Este resumen describe una oferta de empleo para 23 puestos de trabajo en una empresa de telemarketing. La empresa busca personas para los departamentos de telemarketing y atención al cliente/publicidad. Para los puestos de teleoperadora, no se requieren estudios y la empresa ofrece contratos indefinidos. Para los puestos de repartidor/comercial, se requiere al menos un año de experiencia y disponer de vehículo.
Este documento proporciona instrucciones para tres actividades relacionadas con la búsqueda de empleo o estudios en el extranjero: 1) la elaboración de un currículum vitae, 2) la redacción de una carta de motivación, y 3) consejos para una entrevista de trabajo o admisión. Incluye ejemplos y criterios de evaluación para cada actividad.
Este documento ofrece consejos para redactar un currículum vitae efectivo, incluyendo los
elementos clave que debe contener como título, datos personales, objetivo, experiencia profesional,
preparación académica, idiomas, habilidades. Explica que el CV es una herramienta importante
para la vida profesional y debe mantenerse actualizado, adaptándose a cada persona y resaltando
sus logros laborales para destacar frente a otros candidatos.
Este documento proporciona instrucciones para crear un currículum vitae efectivo, incluyendo la estructura, formato y contenido recomendados. Explica que debe contener apartados como datos personales, formación, experiencia laboral, idiomas e informática. Recomienda presentar la información de manera cronológica o funcional y que no supere una o dos páginas. Incluye un ejemplo de CV.
El documento explica qué es un currículum, su propósito y contenido. Un currículum es un documento que contiene información personal y profesional para obtener una entrevista de trabajo. Debe destacar la experiencia y calificaciones positivas del candidato. Se recomiendan reglas como ser conciso, usar oraciones cortas y reflejar cómo se ajusta a los requisitos del puesto.
Este documento proporciona orientación sobre cómo crear un currículum efectivo en español e inglés. Recomienda que el currículum en español se distribuya en una sola página y contenga secciones como cabecera, objetivo profesional, escolaridad, experiencia, habilidades y referencias. Para el currículum en inglés, sugiere un formato distinto en una sola página sin fotografía. Además, enfatiza la importancia de revisar el currículum para evitar errores y asegurar
¿Qué dice tu curriculum de ti? ¿Transmite tu valía? ¿Refleja tus habilidades? ¿Expresa cuales son tus conocimientos? ¿Tu curriculum habla bien de ti?
Tu curriculum es tu mejor aliado a la hora de buscar trabajo, pero debemos dotarle de toda la información para que resulte fácil de visualizar y atractivo para quien lo consulte.
Este documento proporciona instrucciones para tres actividades relacionadas con la búsqueda de empleo o estudios en el extranjero: 1) la elaboración de un currículum vitae, 2) la redacción de una carta de motivación, y 3) consejos para una entrevista de trabajo o admisión. Incluye ejemplos y criterios de evaluación para cada actividad.
Este documento ofrece consejos para redactar un currículum vitae efectivo, incluyendo los
elementos clave que debe contener como título, datos personales, objetivo, experiencia profesional,
preparación académica, idiomas, habilidades. Explica que el CV es una herramienta importante
para la vida profesional y debe mantenerse actualizado, adaptándose a cada persona y resaltando
sus logros laborales para destacar frente a otros candidatos.
Este documento proporciona instrucciones para crear un currículum vitae efectivo, incluyendo la estructura, formato y contenido recomendados. Explica que debe contener apartados como datos personales, formación, experiencia laboral, idiomas e informática. Recomienda presentar la información de manera cronológica o funcional y que no supere una o dos páginas. Incluye un ejemplo de CV.
El documento explica qué es un currículum, su propósito y contenido. Un currículum es un documento que contiene información personal y profesional para obtener una entrevista de trabajo. Debe destacar la experiencia y calificaciones positivas del candidato. Se recomiendan reglas como ser conciso, usar oraciones cortas y reflejar cómo se ajusta a los requisitos del puesto.
Este documento proporciona orientación sobre cómo crear un currículum efectivo en español e inglés. Recomienda que el currículum en español se distribuya en una sola página y contenga secciones como cabecera, objetivo profesional, escolaridad, experiencia, habilidades y referencias. Para el currículum en inglés, sugiere un formato distinto en una sola página sin fotografía. Además, enfatiza la importancia de revisar el currículum para evitar errores y asegurar
¿Qué dice tu curriculum de ti? ¿Transmite tu valía? ¿Refleja tus habilidades? ¿Expresa cuales son tus conocimientos? ¿Tu curriculum habla bien de ti?
Tu curriculum es tu mejor aliado a la hora de buscar trabajo, pero debemos dotarle de toda la información para que resulte fácil de visualizar y atractivo para quien lo consulte.
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Tu curriculum es tu mejor aliado a la hora de buscar trabajo, pero debemos dotarle de toda la información para que resulte fácil de visualizar y atractivo para quien lo consulte.
¿Qué dice tu curriculum de ti? ¿Transmite tu valía? ¿Refleja tus habilidades? ¿Expresa cuales son tus conocimientos? ¿Tu curriculum habla bien de ti?
Tu curriculum es tu mejor aliado a la hora de buscar trabajo, pero debemos dotarle de toda la información para que resulte fácil de visualizar y atractivo para quien lo consulte.
Manual Como Hacer Un Curriculum Vitae Exitosopruebas
La cuidadosa elaboración del C.V. es el punto más importante en el principal trabajo de nuestra vida: "LA
BÚSQUEDA DE EMPLEO"
Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo. Si sabemos satisfacer esos
requisitos de la forma más atractiva, conseguiremos estar en posición ventajosa frente a nuestros
competidores en la búsqueda de trabajo.
Los perfiles solicitados por las empresas cada vez son más especializados, requieren una serie de actitudes y
habilidades para cubrir unos puestos determinados. EL CURRICULUM VITAE ES EL ESCAPARATE DE TU
FORMACIÓN, TU EXPERIENCIA Y TUS DESTREZAS.
Debido al desarrollo tecnológico de la industria, hay un menor requerimiento de mano de obra. Este hecho,
unido a factores como el aumento de población, la incorporación de la mujer al trabajo y el boom de los
servicios hace que cada vez se solicite personal más y más cualificado, con mayor grado de especialización y
adaptación a las nuevas formas de trabajo.
Cada vez es más importante, no sólo el nivel de conocimientos adquiridos durante la carrera, sino también
poseer una serie de características personales, habilidades y actitudes que los trabajadores han de
desarrollar en su puesto.
El problema surge cuando esas actitudes y conocimientos se tienen pero no se saben comunicar de una
forma adecuada. Conscientes de esta realidad, y a sabiendas de que este factor es pasado por alto en
muchas de nuestras Universidades, en la Oficina de Empleo de España Online
(http://www.oficinaempleo.com) he realizado, con la colaboración de un equipo de expertos en Recursos
Humanos, este "manual", creando una herramienta 100% práctica que espero te sea de gran ayuda.
¿CÓMO REALIZAR TU CURRICULUM?
En primer lugar, es imprescindible tener en cuenta algunos aspectos previos a la elaboración del
Curriculum Vitae:
1. EL PROCESO DE AUTOANÁLISIS: Actitudes, Aptitudes, Hábitos, Conocimientos, Experiencia...
2. LA CARTA DE PRESENTACIÓN: Formato, Contenido, Extensión, Etc.
3. LA CREACIÓN DEL CURRICULUM VITAE: Una vez realizados todos estos pasos previos nos
centraremos en el C.V.: Extensión, Contenido, Aspectos a Resaltar, Aspectos que debes omitir, Formato,
Vocabulario, Estructura, Etc.
4. FUENTES DE INFORMACIÓN: Por último incluyo una lista de Instituciones, Organismos y Centros
públicos y privados, dedicados a la tramitación de ofertas y demandas de empleo a nivel nacional e
internacional, así como otras posibles fuentes útiles de información.
Este documento proporciona información sobre cómo buscar trabajo y elaborar un currículum. Explica las diferentes fuentes donde se pueden encontrar ofertas de empleo, como periódicos, internet, oficinas de empleo, y autocandidatura. También describe los elementos clave que debe contener un currículum como los datos personales, formación, experiencia laboral, y consejos sobre su elaboración. Por último, menciona que la carta de presentación es una herramienta importante para dar una buena primera impresión.
Aprende a Construir y Presentar Narrativas Comerciales para elevar los resultados de tu empresa, o para convertirte en Relator
de esta nueva especialidad
Este documento ofrece una guía detallada para crear un CV o resumen efectivo, incluyendo consejos sobre el contenido, diseño y verificación del documento. Explica que el propósito de un CV es conseguir una entrevista de trabajo y destaca la importancia de incluir información de contacto, objetivos, educación, experiencia laboral y habilidades relevantes. Además, enfatiza enviar el CV en formato profesional y legible, y revisarlo cuidadosamente para evitar errores.
Taller de técnicas de busqueda de empleo a través de internetMaripi Robles
Este documento presenta un taller sobre técnicas de búsqueda de empleo a través de Internet impartido en Granada. Cubre temas como hacer un CV, usar LinkedIn, buscar ofertas de empleo y entrevistas de trabajo. Explica cómo optimizar el perfil de LinkedIn y ofrece consejos para crear un CV efectivo.
Esta presentación contiene: - El futuro laboral de los profesionales - Salario promedio de los graduados - Cómo ser un profesional exitoso - Espacios de trabajo profesional - ¿Qué hacer mientras consigo trabajo?
El documento proporciona instrucciones para completar un Curriculum Vitae Europeo, incluyendo cómo resumir la experiencia laboral y educativa en 3 oraciones o menos, y cómo autoevaluar las habilidades lingüísticas. También describe la estructura general del CV y cómo completar cada sección de manera concisa y relevante.
El documento define un proyecto como un emprendimiento temporal con un objetivo único. Explica que los proyectos surgen para satisfacer una necesidad y finalizan una vez logrado el objetivo o agotados los recursos. Describe características como su naturaleza temporal y la creación de productos o servicios únicos, así como su desarrollo gradual. Además, clasifica proyectos en productivos, públicos y por complejidad, e identifica las etapas típicas de un proyecto.
Este documento ofrece consejos sobre cómo redactar un currículum vitae efectivo. Explica que el CV debe captar la atención del lector y ajustarse al puesto al que se aplica. Además, detalla la estructura típica de un CV, incluyendo secciones como datos personales, formación, experiencia laboral e idiomas. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo presentar la información de manera cronológica, cronológica inversa o funcional.
Este documento ofrece consejos sobre cómo buscar empleo de forma efectiva utilizando las nuevas tecnologías. Explica que es necesario adoptar una actitud proactiva y utilizar todas las herramientas disponibles en el mercado, como Internet, para encontrar trabajo en lugar de esperar pasivamente. Además, proporciona instrucciones detalladas sobre cómo elaborar un currículum vitae eficaz, incluyendo la estructura, el formato y los consejos para destacar las habilidades y experiencia más relevantes para el puesto deseado. Finalmente, of
Este documento ofrece consejos sobre cómo redactar un currículum vitae (CV) efectivo. Explica que el CV debe ser claro, conciso y llamar la atención del empleador para conseguir una entrevista de trabajo. Recomienda incluir la información personal, formación académica, experiencia laboral relevante y otros datos como idiomas o habilidades de software. Además, aconseja investigar la empresa y el puesto de trabajo para destacar la información más pertinente en el CV.
Este documento ofrece consejos sobre cómo elaborar un currículum efectivo, incluyendo la preparación, estructura, redacción y envío del currículum. Recomienda analizar tus fortalezas, experiencia y objetivos de empleo antes de redactarlo, y ofrece detalles sobre los diferentes tipos de currículum y su conveniencia según la experiencia laboral. También proporciona pautas sobre el contenido, estilo y corrección del currículum para crear una buena primera impresión.
10 tips de elaboración de un currículum para un arquitectoViko Góngora
Este documento proporciona 10 consejos para elaborar un currículum efectivo para arquitectos, ingenieros y diseñadores. Recomienda incluir una breve presentación, datos académicos y de experiencia laboral, objetivos y aptitudes alineados con la empresa, dominio de idiomas y software, e información adicional relevante. También aconseja revisar el currículum y pedir opiniones para mejorarlo antes de enviarlo a posibles empleadores.
Este documento habla sobre los pasos para conseguir un trabajo, incluyendo cómo hacer un CV, carta de presentación y prepararse para una entrevista. Explica que el CV sirve para eliminar candidatos y conseguir una entrevista, la carta de presentación motiva al lector a conocerte, y la entrevista permite que la empresa evalúe si el candidato es adecuado para el puesto.
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculumVíctor Candel
Cómo argumentar los puntos oscuros de tu curriculum para superar una entrevista de trabajo. Cómo argumentar algunas de las principales creencias limitantes en la búsqueda de empleo.
El documento lista diferentes animales, incluyendo roedores como ratones y ardillas, carnívoros como lobos y tigres, ungulados como caballos y ciervos, aves como pollos y pingüinos, insectos como abejas y hormigas, y otros como serpientes, tortugas y elefantes.
¿Qué dice tu curriculum de ti? ¿Transmite tu valía? ¿Refleja tus habilidades? ¿Expresa cuales son tus conocimientos? ¿Tu curriculum habla bien de ti?
Tu curriculum es tu mejor aliado a la hora de buscar trabajo, pero debemos dotarle de toda la información para que resulte fácil de visualizar y atractivo para quien lo consulte.
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Manual Como Hacer Un Curriculum Vitae Exitosopruebas
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BÚSQUEDA DE EMPLEO"
Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo. Si sabemos satisfacer esos
requisitos de la forma más atractiva, conseguiremos estar en posición ventajosa frente a nuestros
competidores en la búsqueda de trabajo.
Los perfiles solicitados por las empresas cada vez son más especializados, requieren una serie de actitudes y
habilidades para cubrir unos puestos determinados. EL CURRICULUM VITAE ES EL ESCAPARATE DE TU
FORMACIÓN, TU EXPERIENCIA Y TUS DESTREZAS.
Debido al desarrollo tecnológico de la industria, hay un menor requerimiento de mano de obra. Este hecho,
unido a factores como el aumento de población, la incorporación de la mujer al trabajo y el boom de los
servicios hace que cada vez se solicite personal más y más cualificado, con mayor grado de especialización y
adaptación a las nuevas formas de trabajo.
Cada vez es más importante, no sólo el nivel de conocimientos adquiridos durante la carrera, sino también
poseer una serie de características personales, habilidades y actitudes que los trabajadores han de
desarrollar en su puesto.
El problema surge cuando esas actitudes y conocimientos se tienen pero no se saben comunicar de una
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muchas de nuestras Universidades, en la Oficina de Empleo de España Online
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En primer lugar, es imprescindible tener en cuenta algunos aspectos previos a la elaboración del
Curriculum Vitae:
1. EL PROCESO DE AUTOANÁLISIS: Actitudes, Aptitudes, Hábitos, Conocimientos, Experiencia...
2. LA CARTA DE PRESENTACIÓN: Formato, Contenido, Extensión, Etc.
3. LA CREACIÓN DEL CURRICULUM VITAE: Una vez realizados todos estos pasos previos nos
centraremos en el C.V.: Extensión, Contenido, Aspectos a Resaltar, Aspectos que debes omitir, Formato,
Vocabulario, Estructura, Etc.
4. FUENTES DE INFORMACIÓN: Por último incluyo una lista de Instituciones, Organismos y Centros
públicos y privados, dedicados a la tramitación de ofertas y demandas de empleo a nivel nacional e
internacional, así como otras posibles fuentes útiles de información.
Este documento proporciona información sobre cómo buscar trabajo y elaborar un currículum. Explica las diferentes fuentes donde se pueden encontrar ofertas de empleo, como periódicos, internet, oficinas de empleo, y autocandidatura. También describe los elementos clave que debe contener un currículum como los datos personales, formación, experiencia laboral, y consejos sobre su elaboración. Por último, menciona que la carta de presentación es una herramienta importante para dar una buena primera impresión.
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Taller de técnicas de busqueda de empleo a través de internetMaripi Robles
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El documento define un proyecto como un emprendimiento temporal con un objetivo único. Explica que los proyectos surgen para satisfacer una necesidad y finalizan una vez logrado el objetivo o agotados los recursos. Describe características como su naturaleza temporal y la creación de productos o servicios únicos, así como su desarrollo gradual. Además, clasifica proyectos en productivos, públicos y por complejidad, e identifica las etapas típicas de un proyecto.
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Este documento habla sobre los pasos para conseguir un trabajo, incluyendo cómo hacer un CV, carta de presentación y prepararse para una entrevista. Explica que el CV sirve para eliminar candidatos y conseguir una entrevista, la carta de presentación motiva al lector a conocerte, y la entrevista permite que la empresa evalúe si el candidato es adecuado para el puesto.
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculumVíctor Candel
Cómo argumentar los puntos oscuros de tu curriculum para superar una entrevista de trabajo. Cómo argumentar algunas de las principales creencias limitantes en la búsqueda de empleo.
El documento lista diferentes animales, incluyendo roedores como ratones y ardillas, carnívoros como lobos y tigres, ungulados como caballos y ciervos, aves como pollos y pingüinos, insectos como abejas y hormigas, y otros como serpientes, tortugas y elefantes.
Presentació de la línia comunitària de la Xarxa Punts Òmnia, en el si de les Jornades del Pla de Formació Comunitària 2010, de la Direcció General d'Acció Comunitària
The document is a list of the top 100 global companies by revenue in millions of US dollars. It includes the company name, country of origin, revenue, and profits for each company. Some of the top companies by revenue are Royal Dutch Shell from the Netherlands with $458.3 billion in revenue, Exxon Mobil from the US with $442.8 billion, and Wal-Mart Stores from the US with $405.6 billion.
El documento explica cómo las empresas pueden recuperar el IVA de facturas impagadas según la ley del Impuesto sobre el Valor Añadido. Se detallan los procedimientos y requisitos para modificar la base imponible del IVA en dos casos: 1) cuando el cliente ha declarado concurso de acreedores, y 2) cuando los créditos son incobrables sin concurso de acreedores. En ambos casos, la empresa debe emitir una factura rectificativa y comunicar los cambios a la agencia tributaria antes de ciertas fechas límite.
El documento habla sobre los objetivos y programas de la SMRUZ para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos de Zaragoza, especialmente en temas de vivienda. La SMRUZ gestiona 1600 viviendas sociales de alquiler y ofrece varios programas de inserción social, educación y empleo para inquilinos en situación de vulnerabilidad.
Este documento resume los requisitos para la reinscripción por internet para el periodo 2012-1 en la Universidad Autónoma de Baja California. Los estudiantes deben obtener una cuenta de correo de la universidad, completar encuestas, acreditar las materias tomadas, asistir a tutoría, no tener deudas, realizar el pago y reinscribirse en línea durante las fechas indicadas.
El documento lista el equipo de educación infantil de una escuela, incluyendo los nombres de las maestras asignadas a cada grado (P3, P4, P5) así como el personal de apoyo como TAC, AULA, psicomotricidad y TIC.
Acreditació de coneixements i competències en tecnologies stsiweb
Model de l'acreditació estàndard que certificarà determinades capacitats i habilitats per sobre de productes concrets i el coneixement de conceptes bàsics sobre la societat de la informació, la cultura i digital i les bones pràctiques en les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC) a Catalunya
Este documento ofrece consejos para redactar un currículum vitae efectivo, incluyendo los
elementos clave que debe contener como título, datos personales, objetivo, experiencia profesional,
preparación académica, idiomas, habilidades. Explica que el CV es una herramienta importante
para la vida profesional y debe mantenerse actualizado, adaptándose a cada persona y resaltando
sus logros laborales para destacar frente a otros candidatos.
El documento presenta el perfil profesional y currículum de Sergio Casanova Bartolomé. Ha trabajado como contable en Estados Unidos de 2005 a 2007 y posee habilidades en contabilidad y marketing. Cuenta con una maestría en marketing de la Universidad de Harvard y prácticas en Apple donde estuvo a cargo de la campaña de marketing. Domina el inglés, euskera y alemán a distintos niveles.
Este documento ofrece una guía paso a paso para enfrentar un proceso de selección en inglés. Explica por qué dominar el inglés es importante para el mundo laboral actual, cómo encontrar oportunidades de trabajo en el extranjero a través de portales de empleo y redes sociales, y ofrece consejos para preparar el currículum, carta de presentación y entrevista en inglés, incluyendo vocabulario relevante y cómo hablar de tus habilidades y experiencia.
Formación, experiencias y expectativas por blanca del hoyoUOC Alumni
Este documento resume la trayectoria profesional y formación de una persona a lo largo de su carrera. Comenzó con una beca Erasmus y trabajando en el sector privado y sin ánimo de lucro, donde descubrió su interés por el comercio exterior y la calidad. Luego trabajó en el sector público en innovación tecnológica y para ICEX en París y Milán. Más tarde trabajó en consultoría y en un organismo intermedio de innovación, compaginando su trabajo con formación continua. Actualmente se prepara para
El documento presenta diferentes tipos de emprendimiento, incluyendo al emprendedor empresarial tradicional, emprendedor innovador, emprendedor comercial, emprendedor tecnológico y emprendedor de servicios y profesional. Explica las características de cada tipo de emprendimiento y los factores clave para el éxito como la pasión, visión y capacidad de aprendizaje. Concluye que el emprendimiento es importante para lograr independencia económica ante altos niveles de desempleo.
El siguiente OVA esta diseñado como apoyo a las clases de la Modalidad de Comercio en el grado 6°, Favoreciendo el aprendizaje a través del uso de herramientas digitales en una forma participativa y dinámica.
CEO Formación es una empresa de formación creada en 2013 para ofrecer cursos de idiomas innovadores que combinan clases presenciales con profesores nativos y sesiones en línea. Reconociendo que los estudiantes necesitan horarios flexibles, CEO Formación desarrolló un modelo híbrido de aprendizaje que permite a los estudiantes acceder a contenidos y comunicarse con compañeros en cualquier momento y lugar. La empresa ofrece una variedad de cursos de idiomas, incluyendo cursos para exámenes oficiales, cursos cortos para prof
PERFIL PROFESIONAL SEGÚN EL MERCADO DEMANDANTE EN LA CIUDAD DE SANTA CRUZFadel Galeb
El documento analiza las competencias profesionales y personales más demandadas por el mercado laboral en Santa Cruz, Bolivia. Entre las competencias profesionales se destacan los conocimientos contables y de elaboración de estados financieros. Entre las competencias personales se mencionan el liderazgo, trabajo en equipo, capacidad de planificación y trabajo bajo presión.
10 preguntas cruciales que debe hacer a su empresa proveedora de enseñanza de...EF Corporate Solutions
El documento presenta 10 preguntas cruciales que una empresa debe hacerle a un posible proveedor de enseñanza de idiomas. Las preguntas incluyen si la empresa proveedora es líder en el mercado, cuánto tiempo lleva funcionando, si cuenta con una sólida base académica, si conoce bien el sector de la empresa y sus necesidades específicas de comunicación, si puede ofrecer un programa personalizado, si proporciona aprendizaje las 24 horas del día los 7 días de la semana a través de dispositivos móviles, y si
Este documento presenta una entrevista con Isabel Chimeno, gerente de ventas y marketing de DHL Global Forwarding para España y Portugal. En la entrevista, Chimeno habla sobre su día laboral típico, su éxito basado en el trabajo en equipo en lugar del éxito individual, y cómo equilibra su vida laboral y familiar al dedicar tiempo a ambas cada día. También discute la importancia de la diversidad, la complementariedad y la cohesión en los equipos de trabajo.
El documento describe el perfil profesional de un candidato para el puesto de Director de Marketing. El candidato ha trabajado como contable en Estados Unidos desde 2005 hasta 2007 y ha demostrado facilidad para llevar cuentas y planificar estrategias de promoción y ventas. Sus funciones incluirían proponer e implementar la estrategia global de la compañía para incrementar las ventas y conocimiento de la marca. El candidato posee una maestría en marketing de la Universidad de Harvard y experiencia en campañas de marketing para Apple.
Se solicita personal para trabajar en una discoteca en Chiclayo, incluyendo 8 azafatas con experiencia en atención al cliente, 2 barman y 5 asistentes de barman con experiencia, y 4 personas para mantenimiento. También se busca un jefe de área de ventas para una tienda Sodimac en Chiclayo. Finalmente, se requiere una cajera para una motocicletería en Ferreñafe.
hoy en este taller procederemos a explicar que es un curriculum vitae y un europass curriculum vitae, veremos varios ejemplos, haremos fotografias para curriculum, y haremos una practica realizando un curriculum con los consejos que vemos en esta diapositva. curso organizado por M3 Publicidad
Este documento ofrece consejos sobre cómo promocionar efectivamente el programa Amarillas Internet para generar ingresos. Explica la importancia de usar titulares atractivos y textos de anuncios convincentes. También recomienda organizar el tiempo de manera eficiente estableciendo objetivos diarios y mantener la información relacionada con el negocio bien organizada. El objetivo final es dedicar al menos 10 horas a la semana de manera constante para lograr resultados positivos a través de este negocio en línea.
Páginas Amarillas en Internet
Las páginas amarillas de internet, publicidad de alto alcance y bajo costo, ahora te ofrece la oportunidad de compartir las ganancias generadas por la publicidad del portal www.amarelasinternet.com en portugués y www.amarillasinternet.com en español. Con presencia en 24 países del mundo. UNETE- GRATIS en: http://www.amarillasinternet.com/redmundial
Este documento presenta una propuesta para un conjunto de habilidades de capacitación para asesores financieros, directores y capacitadores. El curso de habilidades de ventas de 5 días o 1 día ayudará a los equipos de ventas a mejorar sus habilidades de escucha activa, análisis de necesidades de clientes y construcción de relaciones para lograr mejores resultados de ventas. Varias empresas han experimentado un aumento en las ventas después de que su personal complete el curso.
Administracion de empresas y negocios internacionales (1) bbbbbAndrea Caro
El documento presenta información sobre la carrera de Administración de Empresas y Negocios Internacionales. Explica los objetivos generales y específicos de la carrera, el perfil profesional requerido y los campos laborales en los que se puede desempeñar. También menciona que la Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia ofrece esta carrera con una duración de 10 semestres.
El documento presenta la oferta educativa del Colegio Virgen de Regla en Chipiona (España), que ofrece ciclos de grado medio en Gestión Administrativa y Técnico en Comercio. Explica que los estudiantes aprenderán habilidades técnicas y de gestión, realizarán prácticas en empresas y proyectos integradores. Finalmente, detalla los requisitos de acceso y el proceso de inscripción, animando a los interesados a apuntarse antes del 25 de junio.
Este documento presenta una entrevista con Àngels Creus y Bea Navarro, fundadoras de Essential for Business. Essential for Business ofrece formación lingüística y de habilidades comunicativas para profesionales que trabajan internacionalmente. La entrevista describe el método de aprendizaje basado en situaciones (Situation-Based Learning) utilizado por la compañía, el cual se centra en preparar a los alumnos para situaciones comunicativas específicas que encuentran en el trabajo. Las fundadoras también discuten los objetivos de crecimiento de la comp
El documento presenta una sesión de capacitación sobre búsqueda de empleo. Explica cómo analizar el perfil laboral propio, conocer técnicas para buscar trabajo en línea, y aplicar las nuevas tecnologías en la búsqueda de empleo de manera estratégica y sistemática. También cubre temas como preparar un currículum vitae efectivo, explorar opciones de búsqueda de trabajo tradicionales e Internet, y utilizar el networking para encontrar oportunidades.
This document appears to be a template for tracking Alcoholics Anonymous sessions. It includes fields for the student's name, academic year, subject area, tutor/teacher, and spaces to record the date, contents, and observations for each session. The goal is to provide structure and documentation for monitoring a student's progress through AA meetings.
El Secretario de Estado de Universidades, Màrius Rubiralta, discute tres aspectos clave sobre la Universidad actual. Primero, habla sobre la dimensión social de Bolonia y los objetivos 2015 y 2020. Luego, explica la necesidad de mejorar la comunicación del proceso de Bolonia a la sociedad y facilitar la movilidad de estudiantes entre universidades. Finalmente, señala los desafíos de financiar el cambio en la Universidad durante la crisis económica actual.
Este documento presenta un cuaderno de orientación y tutoría desarrollado por un grupo de trabajo en el CEIP "Blas Infante" de Fuente Carreteros, Córdoba. El cuaderno contiene numerosas fichas con actividades prácticas sobre diferentes temas de orientación y tutoría aplicables a distintas edades. Se elaboró para ampliar y concretar su plan de acción tutorial utilizando herramientas informáticas. El cuaderno ha demostrado ser muy útil en el colegio y se ofrece a otros centros para que obtengan resultados
El documento describe cómo los blogs pueden utilizarse en combinación con el trabajo por proyectos en el aula de educación infantil para desarrollar las competencias lingüísticas y digitales de los estudiantes de manera integral. Los estudiantes investigan temas, comparten sus hallazgos y producciones a través del blog, y aprenden habilidades como la búsqueda de información, la comunicación y el manejo básico de herramientas digitales de una manera motivadora. El blog también permite la participación de las familias y fomenta la colaboración entre el
Este documento presenta un procedimiento para la adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad. Consiste en 8 pasos: 1) enumerar las tareas laborales, 2) especificar el equipo de trabajo, 3) identificar las demandas de las tareas, 4) analizar el entorno de trabajo, 5) evaluar la accesibilidad, 6) realizar una valoración funcional del trabajador, 7) comparar las demandas de las tareas con las capacidades del trabajador, y 8) realizar las adaptaciones necesarias. El objetivo es identificar y corregir
1. 1
A vegades em pregunto…
De què em
serveix estudiar?
LOGO
AJUNTAMENT
2. 2
Tothom té oportunitats a la vida.
La teva formació te’n dóna
o
Tant si vols estudiar com si vols treballar
3. 3
La majoria teniu clar que voleu continuar
estudiant.
Això està molt bé, però heu de tenir en compte
que:
els estudis que feu us conduiran a una
professió.
Llavors és molt important que trieu alguna cosa
que us agradi.
4. 4
Et pot ajudar a prendre una decisió imaginar-te fent la feina que has triat.
Per exemple un ebenista ha de...
Tallar fusta
Mesurar
Polir fusta
Treballar amb productes químics forts
Dissenyar els mobles
Fabricar els mobles
Atendre els clients, fins i tot els antipàtics!
Estar de peu durant 8 hores cada dia...
ÉS BO CONÈIXER EL QUE FAN EN UNA DETERMINADA
PROFESSIÓ i valorar si és el que t’agradaria fer dia darrera dia…
5. 5
Et pot ajudar a prendre una decisió imaginar-te fent la feina que has triat.
Per exemple un metge/ metgessa ha de...
Atendre pacients
Valorar l’estat de salut
Diagnosticar
Establir un tractament
Fer el seguiment
Fer tasques de prevenció
Atendre els clients, fins i tot els antipàtics!
Fer guàrdies
Redactar informes
Actualitzar permanentment els coneixements
ÉS BO CONÈIXER EL QUE FAN EN UNA DETERMINADA
PROFESSIÓ i valorar si és el que t’agradaria fer dia darrera dia…
6. 6
És molt important, doncs, que trieu bé.
Que no trieu un Cicle Formatiu perquè els
vostres amics o amigues ho fan i no voleu
separar-vos-en.
Podreu continuar amb la vostra amistat i a
més a més, podreu fer nous amics i
amigues.
També heu de triar molt bé l’opció de
Batxillerat, perquè una opció o una altra us
pot obrir o tancar portes als estudis que
vulgueu fer després.
7. 7
I és molt important que comenceu a prendre-us els
estudis com una feina, perquè per aprovar els
Cicles Formatius i el Batxillerat cal estudiar més
que per aprovar l’ESO.
I si arribeu a la universitat o cicles formatius de
grau superior necessitareu organitzar-vos i preparar
les coses amb molta antelació, perquè no
podreu aprovar un examen si comenceu a estudiar
el dia abans. (Ja ho heu notat, oi?)
Estudiar de forma metòdica us permetrà
desenvolupar les vostres capacitats intel·lectuals.
Continuar estudiant és una molt bona opció.
8. 8
OPORTUNITATS LABORALS
La teva formació te’n dóna
o
9. 9
ACTIVITAT
A continuació us proporcionarem una llista de feines a les quals poden
accedir persones joves.
Les empreses demanen, en alguns casos, que la persona tingui el
Graduat en ESO.
Llegiu la llista i poseu al costat de cada feina, marcant
la casella sí o no, si penseu que les empreses
demanen aquest requisit de formació com a mínim.
10. 10
Vegem els resultats per a cada opció.
El que veureu ara...
són ofertes de feina reals!!!
11. 11
Nombre de la empresa: PROMES
Descripción
Puesto vacante: Demostradores/as
Categoría: Marketing y comunicación
Número de vacantes: 10
Descripción de la oferta: Presentación en todas las provincias españolas de un robot modernísimo de cocina a grupos de clientes de una Entidad
Financiera. El robot prepara casi cualquier tipo de plato con solo echar dentro los alimentos en crudo y todos juntos y decirle a
qué hora, incluso del día siguiente, quiere uno que la comida esté preparada. Cocina como un gran chef. Los asistentes los
pone la Entidad Financiera. Cada reunión dura aproximadamente 1h 15 m. Se formará a los presentadores/as en el uso del
Robot que es extraordinariamente sencillo.
Necesitamos Demostradores/as en todas las provincias españolas. Magnifica retribución.
Requisitos
Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: No Requerida
Imprescindible residente en: España
Requisitos mínimos: Buena presencia. Buena capacidad de expresarse y disponibilidad de vehículo.
Requisitos deseados: Conocimientos de cocina y experiencia previa en presentación de productos a grupos de personas.
12. 12
Nom comercial de l’empresa: EL CORTE INGLÉS
Nom de la feina: Ajudants de venedor/a
Àrea professional: Comercial - Màrqueting
FUNCIONS:
Funcions: AMB MOTIU DE LA PROPERA CAMPANYA DE NADAL, VOLEM INCORPORAR ALS NOSTRES CENTRES COMERCIALS,
PERSONAL JOVE, AMB VOCACIÓ D'ATENCIÓ AL CLIENT.
AQUEST PERSONAL S'INCORPORARÀ EN DIFERENTS DEPARTAMENTS SEGONS LES SEVES HABILITATS I
NECESSITATS DELS CENTRES. POSSIBILITAT DE CONTINUAR TREBALLANT AMB NOSALTRES UN COP ACABI LA
CAMPANYA DE NADAL.
REQUISITS:
Nivell d'estudis acabats: Graduat escolar
Idiomes: català domini imprescindible
castellà domini imprescindible
Experiència: --
CONDICIONS QUE OFEREIX L'EMPRESA:
Jornada: temps parcial
Horari: EN FUNCIÓ DE DISPONIBILITAT
Tipus de feina: Campanya de Nadal
Altres dades: INCORPORACIÓ IMMEDIATA. FORMACIÓ A CÀRREC DE L'EMPRESA POSSIBLE CONTINUITAT DESPRÉS DE LA
CAMPANYA. HORARIS FLEXIBLES EN FUNCIÓ DE LA DISPONIBILITAT
continuitat
13. 13
Nom comercial de l'empresa: FRIS PISOS
Sector: Construcció / Instal·lacions / Manteniment / Immobiliàries
Nom de la feina: Personal de vendes de pisos
FUNCIONS:
Funcions: Atenció, assessorament, seguiment als clients i gestions administratives derivades de la comercialització de
promocions immobiliàries d’obra nova. Aquestes tasques es desenvoluparan dins l’oficina de vendes, per tant no es
tracta d’una feina que comporti la venda a porta freda.
REQUISITS:
Nivell d'estudis acabats: ESO/ CFGM COMERÇ
Idiomes: català domini
castellà domini
Experiència: Es valorarà experiència, tot i que no és imprescindible
Altres requisits: Molt bona presència, dots de comunicació i esperit comercial.
CONDICIONS QUE OFEREIX L'EMPRESA:
Jornada: jornada completa
Horari: 40 hores setmanals
Tipus de feina: Estable
Sou: Retribució fixa + comissions sobre vendes
Altres dades: Incorporació immediata Formació a càrrec de l'empresa
14. 14
Nom comercial de l'empresa: ADECCO TT
Sector: Serveis en Recursos Humans / consultoria / ETT
DADES I UBICACIÓ DE LA FEINA:
Nom de la feina: Administratiu
Departament: Administració general
FUNCIONS:
Funcions: Seleccionem persones amb capacitat d’adaptació i habilitats comunicatives • Atenció y recepció de candidatures • Assessorament als
treballadors • Gestió d’altes y baixes a la SS.SS, contractes,... • Gestions externes a organismes oficials • Comptabilització de les butlletes
de les hores dels treballadors • Preparació papers de l’atur
REQUISITS:
Nivell d'estudis acabats: Cicles Formatius de Grau Superior – Administració / Cicles Formatiu de Grau Mitjà - Administració
Idiomes: català domini imprescindible
castellà domini imprescindible
Experiència: Valorable experiència realitzant tasques similars. Ofimàtica + Internet. Català bilingüe.
CONDICIONS QUE OFEREIX L'EMPRESA:
Jornada: jornada completa i horari de 9-19 h.
Durada del cont. Estable
Altres dades: OFERIM: Iniciar la teva carrera professional com a Administratiu de Personal, invertir en el teu desenvolupament professional
mitjançant un pla de carrera, formació inicial i continuada. Incorporació immediata.
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Nom comercial de l'empresa: STRADIVARIUS
Sector: Comercio
Nom de la feina: Dependientes/as Stradivarius
Departament: Atención al cliente
FUNCIONS:
Funcions: STRADIVARIUS S.A. selecciona dependientes/as a jornada completa o parcial para sus tiendas
REQUISITS:
Nivell d'estudis acabats: Graduat escolar
Experiència: - Interés por el mundo de la moda. - Personal joven, dinámico y con look actual. - Experiencia en el sector retail
(tiendas de moda) Conocedor/a de las nuevas tendencias en moda joven.
Altres requisits: Se responsabilizarán de la venta directa de nuestros productos, así como de la atención al cliente, reposición,
gestión del almacén,... Jornada completa/parcial. Salario según convenio.
CONDICIONS QUE OFEREIX L'EMPRESA:
Jornada: Tiempo parcial
Horari: Distintos horarios
Tipus de feina: Temporal con posibilidades de continuar
Altres dades: Disponibilidad para trabajar a jornada completa o parcial.
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Nom comercial de l'empresa: Embalatges Rus
Activitat de l'empresa: Serveis logístics a entitat financera. Comercialització de tot tipus d’embalatges industrials
Nom de la feina: Responsable magatzem embalatge
Departament: Magatzem
FUNCIONS: Control d’estocs, realització de comandes, atenció telefònica i personal a clients i proveïdors,
confecció d’albarans, descàrrega/càrrega de comandes, recolzament a dpt. d’administració.
REQUISITS:
Nivell d'estudis acabats: Graduat escolar
Experiència: No es necessària experiència però es valorarà en cas d’existir
Altres requisits: imprescindible informàtica a nivell d’usuari, bona presència, tracte afable i capacitat d’adaptació
CONDICIONS QUE OFEREIX L'EMPRESA:
Jornada: jornada completa
Horari: 09:00 a 14:00 i 16:00 a 19:00
Durada del contracte: superat el període de prova, indefinit
Sou: 18000 € / any bruts
Altres dades: Incorporació immediata. Formació per part de l’empresa. Possibilitat de promoció
17. 17
Nombre de la empresa: EGASA XXI
Descripción
Puesto vacante: AUXILIAR DE SALA
Categoría: Venta y atención a clientes
Subcategoría: Venta al detalle
Departamento: SALONES
Número de vacantes: 2
Descripción de la EGASA BUSCA AUXILIARES DE SALA PARA SU SALÓN DE JUEGOS RECREATIVOS EN PONFERRADA, PERTENECIENTE A LA
oferta: CADENA SOL PARK.
SERÁ RESPONSABLE DE DAR CAMBIO A LOS CLIENTES, ATENDER SUS DUDAS, MANTENER EL ORDEN Y EL BUEN ESTADO DEL
SALÓN Y, EN DEFINITIVA, MANTENER LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS POR LA COMPAÑÍA, TANTO DE CARA AL
CLIENTE COMO DE CARA AL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES.
OFRECEMOS: -ESTABILIDAD LABORAL, DESARROLLO PROFESIONAL Y PROMOCIÓN INTERNA, FORMACIÓN A CARGO DE LA
EMPRESA
Requisitos
Estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima: No Requerida
Requisitos mínimos: ORIENTACIÓN AL CLIENTE, INICIATIVA, ADAPTABILIDAD
Requisitos deseados: - EXPERIENCIA EN ATENCIÓN AL CLIENTE
23. 23
Fecha de la oferta: 23-01-2007
Nombre de la empresa: Telemarketing VLD
Web de la empresa: Número de trabajadores: 40. Sede central en: Barcelona. Descripción de la empresa:
DISTRIBUCION Y VENTA DE PRODUCTO EDITORIAL
Descripción
Puesto vacante: Teleoperadora
Categoría: Marketing y comunicación
Subcategoría: Marketing
Departamento: TELEMARKETING
Número de vacantes: 23
Descripción de la
IMPORTANTE EMPRESA FAMILIAR INCORPORA PARA EL DEPARTAMENTO DE TELEMARKETING 23 PUESTOS DE
oferta:
TRABAJO POR APERTURA NUEVO DEPARTAMENTO DE PUBLICIDAD.
TURNO DE MAÑANA O TARDE. CONTRATO INDEFINIDO
Requisitos
Estudios mínimos: Sin estudios
Experiencia mínima: No Requerida
Requisitos mínimos: -20 A 45 AÑOS
-BUENA PRESENCIA
Requisitos deseados: - PERSONA AFABLE Y COMUNICATIVA
24. 24
Nombre de la empresa: Telemarketing VLD
Web de la empresa: Número de trabajadores: 40. Sede central en: Barcelona. Descripción de la empresa:
Descripción
DISTRIBUCION Y VENTA DE PRODUCTO EDITORIAL
Puesto vacante: Repartidor es/ Comerciales
Departamento: ATENCIÓN Y PUBLICIDAD
Número de vacantes: 23
Descripción de la oferta: Empresa familiar en proceso de expansión precisa repartidores comerciales. Vehículo de empresa.
Requisitos
Estudios mínimos: Sin estudios
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Requisitos mínimos: Buena presencia. Edad comprendida entre 21 y 42 años. Carnet de conducir. Personal dinámico, trabajador, en
definitiva personas que quieran formar parte de una empresa de nueva generación donde el trabajo diario está
remunerado.
Requisitos deseados: PERSONAS ORGANIZADAS, PUNTUALES Y DISCIPLINADAS.
Contrato y salario
Jornada laboral: Completa. Horario 8:00 a 13:30 y de 15:00 a 19:00
Salario: 1.500 € - 2.700 € Bruto/mes
25. 25
Nombre de la empresa: Manpower
Descripción
Puesto vacante: peón carga y descarga
Número de vacantes: 1
Descripción de la oferta: Se precisan peones de carga y descarga para sector alimentación con experiencia en puesto similar, para
empresa dedicada al sector arrocero.
Requisitos
Estudios mínimos: Sin estudios
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante
Requisitos mínimos: Experiencia en puesto similar. Puntualidad, persona comprometida
Contrato y salario
Tipo de contrato: De duración determinada
Salario: 12.000 € - 12.000 € Bruto/año
29. 29
Feina: Sí No
Venedor/a a El Corte Inglés per a la campanya de Nadal Graduat en ESO. També català, castellà i ofimàtica
Venedor/a de pisos Demanen BUP que és un nivell superior. Català i castellà
Administratiu/va CFGM o de GS. Ofimàtica, Internet, català i castellà
Dependent/a de botiga (Stradivarius) Graduat en ESO
Responsable de magatzem Graduat en ESO
Teleoperador/a No hi ha nivell formatiu, però volen persones de 20 a 45 anys
Repartidors/es Carnet de conduir. 1 any d’experiència i tenir de 21 a 42 anys
Demostradors/es Carnet de conduir i cotxe propi
Auxiliar de càrrega i descàrrega 1 any d’experiència
Auxiliar de sala (saló recreatiu) Graduat en ESO
Vigilant nocturn hotel Graduat en ESO
Muntador/a d’estructures metàl·liques en obres Experiència en obres
Guia de museu Llicenciatura, català, castellà i anglès
Mosso/a d’equipatges Ofimàtica, català, castellà i anglès
Assistent/a de reprografia Graduat en ESO
Cambrer/a Ofimàtica. 2 anys d’experiència
Mosso/a de magatzem Graduat en ESO
Dependent/a de videoclub Ofimàtica i català
30. 31
Revisem els resultats:
D’un total de 18 feines
En 12 demanen el Graduat en ESO, que es
complementa amb català, castellà i informàtica.
En 5 no indiquen nivell formatiu però demanen, en la
gran majoria, un mínim d’un any d’experiència i tenir
més de 20 anys.
31. 33
L’escola, contràriament al que es pensa, prepara per
a una feina i per a la vida en general.
Dóna eines concretes com ara català,
castellà i ofimàtica, com heu pogut veure.
Hi ha altres coneixements que també són d’aplicació
diària encara que no es vegin tan clarament a les
ofertes.
32. 34
Coses valuoses pel mercat de treball
Utilitzar l’agenda planificar
Endreçar els apunts organitzar
Amb els treballs compromís, responsabilitat
Amb la puntualitat i l’assistència disciplina
Relacionar-se amb altres Respecte
Fer factures matemàtiques
Fer cartes llengua
33. 35
En conclusió:
És molt important que trieu una formació que us
condueixi a una professió que us agradi.
No trieu uns estudis o uns altres perquè voleu estar
amb els amics o les amigues.
Si voleu estudiar Batxillerat, trieu una opció que no
us tanqui les portes a carreres que us agradin.
Comenceu JA a prendre-us la vostra dedicació a
l'estudi com una feina.
34. 37
nou
En conclusió:
Canvis durant un any que poden millorar MOLT el vostre futur:
Aprovar els exàmens
Ser puntuals
Assistir diàriament a classe
Seguir les normes dels vostres professors i professores
El mercat laboral no admet jocs, busca persones responsables!!!
I l’escola us ajuda a ser-ho!
35. 38
Parleu amb els vostres tutors i tutores i
orientadores.
Feu un pla de treball per aprovar l’ESO
Parleu amb els vostres pares i mares i
expliqueu-los la vostra intenció.
TOTHOM US AJUDARÀ EN AQUEST OBJECTIU
36. 39
I recordeu que…
Sempre que vulgueu prendre una decisió sobre el vostre futur:
Què estudiar...
De què treballar...
podeu comptar amb nosaltres:
Tutors /es
Orientadores