Este documento presenta los aspectos fundamentales del trabajo colaborativo en equipo. Explica que el trabajo colaborativo requiere que cada miembro del equipo asuma una parte del tema, comparta ideas y propuestas, y trabaje hacia los objetivos acordados. También destaca la importancia de compartir ideas para desarrollar el tema de la mejor manera posible, comprender a profundidad el tema asignado, y que el líder guíe al equipo y enfrente los obstáculos de manera integral.

1. DIAPOSITIVAS!!!nombre: Camila Velásquez OrozcoTema: Portafolio Profesor: Jairo MirandaGrado: 9ªAño: 2011

2. TRABAJO COLABORATIVO!!!El trabajo colaborativo, es esencial para los trabajos en equipo, así cada uno se reparten los temas, se comparten ideas, propuestas, mejoras para el trabajo y se logran los objetivos propuestos para el trabajo en equipo que se realiza por medio de la organización dada.

3. COMPARTIR IDEAS!!!En el trabajo en equipo las ideas sobran y la integridad también, así que todos hacen sus ideas y sus puntos de vista del tema y así sacar las mejores ideas, para desarrollar el tema asignado de la mejor forma elegida por todos.

4. COMPRENSIÓN DEL TEMA!!!la comprensión del tema trata de analizar bien la lectura o la parte que le dieron a la persona para sacar de hay las conclusiones y analizar todo el tema para tener buenos argumentos y solucionar correctamente lo dado y así mantener una idea buena del tema.

5. EL LÍDER!!!El líder es aquella persona que guía a las demás personas, les muestra como realizar los trabajos de una forma integral, es una persona que brinda conocimiento, y demuestra un interés por el bien de el y el de todas las personas que lo rodean.

6. ENFRENTAR OBSTÁCULOS!!!Enfrentar los obstáculos cuando en un trabajo de equipo, se presentan momentos difíciles, o tener problema y no solucionarlo, para eso se hacen los trabajos en equipo, el líder intenta solucionarlo, pero si esta complicado, el líder comenta a los compañeros del equipo y lo solucionan.

7. ASUMIR RETOS!!!Entre todos los integrantes del equipo, cada uno debe asumir cargos, pero cada uno debe hacer lo mejor por si solo, para lograr un objetivo bueno, para tener retos, todas las personas del equipo se exigen cada vez mas y así tener una meta por cumplir.

8. DELEGAR FUNCIONES!!!En delegar funciones, es a cada integrante del equipo darle un papel para que lo estudie y se de cuenta de todo lo que se interpreta en ese papel, también adquirir el conocimiento necesario para llevar acabo el proceso que se necesita para la solución de el problema planteado.

9. INVESTIGAR A FONDO!!!En un trabajo en equipo se debe realizar una investigación a fondo, para que ningún tema quede sin, saberse de que se trata, no tener alguna duda, para así, el profesor pregunta y los integrantes del equipo respondan súper bien sustentado.

10. HACER PRUEBAS DE MANTENIMIENTO!!!Todos los trabajos en equipo necesitan hacer pruebas de funcionamiento.Todos tienen que realizar pruebas, para mirar si tienen todo completo, o que le falta para terminar con lo propuesto y tener un conocimiento de que les falta para culminar el trabajo.

11. PONER EN FUNCIONAMIENTO!!!En el trabajo, después de terminar se debe poner en funcionamiento para mirar si el trabajo hecho si sirvió de algo, que ventajas tiene y que desventajas se encontraron en el trabajo, tener una idea clara para solucionar las metas planteadas.