Este documento presenta información sobre la evaluación del aprendizaje, incluyendo su definición, tipos, y componentes de un plan de evaluación. Explica que la evaluación del aprendizaje es un proceso de comunicación que cumple un rol formativo al proveer retroalimentación. Además, describe los tipos principales de evaluación como diagnóstica, formativa y sumativa, y los elementos clave que debe contener un plan de evaluación como objetivos, indicadores e instrumentos.
Este documento presenta definiciones de varios términos clave relacionados con la evaluación educativa. Define medición como el proceso de asignar números a características para cuantificarlas y expresarlas usando instrumentos, mientras que la evaluación implica obtener evidencia y hacer juicios sobre logros de aprendizaje. También define pruebas estandarizadas, medidas objetivas, validez y confiabilidad como conceptos importantes para la evaluación del aprendizaje.
Este documento describe diferentes tipos de evaluación educativa. Explica que la evaluación puede clasificarse según su finalidad y función (formativa, diagnóstica, sumativa), según los agentes evaluadores (interna como autoevaluación y heteroevaluación; externa) y según el momento de aplicación (diagnóstica, de procesos/formativa, final). Define cada tipo de evaluación y explica sus propósitos y características.
Este documento presenta información sobre la evaluación centrada en procesos. Define la evaluación como un proceso permanente, continuo y sistemático que incluye la recopilación de información sobre el aprendizaje y los resultados para mejorar los procesos de enseñanza. También discute los tipos de evaluación (predictiva, formativa y final), sus objetivos y funciones. Finalmente, ofrece recomendaciones bibliográficas sobre el tema.
Este documento presenta información sobre la evaluación centrada en procesos. Define la evaluación como un proceso permanente, continuo y sistemático que incluye la recopilación de información sobre el aprendizaje y los resultados para mejorar los procesos de enseñanza. También discute los tipos de evaluación (predictiva, formativa y final), sus objetivos y funciones. Finalmente, recomienda bibliografía adicional sobre el tema.
Este documento presenta información sobre la evaluación centrada en procesos. Define la evaluación como un proceso permanente, continuo y sistemático que incluye la recopilación de información sobre el aprendizaje y los resultados para mejorar los procesos de enseñanza. También discute los tipos de evaluación (predictiva, formativa y final), sus objetivos y funciones. Finalmente, recomienda bibliografía adicional sobre el tema.
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La evaluación educativa ha evolucionado de estar enfocada en los objetivos a considerar múltiples factores y tomar decisiones. Inicialmente se centraba en medir logros, pero ahora también toma en cuenta el proceso de aprendizaje de una manera holística para mejorar la enseñanza de forma continua. Diferentes autores han contribuido a ampliar el enfoque de la evaluación para proveer información útil a doc
El documento presenta definiciones de varios términos clave relacionados con la evaluación para el aprendizaje. Explica que la medición es un proceso para asignar números a características y sirve para la evaluación. La evaluación permite obtener evidencia de logros de aprendizaje y tomar decisiones para mejorar el desempeño. También define pruebas estandarizadas, objetivas, validez y confiabilidad como conceptos importantes para la evaluación.
Este documento presenta definiciones de varios términos clave relacionados con la evaluación educativa. Define medición como el proceso de asignar números a características para cuantificarlas y expresarlas usando instrumentos, mientras que la evaluación implica obtener evidencia y hacer juicios sobre logros de aprendizaje. También define pruebas estandarizadas, medidas objetivas, validez y confiabilidad como conceptos importantes para la evaluación del aprendizaje.
Este documento describe diferentes tipos de evaluación educativa. Explica que la evaluación puede clasificarse según su finalidad y función (formativa, diagnóstica, sumativa), según los agentes evaluadores (interna como autoevaluación y heteroevaluación; externa) y según el momento de aplicación (diagnóstica, de procesos/formativa, final). Define cada tipo de evaluación y explica sus propósitos y características.
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La evaluación educativa ha evolucionado de estar enfocada en los objetivos a considerar múltiples factores y tomar decisiones. Inicialmente se centraba en medir logros, pero ahora también toma en cuenta el proceso de aprendizaje de una manera holística para mejorar la enseñanza de forma continua. Diferentes autores han contribuido a ampliar el enfoque de la evaluación para proveer información útil a doc
El documento presenta definiciones de varios términos clave relacionados con la evaluación para el aprendizaje. Explica que la medición es un proceso para asignar números a características y sirve para la evaluación. La evaluación permite obtener evidencia de logros de aprendizaje y tomar decisiones para mejorar el desempeño. También define pruebas estandarizadas, objetivas, validez y confiabilidad como conceptos importantes para la evaluación.
El documento trata sobre la evolución histórica de la evaluación educativa. Resume las diferentes concepciones de evaluación desde el siglo XVI hasta la actualidad, destacando autores como Tyler, Scriven y Stufflebeam. También analiza los errores comunes en la evaluación y la importancia de la calidad educativa.
El documento describe las definiciones, características, propósitos y funciones de la evaluación educativa. La evaluación educativa se define como un proceso sistemático para determinar el grado en que se han alcanzado los objetivos educativos y para obtener información que guíe las decisiones. Tiene como propósitos mejorar el aprendizaje de los estudiantes, determinar el dominio de contenidos y la efectividad de los programas. La evaluación no es lo mismo que la medición, sino que implica también formular juicios de valor basados en la inform
La Evaluación del Desempeño. Modelo Basado en competencias.Esperanza Sosa Meza
Este documento presenta una introducción a la evaluación del desempeño y la evaluación auténtica en el contexto del Modelo Educativo Basado en Competencias. Explica brevemente la evolución histórica de la evaluación del aprendizaje y los paradigmas de positivismo y hermenéutica. También define la evaluación del desempeño como la observación y medición de las conductas de los estudiantes para demostrar la adquisición de conocimientos y habilidades, y la evaluación auténtica como aquella vinculada con escenarios del mundo
Este documento presenta una introducción a la evaluación del desempeño y la evaluación auténtica en el contexto del Modelo Educativo Basado en Competencias. Explica brevemente la evolución histórica de la evaluación del aprendizaje y contrasta los paradigmas positivista y hermenéutico. Luego, define la evaluación del desempeño como la observación y medición de las conductas de los estudiantes durante procesos de aprendizaje. Finalmente, introduce la evaluación auténtica como aquella vinculada con escenarios del mundo real
Este documento presenta una introducción a la evaluación del desempeño y la evaluación auténtica en el contexto del Modelo Educativo Basado en Competencias. Explica brevemente la evolución histórica de la evaluación del aprendizaje y los paradigmas de positivismo y hermenéutica. También define la evaluación del desempeño como la observación y medición de las conductas de los estudiantes al realizar tareas, y la evaluación auténtica como aquella vinculada con escenarios del mundo real.
En esta publicación incluimos el artículo “Evaluación de
desempeño: Modelo Educativo Basado en Competencias”, correspondiente al Reporte Edu Trends (Mayo de 2016), Observatorio de Innovación Educativa del Tecnológico de Monterrey.
Este informe contiene cada uno de los aspectos generales y específicos que se considera en la evaluación de desempeño y los diferentes escenarios de evaluación
Este documento presenta información sobre la evaluación auténtica. Describe que la evaluación auténtica conceptualiza la evaluación como parte integral del aprendizaje, utilizando múltiples formas de medir el desempeño de los estudiantes de manera auténtica y realista. Explica diferentes tipos de evaluación auténtica como entrevistas, proyectos, portafolios y observaciones del maestro. También aborda la evaluación de competencias, señalando que debe evaluar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes del
Actividad de aprendizaje 13. nociones sobre evaluación.Tebam12
Este documento presenta dos lecturas sobre evaluación. La primera lectura discute conceptos clave de evaluación como evaluación formativa y sumativa, criterios de evaluación, autoevaluación y retroalimentación. La segunda lectura se enfoca en estrategias de evaluación centradas en el proceso de aprendizaje como portafolios, diarios reflexivos y mapas conceptuales. Ambas lecturas enfatizan que la evaluación debe ser un proceso que promueva el aprendizaje continuo más que solo medir resultados.
Este documento describe diferentes tipos de evaluación educativa. Explica que existen evaluaciones formativas, que se usan para mejorar procesos educativos, y evaluaciones sumativas, que determinan el valor de productos educativos al final. También describe evaluaciones internas, realizadas por miembros de una institución, incluyendo autoevaluaciones, heteroevaluaciones y coevaluaciones.
Este documento presenta una discusión sobre los tipos de evaluación educativa. Explica que existen diferentes criterios para clasificar la evaluación, como su finalidad, los agentes evaluadores y otros factores. Describe los tipos de evaluación formativa y sumativa según su función, así como la evaluación interna que incluye la autoevaluación, heteroevaluación y coevaluación según los agentes evaluadores. Finalmente, detalla diversos instrumentos y técnicas para cada tipo de evaluación.
Este documento presenta una discusión sobre los tipos de evaluación educativa. Brevemente describe tres tipos principales: 1) Evaluación formativa, que se utiliza para mejorar procesos educativos y lograr objetivos, 2) Evaluación sumativa, que determina el valor de un producto educativo al final del proceso, y 3) Evaluación interna y externa, realizada respectivamente por agentes internos o externos a una institución educativa. Explica cada tipo con más detalle, incluyendo sus propósitos, momentos de aplicación e instrumentos comunes.
Este documento presenta una discusión sobre los tipos de evaluación educativa. Brevemente describe tres tipos principales: 1) Evaluación formativa, que se utiliza para mejorar procesos educativos y lograr objetivos, 2) Evaluación sumativa, que determina el valor de un producto educativo al final del proceso, y 3) Evaluación interna y externa, realizada respectivamente por agentes internos o externos a una institución educativa.
El documento describe el Sistema de Formación del Profesor Universitario de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Se aprobó en 2003 para ser aplicado de manera general y obligatoria en todas las unidades académicas. Incluye información sobre la evaluación del aprendizaje, características, dimensiones, principios, instrumentos y referencias bibliográficas relacionadas con la evaluación.
Este documento describe diferentes tipos de evaluación educativa. Explica que hay evaluaciones formativas, diagnósticas y sumativas según su finalidad y función. También describe evaluaciones internas realizadas por los propios estudiantes, profesores u otros miembros de la escuela, y evaluaciones externas realizadas por expertos. Además, distingue entre evaluaciones diagnósticas al comienzo de un curso, evaluaciones formativas continuas durante el curso para mejorar el aprendizaje, y evaluaciones finales al final del curso para medir los resultados del aprend
El documento trata sobre la evaluación de los aprendizajes. Explica que la evaluación debe ser un proceso continuo, flexible, criterial y formativo que involucre la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación. También diferencia la evaluación formativa, enfocada en mejorar procesos de enseñanza-aprendizaje, de la evaluación sumativa, centrada en medir resultados y certificar conocimientos adquiridos.
El documento habla sobre conceptos relacionados con la evaluación educativa. Explica que la evaluación es un proceso sistemático para recopilar información y emitir juicios sobre los aprendizajes de los estudiantes y mejorar el proceso educativo. Se mencionan diferentes tipos de evaluación como la evaluación formativa, sumativa y diagnóstica. También se describen varias estrategias y técnicas de evaluación como mapas conceptuales, proyectos, portafolios y preguntas.
La planeación docente tiene como funciones especificar los objetivos y metas educativas y evaluar el proceso educativo. La planeación se desarrolla en etapas que incluyen el diagnóstico de necesidades de los estudiantes, la preparación de clases y estrategias de enseñanza, y el diseño de entornos de aprendizaje que aprovechen recursos y tecnologías. La evaluación tiene cuatro finalidades principales: diagnóstico, pronóstico, selección y acreditación, siendo la más importante la que se considere para el diseño
Este ensayo trata sobre la evolución y los diferentes ámbitos de la evaluación a lo largo de la historia. Explica que la evaluación se ha utilizado desde la antigüedad para mejorar estrategias de caza y seleccionar líderes. Más adelante, en la era Tyleriana en los años 60, la evaluación se enfocó más en el rendimiento académico. Actualmente, la evaluación es un proceso sistemático que considera el contexto y las necesidades de los estudiantes para mejorar la enseñanza.
Este documento describe los principios, características y tipos de evaluación en el proceso educativo de acuerdo al sistema educativo bolivariano de Venezuela. Define la evaluación como un proceso sistemático, participativo y reflexivo que permite emitir una valoración del desarrollo de las potencialidades del estudiante. Describe principios como la integridad, reciprocidad, participación y continuidad, así como características como ser sistemática, formativa, científica y orientadora. Finalmente, explica tipos de evaluación como la inicial, procesual y final, así
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
El documento trata sobre la evolución histórica de la evaluación educativa. Resume las diferentes concepciones de evaluación desde el siglo XVI hasta la actualidad, destacando autores como Tyler, Scriven y Stufflebeam. También analiza los errores comunes en la evaluación y la importancia de la calidad educativa.
El documento describe las definiciones, características, propósitos y funciones de la evaluación educativa. La evaluación educativa se define como un proceso sistemático para determinar el grado en que se han alcanzado los objetivos educativos y para obtener información que guíe las decisiones. Tiene como propósitos mejorar el aprendizaje de los estudiantes, determinar el dominio de contenidos y la efectividad de los programas. La evaluación no es lo mismo que la medición, sino que implica también formular juicios de valor basados en la inform
La Evaluación del Desempeño. Modelo Basado en competencias.Esperanza Sosa Meza
Este documento presenta una introducción a la evaluación del desempeño y la evaluación auténtica en el contexto del Modelo Educativo Basado en Competencias. Explica brevemente la evolución histórica de la evaluación del aprendizaje y los paradigmas de positivismo y hermenéutica. También define la evaluación del desempeño como la observación y medición de las conductas de los estudiantes para demostrar la adquisición de conocimientos y habilidades, y la evaluación auténtica como aquella vinculada con escenarios del mundo
Este documento presenta una introducción a la evaluación del desempeño y la evaluación auténtica en el contexto del Modelo Educativo Basado en Competencias. Explica brevemente la evolución histórica de la evaluación del aprendizaje y contrasta los paradigmas positivista y hermenéutico. Luego, define la evaluación del desempeño como la observación y medición de las conductas de los estudiantes durante procesos de aprendizaje. Finalmente, introduce la evaluación auténtica como aquella vinculada con escenarios del mundo real
Este documento presenta una introducción a la evaluación del desempeño y la evaluación auténtica en el contexto del Modelo Educativo Basado en Competencias. Explica brevemente la evolución histórica de la evaluación del aprendizaje y los paradigmas de positivismo y hermenéutica. También define la evaluación del desempeño como la observación y medición de las conductas de los estudiantes al realizar tareas, y la evaluación auténtica como aquella vinculada con escenarios del mundo real.
En esta publicación incluimos el artículo “Evaluación de
desempeño: Modelo Educativo Basado en Competencias”, correspondiente al Reporte Edu Trends (Mayo de 2016), Observatorio de Innovación Educativa del Tecnológico de Monterrey.
Este informe contiene cada uno de los aspectos generales y específicos que se considera en la evaluación de desempeño y los diferentes escenarios de evaluación
Este documento presenta información sobre la evaluación auténtica. Describe que la evaluación auténtica conceptualiza la evaluación como parte integral del aprendizaje, utilizando múltiples formas de medir el desempeño de los estudiantes de manera auténtica y realista. Explica diferentes tipos de evaluación auténtica como entrevistas, proyectos, portafolios y observaciones del maestro. También aborda la evaluación de competencias, señalando que debe evaluar la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes del
Actividad de aprendizaje 13. nociones sobre evaluación.Tebam12
Este documento presenta dos lecturas sobre evaluación. La primera lectura discute conceptos clave de evaluación como evaluación formativa y sumativa, criterios de evaluación, autoevaluación y retroalimentación. La segunda lectura se enfoca en estrategias de evaluación centradas en el proceso de aprendizaje como portafolios, diarios reflexivos y mapas conceptuales. Ambas lecturas enfatizan que la evaluación debe ser un proceso que promueva el aprendizaje continuo más que solo medir resultados.
Este documento describe diferentes tipos de evaluación educativa. Explica que existen evaluaciones formativas, que se usan para mejorar procesos educativos, y evaluaciones sumativas, que determinan el valor de productos educativos al final. También describe evaluaciones internas, realizadas por miembros de una institución, incluyendo autoevaluaciones, heteroevaluaciones y coevaluaciones.
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El documento describe el Sistema de Formación del Profesor Universitario de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Se aprobó en 2003 para ser aplicado de manera general y obligatoria en todas las unidades académicas. Incluye información sobre la evaluación del aprendizaje, características, dimensiones, principios, instrumentos y referencias bibliográficas relacionadas con la evaluación.
Este documento describe diferentes tipos de evaluación educativa. Explica que hay evaluaciones formativas, diagnósticas y sumativas según su finalidad y función. También describe evaluaciones internas realizadas por los propios estudiantes, profesores u otros miembros de la escuela, y evaluaciones externas realizadas por expertos. Además, distingue entre evaluaciones diagnósticas al comienzo de un curso, evaluaciones formativas continuas durante el curso para mejorar el aprendizaje, y evaluaciones finales al final del curso para medir los resultados del aprend
El documento trata sobre la evaluación de los aprendizajes. Explica que la evaluación debe ser un proceso continuo, flexible, criterial y formativo que involucre la autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación. También diferencia la evaluación formativa, enfocada en mejorar procesos de enseñanza-aprendizaje, de la evaluación sumativa, centrada en medir resultados y certificar conocimientos adquiridos.
El documento habla sobre conceptos relacionados con la evaluación educativa. Explica que la evaluación es un proceso sistemático para recopilar información y emitir juicios sobre los aprendizajes de los estudiantes y mejorar el proceso educativo. Se mencionan diferentes tipos de evaluación como la evaluación formativa, sumativa y diagnóstica. También se describen varias estrategias y técnicas de evaluación como mapas conceptuales, proyectos, portafolios y preguntas.
La planeación docente tiene como funciones especificar los objetivos y metas educativas y evaluar el proceso educativo. La planeación se desarrolla en etapas que incluyen el diagnóstico de necesidades de los estudiantes, la preparación de clases y estrategias de enseñanza, y el diseño de entornos de aprendizaje que aprovechen recursos y tecnologías. La evaluación tiene cuatro finalidades principales: diagnóstico, pronóstico, selección y acreditación, siendo la más importante la que se considere para el diseño
Este ensayo trata sobre la evolución y los diferentes ámbitos de la evaluación a lo largo de la historia. Explica que la evaluación se ha utilizado desde la antigüedad para mejorar estrategias de caza y seleccionar líderes. Más adelante, en la era Tyleriana en los años 60, la evaluación se enfocó más en el rendimiento académico. Actualmente, la evaluación es un proceso sistemático que considera el contexto y las necesidades de los estudiantes para mejorar la enseñanza.
Este documento describe los principios, características y tipos de evaluación en el proceso educativo de acuerdo al sistema educativo bolivariano de Venezuela. Define la evaluación como un proceso sistemático, participativo y reflexivo que permite emitir una valoración del desarrollo de las potencialidades del estudiante. Describe principios como la integridad, reciprocidad, participación y continuidad, así como características como ser sistemática, formativa, científica y orientadora. Finalmente, explica tipos de evaluación como la inicial, procesual y final, así
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ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
DIPLOMADO FORMACIÓN DOCENTE EN ENTORNOS VIRTUALES DE APRENDIZAJE (2) hoy 2.pptx
1. DIPLOMADO FORMACIÓN
DOCENTE EN ENTORNOS
VIRTUALES DE APRENDIZAJE
MÓDULO: EVALUACIÓN DEL
APRENDIZAJE
UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN
DOCENTE: DRA. DORIS GUTIÉRREZ
DFDEV 02 EAD
UNIDAD I
3. PROCESO HISTÓRICO DE LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
Fuente: Aproximación histórica de la evaluación educativa.( Alcaraz, 2015)
PERIODO SUCESOS
I-2000
a.C -
1930
Prácticas chinas para seleccionar funcionarios. Práctica de Mayéutica e Ironía de
Sócrates. Estados Unidos y Gran Bretaña como países precursores de la
evaluación educativa. Aplicación de pruebas de rendimiento en Boston. En
1987-1998, se establecieron grupos comparativos para estudiar el
conocimiento de ortografía en estudiantes de un sector escolar en América.
Época técnica: aplicación de test de inteligencia y los test de rendimiento; la
medición científica de las conductas humanas, los mecanismos de acreditación
y selección de estudiantes, en función de sus conocimientos. Evaluación y
medida. Época de la generación de la media (Guba y Lincoln (1989).
II-1930-
1957
Periodo tyleriano desde 1930 hasta 1945: prevaleció la evaluación a la medida.
Se supera la evaluación psicológica que imperaba en el período anterior y
sistematiza la evaluación en el ámbito educativo con objetivos curriculares
puntuales, y surge la evaluación conocida como criterial, informando el
rendimiento de un individuo en relación con un estándar. De acuerdo con Guba
y Lincoln (1982, 1989) este período se conoce como la segunda generación de
la evaluación, constituyendo la descriptiva.
4. PERÍODO SUCESOS
III-1957-1972 Guba y Lincoln (1982, 1989) la reconocieron como la “tercera generación
de la evaluación”, llamada la evaluación del juicio. Escudero (2003)
reconocimiento de la responsabilidad del personal docente en el logro de
los objetivos educativos establecidos. Evalúan los proyectos educativos
americanos subvencionados con apoyo económico federal (el programa
educativo, en sentido amplio, el profesorado, los medios, los contenidos,
las experiencias de aprendizaje, la organización, entre otros), además del
propio producto educativo) (Escudero, 2003).Se introduce la valoración, el
juicio, como un contenido intrínseco en la evaluación. Ahora el evaluador
no sólo analiza y describe la realidad, además, la valora, la juzga con
relación a distintos criterios.
IV- Décadas 70
y 80
Proliferan los modelos de evaluación. Guba y Lincoln (1982, 1989) la
caracterizan como “la cuarta generación: la sensible”; y según
Stufflebeam y Shinkfield (2005), “la época de la profesionalización. Se
genera una pluralidad conceptual y metodológica, produciéndose los
modelos cualitativos y cuantitativos. Escudero (2006) y Muñoz (2007), la
generación sensible y constructivista se apoya en dos elementos
fundamentales: La metodología constructivista y la evaluación
respondiente de Stake (1976). Sus aportaciones dieron lugar a diferentes
modelos o enfoques de evaluación.
5. PERIODO SUCESOS
V-Nacimiento
de un nuevo
paradigma
Cuarta generación por Guba y Lincoln (2002), en el que se abren
nuevas perspectivas sobre la mirada de la evaluación educativa, por
cuanto surge la necesidad de conocer distintas opiniones, valores y
experiencias de las personas implicadas en la evaluación, a través de la
utilización de métodos participativos (Vélez, 2007).
Rodríguez (2003) manifiesta en esta generación, la adopción de
fundamentos epistemológicos y metodológicos naturalistas para
conocer, analizar y explicar los fenómenos, y los procesos conforme a
su naturaleza social, política y ética.
Alcaraz (2015) apunta que estamos en la quinta generación de la
evaluación, denominada la evaluación ecléctica.
6. DEFINICIÓN DE EVALUACIÓN
Gutiérrez, Cendrós e Izarra (2013), “la evaluación como proceso
constituye el medio para estimar los conocimientos, aptitudes y
rendimiento de los alumnos, valorando el logro de las cosas o
acciones emprendidas o ejecutadas, ya sea por una persona o
institución” (p.54)
EVALUACIÓ
N
CONOCIMIENTOS
APTITUDES Y
RENDIMIENTO DEL
ESTUDIANTE
LOGROS
7. DEFINICIÓN DE EVALUACIÓN
Proceso de reconocer las áreas de decisión
importantes, seleccionar, reconocer y analizar la
información apropiada para transmitir datos que
ayuden a tomar decisiones para tomar alternativas”
(Alkin, 1969, cit. Tenbrick, 1988: 2).
8. DEFINICIÓN DE EVALUACIÓN
• González (2000) en la actualidad la evaluación se considera
desde una perspectiva comprehensiva en cuanto a su objeto,
funciones, metodología, técnicas, participantes, condiciones,
resultados, efectos y determinantes, reconociendo el alcance
social y personal, tanto en cómo se realiza la evaluación y la
forma en que el estudiante la percibe en el aprendizaje.
9. DEFINICIÓN DE EVALUACIÓN DEL
APRENDIZAJE
González (2000): “es la actividad cuyo objetivo es la valoración
del proceso y resultados del aprendizaje de los estudiantes, a los
efectos de orientar y regular la enseñanza para el logro de las
finalidades de formación” (p. 36).
Díaz Barriga y Hernández Rojas (2000), plantean un significado
de tipo constructivista sobre la evaluación, más centrado en su
importancia y su función. La evaluación es un proyecto en
construcción permanente con la mirada puesta en el futuro, para
que contribuya a mejorar los procesos de formación de los
alumnos.
10. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
La evaluación del aprendizaje constituye un proceso de comunicación
interpersonal, que cumple todas las características y presenta todas las
complejidades de la comunicación humana; donde los papeles de evaluador y
evaluado pueden alternarse, e incluso, darse simultáneamente.
La comprensión de la evaluación del aprendizaje como comunicación es vital para entender por qué
sus resultados no dependen sólo de las características del "objeto" que se evalúa, sino, además, de
las peculiaridades de quien(es) realizan la evaluación y de los vínculos que establezcan entre sí.
Asimismo, de las características de los mediadores de esa relación y de las condiciones en que se
da ésta.
Fuente: https://observatorio.tec.mx/edu-bits-blog/evaluacion-del-y-para-el-aprendizaje
11.
12. TIPOS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
DIAGNÓSTICA FORMATIVA SUMATIVA
Determinar las capacidades,
habilidades, conocimientos,
intereses, motivación en el
estudiante cuando inicia un
proceso de aprendizaje
Lograr efectividad dentro del
proceso de enseñanza y
aprendizaje. Las estrategias
aplicadas permiten recoger
información y evidencias de los
aprendizajes de los estudiantes.
Se realimenta. Se verifica el
cumplimiento de sus propósitos
principales
Determina el grado de
consecución que un alumno ha
obtenido en relación con los
objetivos fijados para un área o
etapa. Se realiza habitualmente al
final de un proceso de
enseñanza-aprendizaje, y se
vincula con las decisiones de
promoción, calificación y
titulación
13. TIPOS DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
EVALUACIÓN
DIAGNÓSTICA
Se concibe como el acto
de determinar las
capacidades, habilidades,
conocimientos, intereses,
motivación en el
estudiante cuando inicia
un proceso de
aprendizaje. Este proceso
es de gran importancia
para el logro de los
objetivos programados, en
tanto permite la
planificación de
estrategias que van a
contribuir a mejorar el
progreso y alcance del
14. EVALUACIÓN FORMATIVA
Scribe (1967), la evaluación formativa se usa para desarrollar o mejorar cualquier
proceso educativo. Por su parte, Black y William (1998), afirman que este tipo de
evaluación es cíclica en el sentido de que los estudiantes comparan continuamente
sus desempeños con desempeños deseados (ideales), toman acciones para que estos
sean parecidos, vuelven a comparar y así sucesivamente
Brokhart, (1997) la define como la evaluación centrada en la retroalimentación
efectiva y permanente del docente, en la que el profesor obtiene información con el
propósito de generar mayor interés y motivación en los estudiantes por aprender
Reynolds, Livingston y Willson (2006), corresponden a :(1) mejorar el proceso de
aprendizaje de los estudiantes, (2) alinear la evaluación con el proceso de
enseñanza y (3) ayudar a los profesores para que sean más efectivos y puedan
tomar correctivos
15. EVALUACIÓN FORMATIVA
McMillan (2007) es la retroalimentación que se le da al
estudiante para que tome acciones correctivas sobre su
desempeño, encaminadas hacia el mejoramiento
William y Lealhy, (2007) cuando le dice tanto al profesor como
al alumno dónde se encuentran los estudiantes, hacia dónde
van y qué necesitan para llegar a esa meta
17. Stobart (2008) y Bennett (2015),
conciben a la evaluación como
comunicación y la definen como
una actividad más de aprendizaje,
con una función reguladora,
comunicativa y formadora. Es
compatible con una evaluación
final, certificativa, sumativa. De
este modo, la retroalimentación
que se brinda al estudiante
durante el proceso de enseñanza-
aprendizaje contribuye a obtener
mejores resultados al finalizar
este proceso y además, es
formadora para el estudiante al
informarle de su preparación al
iniciar una nueva etapa o proceso
educativo
EVALUACIÓNSUMATIVA
18. PLAN DE EVALUACIÓN
Un plan corresponde a una intención o un proyecto que se elabora
antes de realizar la acción con el fin de orientarla.
Plan de evaluación del aprendizaje constituye un conjunto de
acciones a través de las cuales se determina una o varias
estrategias para llevar a cabo la evaluación de la competencia de
un educando y debe dar respuesta. Debe dar respuesta a
interrogantes, entre ellas:
¿Qué debe de hacer el educando? ¿En dónde y cómo lo va a hacer?
¿Cuál es la actividad y/o producto que se pretende que el
educando realice?
19. COMPONENTES DEL PLAN DE EVALUACIÓN
DE LOS APRENDIZAJES
• Identificación Sustantivos
Denominación del plan,
ciudad, institución, nivel
escolar, año o grado,
asignatura o área, sección,
período escolar o académico,
lapso considerado y docentes
que desarrollarán el plan
Resultados esperados o
aspectos por evaluar,
normalmente expresados
como objetivos conductuales;
tipos de evaluación, según la
función que esta cumplirá;
evaluadores; técnicas;
procedimiento; instrumentos y
otros recursos; fecha o lapso
de ejecución y ponderación o
peso.
20. UN MODELO DE PLAN DE EVALUACIÓN
• Un plan de evaluación de aprendizajes debe responder a los
siguientes aspectos básicos:
Especificar los objetivos del proyecto en términos medibles: los
objetivos constituyen el punto de partida para organizar y
aplicar los contenidos
Identificar los indicadores principales que midan el éxito del
aprendizaje
Trazar las actividades para la recolección y análisis de datos
Establecer un plan cronológico para monitorear el éxito del
proyecto de forma continua