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   Facultad de Ciencias de la Educación
Unidad de Segunda Especialización




    ANDRAGOGÍA

                          Pedro Vera Alvarez
ANDRAGOGÍA

1.1. ¿Qué es Andragogía?

-Disciplina que se ocupa de la educación y aprendizaje del
adulto

- Mugen Rosenback: “conjunto de elementos”
curriculares propios de la educación de adultos, como
son: profesores, métodos y filosofía”

-En Europa y América del Norte, se utiliza para referirse a
los métodos, técnicas, fines y todo curriculo diseñado
para la educación integral del adulto
1.2. Caracteristicas de las personas mayores

     FACTORES COGNITIVOS                  FACTORES NO COGNITIVOS

-Memoria: registrar información,       -Motivación: para Morstain y
retenerla o elaborarla y recordarla    Smart: sus principios: relaciones
                                       sociales, expectativas externas,
-Inteligencia: Fluida y cristalizada   bienestar social, ascenso
    -Fluida: procesos cognitivos       profesional, evasión estimulación
    básicos: razonamiento,             y por intereses cognitivos.
    formación de conceptos, etc.       - Perdida de velocidad
    -Cristalizada: habilidades de la   -La salud
    propia cultura, inteligencia
    colectiva                          -La educación
1.2. Principios de la Andragogía

                   Relación entre iguales
                                                   Resultados exitosos
Horizontalidad
                 Actitudes y compromisos



                   Entrega

Participación      Toma decisiones en conjunto

                   Dar, recibir, oir, compartir, etc
1.4. Lineamientos sugeridos para la practica andragógica
              -Tener en cuenta la motivacion

              -Dejar de ser la figura central del proceso de aprendizaje

              -Saber que cerca del 98% de las capacidades mentales se
              retiene hasta los 80 años

              -Tener presente diferencias individuales

              -Ayudar al participante a usar su memoria con mayor
El Mediador   provecho
    debe      -Ampliar sus conocimientos

              -Tener competencias para comunicarse, aproximarse,
              contactar, etc. con los participantes

              -Planificar actividades interesantes, pertinentes y
              oportunas

              -Garantizar un ambiente acogedor, humanizado y
              estimulante
E04 01 andragogía cap1

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E04 01 andragogía cap1

  • 1. Universidad Nacional de San Agustín Facultad de Ciencias de la Educación Unidad de Segunda Especialización ANDRAGOGÍA Pedro Vera Alvarez
  • 2. ANDRAGOGÍA 1.1. ¿Qué es Andragogía? -Disciplina que se ocupa de la educación y aprendizaje del adulto - Mugen Rosenback: “conjunto de elementos” curriculares propios de la educación de adultos, como son: profesores, métodos y filosofía” -En Europa y América del Norte, se utiliza para referirse a los métodos, técnicas, fines y todo curriculo diseñado para la educación integral del adulto
  • 3. 1.2. Caracteristicas de las personas mayores FACTORES COGNITIVOS FACTORES NO COGNITIVOS -Memoria: registrar información, -Motivación: para Morstain y retenerla o elaborarla y recordarla Smart: sus principios: relaciones sociales, expectativas externas, -Inteligencia: Fluida y cristalizada bienestar social, ascenso -Fluida: procesos cognitivos profesional, evasión estimulación básicos: razonamiento, y por intereses cognitivos. formación de conceptos, etc. - Perdida de velocidad -Cristalizada: habilidades de la -La salud propia cultura, inteligencia colectiva -La educación
  • 4. 1.2. Principios de la Andragogía Relación entre iguales Resultados exitosos Horizontalidad Actitudes y compromisos Entrega Participación Toma decisiones en conjunto Dar, recibir, oir, compartir, etc
  • 5. 1.4. Lineamientos sugeridos para la practica andragógica -Tener en cuenta la motivacion -Dejar de ser la figura central del proceso de aprendizaje -Saber que cerca del 98% de las capacidades mentales se retiene hasta los 80 años -Tener presente diferencias individuales -Ayudar al participante a usar su memoria con mayor El Mediador provecho debe -Ampliar sus conocimientos -Tener competencias para comunicarse, aproximarse, contactar, etc. con los participantes -Planificar actividades interesantes, pertinentes y oportunas -Garantizar un ambiente acogedor, humanizado y estimulante