OHSAS 18001 es una norma internacional que establece requisitos para los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La norma ayuda a las organizaciones a controlar riesgos laborales y mejorar el desempeño en seguridad y salud. Algunos beneficios incluyen fomentar una cultura preventiva, identificar y controlar riesgos de cada puesto de trabajo, condiciones de trabajo más seguras que aumentan la productividad, y mejorar la reputación de la organización en gestión de seguridad y salud.

1. OHSAS 18001

2. IntroducciónCon este trabajo esperamos aprender un poco mas de todo el sistema que se ocupa de velar por la salud y seguridad de las personas que ocupan su tiempo trabajando en una institución o una empresa; también esperamos comunicar a las personas que en este momento se encuentran desinformadas de este sistema y aprender a utilizar otros programas que nos proporciona el computador.

3. ANTECEDENTESEl cuidado de Seguridad y Salud en el trabajo es uno de los elementos básicos de la gestión empresarial. En nuestro país la sensibilidad de la opinión pública y de las autoridades hacia este tema es creciente. En este contexto se hace necesario contar con un elemento objetivo para comunicar a empleados, accionistas, clientes y otras partes interesadas no sólo el compromiso de la organización con la seguridad y salud de sus empleados sino también que la política de seguridad y salud en el trabajo se está aplicando adecuadamente, con una voluntad de mejora continua.

4. Enfocada a la Seguridad y Salud en el trabajo, reflejando la mejora continua por parte de la organización la cual pueda asegurar a las partes interesadas de la robustez y el cumplimiento de la Política de Prevención de Riesgos Laborales.

5. ¿QUE ES OHSAS 18001?Es una norma internacional que establece un conjunto de requisitos relacionados con los sistemas de gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo que permite a una organización controlar sus riesgos laborales y mejorar su rendimiento en materia de Seguridad y Salud . Esta norma puede ser implantada en cualquier organización independiente de su tamaño, actividad o ubicación.

6. ¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS?Se fomenta la cultura preventiva.

7. Capacidad de identificar, evaluar y controlar los riesgos asociados a cada puesto de trabajo.