El documento describe diferentes tipos de discriminación, incluyendo por características físicas, condición socioeconómica, enfermedad, discapacidad, raza, género, religión, elección sexual y condiciones laborales. Se explica que la discriminación se basa en prejuicios sobre la apariencia, capacidad, condición económica, salud, origen étnico, género, creencias religiosas y orientación sexual de las personas.

1. TIPOS DE
DISCRIMINACIÓN

2. DISCRIMINACIÓN POR
CARÁCTERÌSITICAS FÌSICAS
Este tipo de discriminación se basa
en la valoración de un modelo de
belleza impuesto por diferentes
instituciones, generalmente a través
de los medios masivos de
comunicación.
DISCRIMINACIÓN POR
CONDICIÒN
SOCIOEONÒMICA
Se da regularmente desde un grupo
con más posibilidades económicas y
de oportunidades de desarrollo
hacia otro con mayor pobreza y
posibilidades limitadas en relación
con la formación académica, la
salud y las condiciones básicas de
subsistencia.

3. DISCRIMINACIÓN POR
ENFERMEDAD
Alrededor de este tipo de discriminación
existe una serie de mitos acerca de las
personas que viven con alguna enfermedad.
Generalmente, estas distinciones impiden a
las personas estudiar, laborar en ciertas
instituciones o participar en grupos u
organizaciones, negándoseles sus derechos
educativos, laborales o sociales
DISCRIMINACIÓN POR
DISCPACIDAD
Las personas que viven con alguna
disminución en sus facultades físicas,
mentales, intelectuales o sensoriales
también son discriminadas. En los
espacios escolares o comunitarios en
los cuales se desenvuelven los
adolescentes pueden observarse las
críticas, las burlas, los apodos o el
rechazo hacia las personas que tienen
alguna discapacidad.

4. DISCRIMINACIÓN
RACIAL O ÈTNICO
Muchas veces se discrimina
por el color de piel e
incluso por el lugar de
origen
DISCRIMINACIÓN
LABORAL
Este tipo de discriminación se da
en el campo de trabajo, nos
podemos dar cuenta que cuando
algunas empresas requieren
trabajadores excluyen a personas
con rasgos andinos prefiriendo a
los de rasgos blancos.

5. DISCRIMINACIÓN SALARIAL
Las empresas creen que una
persona por ser mujer o de
origen andino, no tendrán la
misma capacidad que un
trabajador hombre y es por
eso que se les asigna un salario
mínimo
DISCRIMINACIÓN POR
GÉNERO
Se crean 2 ideologías:
MACHISMO
FEMINISMO
• Hasta el día de
hoy se cree que
un sexo debe
dominar al más
débil.

6. DISCRIMINACIÓN
RELIGIOSA
Para muchos es
difícil comprender
que alguien tenga
una creencia
distinta a la suya
,siendo es este un
factor de
discriminación.

7. DISCRIMINACIÓN
ELECCIÒN SEXUAL
La preferencia u orientación
sexual es la atracción que
siente una persona para
relacionarse eróticamente con
sus semejantes, sean de un
género o del otro. De acuerdo
con esta definición, la
preferencia sexual puede ser
heterosexual (atracción
predominantemente hacia
personas del otro género),
homosexual (atracción de
manera primordial hacia
personas de su mismo
género), o bisexual (mismo
nivel de atracción hacia
personas de uno u otro
géneros).