1. “... somo lo que hacemos,
para cambiar lo que somos.”
E. Galeano
La Usina – El Cambio en Discapacidad
Asociación Civil sin fines de lucro
:: C105ABF – Capital Federal. Argentina
:: Viamonte 1690 PB ”A”
:: (0054-11) 4373-3793
:: info@lausina.org
:: www.lausina.org

2. Pensando Juntos Sobre
Discapacidad
La Usina – El Cambio en Discapacidad
Asociación Civil sin fines de lucro
:: C105ABF – Capital Federal. Argentina
:: Viamonte 1690 PB ”A”
:: (0054-11) 4373-3793
:: info@lausina.org
:: www.lausina.org

3. Aportes Sobre el concepto
“Discapacidad”
La Organización Mundial de la Salud (OMS) estableció en 1981 la
siguiente clasificación
• Deficiencia: pérdida de sustancia o alteración de una estructura o
función psicológica, fisiológica o anatómica.
• Incapacidad: toda restricción o pérdida (causada por un defecto)
de la capacidad para llevar a cabo una actividad del modo o en la
medida que se consideran normales en un ser humano.
• Discapacidad: Desventaja social del individuo, provocada por una
deficiencia o incapacidad que limita o impide el desempeño de una
función normal en función de su edad, sexo, circunstancias sociales
y culturales
www.lausina.org info@lausina.org

4. El Programa de Acción Mundial de las
Naciones Unidas para los Impedidos
• Define a la discapacidad en función de la relación entre
las personas impedidas y su ambiente:
– “Ocurre cuando esas personas enfrentan barreras
culturales, físicas o sociales que les impiden el
acceso a los diversos sistemas de la sociedad que
estan a disposición de los demás ciudadanos”
– “La discapacidad es por tanto, la pérdida o limitación
de las oportunidades de participar en la vida de la
comunidad en un pie de igualdad con los demás”
www.lausina.org info@lausina.org

5. A modo de reflexión...
• Como lo expresan claramente los conceptos
anteriores, la situación de Discapacidad alude
siempre a un ciudadano, en relación.
• Considerar a la situación de Discapacidad
dentro del Area Salud –exclusivamente- sería
sesgar la mirada hacia este ciudadano en
desventaja, considerandolo “sólo” un paciente y
no una persona con múltiples necesidades a
satisfascer a lo largo de su vida, como cualquier
otra persona.
www.lausina.org info@lausina.org

6. Algunos indicadores en discapacidad
En Argentina, casi 3,7 millones de personas tienen algún
tipo de discapacidad. La mayoría vive por debajo de la
línea de pobreza, lo que aumenta su situación de
desventaja.
Este índice impacta sobre un promedio de 11.1 millones
de personas, considerando el entorno familiasr directo.
Las personas mayores de 65 años representan el 9,9%
de la población en nuestro país, y se estima que son
portadores potenciales de deficiencias en algún
momento de su vejez.
www.lausina.org info@lausina.org

7. Por qué hacemos lo que hacemos?
• Soy un ciudadano con discapacidad?
• Tengo relación histórica o familiar con el
problema?
• Me preocupa que me pase a mi y a mi flia.?
• Mi formación profesional me llevo a trabajar
para esto?
• Me educaron así en casa?
• Es mi deber cívico contribuir al cambio?
• Mi formación religiosa me llevo a trabajar?
www.lausina.org info@lausina.org

8. Los Valores
No sólo para creer… también para practicar
Valor: “Dícese de la cualidad del alma que mueve para
acometer resueltamente, grandes empresas y
arrastrar sin miedo los peligros”
• En qué valores creemos cada uno?
• Qué Valores promueve nuestra organización?
• Tenemos una Declaración de Valores? La
difundimos en la comunidad?
• Somos coherentes desde nuestra organización
entre nuestro pensar, decir y hacer?
www.lausina.org info@lausina.org

9. INTUIR Vs INVESTIGAR
¿CUÁL ES EL PROBLEMA?
• DATOS CUANTITATIVOS
• DATOS CUALITATIVOS
• CUÁL ES EL IMPACTO SOCIO ECONOMICO ?
• QUÉ VALORAN LOS PROTAGONISTAS?
• QUIÉN LO ATIENDE EN ESTE MOMENTO ?
• CÓMO LO HACE ?
• QUÉ RESULTADOS OBTUVO ?
www.lausina.org info@lausina.org

10. Muchos años bregando por lo mismo…
INTEGRACION
• Acaso estaremos haciendo las cosas bien?
• Dónde están las personas claves con las que
abordar este tema?
– Los Profesionales de la Salud
– Los Educadores
– Los Empresarios
– Los Juristas
– Todas las Organizaciones sociales
– Los Medios de Comunicación
– Los gobernantes en todos sus estratos
www.lausina.org info@lausina.org

11. Es tiempo de construcción
•Investigar
•Participar
•Proponer
•Informar a la opinión pública
•Asesorar
•Compartir saberes
•CO-OPERAR
•Exigir
www.lausina.org info@lausina.org

12. Manos a la Obra!
El cambio está en nosotros!
• Compartir las experiencias
• Profundizar y Debatir sobre nuevas formas de
abordar la temática
• Asumir el compromiso de formarnos cada vez
más
• Tener la prudencia de abandonar aquello que no
podemos abarcar y hacer redes.
• Ser humildes para decir “no se de ésto” y
buscar al experto
www.lausina.org info@lausina.org

13. El camino esta delante nuestro…
Cada uno trazará su ruta
• Abrir las puertas de nuestras organizaciones y ser
transparentes para la comunidad
• Interesar y motivar a los comunicadores sobre el
alcance del tema que nos ocupa
• Crear redes en nuestro propio barrio, para generar
espacios compartidos y vencer el aislamiento
• Hacer de esta temática algo natural, cotidiano… que
nos atañe a TODOS!
www.lausina.org info@lausina.org

14. El proceso integrador es una suma de
factores donde todos debemos
comprometernos y accionar desde nuestro
ámbito cotidiano.
Porque las personas con discapacidad son
ciudadanos con plenos derechos y deben
ser protagonistas en cualquier Democracia
que se precie de serlo.
Muchas Gracias! Bea Pellizzari