El resumen analiza un libro sobre la empresa perfecta y cómo llegar al público. Discute que la investigación empresarial ha cambiado para enfocarse más en los procesos y la evolución de la cultura organizacional. También menciona que para conocer el comportamiento de los miembros de una empresa es importante entender cómo influyen factores como la cultura, creencias, costumbres y valores. Un punto clave es el liderazgo y el estilo que aporta.
Di Candia, C., Pippolo, D. y Rainusso, V. (2011). ¿Por qué conocer la cultura organizacional?. Innotec Gestión Nº 3. p. 55-63. Laboratorio Tecnológico de Uruguay
Presentación Mi proyecto Final Femenino Delicado Rosa y Nude.pdfFabianaChugdenSalaza
para ti para que puedas aprender y saber un poco mas. te ayudara y ademas te sirve de apoyo par aque asi puedas tener compromiso con los demas. mas que tener las diapositivas ya desde ahora te faciclitaran a tener una mejor vision a parte que se te hara mas practico
1. MI COMENTARIOS SORE EL LIBRO:
KAREM LUCERO GARCÍA VITELA
PROF: LIC. EDGAR GERARDO MATA ORTIZ
PROCESOS INDUSTRIALES EN EL ÁREA
MANUFACTURA
2. Este libro habla sobre la empresa perfecta donde está escrito que la
empresa debe de tener por demás como llegar al público.
Dice que las corrientes de investigación científica empresarial han
cambiado sus puntos de interés y hay una formulación sobre
el proceso y de cómo va evolucionando la cultura empresarial del
análisis del liderazgo.
Nos menciona que la empresa se basa en los miembros y para conocer
el comportamiento de ellos debemos saber que influyen la cultura,
creencias, costumbres, tradiciones, rituales, símbolos, mitos valores y
normas de conducta.
Un punto importante en el desarrollo de la cultura de una
organización es el liderazgo; este es el que aporta su estilo.