Este documento define y describe varios tipos de discriminación, incluyendo la discriminación por género, racial, y orientación sexual. Explica que la discriminación separa a las personas en grupos basados en criterios como edad, raza, género u orientación sexual. Además, describe específicamente la discriminación del hombre hacia la mujer y viceversa, así como el Síndrome de Alienación Parental.

2. CONCEPTO
Discriminar : es todo acto de separar a una persona de una
sociedad o formar grupos de personas a partir de criterios
determinados.
En su sentido más amplio, la discriminación es una manera
de ordenar y clasificar otras entidades.
 Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier
criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos
discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel
de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos
diferente, etc.

3. TIPOS
 Discriminación por Género
La discriminación de género o sexismo es un fenómeno social,
puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos
para que pueda darse esta situación: no existe una igualdad de
género a partir de la cual denunciar la discriminación o
desigualdad. Al contrario: la base de este fenómeno es la
supuesta supremacía de uno de los géneros.

4. Discriminación Racial
La discriminación racial es un concepto que suele identificarse con
el de racismo y que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no
coinciden exactamente.
Mientras que el racismo es una ideología basada en la
superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la discriminación
racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideología
racista, no siempre lo está.

5. Discriminación por orientación sexual
Este tipo de discriminación, llamada sexismo por lo general,
se diferencia de la discriminación por género en el sentido
de que, además de que incluye a dicha discriminación (esto
es, una constitución del orden social según los intereses de
los hombres como género frente a las mujeres, a través de
la legitimación de sus normas, la relación con la sociedad y
políticas sustantivas), también habla de la orientación sexual
y de las identidades de género.
Este tipo de discriminación se da tanto del hombre a la mujer
como de la mujer hacia el hombre, si bien se cree que suele
presentarse con más frecuencia por parte de los hombres
hacia las mujeres que en sentido contrario.

6. La discriminación del hombre hacia la mujer, se
caracteriza por el hecho de que:
Las mujeres tienen menos oportunidades en
trabajos que anteriormente sólo eran para hombres,
y además,
Las mujeres tienen salarios más bajos.
Otra forma de discriminación es afirmar que solo
las mujeres sufren este problema y que estas por
naturaleza son incapaces de caer en caminos
violentos, discriminatorios o sexistas.

7. La discriminación de la mujer hacia el hombre se
caracteriza por:
Un número creciente de denuncias por malos
tratos inexistentes.
La dificultad extrema de tener la custodia de los
hijos, tras un divorcio.
El SAP (Síndrome de Alienación parental).

8. El SAP es un término que el profesor de
psiquiatría Richard A. Gardner acuñó
en 1985 para referirse a lo que él describe
como un desorden psicopatológico en el
cual un niño, de forma permanente, denigra
e insulta sin justificación alguna a uno de
sus progenitores, generalmente el padre.

9. Según la ley, “discriminación” es toda
distinción, exclusión, restricción o preferencia
basada en motivos tales como la raza, el color,
el sexo, el idioma, la religión, la opinión política
o gremial, el origen nacional o social, la
posición económica, el nacimiento o cualquier
otra condición social, y que tengan por objeto
o por resultado anular o menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio, en
condiciones de igualdad, de los fundamentales
de todas las personas.

10. BIBLIOGRAFIA
http://inadi.gob.ar/asistencia/
http://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3
%B3n
http://es.wikipedia.org/wiki/S%C3%ADndrom
e_de_alienaci%C3%B3n_parental
http://www.efran.mrecic.gov.ar/content/impact
o-del-plan-nacional-contra-la-
discriminaci%C3%B3n