La norma OHSAS 18001 establece un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional. El documento explica que OHSAS 18001 ayuda a las organizaciones a identificar y controlar riesgos, establecer objetivos de seguridad y cumplir con la legislación. También describe los pasos para implementar un sistema OHSAS 18001, incluido el establecimiento de una política de seguridad y salud, identificación de peligros y evaluación de riesgos.

1. Instituto Superior Tecnológico “Tres De
Marzo” Sede Guaranda
Carrera De Tecnología Superior En
Electrónica
Nombre: Ángel Alfredo Lema León
Materia:
Nivel: Cuarto de Electrónica
Ingeniero:
Tema: Aplicación de las normas OHSAS
18001

2. ¿QUÉ SON LAS OHSAS?
La norma OHSAS 18001 es un sistema de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo, que contribuye a la mejora de las condiciones y factores que
pueden afectar al bienestar de toda persona que se encuentre en el entorno
físico de la empresa.
Por sus siglas significan Occupational Health and Safety Assessment Series
lo que se traduce en, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
Están divididas en las OHSAS 18001 y las OHSAS 18002.
Los empleadores tienen la responsabilidad de
proporcionar un lugar de trabajo seguro y
saludable a sus empleados.

3. Las normas no pretenden:
Suplantar la obligación de respetar la legislación
respecto a la salud y seguridad de los trabajadores, ni
tampoco a los agentes involucrados en la auditoría y
verificación de su cumplimiento, sino que como
modelo de gestión que son, ayudarán a establecer los
compromisos, metas y metodologías para hacer que
el cumplimiento de la legislación en esta materia sea
parte integral de los procesos de la organización.
Su compromiso es prevenir y controlar riesgos:
 Establecimientos y la aplicación de normas.
 Proteger a los trabajadores contra las sustancias químicas
tóxicas y los peligros mortales para la seguridad en el trabajo.
 Asegurando que los trabajadores vulnerables en empleos de
alto riesgo tengan acceso a información crítica y a educación
sobre peligros laborales, mediante la capacitación.
 Proporcionando a los empleadores sólida asistencia en materia
de cumplimiento con el fin de promover prácticas óptimas que
pueden salvar vidas.
 Deja en claro que el derecho a un lugar de trabajo seguro es
un derecho humano básico.

4. Aplicación de norma OHSAS 18001
La Norma OHSAS 18001 es aplicable a cualquier organización que desee.
Los pasos para aplicar la norma OHSAS 18001 e iniciar la implantación del
Sistema de Prevención de Riesgos Laborales es el siguiente:
1. Establecer un sistema de gestión de Salud y Seguridad que proteja
a toda la organización que está expuesta a riesgos en sus actividades
cotidianas.
2. Implementar, mantener y que exista un compromiso de mejorar
continuamente el sistema de gestión en salud y seguridad.
3. Cumplir la conformidad de su política de seguridad y salud que ha
sido establecida en el sistema.
4. Certificar el sistema de gestión de salud y seguridad, otorgado por
un organismo externo.
5. Hacer una autodeterminación y una declaración de su
conformidad y cumplimiento con esta norma OHSAS.

5. Las normas para esta clase de sistemas (OHSAS)
• Planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos
• Programa de gestión de OHSAS
• Estructura y responsabilidad
• Formación, concienciación y competencia
• Consultoría y comunicación
• Control de funcionamiento
• Preparación y respuesta ante emergencias
• Medición, supervisión y mejora del rendimiento

6. 1. Plan
- Identificación de
peligros.
- Evaluación y control de
riesgos.
- Requisitos legales.
- Objetivos y programas
2. Hacer
- Recursos y responsabilidad.
- Formación y toma de
conciencia.
- Comunicación y
participación.
- Control de documentos.
- Control operativo.
- Tratamiento de emergencias.
3. Verificar
- Medición y seguimiento.
- Evaluación del cumplimiento.
- Investigación de incidentes.
- No conformidades.
- Acciones correctivas y
preventivas.
- Control de riesgos.
- Auditorías internas.
4. Actuar
- Revisión por la Dirección
OHSAS se basa en
la metodología:

7. BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR
OHSAS 18001
Reducir el riesgo de accidentes
Asegurar una fuerza de trabajo bien
calificado y motivado a través de la
satisfacción de sus expectativas de
empleo.
Reducción del material perdido a
causa de accidentes y por
interrupciones de producción no
deseado.
Posibilidad de integración de un sistema
de gestión que incluye calidad,
ambiente, salud y seguridad.
Asegurar que la legislación
respectiva sea cumplida.
OTROS
BENEFICIOS
Imagen
Negociación
Competitividad
Respaldo

8. La norma OHSAS-18001 se puede implementar en
cualquier organización:
 Se plantea un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, con el objetivo de reducir o suprimir los posibles riesgos a los
que los empleados de las organizaciones se enfrentan cada día.
 Adoptar, mantener y mejorar de forma continua un Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Afirmación de la conformidad con la política de la Seguridad y Salud en
el Trabajo que se establezca.
Los requisitos del estándar OHSAS 18001 tiene como objetivo la implantación
en cualquier Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dicha norma se puede aplicar solo en la Seguridad y Salud en el Trabajo pero
no en distintas áreas de la Seguridad y Salud como por ejemplo en:
• Daños a la propiedad
• Impactos medioambientales.
• Empleados.
• Etc.

9. Alcance de la Ley 29783 y su reglamento (D.S. 005).
• Todos los sectores económicos y de servicios, bajo el régimen
laboral privado y público.
• Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú.
• Trabajador por cuenta propia.
Qué pide la Ley 29783 y su reglamento D.S. 005.
• Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, bajo esquemas conformidad con los instrumentos y
directrices internacionales y la legislación vigente

10. Qué es un sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo?
Elementos interrelacionados (planear, organizar,
dirigir y controlar) para establecer política y
objetivos de SST y alcanzarlos. Es un conjunto de
etapas unidas en un proceso continuo, que permite
trabajar ordenadamente la seguridad y salud en el
trabajo hasta lograr mejoras y su continuidad.
Qué Incluye un SGSST?
• estructura de la organización
• planificación de actividades
• Responsabilidades
• Prácticas
• Procedimientos
• procesos y recursos.

11. Política de SST según OHSAS 18001
La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST (Seguridad y Salud en el
Trabajo )de la organización y asegurarse de que, dentro del alcance definido de su
sistema de gestión de SST, ésta:
a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la
organización;
b) incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de
mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la SST;
c) incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables y
con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros para
la SST;
d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST;
e) se documenta, implementa y mantiene;
f) se comunica a todas las personas que trabajan para la organización, con el propósito
de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST;
g) está a disposición de las partes interesadas;
h) se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo pertinente y apropiada para
la organización.

12. Bibliografía:
http//www.islatumaco.galeon.com./iso 18000.html
https://www.osha.gov/Publications/osha3173.pdf
http://www.ccichonduras.org/website/descargas/presentaciones/20
15/02-Febrero/OSHAS_18000.pdf
http://blogdecalidadiso.es/que-significa-ohsas/
www.osha.gov/espanol
wwwisis.ufg.edu.sv/wwwisis/documentos/TE/662.1-A472p/662.1-
A472p-Capitulo%20II.pdf
http://www.conectapyme.com/files/publica/OHSAS_tema_3.pdf