"Si actualmente intercambias tu tiempo por dinero, sin importar tu estatus profesional o éxito económico, te encuentras atrapado en una gran trampa." R. Gage

1. DISCIPLINA EN LA DUPLICACION
La herramienta esencial para el Éxito en Redes de Mercadeo
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2. ¿Que es Duplicación?
 Significa multiplicar por 2
 Duplicar es enseñar a enseñar

3. ¿Como esta tu organización?
Al ser modelos de ejemplo, estamos ante un gran
riesgo, porque no solo se duplica lo positivo, sino
también lo negativo, y además lo negativo se duplica
rapidísimo y al 100 %, mientras que lo positivo se
duplica lentamente y solo al 60 %, entonces realmente
debemos estar enfocados en que lo que tratemos de
duplicar sea solamente lo positivo.

4. El líder de la organización
es el responsable de todos
los hábitos que se están
manejando dentro de su
equipo.

5. ¿Que se debe Duplicar?
La duplicación , se da en dos aspectos:
 En el aspecto del trabajo
 En el aspecto del liderazgo
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6. Duplicación en el Trabajo
1. Tiempo de trabajo
2. Enseñe un plan de metas
3. Llenar la agenda de muchas presentaciones
4. Asistir a todos los eventos
Capacitaciones
Presentaciones Institucionales
Eventos regionales
Eventos Locales
Encuentro de Empresarios

7. Duplicación en el Trabajo
4. Todos los días dedicar tiempo al crecimiento personal
La preparación es la clave de tu crecimiento
Trabaja más en tu persona que en tu trabajo y en tus
metas asegúrate en poner “SER MILLONARIO”.
 La educación formal solamente nos da la forma de
sobrevivir.
 Toda la educación que nosotros tomamos de forma
individual es la que nos genera una fortuna.

8. Duplicación en el Trabajo
5. Dar Seguimiento
 Los resultados se tienen que chequear con cierta
frecuencia. Ser sensatos y honestos.
 Presentaciones, Pagos, Prestamos, etc…
 Horas de Fuerza
 Agenda

9. ¿Cómo hacer que una organización crezca?
¿Como aplicas la regla 80 – 20?
80% de mi tiempo a las cosas productivas
y 20% a las tareas secundarias como
planes y estrategias nuevas para
detectar lideres potenciales
Duplicación en el Trabajo
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10. ¿Cómo desarrollamos los lideres?
1. Delega y enseña a producir
2. Enseña a liderar (a personas que ya enseñan a producir)
Prospecto
Presento
Cierre
Seguimiento
Son los líderes con mayor potencial que yo
tengo en mi organización y yo me voy a
enfocar en ellos para que se conviertan en otro
yo; tres o cuatro personas muy cercanas con
las que yo voy a provocar la explosión de mi
organización
Duplicación en el Trabajo

11. Sobre la duplicación de Trabajo…
 El tiempo se lo damos a quien se lo merece, no a quien lo necesita.
(80-20) 80% de mi tiempo a quien lo merece y 20 % de mi tiempo a quien
lo necesita.
 Con los perezosos no se desgasten.
 Es más fácil dar a luz que resucitar a un muerto, entonces en los muertos
no se enfoquen, comiencen a buscar sangre nueva
 La comunicación, aspecto vital (Ejemplo). No transmitir información
Si la organización no avanza es mi culpa, siempre es bien fácil echarle la
culpa a los demás.

12. Duplicación en el Liderazgo
1. Enfócate en duplicar excelencia
2. Trabaja con ética para que eso se duplique
3. El líder tiene que cumplir con excelencia en muchos puntos:
carácter, visión, actitud, responsabilidad
4. Enseñe y aplique “La escalera del éxito”

13. Escalera del Éxito
$5,000 vs
$250,000
Cual es tu nivel de Liderazgo 1-5?
1 Posicion
2 Permiso
3 Produccion
4 Desarrollo
personal
5 Personalidad
1. Plan de accion
2. Reunion de empresarios
3. 1era reunion en casa 6. one to one
4. Adiestramiento basico 7. Como Invitar
5. Aprender la presentacion (la gente hace lo que tu le digas)
1)Apreciar a las personas por lo que son 5) (ins vs con)
2)Creer que daran lo mejor de si mismos
3)Elogiar sus logros
4)Aceptar la responsabilidad como lider
Resultados (con vs ins)
300, 500 y 700
Empresarios Lideres
Full Times (10 lideres)
Duplicacion
Grupos elites
Bases Equipo y Vision
Personal e individual
Lideres
Probados
(VISION)
xx dias
2 xx dias
10 xx dias

14. Duplicación en el Liderazgo
Para duplicar, primero debe existir
personas que hayas atraído.
¿con quién te vas a duplicar?
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15. Duplicación en el Liderazgo
Se pueden atraer dos tipos de personas:
1. Seguidores
2. Lideres
¿Eres Seguidor o Eres
un líder?
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16. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores, necesitan ser
necesitados y los líderes
que atraen líderes quieren
ser sucedidos (hay que
delegar).

17. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores, necesitan
reconocimiento y los
líderes que atraen líderes
necesitan reproducirse.
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18. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores se enfocan en
las debilidades de los
demás, y los líderes que
atraen líderes se enfocan
en las fortalezas de los
demás

19. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores quieren todo el
poder, y los líderes que
atraen líderes quieren
compartir el poder.
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20. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores gastan su
tiempo con los demás, y
los líderes que atraen
líderes invierten su tiempo
en los demás.

21. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores son buenos
líderes, y los líderes que
atraen líderes son
excelentes líderes.
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22. Duplicación en el Liderazgo
Lideres que Atraen Seguidores VS Lideres que Atraen Lideres
Los líderes que atraen
seguidores alcanzan algún
éxito, y los líderes que
atraen líderes alcanzan
éxito increíble.
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23. Para un duplicación en Excelencia
“Para ser un líder que atraiga
líderes”
1. Aprenda a ser Fuerte pero no rudo
2. Sea amable pero nunca débil
3. Sea Humilde pero no tímido
4. Sea orgulloso pero no arrogante
5. Sea divertido pero no un bufón
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24. Disciplínese para hacer las cosas que
deba hacer cuando las deba hacer…
Y llegará el día en que podrá hacer las
cosas ¡Como y cuando quiera hacerlas!
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25. ¡¡ GRACIAS !!
Sigue los consejos… Para tu éxito!
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