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PROF: FABIOLA JUNCO CHANGANAQUÍ TRIUNFADORES DESDE EL PRINCIPIO…!
NIVEL: Secundaria
NOMBRES: __________________________________
____________________________________
GRADO: 5º FECHA: 10/05/2017
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARTICULAR
CURSO: Comunicación
Vocación Profesional
La actividad laboral es esencial para un proyecto de vida normalizado. Como norma general,
todos los individuos tienen que trabajar para subsistir.
El trabajo que alguien tiene proyectado realizar durante su etapa de formación depende de
muchos factores, siendo uno de los más importantes la vocación profesional. Consiste en
intentar tener una actividad profesional en relación con las inclinaciones personales.
La mayoría de jóvenes se encuentran con un dilema a lo largo de su etapa escolar y se preguntan
cuál va a ser su profesión en un futuro. Ante este dilema, es preciso analizar toda una serie de
elementos: la capacidad personal, las actividades laborales más demandadas por la sociedad o
la situación del mercado de trabajo. Y un elemento de gran relevancia es determinar cuál es la
vocación profesional, es decir, aquello que nos resulta estimulante y tiene un ingrediente
apasionante por algún motivo.
La cuestión pasional y emocional es el elemento central de la vocación profesional. Aquello que
verdaderamente nos ilusiona puede ser poco rentable desde un punto de vista económico o
incluso con una escasa valoración social. Sin embargo, la vocación profesional sincera es aquella
que uno siente profundamente y está convencido sobre esta inclinación a la hora de ejercer una
profesión.
No siempre se despierta una vocación profesional. De hecho, hay personas que no le dan
demasiada importancia al trabajo, pues consideran que se trata de un medio para obtener un
dinero y cubrir unas necesidades. Por el contrario, hay otros individuos que sí reciben una
"llamada interior" con respecto a su futuro profesional. Se considera que lo deseable sería que
la gran mayoría pudiera ejercer una profesión en consonancia con su auténtica vocación. Esta
sería la circunstancia ideal y perfecta, pero son pocos los individuos que consiguen trabajar en
una actividad que les resulta apasionante.
La idea de vocación profesional suele estar vinculada con personas que se presentan como
modelos a seguir (es bastante común que un profesor sea quien inculque a un alumno la pasión
por una materia determinada). El ambiente familiar es otra circunstancia que interviene a la
hora de tomar una decisión sobre la vocación profesional (en algunas familias el amor por un
trabajo se respira en la atmósfera cotidiana). Hay casos donde la vocación tiene un componente
espiritual profundo (por ejemplo, entre los misioneros que trabajan con los más desfavorecidos).
Tener una vocación significa, en definitiva, que estamos decididos a emprender un camino
laboral porque valoramos nuestra satisfacción interior como el factor principal a la hora de
ejercer una profesión.
Las personas pasan tanto tiempo en horario de oficina que merece la pena considerar este factor
para invertir en decisiones que propicien el bienestar personal. ¿Cómo descubrir cuál es
tu vocación profesional?
1. Analiza con detenimiento tu trayectoria académica para identificar qué materias han sido las
que más te han gustado. Y por el contrario, qué asignaturas no despiertan tu interés del mismo
modo.
PROF: FABIOLA JUNCO CHANGANAQUÍ TRIUNFADORES DESDE EL PRINCIPIO…!
2. Enumera una lista con cinco virtudes especiales que definen tu marca personal. Este ejercicio
te permite conocerte mejor a ti mismo y tomar conciencia de cuál es tu talento.
3. A modo de coaching, para profundizar en cuáles son tus inquietudes profesionales puedes
hacerte las siguientes preguntas: ¿Qué actividades te estimulan especialmente? ¿A qué
profesionales admiras y por qué? ¿Cómo sería tu trabajo ideal y cómo imaginas un día perfecto
en tu jornada laboral? ¿Cómo te visualizas a ti mismo desde el punto de vista profesional dentro
de cinco años?
4. Como si se tratase de una ecuación matemática busca el modo de unificar el talento y tu
felicidad a través de una profesión: ¿Qué trabajo consideras que puede darte esta posibilidad?
5. Escucha tu sentimiento interior ya que con frecuencia, éste es el mejor indicativo para saber
si una profesión te hace feliz o no. Por ejemplo, una persona que experimenta una vocación
especial por la enseñanza siente motivación, ilusión y optimismo ante la idea de orientar su
carrera en esa dirección. Por el contrario, una persona que se plantea tomar un camino
contrario a su vocación, experimenta una especie de nudo en el estómago que muestra la
tristeza de una opción que es contraria a los deseos personales. Es importante dedicar tiempo
para reflexionar sobre esta decisión.
6. Concreta tres posibles opciones. Tres caminos que pueden encajar en tus expectativas.
Posteriormente, elabora un orden de prioridades en esta lista de alternativas con el objetivo de
poner en orden tus ideas.
7. Hablar con un profesor de confianza puede ser una buena medida para que el tutor pueda
orientar al alumno como un mentor. Del mismo modo, un proceso de coaching puede ser una
fantástica herramienta para reflexionar sobre qué camino es aquel que mejor se adapta a la
felicidad laboral.
8. Esta decisión es importante, sin embargo, conviene recordar que en caso de tomar una opción
que luego no se adapta a las expectativas personales, siempre existe la posibilidad de cambiar
de opinión para buscar una alternativa mejor. Es decir, la experiencia es un valor muy
importante. Por ello, más allá de la edad, cualquier persona está a tiempo de perseguir su
verdadera vocación. En ese caso, lo importante es buscar los medios adecuados para tal fin. Por
ejemplo, es importante contar con la formación necesaria para el desempeño profesional de
una actividad.
9. Deja de lado las excusas del tipo: “No tengo tiempo”, “no estoy preparado para lograrlo”,
“existen pocas posibilidades de alcanzar el triunfo en ese sector con baja oferta de empleo”.
Existen películas pedagógicas que muestran el valor de la verdadera vocación: Criadas y
Señoras muestra el sueño de una joven que quiere ser escritora.
10. Más allá de cuál sea el futuro laboral de un trabajador, conviene recordar que el
conocimiento siempre es positivo. Es decir, el conocimiento como puente hacia la sadiburía no
es solo un medio, también un fin que aporta libertad interior, crecimiento personal y apertura
en la toma de decisiones. Nunca pierdas tus ganas de aprender: adopta el rol de ser un constante
alumno de la vida.
Lucha por convertirte en la persona que quieres llegar a ser pero hazlo desde hoy cuando puedes
dar el primer paso hacia tu meta. En un contexto de crisis económica, muchos profesionales se
reinventan a sí mismos y abren nuevas puertas porque la vida también es un ejercicio de
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  • 1. PROF: FABIOLA JUNCO CHANGANAQUÍ TRIUNFADORES DESDE EL PRINCIPIO…! NIVEL: Secundaria NOMBRES: __________________________________ ____________________________________ GRADO: 5º FECHA: 10/05/2017 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PARTICULAR CURSO: Comunicación Vocación Profesional La actividad laboral es esencial para un proyecto de vida normalizado. Como norma general, todos los individuos tienen que trabajar para subsistir. El trabajo que alguien tiene proyectado realizar durante su etapa de formación depende de muchos factores, siendo uno de los más importantes la vocación profesional. Consiste en intentar tener una actividad profesional en relación con las inclinaciones personales. La mayoría de jóvenes se encuentran con un dilema a lo largo de su etapa escolar y se preguntan cuál va a ser su profesión en un futuro. Ante este dilema, es preciso analizar toda una serie de elementos: la capacidad personal, las actividades laborales más demandadas por la sociedad o la situación del mercado de trabajo. Y un elemento de gran relevancia es determinar cuál es la vocación profesional, es decir, aquello que nos resulta estimulante y tiene un ingrediente apasionante por algún motivo. La cuestión pasional y emocional es el elemento central de la vocación profesional. Aquello que verdaderamente nos ilusiona puede ser poco rentable desde un punto de vista económico o incluso con una escasa valoración social. Sin embargo, la vocación profesional sincera es aquella que uno siente profundamente y está convencido sobre esta inclinación a la hora de ejercer una profesión. No siempre se despierta una vocación profesional. De hecho, hay personas que no le dan demasiada importancia al trabajo, pues consideran que se trata de un medio para obtener un dinero y cubrir unas necesidades. Por el contrario, hay otros individuos que sí reciben una "llamada interior" con respecto a su futuro profesional. Se considera que lo deseable sería que la gran mayoría pudiera ejercer una profesión en consonancia con su auténtica vocación. Esta sería la circunstancia ideal y perfecta, pero son pocos los individuos que consiguen trabajar en una actividad que les resulta apasionante. La idea de vocación profesional suele estar vinculada con personas que se presentan como modelos a seguir (es bastante común que un profesor sea quien inculque a un alumno la pasión por una materia determinada). El ambiente familiar es otra circunstancia que interviene a la hora de tomar una decisión sobre la vocación profesional (en algunas familias el amor por un trabajo se respira en la atmósfera cotidiana). Hay casos donde la vocación tiene un componente espiritual profundo (por ejemplo, entre los misioneros que trabajan con los más desfavorecidos). Tener una vocación significa, en definitiva, que estamos decididos a emprender un camino laboral porque valoramos nuestra satisfacción interior como el factor principal a la hora de ejercer una profesión. Las personas pasan tanto tiempo en horario de oficina que merece la pena considerar este factor para invertir en decisiones que propicien el bienestar personal. ¿Cómo descubrir cuál es tu vocación profesional? 1. Analiza con detenimiento tu trayectoria académica para identificar qué materias han sido las que más te han gustado. Y por el contrario, qué asignaturas no despiertan tu interés del mismo modo.
  • 2. PROF: FABIOLA JUNCO CHANGANAQUÍ TRIUNFADORES DESDE EL PRINCIPIO…! 2. Enumera una lista con cinco virtudes especiales que definen tu marca personal. Este ejercicio te permite conocerte mejor a ti mismo y tomar conciencia de cuál es tu talento. 3. A modo de coaching, para profundizar en cuáles son tus inquietudes profesionales puedes hacerte las siguientes preguntas: ¿Qué actividades te estimulan especialmente? ¿A qué profesionales admiras y por qué? ¿Cómo sería tu trabajo ideal y cómo imaginas un día perfecto en tu jornada laboral? ¿Cómo te visualizas a ti mismo desde el punto de vista profesional dentro de cinco años? 4. Como si se tratase de una ecuación matemática busca el modo de unificar el talento y tu felicidad a través de una profesión: ¿Qué trabajo consideras que puede darte esta posibilidad? 5. Escucha tu sentimiento interior ya que con frecuencia, éste es el mejor indicativo para saber si una profesión te hace feliz o no. Por ejemplo, una persona que experimenta una vocación especial por la enseñanza siente motivación, ilusión y optimismo ante la idea de orientar su carrera en esa dirección. Por el contrario, una persona que se plantea tomar un camino contrario a su vocación, experimenta una especie de nudo en el estómago que muestra la tristeza de una opción que es contraria a los deseos personales. Es importante dedicar tiempo para reflexionar sobre esta decisión. 6. Concreta tres posibles opciones. Tres caminos que pueden encajar en tus expectativas. Posteriormente, elabora un orden de prioridades en esta lista de alternativas con el objetivo de poner en orden tus ideas. 7. Hablar con un profesor de confianza puede ser una buena medida para que el tutor pueda orientar al alumno como un mentor. Del mismo modo, un proceso de coaching puede ser una fantástica herramienta para reflexionar sobre qué camino es aquel que mejor se adapta a la felicidad laboral. 8. Esta decisión es importante, sin embargo, conviene recordar que en caso de tomar una opción que luego no se adapta a las expectativas personales, siempre existe la posibilidad de cambiar de opinión para buscar una alternativa mejor. Es decir, la experiencia es un valor muy importante. Por ello, más allá de la edad, cualquier persona está a tiempo de perseguir su verdadera vocación. En ese caso, lo importante es buscar los medios adecuados para tal fin. Por ejemplo, es importante contar con la formación necesaria para el desempeño profesional de una actividad. 9. Deja de lado las excusas del tipo: “No tengo tiempo”, “no estoy preparado para lograrlo”, “existen pocas posibilidades de alcanzar el triunfo en ese sector con baja oferta de empleo”. Existen películas pedagógicas que muestran el valor de la verdadera vocación: Criadas y Señoras muestra el sueño de una joven que quiere ser escritora. 10. Más allá de cuál sea el futuro laboral de un trabajador, conviene recordar que el conocimiento siempre es positivo. Es decir, el conocimiento como puente hacia la sadiburía no es solo un medio, también un fin que aporta libertad interior, crecimiento personal y apertura en la toma de decisiones. Nunca pierdas tus ganas de aprender: adopta el rol de ser un constante alumno de la vida. Lucha por convertirte en la persona que quieres llegar a ser pero hazlo desde hoy cuando puedes dar el primer paso hacia tu meta. En un contexto de crisis económica, muchos profesionales se reinventan a sí mismos y abren nuevas puertas porque la vida también es un ejercicio de creatividad.