlas a innovar, mejorar y obtener mayores beneficios formando a los trabajadores, que son su mayor activo, como una forma de salir de la crisis.
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iiR Formación In Company le ofrece el desarrollo de sus planes de formación a medida de las necesidades de su compañía
Actualizamos personas todos los días. Trabaja en el upgrade a tu siguiente v...
La tecnología sigue avanzando. No dejes de mejorar tu capacidad para avanzar con ella.
Fuimos pioneros en la capacitación tecnológica hace 30 años y nunca dejamos de serlo.
Caso práctico Open English
El documento describe las características del nuevo departamento de capacitación. El departamento de capacitación ya no depende del departamento de recursos humanos y se ha convertido en una unidad semi-independiente. Tiene cinco características clave: 1) ya no depende de recursos humanos, 2) ha cambiado su enfoque a la gestión del conocimiento, la información y la comunicación, 3) funciona como una pequeña empresa dentro de la empresa, 4) la tecnología como el aprendizaje móvil y volteado son vitales, y 5)
Blancafort caso de éxito formación dual contratos de formación y aprendizaje
Para ser competitivas, las empresas necesitan disponer de un capital humano con las mejores competencias y habilidades profesionales.
Blancafort explica en esta presentación qué puede aportar la formación para hacer más competitiva la empresa.
ainia | programas de formación a medida
El documento ofrece programas de formación a medida para las empresas que se adaptan a las necesidades específicas de cada puesto y proceso de trabajo, seleccionando los mejores formadores para cada especialidad profesional en colaboración con el responsable de recursos humanos de la empresa, con el fin de potenciar al máximo la capacidad y productividad de los profesionales y la competitividad empresarial.
03. edwardsdeming
Este documento describe las ideas y los 14 puntos de gestión del Dr. W. Edwards Deming, pionero en la gestión de la calidad. Deming propuso que las empresas deben centrarse en la mejora continua, eliminar la inspección mediante la integración de la calidad desde el principio, y romper las barreras entre departamentos para que trabajen como un equipo. Sus 14 puntos incluyen adoptar una nueva filosofía centrada en el cliente, eliminar el miedo en el lugar de trabajo, e instituir programas de educación y mejora continua para todos
¿Quiere que su organización cree resultados extraordinarios?
El documento describe los enfoques de los talleres de una empresa para ayudar a las organizaciones a crear resultados extraordinarios mediante el desarrollo de las capacidades de sus equipos humanos. Un cliente testifica que los talleres se alinean exactamente con los problemas que enfrenta su organización. La empresa ofrece una variedad de talleres experienciales para la integración de equipos, convenciones, kick-offs, reforzar la cultura organizacional y concienciación sobre seguridad.
Trans formacion digital-fit
Este documento presenta los nuevos modelos de formación digital y los retos de la capacitación en las empresas en la era de la transformación digital. Introduce tres modelos de formación - presencial, a distancia y aprendizaje móvil - y argumenta que una política de formación efectiva debe incorporar estos enfoques. También describe los desafíos actuales como la deslocalización, el acceso universal y los costos, y propone que los modelos de formación deben ser integradores para superar las brechas digitales. Finalmente, presenta un caso práct
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Propuestas de mejora para la empresa
El documento presenta varias propuestas de mejora para una empresa, incluyendo la modernización de maquinaria y procesos, la innovación del modelo de negocio, la capacitación del personal para aumentar la productividad, la administración por procesos para mejorar el desempeño, y la administración eficiente del tiempo como recurso valioso. El objetivo es ayudar a las empresas a ser más competitivas mediante la mejora continua.
Programa educativo
Este documento describe un programa de licenciatura de 4 años en Gestión y Administración de PYME. El programa está dividido en 8 semestres y 4 módulos con el objetivo de formar profesionales capaces de planear, crear, organizar y dirigir empresas aplicando procesos administrativos y de gestión. El perfil del egresado incluye habilidades como visión de crecimiento, toma de decisiones estratégicas, análisis para generar soluciones innovadoras y compromiso ético. Finalmente, se describe el impacto actual de est
Generacion de idea de negocios
Este documento presenta un manual para generar ideas de negocios. Explica que generar una idea de negocios exitosa requiere definir tus habilidades y experiencia como emprendedor, entender los factores que contribuyen al éxito, e identificar e ideas potenciales. Luego guía al lector a través del proceso de analizar las ideas para seleccionar la más apropiada para iniciar un negocio viable. El objetivo final es ayudar a los emprendedores a desarrollar un plan de negocios sólido basado en una idea de
Gestión de los recursos humanos fernando aponte
El documento describe la importancia de la gestión de recursos humanos para el éxito de una empresa. La gestión de recursos humanos se encarga de captar y retener trabajadores capacitados de acuerdo con los planes estratégicos de la organización a corto, mediano y largo plazo. El departamento de recursos humanos debe desarrollar procesos para responder oportunamente a las necesidades identificadas en los planes estratégicos de la empresa, como capacitar trabajadores para nueva tecnología o reclutar nuevos empleados.
Pedro Espino Vargas - Generacion idea negocio
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Programa multicompañía 2016
Este documento describe un programa multicompañía de desarrollo de talento. El objetivo del programa es acelerar el desarrollo de jóvenes de alto potencial de diferentes compañías para aumentar el talento joven en los comités de dirección a medio plazo. El programa se lleva a cabo de manera multi-compañía, fomenta el autoliderazgo de los participantes y utiliza herramientas como mentorazgo, acompañamiento a directivos y sesiones presenciales.
Power
El documento discute los retos que enfrentan los administradores en el siglo 21. Señala que los administradores deben realizar funciones innovadoras y ampliar sus perspectivas para enfrentar los cambios constantes. También deben desarrollar habilidades como idiomas, estudios, conocimientos tecnológicos y comunicación. Las empresas deben enfocarse en la innovación, mejora continua de procesos, fortalecimiento de servicios y adopción de nuevas tecnologías. Los administradores necesitan estrategias para cumplir con
Adriana Maritza Rayo - Programa de entrenamiento equipos de alto desempeño
El documento propone un programa de entrenamiento para equipos de alto desempeño en la Empresa Tilín Tilín con el objetivo de potenciar el desempeño de los empleados, incrementar las ventas y expandirse a nuevos departamentos. El programa incluirá identificar las necesidades del cliente, analizar la situación actual, recibir iniciativas del personal, implementar mejoras, y reconocer los logros del equipo al finalizar el entrenamiento.
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo Bolívar
6ta. Edición Congreso de Capacitación 28 y 29 de Septiembre
"Las mejores prácticas para capacitar el talento humano"
Aprendizaje digital ¿moda o realidad? Grupo Bolívar
Conferencista: Gustavo Góngora y Alejandro Tangarife
¿Cómo organizar un evento?
El documento describe las diferentes etapas de la planificación de un evento, desde la fase inicial de caos hasta el orden final. Comienza con definir los objetivos y públicos, luego estudia el espacio y crea un borrador. A continuación, organiza los detalles como invitados, proveedores e imagen. Finalmente, realiza ensayos y la ejecución del evento.
Edad moderna-1206988055201614-2
El documento resume la Edad Moderna, caracterizada por la continuación del desarrollo científico-cultural interrumpido en la Edad Media. Destaca el Renacimiento en Italia desde el siglo XV, impulsado por intelectuales de Bizancio, con avances en las artes, la literatura y la ciencia basadas en el estudio de textos griegos y latinos. Figuras clave fueron Leonardo da Vinci, Miguel Ángel, Rafael y Maquiavelo. El Renacimiento también se extendió a otros países europeos.
fundraiser letter
Mary is writing to potential sponsors to introduce her nonprofit project called Dream Catcher Healthcare, which will be an adult living home in Tampa, Florida providing quality care and supervision in a home-like setting at an affordable cost. She has a solid business plan, staffing source, location, and $159,517 annual budget. She is seeking founding donations from the community and grants to help with startup funding and impact the well-being of elderly residents who want to remain independent. In appreciation for support, sponsors' names will be cited on promotional materials and they will be invited to speak at the grand opening.
Medio y memorias final al
El documento discute el rol de los medios de comunicación en la formación de la memoria colectiva de una sociedad. Define la memoria colectiva como la constitución e interpretación de los hechos que se desean preservar a través del tiempo. Explica que los medios desempeñan un papel privilegiado en la gestión y encuadre de la memoria a pesar de la expiración de otros objetos de información. Finalmente, concluye que los medios están vinculados forzosamente con la memoria de los pueblos ya que son los responsables de
Eternyon www.equipecomvc.com
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms for those who already suffer from conditions like anxiety and depression.
Vision
La empresa sigue creando nuevos diseños y líneas de productos para satisfacer las expectativas comerciales de sus clientes y posicionarse en el mercado. También busca operar con excelencia adoptando las mejores prácticas e innovación continua apoyadas en tecnología avanzada para desarrollar a su personal. Además, la compañía aspira a exportar sus muebles a otros países para dar a conocer la calidad de su servicio.
Adicción a redes sociales
Millones de personas usan redes sociales como Facebook, Twitter y YouTube a diario. La adicción a las redes sociales es un problema importante que ocurre cuando las personas revisan sus cuentas constantemente, interrumpen otras actividades para usar las redes y pasan más de 5 horas al día conectadas prefiriendo navegar en línea en lugar de interactuar con otros en persona. La adicción afecta principalmente a quienes son más vulnerables o jóvenes con baja autoestima y timidez que sienten el impulso constante de estar conectados.
Esquema de estructura del problema
This document lists the names Emperatriz Yamin, María Henriquez, and Jesús Anzola. It appears to be identifying three individuals for the topic or project titled "ESTRUCTURA DEL PROBLEMA".
Administración
El documento presenta los conceptos básicos de administración y gestión, describiendo la administración como una disciplina profesional que comprende elementos teóricos para el funcionamiento de las entidades, y la gestión como la aplicación de técnicas y procedimientos para el manejo de recursos y actividades institucionales. También describe los procesos administrativos clave de planificación, organización, dirección y control, así como principios como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad.
El Futbol
El documento describe las posiciones básicas de los jugadores en un equipo de fútbol: el portero, cuya función principal es evitar goles; los defensas, ubicados delante del portero para detener los ataques rivales; los centrocampistas, encargados de recuperar balones y crear jugadas ofensivas; y los delanteros o atacantes, cuya tarea principal es marcar goles.
Diseños esperanza
Este documento describe cuatro artículos deportivos ofrecidos por Confecciones Esperanza, incluyendo una camiseta gris de algodón con cerezas, ropa deportiva casual de lycra rosa y blanco, una chaqueta verde de algodón, y un conjunto negro y gris de pantaloneta y camiseta.
Amistad.
Este documento contiene varios mensajes y reflexiones sobre la amistad cristiana. Ofrece definiciones y consejos sobre lo que constituye una verdadera amistad basada en el amor, la confianza, el respeto y el apoyo mutuo. También enfatiza la importancia de mantener la distancia y la individualidad de cada persona dentro de la amistad, así como el servicio desinteresado al amigo.
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El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
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Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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