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TEMA: FACTORES QUE
EXISTEN EN UNA FUSIÓN


     POR:
ISORA MORENO
FACTORES QUE EXISTEN EN UNA
          FUSION

Factores individuales, Factores grupales, Factores organizativos
                       Ejemplos de fusión
Integración: Se produce integración cuando se conserva la
identidad cultural y las costumbres se buscan y valoran las
aportaciones de la otra cultura.
Asimilación: Se produce asimilación cuando no se conserva la
identidad cultural y las costumbres pero se buscan y valoran las
relaciones positivas.
Marginación: Se produce marginación cuando ni se conserva la
identidad cultural y las costumbres pero se evita las relaciones
positivas .
CAUSAS QUE ORIGINAN UNA
          FUSIÓN

 ECONOMÍAS DE OPERACIÓN Y DE ESCALA.

 MEJOR ADMINISTRACIÓN.

 CRECIMIENTO.

 SITUACIÓN SUBVALUADA.

 DIVERSIFICACIÓN.

 RAZONES PERSONALES.

 MOTIVACIONES FINANCIERAS.

 UTILIDAD POR ACCIÓN.
Como se puede observar los “factores individuales” son las percepciones sobre lo
que está pasando, y el deseo de estar de acuerdo con otros.



El nivel de cambio que desbordan y personalidades incompatibles con lo
esperado.
En los “factores grupales” se nota el cambio que vulnera las normas del
grupo y lo que genera conflictos que amenazan la continuidad del grupo.
Y por último se estudia los “factores organizativos” en este se encuentra
la falta de apoyo al cambio de la alta dirección, y la estructura
organizativa que no apoya el cambio.
Puede prevalecer un etnocentrismo cultural; porque existe una actitud de
que somos los mejores.
MUCHAS
GRACIAS

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Diapositiva factores de una fusión

  • 1. TEMA: FACTORES QUE EXISTEN EN UNA FUSIÓN POR: ISORA MORENO
  • 2. FACTORES QUE EXISTEN EN UNA FUSION Factores individuales, Factores grupales, Factores organizativos  Ejemplos de fusión Integración: Se produce integración cuando se conserva la identidad cultural y las costumbres se buscan y valoran las aportaciones de la otra cultura. Asimilación: Se produce asimilación cuando no se conserva la identidad cultural y las costumbres pero se buscan y valoran las relaciones positivas. Marginación: Se produce marginación cuando ni se conserva la identidad cultural y las costumbres pero se evita las relaciones positivas .
  • 3. CAUSAS QUE ORIGINAN UNA FUSIÓN  ECONOMÍAS DE OPERACIÓN Y DE ESCALA.  MEJOR ADMINISTRACIÓN.  CRECIMIENTO.  SITUACIÓN SUBVALUADA.  DIVERSIFICACIÓN.  RAZONES PERSONALES.  MOTIVACIONES FINANCIERAS.  UTILIDAD POR ACCIÓN.
  • 4. Como se puede observar los “factores individuales” son las percepciones sobre lo que está pasando, y el deseo de estar de acuerdo con otros. El nivel de cambio que desbordan y personalidades incompatibles con lo esperado. En los “factores grupales” se nota el cambio que vulnera las normas del grupo y lo que genera conflictos que amenazan la continuidad del grupo. Y por último se estudia los “factores organizativos” en este se encuentra la falta de apoyo al cambio de la alta dirección, y la estructura organizativa que no apoya el cambio. Puede prevalecer un etnocentrismo cultural; porque existe una actitud de que somos los mejores.