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UNIVERSIDAD REGIONAL
AUTÓNOMA DE LOS ANDES
“UNIANDES”
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA
CARRERA DE DERECHO
TEMA: INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL
AUTORA: MAYORGA GRANIZO NICOLE ESTEFANY
DOCENTE: DRA.XIMENA IGLESIAS
Riobamba- Ecuador
2018
Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es una entidad ecuatoriana pública descentralizada, creada por la Constitución Política de la
República, dotada de autonomía normativa, técnica, administrativa, financiera y presupuestaria, con personería jurídica y patrimonio propio, que
tiene por objeto indelegable la prestación del Seguro General Obligatorio en todo el territorio nacional.
AFILIADO
Clave de Afiliado
 El afiliado debe solicitar su clave o contraseña a través de la página web del IESS: www.iess.gob.ec.
 En la sección Afiliados, seleccionará la opción Generar / Recuperar Clave, a continuación se despliega una venta informativa con
las condiciones que deben cumplir los solicitantes, se registra el número de cédula, deberá contestar 3 preguntas que son
formuladas aleatoriamente, para seguir con el proceso ingresará un Correo electrónico, un número celular y un teléfono
convencional, seleccionará una imagen la cual será solicitada en próximos accesos, así mismo debe contestar un banco de
preguntas (mínimo 3),
 Al terminar el proceso deberá acceder al correo electrónico registrado anteriormente y dar un Click en donde se indica, deberá
aceptar las condiciones de uso, finalmente ingresará la contraseña mediante el teclado virtual de 6 a 15 caracteres conformada por
letras y/o números, al dar click en el botón generar la clave será almacenada y posteriormente accederá a los servicios en línea del
IESS.
Afiliación fraudulenta
 Cuando el IESS comprueba afiliación fraudulenta, el Instituto retiene, en concepto de multa, los aportes personales y patronales así
como los fondos de reserva.
 El Instituto exige, además, el pago o reembolso de las prestaciones recibidas y declara exigibles las obligaciones por préstamos
concedidos, sin perjuicio de las acciones civiles y penales.
 Son responsables solidarios por las cantidades generadas de la afiliación fraudulenta, el falso afiliado y la persona que figuró como
empleador.
Falta de afiliación
 Los reclamos por falta de afiliación patronal o subdeclaración de aportes u otras obligaciones patronales deben presentarse en un
formulario del IESS, que lo puede obtener ingresando al portal web OPCIÓN RECLAMOS/FORMULARIOS.
Servicios y prestaciones
 Para recibir las prestaciones y servicios del IESS, es necesario que el afiliado al IESS (Seguro General) esté al día en los pagos de
sus aportes. Todo trabajador que presta servicios para un empleador público y privado, tiene derecho a estar afiliado al IESS desde
el primer día de labores. La falta de afiliación se reclama en el portal www.iess.gob.ec o en las oficinas del IESS.
Aportes.
Al afiliado le corresponde entregar un aporte al IESS del 9,45% de su sueldo o salario; mientras que al empleador, el 11,15% del
salario del trabajador.
Cesantía
La prestación del seguro de cesantía consiste en la entrega de una suma de dinero al afiliado o afiliada que se encuentra en
situación de desempleo. Se financia con el aporte mensual del 2% del trabajador y el 1% del empleador.
Cálculo
El monto de la cesantía se calcula de acuerdo con el fondo acumulado en la cuenta individual del afiliado o afiliada equivalente al
3% de la cotización mensual.
Fondos de reserva
El IESS es recaudador del fondo de reserva de los empleados, obreros, y servidores públicos, afiliados al Seguro General
Obligatorio, que prestan servicios por más de un (1) año para un mismo empleador, de acuerdo con el Código del Trabajo.
EMPLEADOR
Quién es un empleador
 Es la persona o entidad, de cualquier clase que fuere por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio
(Código del Trabajo).
Registro de empleador
 Ingresar a la página web www.iess.gob.ec – Servicios por Internet, Escoger Empleadores – Actualizar datos del registro patronal. –
Escoger el sector al que pertenece (privado, público o doméstico) – Ingresar los datos obligatorios que tienen asterisco – Digitar el
número de RUC y (En caso de doméstica digitar número de cédula). – Seleccionar el tipo de empleador – En el resumen del
Registro de Empleador al final del formulario se visualizará imprimir solicitud de clave.
Avisos de entrada y salida
 AVISO DE ENTRADA: El empleador está obligado, bajo su responsabilidad y sin necesidad de reconvención, a inscribir al
trabajador o servidor como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor y a remitir al IESS el aviso de
entrada dentro de los primeros quince (15) días (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social).
 AVISO DE SALIDA: El empleador dará aviso al IESS de la modificación del sueldo o salario, la enfermedad, la separación del
trabajador, u otra novedad relevante para la historia laboral del asegurado, dentro del término de tres (3) días posteriores a la
ocurrencia del hecho (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social).

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  • 1. UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” FACULTAD DE JURISPRUDENCIA CARRERA DE DERECHO TEMA: INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL AUTORA: MAYORGA GRANIZO NICOLE ESTEFANY DOCENTE: DRA.XIMENA IGLESIAS Riobamba- Ecuador 2018
  • 2. Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) es una entidad ecuatoriana pública descentralizada, creada por la Constitución Política de la República, dotada de autonomía normativa, técnica, administrativa, financiera y presupuestaria, con personería jurídica y patrimonio propio, que tiene por objeto indelegable la prestación del Seguro General Obligatorio en todo el territorio nacional.
  • 3. AFILIADO Clave de Afiliado  El afiliado debe solicitar su clave o contraseña a través de la página web del IESS: www.iess.gob.ec.  En la sección Afiliados, seleccionará la opción Generar / Recuperar Clave, a continuación se despliega una venta informativa con las condiciones que deben cumplir los solicitantes, se registra el número de cédula, deberá contestar 3 preguntas que son formuladas aleatoriamente, para seguir con el proceso ingresará un Correo electrónico, un número celular y un teléfono convencional, seleccionará una imagen la cual será solicitada en próximos accesos, así mismo debe contestar un banco de preguntas (mínimo 3),  Al terminar el proceso deberá acceder al correo electrónico registrado anteriormente y dar un Click en donde se indica, deberá aceptar las condiciones de uso, finalmente ingresará la contraseña mediante el teclado virtual de 6 a 15 caracteres conformada por letras y/o números, al dar click en el botón generar la clave será almacenada y posteriormente accederá a los servicios en línea del IESS.
  • 4. Afiliación fraudulenta  Cuando el IESS comprueba afiliación fraudulenta, el Instituto retiene, en concepto de multa, los aportes personales y patronales así como los fondos de reserva.  El Instituto exige, además, el pago o reembolso de las prestaciones recibidas y declara exigibles las obligaciones por préstamos concedidos, sin perjuicio de las acciones civiles y penales.  Son responsables solidarios por las cantidades generadas de la afiliación fraudulenta, el falso afiliado y la persona que figuró como empleador.
  • 5. Falta de afiliación  Los reclamos por falta de afiliación patronal o subdeclaración de aportes u otras obligaciones patronales deben presentarse en un formulario del IESS, que lo puede obtener ingresando al portal web OPCIÓN RECLAMOS/FORMULARIOS. Servicios y prestaciones  Para recibir las prestaciones y servicios del IESS, es necesario que el afiliado al IESS (Seguro General) esté al día en los pagos de sus aportes. Todo trabajador que presta servicios para un empleador público y privado, tiene derecho a estar afiliado al IESS desde el primer día de labores. La falta de afiliación se reclama en el portal www.iess.gob.ec o en las oficinas del IESS.
  • 6. Aportes. Al afiliado le corresponde entregar un aporte al IESS del 9,45% de su sueldo o salario; mientras que al empleador, el 11,15% del salario del trabajador. Cesantía La prestación del seguro de cesantía consiste en la entrega de una suma de dinero al afiliado o afiliada que se encuentra en situación de desempleo. Se financia con el aporte mensual del 2% del trabajador y el 1% del empleador. Cálculo El monto de la cesantía se calcula de acuerdo con el fondo acumulado en la cuenta individual del afiliado o afiliada equivalente al 3% de la cotización mensual. Fondos de reserva El IESS es recaudador del fondo de reserva de los empleados, obreros, y servidores públicos, afiliados al Seguro General Obligatorio, que prestan servicios por más de un (1) año para un mismo empleador, de acuerdo con el Código del Trabajo.
  • 7. EMPLEADOR Quién es un empleador  Es la persona o entidad, de cualquier clase que fuere por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio (Código del Trabajo). Registro de empleador  Ingresar a la página web www.iess.gob.ec – Servicios por Internet, Escoger Empleadores – Actualizar datos del registro patronal. – Escoger el sector al que pertenece (privado, público o doméstico) – Ingresar los datos obligatorios que tienen asterisco – Digitar el número de RUC y (En caso de doméstica digitar número de cédula). – Seleccionar el tipo de empleador – En el resumen del Registro de Empleador al final del formulario se visualizará imprimir solicitud de clave. Avisos de entrada y salida  AVISO DE ENTRADA: El empleador está obligado, bajo su responsabilidad y sin necesidad de reconvención, a inscribir al trabajador o servidor como afiliado del Seguro General Obligatorio desde el primer día de labor y a remitir al IESS el aviso de entrada dentro de los primeros quince (15) días (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social).  AVISO DE SALIDA: El empleador dará aviso al IESS de la modificación del sueldo o salario, la enfermedad, la separación del trabajador, u otra novedad relevante para la historia laboral del asegurado, dentro del término de tres (3) días posteriores a la ocurrencia del hecho (Art. 73 de la Ley de Seguridad Social).