Sistema de Gestion Ohsas 18001

1. Introducción al
sistema de gestión
OHSAS 18001
Ing. Yanet Caldas Galindo
Caldas_Yanet@Hotmail.com

2. La norma OHSAS 18001(Occupational
Health and Safety Assessment Series )
es un sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, que
contribuye a la mejora de las
condiciones y factores que pueden
afectar al bienestar de toda persona
que se encuentre en el entorno físico
de la empresa.
Seguridad y Salud Ocupacional
Ohsas 18001

3. Norma Ohsas 18001
• Es un estándar voluntario
publicado por la British
Standards Institute (BSI).
• Su finalidad es proporcionar a
las organizaciones un modelo
de sistema para la gestión de
la seguridad y salud en el lugar
de trabajo.

4. Objetivo Ohsas 18001
• Permita a una organización
controlar sus riesgos de
seguridad y salud ocupacional
y mejorar su desempeño.
• Establecer estándares y
procedimientos que permita
incrementar la mejora
continua de los procesos
Asegurando su calidad y
productividad.

5. Seguridad y Salud Ocupacional
Ohsas 18001
• La estructura de
implementación de la Norma
OHSAS 18.001, se basa en el
Ciclo de Shewhart, también
conocido como PDCA, que es
la guía del mejoramiento
continuo de los procesos.

6. ¿ Para que sirve un Sistema
de Gestión?
• Para establecer políticas y
objetivos y poder lograr dichos
objetivos.

7. ¿ Que es Gestionar?
Usar en forma eficiente los recursos y
medios que disponemos con el fin para
lograr los resultados planificados. Esto
incluye:
•Estructuras organizacionales
•Planificación
•Responsabilidades
•Procedimientos
•Procesos
•Recursos

8. ¿Cuáles Son los principales elementos
de las Ohsas 18001?
• La implementación de un
Sistema de Gestión consiste en
cumplir una serie de requisitos
los cuales se pueden resumir
interpretando la norma Ohsas
18001.

9. Elementos del Sistema
de Gestión Ohsas 18001

10. Que empresas pueden aplicar
Ohsas 18001
Aquellas que deseen:
• Establecer un sistema de gestión
de seguridad y salud
ocupacional para eliminar o
reducir los riesgos.
• Implementar, mantener y
mejorar continuamente su
sistema de gestión seguridad y
salud ocupacional.

11. Que empresas pueden aplicar
Ohsas 18001
• Asegurase a sí misma la
conformidad con su política de
seguridad y salud ocupacional
y Demostrar la conformidad a
otros.
• Buscar la certificación de su
sistema de gestión de
seguridad y salud ocupacional
por una organización externa.

12. Importancia de las
Ohsas 18001
• IMAGEN
• COMPETITIVIDAD
• RESPALDO

13. Beneficios potenciales
• Asegura a los clientes el
compromiso con un sistema de
gestión de seguridad y salud
ocupacional eficiente y
demostrable.

14. Beneficios potenciales
• Ayuda a mantener buenas relaciones
con los trabajadores (Clima Laboral).
• Obtener seguros a un costo razonable
(economías).

15. Beneficios potenciales
• Fortalecer la imagen
corporativa de la
organización y fortalece su
competitividad en el
mercado.

16. Beneficios potenciales
• Mejora el control de costos de
los accidentes.
• Reducir las posibilidades de
juicios por responsabilidad
civil.

17. Beneficios potenciales
• Facilitar la obtención de
licencias y autorizaciones.
• Mejora las relaciones entre la
industria y las entidades
gubernamentales

18. Beneficios potenciales
• Estimula el desarrollo y
comparte funciones de
prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.

19. ¿ Que Se debe tener presente?
• Debe Existir el compromiso y
liderazgo de la Dirección de la
organización.

20. ¿ Que Se debe tener presente?
• Se debe basar fundamentalmente
en la acción preventiva y no en la
correctiva.

21. ¿ Que Se debe tener presente?
• Es un proyecto permanente, Se
logra mediante la formación.
• Requiere la tarea de todos.

22. ¿Como se Implementa?
• La norma no establece
un procedimiento
único de
implementación;
dependiendo de las
características y
realidades de cada
empresa este proceso
tendrá sus propias
variantes.

23. ¿Como se Implementa?
• Diagramando los
distintos procesos de
la organización,
clasificando sus
actividades y tareas.

24. ¿Como se Implementa?
• Identificando los
peligros y
evaluando los
riesgos de las
actividades.

25. ¿Como se Implementa?
• Creando los mecanismos
necesarios para controlar los
riesgos significativos y
administrar, mantener y mejorar
el Sistema de Gestión
(Procedimientos, instructivos,
guías, listas de verificación,
entre otros)

26. ¿Como se Implementa?
• Aprovechando el efecto
multiplicador de todo el
personal de la organización.

27. ¿Como se Implementa?
• Capacitando, entrenando y
concientizando de manera
continua.

28. ¿Como se Implementa?
• Auditorias Internas e
Inspecciones.

29. ¿Cómo se Logra Esto ?
• A través del trabajo en
equipo.

30. ¿Cómo participamos?
• Colaborando en la capacitación
del personal, en los diferentes
niveles de documentación del
Sistema de gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional.

31. ¿Cómo participamos?
• Ayudando en el trato de las No
Conformidades, reportes de
peligros etc. y demás
desviaciones al Sistema de
Gestión de seguridad y Salud
Ocupacional.

32. Inconvenientes
• Inicialmente requiere un
esfuerzo, además de un coste
económico.
• Generar cambios de hábitos, así
como estructurales.

33. Recuerda:
Que tu participación y
compromiso es
importante para lograr
este objetivo.

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