El decreto 1072 de 2015 compila la normatividad vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo expedida por el Gobierno Nacional. Establece requisitos como que los empleadores deben implementar un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias que considere aspectos como la identificación de amenazas. Los beneficios de aplicar este decreto incluyen cumplir con requisitos legales, mejorar la imagen de la empresa y reducir la rotación de personal. La vigilancia de su cumplimiento corresponde a las ARL. Las organizaciones pueden

1. Decreto 1072 de 2015
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2. Nicolas castillo Ospina
juan Valderrama Mosquera
Steven Tamayo anturi
Gabriel campos proaños
Fabián Sánchez Aranda
Williams pinzón
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3. Que es el decreto
1072 de 2015
El objeto de este decreto es
compilar la normatividad vigente
del sector Trabajo, expedida por
el Gobierno Nacional mediante las
facultades reglamentarias
conferidas por el numeral 11 del
artículo 189 de la Constitución
Política al Presidente de la
República para para la cumplida
ejecución de las leyes.

4. ¿Cuáles son los requisitos del Decreto
1072 de 2015?
 De acuerdo al artículo
2.2.4.6.25 del Decreto
1072 del 2015 el empleador
o contratante debe
implementar un plan de
prevención, preparación y
respuesta ante
emergencias que
considere como mínimo,
los siguientes aspectos: 1.
Identificar sistemáticamente
todas las amenazas que
puedan afectar a la
empresa

5. ¿Cuáles son los beneficios del Decreto
1072 de 2015?
 4 Beneficios clave de implantar un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
• - Sirve de apoyo para cumplir con los requerimientos
legales. ...
• - Mejora la imagen de la empresa al verse fortalecida su
credibilidad. ...
• - Ayuda a la reducción en la rotación del personal. ...
• - Mejora de los procesos.

6. ¿Quién
regula el
Decreto
1072 de
2015?
 Según MinTrabajo, la vigilancia de lo dispuesto en
el Decreto 1072 en torno al SG-SST corresponde a
la ARL, la cual podrá informar a las direcciones
territoriales del ministerio sobre incumplimientos o
irregularidades

7. ¿Cómo aplicar el decreto 1072 DE 2015?
 Para aplicar el Decreto 1072, en la parte concreta de la implantación
obligatoria en las organizaciones colombianas de un Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, una buena opción es que éste se certifique
bajo la norma OHSAS 18001 actual o bien la futura norma ISO 45001

8. Que deben cumplir las acciones preventivas y
correctivas según el Decreto 1072 del 2015

 De acuerdo con el Decreto 1072 del 2015, las acciones
correctivas y preventivas del SG-SST, deben estar orientadas a identificar y
analizar las causas fundamentales de las no conformidades con base en lo
establecido en el decreto y las demás disposiciones que regulan los aspectos
del Sistema General de Riesgos

9. Gracias