Este documento propone el diseño de un servicio de mediación familiar. Detalla los aspectos clave a considerar como la presentación del equipo promotor, la definición del servicio, el plan estratégico, la implantación, la estrategia de precios, el plan de operaciones y el plan económico para crear un servicio de mediación familiar viable.
Este documento resume las etapas clave en el proceso de desarrollo de propuestas para proyectos, incluyendo la identificación de necesidades del cliente, el desarrollo de una solicitud de propuesta detallada, la preparación de una propuesta competitiva por parte del contratista, y la negociación de un contrato entre el cliente y el contratista seleccionado. Explica los elementos clave que deben incluirse en cada etapa y estrategias para que el contratista desarrolle una propuesta exitosa.
Consultora internacional de servicios empresariales, financieros y de inversión. Especializada en la adquisición y venta de activos singulares en rentabilidad. Euroconfidence está integrado por especialistas con más de 20 años de experiencia en el mercado financiero, de inversión inmobiliaria y energías renovables. Representamos a fondos de inversión internacionales y family offices nacionales, con los que estudiamos tanto la compra como la venta de negocios o activos inmovilizados en rentabilidad.
Representamos en negociaciones de compra y venta máximizando su plusvalia. Realizamos valoraciones, due diligences y análisis de inversiones. Realizamos y presentamos su plan de negocio o inversión frente a terceros.
Euroconfidence se dedica a diseñar, ejecutar y administrar proyectos en los campos empresarial, financiero e inmobiliario, y para ello cuenta con diferentes especialidades:
1.Servicios Inmobiliarios
2.Servicios Empresariales
3.Servicios de Inversión
4.Servicios Comerciales y de Marketing 2.0
5.Servicios de Construcción y Project Management
6.Servicios Energias Renovables y Due Dilligence Eólica
Especialidades
Financiación, Marketing, Inversion, Renovables
Este documento describe un congreso sobre mediación y participación en conflictos que tendrá lugar en Vitoria-Gasteiz los días 8 y 9 de noviembre de 2012. El congreso explorará el papel de la mediación y la participación ciudadana en conflictos comunitarios, políticos, económicos, familiares y penales a través de varias sesiones y ponentes. El objetivo es fomentar el debate sobre las respuestas actuales a los conflictos sociales y ofrecer perspectivas para transformar la sociedad de manera pacífica.
El documento destaca la importancia de tomar en cuenta la opinión de todos los miembros de la familia, incluyendo a los niños, y llegar a acuerdos mediante la escucha activa y el diálogo. También enfatiza que al considerar las perspectivas de personas con más experiencia surgen aportes valiosos, mientras que ignorar los puntos de vista de los demás puede generar problemas en la comunicación familiar.
Reflexión del cuento los ciegos y el elefanteNatalyraigoso
El documento presenta la historia de "Los ciegos y el elefante" para ilustrar la necesidad de adoptar un enfoque de sistemas al estudiar problemas. En la historia, seis hombres ciegos tocan diferentes partes de un elefante y cada uno concluye que el elefante se parece a la parte que tocó, mostrando perspectivas limitadas. De la misma manera, al estudiar sistemas de información con enfoques fragmentados se corre el riesgo de no comprender el sistema completo. El documento concluye resaltando la importancia de
Este documento resume las etapas clave en el proceso de desarrollo de propuestas para proyectos, incluyendo la identificación de necesidades del cliente, el desarrollo de una solicitud de propuesta detallada, la preparación de una propuesta competitiva por parte del contratista, y la negociación de un contrato entre el cliente y el contratista seleccionado. Explica los elementos clave que deben incluirse en cada etapa y estrategias para que el contratista desarrolle una propuesta exitosa.
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Representamos en negociaciones de compra y venta máximizando su plusvalia. Realizamos valoraciones, due diligences y análisis de inversiones. Realizamos y presentamos su plan de negocio o inversión frente a terceros.
Euroconfidence se dedica a diseñar, ejecutar y administrar proyectos en los campos empresarial, financiero e inmobiliario, y para ello cuenta con diferentes especialidades:
1.Servicios Inmobiliarios
2.Servicios Empresariales
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4.Servicios Comerciales y de Marketing 2.0
5.Servicios de Construcción y Project Management
6.Servicios Energias Renovables y Due Dilligence Eólica
Especialidades
Financiación, Marketing, Inversion, Renovables
Este documento describe un congreso sobre mediación y participación en conflictos que tendrá lugar en Vitoria-Gasteiz los días 8 y 9 de noviembre de 2012. El congreso explorará el papel de la mediación y la participación ciudadana en conflictos comunitarios, políticos, económicos, familiares y penales a través de varias sesiones y ponentes. El objetivo es fomentar el debate sobre las respuestas actuales a los conflictos sociales y ofrecer perspectivas para transformar la sociedad de manera pacífica.
El documento destaca la importancia de tomar en cuenta la opinión de todos los miembros de la familia, incluyendo a los niños, y llegar a acuerdos mediante la escucha activa y el diálogo. También enfatiza que al considerar las perspectivas de personas con más experiencia surgen aportes valiosos, mientras que ignorar los puntos de vista de los demás puede generar problemas en la comunicación familiar.
Reflexión del cuento los ciegos y el elefanteNatalyraigoso
El documento presenta la historia de "Los ciegos y el elefante" para ilustrar la necesidad de adoptar un enfoque de sistemas al estudiar problemas. En la historia, seis hombres ciegos tocan diferentes partes de un elefante y cada uno concluye que el elefante se parece a la parte que tocó, mostrando perspectivas limitadas. De la misma manera, al estudiar sistemas de información con enfoques fragmentados se corre el riesgo de no comprender el sistema completo. El documento concluye resaltando la importancia de
Taller de mediación para la mejora de la convivencia/alumnadoIsabel Ibarrola
El documento presenta los conceptos clave de la mediación para la resolución de conflictos de forma pacífica. Explica que la mediación involucra a terceras partes neutrales que ayudan a las partes en conflicto a comunicarse mejor y encontrar soluciones mutuamente acordadas de forma voluntaria, sin imposiciones. También describe los pasos del proceso de mediación y la importancia de la escucha activa y la comunicación efectiva entre las partes.
Este documento presenta un programa de mediación de conflictos en instituciones educativas. Define la mediación como un método de resolución de conflictos donde las partes recurren voluntariamente a un mediador imparcial para llegar a un acuerdo. Describe las características, requisitos y ventajas de la mediación escolar. Explica los elementos de un conflicto, las fases del proceso de mediación y habilidades comunicativas como la escucha activa y los mensajes en primera persona que facilitan la resolución de conflictos.
El documento describe el proceso de mediación escolar como una alternativa para resolver conflictos entre estudiantes de una manera pacífica. Explica que los estudiantes deberían ser los mediadores ya que otros estudiantes confían más en ellos. Detalla los pasos del proceso de mediación, incluyendo la presentación, el relato de cada versión, la búsqueda de soluciones, la selección de una solución y planes para evitar futuros conflictos.
Este documento presenta una serie de actividades para trabajar en el aula temáticas relacionadas con la mediación escolar. La primera actividad propuesta es "La búsqueda del tesoro", cuyo objetivo es promover la interacción entre los estudiantes y un mayor conocimiento dentro del grupo. Se les pide a los estudiantes que encuentren compañeros que cumplan con ciertos criterios anotando sus nombres. Luego comparten lo que descubrieron sobre sus gustos e intereses. El documento continúa proponiendo diversas dinámicas grupales centradas en
Este documento presenta un resumen de un caso de mediación entre dos compañeros de trabajo que tienen programado el mismo día libre, lo que ha causado disgusto entre ellos. El autor actuará como mediador mientras su esposa simulará ser una de las partes en conflicto. El objetivo es mediar hasta lograr una solución viable que permita a ambos empleados tomar su día libre sin problemas.
Este documento describe la mediación escolar como un método no violento para resolver conflictos entre estudiantes a través de la comunicación facilitada por un mediador entrenado. Explica que la mediación puede ayudar a crear un ambiente más pacífico en las escuelas y mejorar las relaciones entre estudiantes y profesores al enseñar habilidades para manejar conflictos de manera constructiva. También discute los modelos y técnicas de mediación, así como las opiniones positivas de profesores y estudiantes sobre cómo la mediación ha mejorado el clima en
Este documento trata sobre la importancia de la mediación en el ámbito escolar. Explica que la mediación puede transformar los conflictos en oportunidades de aprendizaje. Presenta diferentes modelos de mediación escolar y analiza un caso práctico sobre un conflicto individual y grupal. Concluye que los conflictos se pueden resolver de forma pacífica a través del diálogo y la mediación.
El documento describe los elementos clave de un plan de empresa, incluyendo una breve presentación del proyecto, la ubicación, los productos y servicios, el plan de producción, un estudio de mercado, el plan comercial, el plan de inversiones y financiación, un análisis económico-financiero, y la organización y recursos humanos. El plan de empresa es fundamental para evaluar la viabilidad de un proyecto empresarial y servirá como carta de presentación ante posibles inversores.
El documento presenta un plan de negocios para una agencia de diseño y comunicaciones llamada "+Creativos". La agencia ofrecerá servicios de diseño digital, gestión de medios digitales y comunicación organizacional. El plan describe la misión, visión, productos, mercadeo, ventas, recursos humanos y aspectos financieros de la agencia para posicionarse como líder en diseño y comunicaciones digitales en el país para el 2020.
Este documento presenta un plan de empresa detallado en 8 puntos. Describe la idea de negocio y necesidad del mercado, los emprendedores involucrados, el producto/servicio y mercado objetivo, la ubicación de la empresa, el plan de organización y recursos humanos, el plan financiero e inversiones iniciales, un análisis de ingresos y gastos, el entorno de la empresa, y una presentación final para inversores resumiendo la oportunidad de negocio y cómo satisfacer la necesidad del mercado. El plan proporciona una guía comple
Mps 0. marketing de proyectos en serviciosinnogeniero
Este documento explica los conceptos fundamentales del marketing de proyectos de servicios. Define qué es un proyecto y un servicio, y describe los elementos clave del marketing mix tradicional (producto, precio, plaza y promoción) y el nuevo marketing mix centrado en las personas, procesos, prestaciones y pruebas físicas. También destaca la importancia de definir objetivos, público objetivo, posicionamiento y comunicación antes de desarrollar un plan de marketing para un proyecto o servicio.
Este documento presenta el informe de planeamiento estratégico de la empresa "Developer Service S.A.C", una empresa peruana dedicada a la venta de productos y servicios de tecnología informática. El informe incluye un análisis externo del entorno usando los métodos PESTEL y Porter, así como un análisis interno de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. Finalmente, propone estrategias globales corporativas y un mapa estratégico para lograr los objetivos de la empresa.
Tarea de proyecto_vida_y_empresa_semana_555555_actividadmonicaramirez0321
El documento presenta una guía para estudiantes sobre el desarrollo de un plan de negocio. Instruye a los estudiantes a investigar sobre planes de negocio y su importancia, y a crear un resumen ejecutivo de 3 páginas sobre su idea de negocio. También pide un ensayo de una página sobre la importancia de la planeación. El producto final es una presentación en PowerPoint con la URL del blog del estudiante donde publicarán los documentos solicitados.
Tarea de proyecto_vida_y_empresa_semana_555555_actividadmonicaramirez0321
El documento presenta una guía para realizar un plan de negocio y publicarlo en un blog. Incluye instrucciones para investigar sobre qué es un plan de negocio y su importancia, y desarrollar un resumen ejecutivo de 3 páginas sobre un plan de negocio propio con objetivos, análisis de mercado, operativo, organizacional y riesgos. También instruye escribir un ensayo de una página sobre la importancia de la planeación.
Este documento presenta una guía para crear un plan de negocios. Explica que un plan de negocios debe incluir secciones sobre la definición del proyecto, el equipo humano, el plan de marketing, el plan operativo, los recursos humanos, las finanzas y los aspectos legales. Proporciona detalles sobre los elementos que deben incluirse en cada sección, como una descripción del proyecto y el equipo, un análisis del mercado, los procesos de producción y distribución, y los presupuestos de personal y comunicaciones
Este documento proporciona una guía para elaborar un plan de empresa. Explica los 11 pasos clave para crear un plan de empresa exitoso: 1) Identificación de los promotores, 2) Identificación del proyecto, 3) Descripción de la idea, 4) Actividad y forma jurídica, 5) Localización, 6) Estudio de mercado, 7) Plan comercial, 8) Plan de producción, 9) Plan de inversiones, 10) Organización y recursos humanos, 11) Viabilidad. El plan ayuda a los emprendedores a definir su idea
Este documento presenta un plan de relaciones públicas para una empresa de investigación de mercados. El plan describe la misión de la empresa, sus objetivos, audiencia meta, estrategias y un cronograma de actividades de relaciones públicas a realizar durante el próximo año que incluyen charlas universitarias, presentaciones a clientes y eventos de patrocinio. El plan busca mejorar la imagen de la empresa y aumentar su cartera de clientes.
Este documento presenta un plan de relaciones públicas para una empresa de investigación de mercados. El plan describe la misión de la empresa, sus objetivos, audiencia meta, estrategias y un cronograma de actividades de relaciones públicas a realizar durante el próximo año para mejorar la imagen de la empresa y aumentar su cartera de clientes.
Este documento presenta un plan de relaciones públicas para una empresa de investigación de mercados. El plan describe la misión de la empresa, sus objetivos, audiencia meta, estrategias y un cronograma de actividades de relaciones públicas a realizar durante el próximo año para mejorar la imagen de la empresa y aumentar su cartera de clientes.
Este documento presenta un plan de relaciones públicas para una empresa. Explica la misión de la empresa, sus objetivos generales y específicos, y describe su posicionamiento en el mercado y su audiencia meta, que incluye empleados, clientes, proveedores y agencias asociadas. El plan tiene como objetivo mantener informados a los clientes sobre los servicios de la empresa y mejorar su imagen a través de varias actividades de relaciones públicas.
Garrigues Human Capital Services | Presentación EspañolGarrigues abogados
Garrigues es el primer despacho ibérico de servicios jurídicos y fiscales por volumen de negocio y número de profesionales. Conocemos el sector en profundidad y aportamos valor añadido a cada uno de nuestros clientes. Garrigues Human Capital Services se ubica principalmente en las oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, y cuenta con profesionales asignados en todas las oficinas de la península ibérica.
Taller de mediación para la mejora de la convivencia/alumnadoIsabel Ibarrola
El documento presenta los conceptos clave de la mediación para la resolución de conflictos de forma pacífica. Explica que la mediación involucra a terceras partes neutrales que ayudan a las partes en conflicto a comunicarse mejor y encontrar soluciones mutuamente acordadas de forma voluntaria, sin imposiciones. También describe los pasos del proceso de mediación y la importancia de la escucha activa y la comunicación efectiva entre las partes.
Este documento presenta un programa de mediación de conflictos en instituciones educativas. Define la mediación como un método de resolución de conflictos donde las partes recurren voluntariamente a un mediador imparcial para llegar a un acuerdo. Describe las características, requisitos y ventajas de la mediación escolar. Explica los elementos de un conflicto, las fases del proceso de mediación y habilidades comunicativas como la escucha activa y los mensajes en primera persona que facilitan la resolución de conflictos.
El documento describe el proceso de mediación escolar como una alternativa para resolver conflictos entre estudiantes de una manera pacífica. Explica que los estudiantes deberían ser los mediadores ya que otros estudiantes confían más en ellos. Detalla los pasos del proceso de mediación, incluyendo la presentación, el relato de cada versión, la búsqueda de soluciones, la selección de una solución y planes para evitar futuros conflictos.
Este documento presenta una serie de actividades para trabajar en el aula temáticas relacionadas con la mediación escolar. La primera actividad propuesta es "La búsqueda del tesoro", cuyo objetivo es promover la interacción entre los estudiantes y un mayor conocimiento dentro del grupo. Se les pide a los estudiantes que encuentren compañeros que cumplan con ciertos criterios anotando sus nombres. Luego comparten lo que descubrieron sobre sus gustos e intereses. El documento continúa proponiendo diversas dinámicas grupales centradas en
Este documento presenta un resumen de un caso de mediación entre dos compañeros de trabajo que tienen programado el mismo día libre, lo que ha causado disgusto entre ellos. El autor actuará como mediador mientras su esposa simulará ser una de las partes en conflicto. El objetivo es mediar hasta lograr una solución viable que permita a ambos empleados tomar su día libre sin problemas.
Este documento describe la mediación escolar como un método no violento para resolver conflictos entre estudiantes a través de la comunicación facilitada por un mediador entrenado. Explica que la mediación puede ayudar a crear un ambiente más pacífico en las escuelas y mejorar las relaciones entre estudiantes y profesores al enseñar habilidades para manejar conflictos de manera constructiva. También discute los modelos y técnicas de mediación, así como las opiniones positivas de profesores y estudiantes sobre cómo la mediación ha mejorado el clima en
Este documento trata sobre la importancia de la mediación en el ámbito escolar. Explica que la mediación puede transformar los conflictos en oportunidades de aprendizaje. Presenta diferentes modelos de mediación escolar y analiza un caso práctico sobre un conflicto individual y grupal. Concluye que los conflictos se pueden resolver de forma pacífica a través del diálogo y la mediación.
El documento describe los elementos clave de un plan de empresa, incluyendo una breve presentación del proyecto, la ubicación, los productos y servicios, el plan de producción, un estudio de mercado, el plan comercial, el plan de inversiones y financiación, un análisis económico-financiero, y la organización y recursos humanos. El plan de empresa es fundamental para evaluar la viabilidad de un proyecto empresarial y servirá como carta de presentación ante posibles inversores.
El documento presenta un plan de negocios para una agencia de diseño y comunicaciones llamada "+Creativos". La agencia ofrecerá servicios de diseño digital, gestión de medios digitales y comunicación organizacional. El plan describe la misión, visión, productos, mercadeo, ventas, recursos humanos y aspectos financieros de la agencia para posicionarse como líder en diseño y comunicaciones digitales en el país para el 2020.
Este documento presenta un plan de empresa detallado en 8 puntos. Describe la idea de negocio y necesidad del mercado, los emprendedores involucrados, el producto/servicio y mercado objetivo, la ubicación de la empresa, el plan de organización y recursos humanos, el plan financiero e inversiones iniciales, un análisis de ingresos y gastos, el entorno de la empresa, y una presentación final para inversores resumiendo la oportunidad de negocio y cómo satisfacer la necesidad del mercado. El plan proporciona una guía comple
Mps 0. marketing de proyectos en serviciosinnogeniero
Este documento explica los conceptos fundamentales del marketing de proyectos de servicios. Define qué es un proyecto y un servicio, y describe los elementos clave del marketing mix tradicional (producto, precio, plaza y promoción) y el nuevo marketing mix centrado en las personas, procesos, prestaciones y pruebas físicas. También destaca la importancia de definir objetivos, público objetivo, posicionamiento y comunicación antes de desarrollar un plan de marketing para un proyecto o servicio.
Este documento presenta el informe de planeamiento estratégico de la empresa "Developer Service S.A.C", una empresa peruana dedicada a la venta de productos y servicios de tecnología informática. El informe incluye un análisis externo del entorno usando los métodos PESTEL y Porter, así como un análisis interno de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la empresa. Finalmente, propone estrategias globales corporativas y un mapa estratégico para lograr los objetivos de la empresa.
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El documento presenta una guía para estudiantes sobre el desarrollo de un plan de negocio. Instruye a los estudiantes a investigar sobre planes de negocio y su importancia, y a crear un resumen ejecutivo de 3 páginas sobre su idea de negocio. También pide un ensayo de una página sobre la importancia de la planeación. El producto final es una presentación en PowerPoint con la URL del blog del estudiante donde publicarán los documentos solicitados.
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Este documento presenta una guía para crear un plan de negocios. Explica que un plan de negocios debe incluir secciones sobre la definición del proyecto, el equipo humano, el plan de marketing, el plan operativo, los recursos humanos, las finanzas y los aspectos legales. Proporciona detalles sobre los elementos que deben incluirse en cada sección, como una descripción del proyecto y el equipo, un análisis del mercado, los procesos de producción y distribución, y los presupuestos de personal y comunicaciones
Este documento proporciona una guía para elaborar un plan de empresa. Explica los 11 pasos clave para crear un plan de empresa exitoso: 1) Identificación de los promotores, 2) Identificación del proyecto, 3) Descripción de la idea, 4) Actividad y forma jurídica, 5) Localización, 6) Estudio de mercado, 7) Plan comercial, 8) Plan de producción, 9) Plan de inversiones, 10) Organización y recursos humanos, 11) Viabilidad. El plan ayuda a los emprendedores a definir su idea
Este documento presenta un plan de relaciones públicas para una empresa de investigación de mercados. El plan describe la misión de la empresa, sus objetivos, audiencia meta, estrategias y un cronograma de actividades de relaciones públicas a realizar durante el próximo año que incluyen charlas universitarias, presentaciones a clientes y eventos de patrocinio. El plan busca mejorar la imagen de la empresa y aumentar su cartera de clientes.
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Este documento presenta un plan de relaciones públicas para una empresa. Explica la misión de la empresa, sus objetivos generales y específicos, y describe su posicionamiento en el mercado y su audiencia meta, que incluye empleados, clientes, proveedores y agencias asociadas. El plan tiene como objetivo mantener informados a los clientes sobre los servicios de la empresa y mejorar su imagen a través de varias actividades de relaciones públicas.
Garrigues Human Capital Services | Presentación EspañolGarrigues abogados
Garrigues es el primer despacho ibérico de servicios jurídicos y fiscales por volumen de negocio y número de profesionales. Conocemos el sector en profundidad y aportamos valor añadido a cada uno de nuestros clientes. Garrigues Human Capital Services se ubica principalmente en las oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa, y cuenta con profesionales asignados en todas las oficinas de la península ibérica.
Este documento presenta un plan de negocios para una empresa llamada Decorat que se dedica a la decoración y organización de eventos. El plan incluye una descripción del negocio, la forma jurídica elegida (Sociedad Limitada Laboral), un estudio de mercado, planes de marketing, operaciones, recursos humanos y finanzas. El objetivo es establecer una empresa viable para crear y decorar eventos como bodas y cumpleaños según las necesidades de los clientes.
El documento describe la estructura típica de un plan de empresa, incluyendo secciones para la definición del proyecto, el equipo humano, el plan de marketing, el plan operativo, los recursos humanos, las finanzas y aspectos jurídicos. Cada sección se explica con detalle, describiendo los pasos y consideraciones clave para cada una.
Este documento presenta un plan de empresa detallado en 8 puntos. Describe la idea de negocio y necesidad del mercado, los emprendedores involucrados, el producto/servicio y mercado objetivo, la ubicación de la empresa, la organización y recursos humanos, el plan financiero con inversiones y gastos proyectados, un análisis económico con ingresos esperados, y concluye con una presentación final del plan para posibles inversores.
Este documento presenta un plan de tutoría y orientación profesional para estudiantes de un ciclo de grado medio en atención a personas en situación de dependencia. Incluye información sobre el autoempleo y la elaboración de planes de negocio, recursos para emprendedores, y lugares para buscar empleo por cuenta ajena, como oficinas de empleo, bolsas de trabajo, empresas temporales, medios de comunicación y páginas web de empleo.
El documento proporciona una guía sobre cómo hacer un plan de negocios. Explica que un plan de negocios es útil para clarificar un proyecto, identificar estrategias y evitar errores. Luego, detalla los pasos clave para crear un plan de negocios, incluida la misión, visión, objetivos, análisis del mercado, estructura financiera y estrategia de marketing. Finalmente, enfatiza la importancia de medir el desempeño y mejorar continuamente.
El documento ofrece consejos sobre cómo alcanzar la seguridad financiera. Define la seguridad financiera como no tener deudas, controlar los gastos para que no superen los ingresos, y aumentar los ahorros mes a mes. Recomienda tres pasos clave: 1) identificar ingresos y gastos, 2) evaluar los gastos y hacer ajustes para ahorrar al menos un 10% de los ingresos, y 3) establecer objetivos financieros concretos como forma de guiar los ahorros.
Este documento describe los conceptos clave de la mediación transicional familiar, incluyendo el espacio transicional y transaccional, los puntos de desbloqueo, y las técnicas utilizadas en la mediación como la escucha activa, el reconocimiento, y la transformación de quejas en necesidades. La mediación busca facilitar la negociación entre miembros de una familia durante transiciones evolutivas a través del diálogo cooperativo con una tercera parte mediadora.
El documento propone un modelo para diseñar escuelas pacíficas basado en la participación de toda la comunidad educativa y los agentes del entorno social. El modelo incluye cuatro fases: 1) sensibilización para crear un lenguaje común sobre la convivencia, 2) diagnóstico de la situación actual, 3) planificación de proyectos como la formación de estudiantes mediadores, y 4) seguimiento y evaluación para mejorar continuamente. El objetivo final es fortalecer las redes asociativas y enseñar la convivencia pac
El Ministerio de Justicia aprobó un Proyecto de Ley de Mediación que presenta tres errores importantes según una Plataforma para la Colaboración en la Legislación Estatal de Mediación: 1) no define adecuadamente la mediación al no mencionar la gestión del conflicto, 2) no exige formación específica para los mediadores, y 3) otorga efecto jurídico a los acuerdos alcanzados sin la participación de abogados. La Plataforma, que representa a más de 1200 profesionales, pide corregir
Este documento presenta un modelo educativo basado en la teoría PASS del procesamiento cognitivo y la teoría de los procesamientos emocionales. Se aplicó la batería DN-CAS a 72 estudiantes catalanes de 7-8 años para evaluar los cuatro procesos cognitivos. Los resultados mostraron que la batería identifica válidamente los procesos cognitivos y que los estudiantes con dificultades de aprendizaje tuvieron peores resultados en atención, secuencial y simultáneo.
El documento discute las propuestas de Bernard S. Mayer sobre la resolución de conflictos. Señala que la profesión ha alcanzado un punto de desarrollo peligroso debido a la confusión entre mediadores, operadores de conflictos y terceros neutrales. También analiza las críticas a la mediación y propone deconstruir presupuestos limitantes para reconstruir modelos más sofisticados que permitan una mejor colaboración con la sociedad.
Este documento describe un postgrado sobre la gestión de conflictos en organizaciones y el desarrollo de competencias. El programa enseña cómo prevenir, gestionar y contener conflictos en organizaciones usando enfoques como la mediación, la negociación y el coaching. El objetivo es desarrollar las habilidades necesarias para manejar conflictos de manera constructiva y mejorar la productividad en el lugar de trabajo.
El documento identifica las causas más comunes de conflictos en las organizaciones como el flujo de trabajo, puestos de trabajo con responsabilidades susceptibles de generar conflictos, excesiva burocratización y recursos limitados. También describe las competencias clave para ser un exitoso negociador o mediador de conflictos, incluyendo conocimientos teóricos, flexibilidad, autocontrol, habilidades de negociación y comunicación. El documento concluye resaltando la importancia de desarrollar estas competencias para prevenir y resolver conflictos de manera constructiva.
Este documento presenta una introducción al coaching en gestión de conflictos aplicado a la empresa familiar. Explica los tipos de conflictos más comunes en las empresas y los mecanismos más utilizados para resolverlos. También describe las competencias clave para la gestión de conflictos como la flexibilidad, el autocontrol y la comunicación. Finalmente, destaca los beneficios que aporta el coaching en gestión de conflictos a la empresa familiar como mejorar el clima laboral y aumentar la productividad.
Este documento presenta un anteproyecto de ley de mediación en asuntos civiles y mercantiles en España. El anteproyecto define la mediación, establece principios como la voluntariedad, imparcialidad y confidencialidad, y regula aspectos como el estatuto del mediador, el registro de mediadores e instituciones de mediación, y el procedimiento de mediación. El objetivo es promover la mediación como método alternativo de resolución de conflictos para descongestionar los tribunales y agilizar la justicia.
El documento habla sobre coaching en gestión de conflictos. Explica que el coaching es distinto a la formación, mentoría, consultoría o asesoría porque el cliente es parte activa del proceso. También describe las competencias clave de un negociador y mediador exitoso como conocimientos teóricos, flexibilidad, autocontrol, habilidades de negociación, comunicación y aprendizaje continuo. Finalmente, proporciona los contactos de María Alejandra Ramírez Cuenca, experta en este tema.
Este documento trata sobre las emociones en el proceso de mediación. Explica que tanto la persona mediadora como las personas involucradas experimentarán emociones durante la mediación. Además, destaca la importancia de que la persona mediadora comprenda y gestione sus propias emociones, así como las emociones de las personas en conflicto, para facilitar el diálogo. Finalmente, analiza distintas emociones básicas como el miedo, la rabia y la tristeza, y cómo la persona mediadora puede ayudar a las personas a expresar y mane
Este documento presenta un manual para prevenir y gestionar incidentes racistas en las aulas. En el capítulo 1, analiza la sociedad actual como una "sociedad de la desconfianza" donde prevalece la desconfianza hacia el otro. El capítulo 2 argumenta a favor de una educación antirracista e inclusiva. El capítulo 3 ofrece pautas para prevenir incidentes racistas, cómo gestionarlos de forma pedagógica si ocurren, y cómo registrarlos. El objetivo general es abordar estos incidentes desde un enfoque educativo en lugar de s
El documento describe los conceptos de convivencia escolar y mediación. Explica que la convivencia escolar implica la interrelación entre los miembros de una institución educativa y su impacto en el desarrollo de los estudiantes. También describe los principios de la mediación como un método para resolver conflictos de manera pacífica y consensuada.
Este documento describe cinco momentos claves en el proceso de mediación familiar: 1) El primer contacto con el servicio de mediación, 2) Citar a la otra parte para asistir a la mediación, 3) La primera entrevista con la pareja, 4) Cuando la pareja decide unir esfuerzos para definir los problemas de forma conjunta, y 5) Cuando la pareja se anima a buscar soluciones integradoras. Cada uno de estos momentos es crucial para conducir con éxito el proceso de mediación.