La Policía Nacional de Colombia tiene como misión mantener las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y asegurar que los habitantes del país convivan en paz. Su visión es contribuir de manera excepcional a la convivencia y seguridad ciudadana para construir un país próspero y en paz mediante un servicio profesional, respetuoso y cercano a la comunidad. La Dirección de Bienestar Social busca crear y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral de la comunidad

1. DIRECCIONAMIENTO
ESTRATÉGICO

2. MISIÓN DE LA POLICIA NACIONAL
La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a
cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las
condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades
públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en
paz.
VISION DE LA POLICIA NACIONAL
En el año 2019; la Policía Nacional habrá hecho una contribución de
excepcional valor en la convivencia y seguridad ciudadana para la
construcción de un país próspero y en paz; soportada en el humanismo, la
responsabilidad y el trabajo cercano a la comunidad

3. MEGA POLICIA NACIONAL
La policía Nacional prestará un servicio profesional, respetuoso, efectivo y
cercano al ciudadano; que garantice Comunidades seguras, solidarias y en
convivencia. Al 2014, alcanzará los más altos estándares de credibilidad,
confianza y posicionamiento, destacándose como el mejor servicio policial
de América
MEGA BIENESTAR SOCIAL
Garantizar las mejores condiciones de la calidad de vida laboral, mediante
la satisfacción de sus necesidades básicas de bienestar , contribuyendo a
la prestación de un servicio policial respetuoso, efectivo y cercano al
ciudadano. A 2014 habrá cubierto a satisfacción las necesidades básicas
de bienestar, para que la comunidad policial tenga desempeños exitosos y
estándares de excelencia en el servicio policial.

4. La Dirección de Bienestar Social brinda a todos sus funcionarios
alternativas para la educación, vivienda, recreación, aprovechamiento del
tiempo libre con actividades deportivas y culturales que contribuyen a
mejorar la calidad de vida del Policía y su núcleo familiar.
MISIÓN DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR SOCIAL
Crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo
integral de la comunidad policial y su calidad de vida e incrementar los
niveles de satisfacción, eficiencia e identificación con su trabajo.

5. PROCESO MISIONAL
NECESIDADESDELACOMUNIDADPOLICIALYPARTES
INTERESADAS
SATISFACCIÓNDELACOMUNIDADPOLICIALYPARTES
INTERESADAS
Administración de
Recursos Financieros
Logística y AbastecimientoDireccionamiento Tecnológico
PROCESOS SOPORTE
Gestión Documental
PROCESOS DE EVALUACION Y MEJORA
Control Interno Mejora Continua e Innovación
PROCESOS GERENCIALES
Direccionamiento
del Sistema de
Gestión Integral
Direccionamiento
Estratégico
Direccionamiento del Talento Humano
Integridad Policial
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COLEGIOS DE LA POLICIA NACIONAL
POLICÍA NACIONAL
Código: 3GC-MP-0001
Fecha: 08/06/2012
MAPA DE PROCESOS TERCER NIVEL
Versión: 0
1DS–FR–0019 Página 1 de 1 Aprobación: 05/03/2012
VER: 1
Admisiones y
Registro
Gestión Curricular
Gestión
Comunidad

6. MISIÓN DEL COLEGIO
Ofrecer un servicio educativo de alta calidad
en los niveles de preescolar, básica y media,
cimentado en una filosofía humanista, con el
fin de contribuir al desarrollo personal,
familiar y social de la comunidad policial.

7. POLITICA DE CALIDAD
En los colegios de la policía nacional nos
comprometemos a prestar un servicio de alta calidad
en Educación formal, para el trabajo y el desarrollo
humano, con el fin de satisfacer las necesidades del
cliente.
Se asegura la mejora continua del servicio y del
Sistema de Gestión Integral, contando con el talento
humano que tenga los perfiles y competencias que
requieran los colegios; así mismo, gestionando y
generando los recursos necesarios para la prestación
de los servicios de educación, para la ampliación de la
cobertura y así brindar los servicios adecuados para la
comunidad policial que lo requiera.

8. POLÍTICA AMBIENTAL