El documento lista los criterios de selección para proveer cargos directivos en escuelas urbanas. Establece nueve categorías de candidatos ordenadas por prioridad, incluyendo directores efectivos, maestros efectivos con experiencia como directores, y maestros efectivos de la escuela o jurisdicción. Dentro de cada categoría prioriza a aquellos candidatos con antecedentes calificados en el cargo y mayores puntajes docentes promedio. Finalmente, presenta una lista de candidatos específicos con sus datos.